Nykyään robottimyyjät eivät usein näe voittojaan takaisin heti työntekijöilleen palkkoja eivätkä joskus halua maksaa ollenkaan. Tällaisissa tilanteissa humalassa olleet Pritsiniki ovat syyllisiä aatelistoon, mitä heidän pitäisi tehdä tällaisissa tilanteissa, minne heidän pitäisi mennä hakemaan rahaa? Yksi vaihtoehto tämän tavoitteen saavuttamiseksi on hakea syyttäjänvirastoon.
Kysy syyttäjältä piilomaksuja ja siirry kansalaisen viralliseen lausuntoon, joka vaatii pomolle hallinnollisen rangaistuksen tulvan pienestä rikkomuksesta. Menettelystä, jolla työssäkäyvien oikeuksia suojellaan ennen varsinaista palkanmaksua, säännellään pykälällä. 352 Venäjän federaation työlaki.
Jos sinun täytyy valittaa palkkojen maksamatta jättämisestä
Art:n normien mukainen. Venäjän federaation työlain 136 mukaan sinun on maksettava vähintään kahdesti kuukaudessa. Palkanmaksupäivät tulee näkyä työsopimuksessa.
Huomioithan, että kuukauden ensimmäiseltä puoliskolta maksu erääntyy kuukauden 16. päivän jälkeen, toiselta - kuukauden 1. päivän jälkeen ja kuukauden toiselta puoliskolta - viimeistään 15. päivänä - kuukauden alussa. kuukausi.
Huomautus. Palkanmaksu lasketaan pääsääntöisesti sisäisissä määräyksissä säädettyä palkanmaksupäivää seuraavasta päivästä. Tästä eteenpäin sinulla on oikeus hakea työntekijältä mitä tahansa palkkaa.
Jos et ole saanut palkkaasi yli 15 päivään, työskentelevä voi jättää pyynnön asennustyypistä (IP, TOV, AT jne.) riippumatta kysymällä:
- Aseta kattila keskelle.
- Syyttäjälle.
- Holding Ruoan ja juoman tarkastus (GTV).
- Asennus laivaan.
Korvausvaatimuksen voi tehdä yrityksen johtajalle välittömästi palkanmaksun erääntyessä.
Ennen kuin menen syyttäjänvirastoon, minun on yritettävä ratkaista ravitsemusongelma yrityksen keramiikan avulla. On sanottava, että he eivät todellakaan ole halukkaita menemään syyttäjänvirastoon, koska pelkäävät tulevia konflikteja palveluyritysten kanssa. Koska hallitus ei kuitenkaan reagoi alaikäisen julmuuteen, virkailija varastaakseen hänen oikeutensa menee syyttäjän puoleen uhkailun varalta.
Venäjän federaation työlain jäljellä olevien muutosten jälkeen vuodesta 2106 lähtien palkkojen supistumisen vanhentumisaika on yhtä kohtaloa. Usein he tietävät erittäin tarkasti vanhentumisajan, maksutaakan, rauhallisesti vapautetut velvoitteet, odottaen tällaista viivytysmääräystä häpeän hetkeksi.
Palkan pidättämistä varten syyttäjälle on esitettävä todisteet tällaisesta rikoksesta.
Säkin pohjustusta varten sinun on toimitettava seuraavat asiakirjat:
- Kopio työnantajan ja hakijan välisestä työsopimuksesta.
- Kopio työkirjasta, joka vahvistaa hyväksymisen asennukseen.
- Jäljennökset rekisteröintikirjeistä ennen yrityksen perustamista, jossa on huomautus yrityksen rekisteröinnistä (merkintänumero, huomautus yrityksen tietyn henkilön rekisteröinnistä).
Jälleenvakuutusmateriaalien laatimisen jälkeen asianomainen voi turvallisesti esittää syyttäjälle hakemuksen lisätodisteiden kera.
Vastaushetki Venäjän federaation kansalaisten kurjuuteen näkyy ohjeessa (valtuutetun syyttäjänviraston asetus nro 45). Toiveiden rekisteröinti kansalaisten oikeuksien loukkaamisesta päättyy 3 päivän kuluessa peruuttamispäivästä, ja sitä voidaan pitää 15 päivän ajanjaksona.
Tunti paskan katselua voi kestää jopa 30 päivää lisätutkimuksen tarpeen vuoksi, lisämateriaalia arkistoitaessa jne. Hakijalle on ilmoitettava arvioinnin jatkamisesta.
Vahvistukseen valmistaudutaan hakijan hakemuksessa ilmoittamassa osoitteessa.
Hakemusta kirjoitettaessa lomake kirjoitetaan syyttäjän nimiin, joka on vastuussa yrityksen asuinpaikasta.
Kaaren oikeassa yläkulmassa on kuvattava syyttäjän asema, samalla luokalla ja nimellä alaosastona, sekä P.I.B. syyttäjä.
Alla on hakemuksen tiedot - P.I.B., asuinosoitteet ja yhteystiedot. Jos hakijoita on paljon, tiedot on annettava jokaisesta henkilöstä.
Tekstissä asiakirjan nimen jälkeen sinun on kirjoitettava:
- elävän yksilön P.I.B.
- Yrityksen nimi, istutus ja työn triviaalisuus.
- Palkkojen maksamatta jättäminen.
- Suma borgu (numeroissa ja sanoissa).
- Todisteet siitä, että työntekijä meni yrityksen päällikön luo hakemaan ruokaa ja maksua.
- Jos työntekijä on tullut tämän työn kautta, näytä työsuhteen päivämäärä.
- Katson kysymystä ja katson, kuinka menen robottimyyjälle.
Pyyntö allekirjoitetaan, täytetään päivämäärä ja lomake lähetetään syyttäjälle liitteenä olevilla todisteilla.
Kersantin on tärkeää muistaa, että hänellä on oikeus paitsi periä palkkansa, myös korvata hänelle jokaisesta maksuviivästyspäivästä.
Jos pomo ei ole nähnyt palkkaa henkilön ollessa hyvässä kunnossa, hänellä on silti oikeus tehdä protesti valtion tullitoimikunnalle. Koska työsuojeluviranomainen ei auttanut terveydenhuollon työntekijöiden hankinnassa, hänen on lähetettävä syyttäjälle pyyntö, jossa pyydetään järjestämään yrityksen tarkastus työpalvelun aikana ilmenneen palkan puutteen vuoksi.
Kysymys muodostetaan samassa järjestyksessä kuin edellä on kuvattu. Tässä vaihtoehdossa on tarpeen kuvata pätevästi olosuhteet, jotka on luotu Venäjän federaation työlain 140 artiklan perusteella. Todistavina perusteluina lisäämme materiaalia, joka on toimitettu meille tiukimpien lakien mukaisesti:
- Kopio terveydenhuollon määräyksestä.
- Lausunto työkirjasta.
- Todisteita tuloista.
- Kopio työsopimuksesta.
- Huomautus peräveron uudelleenjärjestelystä.
Yrityksen johtaja, joka on pidätettynä rikoksen havaitsemisen vuoksi, voidaan tuomita rikosoikeudelliseen tai hallinnolliseen rangaistukseen.
Työttömien työntekijöiden mielessä työntekijöitä verrataan usein samoihin mieliin, kun he työskentelevät yrityksessä. Useita kerivniki vikoristovuyut tällainen mylly markkinoilla pratsi, pahaenteisen runsaasti pakollisia määräyksiä työnormeja.
Yksi vakavimmista rikkomuksista voi olla työntekijän epävirallinen palkkaaminen yritykseen ilman työsopimusta uusimatta. Tällä vaihtoehdolla ei ole ongelmia sairauden kanssa.
Usein työn maksua ei selvitetä etukäteen. Tällaisessa tilanteessa oikeuksien uusiminen on paljon vaikeampaa. Syyttäjälle on ehdottomasti mentävä rahalla, sillä se on virallistettu samalla tavalla kuin edellä on kuvattu. Tällaisissa olosuhteissa on kuitenkin kerättävä materiaaleja, jotka osoittavat, mitä ihmiset ovat työskennelleet tällä alalla. Ainoa mahdollinen todiste voisi olla todisteiden vastaanottaminen.
Sertifikaatit voivat olla sekä yrityksen asiakkaita että työtovereita, joiden kanssa työntekijä työskentelee samanaikaisesti. Lisäksi todisteena voi olla työasiakirjoja, mukaan lukien valtuutetun henkilön tai ulkomaalaisen allekirjoitus, jäljennökset asiakirjoista, omaisuudesta, laskuista sekä kopiot puhelinkeskusteluista yrityksen virkamiesten kanssa.
Taide. Venäjän federaation työlain 67 §:ssä säädetään, että virallistamaton sopimus on tehtävä, kun työntekijä on puusepän mielestä alkanut laatia uuden sopimuksen määräyksiä. Tämän poliisin on raportoitava mahdollisimman paljon robotin myyjän rikoksen aikaansaamiseksi.
Lähetetyllä videolla voit tutustua syyttäjälle hakemuksen jättämisen sääntöihin.
(Video: "Kuinka kirjoittaa lausunto syyttäjälle")
Pyyntö on taitettu vetoketjulla A4-muodossa tyylikkäästi. Lomakkeeseen vaaditaan kaikki tiedot, jotka ovat tarpeen tilanteen objektiiviseen arvioimiseen ja yhteyden ottamiseksi työnantajaan. Huolimatta siitä, että syyttäjänvirastossa ei ole yhtenäistä lomaketta taitetulle rahalle, taitetun määräyksen kanssa on silti noudatettava rekisteröintisääntöjä, jotka voivat koskea yrityspapereita.
Osittain saatavilla
Kaikki syyttäjälle lähetettävät pyynnöt ja rahat osoitetaan useimmiten syyttäjälle, joka vastaa paikallisesta osastosta. Tässä tapauksessa on välttämätöntä edustaa hänen asemaansa, nimeltään podrozdil, i P.I.B. (esimerkiksi, "Tomskin syyttäjälle, valtion lakimiehelle 3. luokka І.І. Petrov...").
Huomautus. Yrityksen asuinpaikan syyttäjälle vaaditaan ilmoittamista, minkä kirjoittaja väittää olevan lobbaus, mutta myös todellinen elin (esimerkiksi Tomskin syyttäjänvirastossa todellinen rakenne on syyttäjänvirasto). Tomskin alue).
kuvaileva osa
Tämä lohko näyttää kaikki tiedot, jotka selittävät huijauksen olemuksen:
- Hakijan P.I.B täytetään samalla päivämäärällä heti kun hän aloittaa työskentelyn yrityksessä.
- Yrityksen koko nimi ja rekisteröintiosoite.
- Hakijan Posada.
- Tunnin aikana ei ole näkynyt palkkaa pitkään aikaan, alkaen sammutuksen alusta ja päättyen rahojen lähettämiseen.
- Todistus, jossa vahvistetaan yrityksen johtajalta pyydetty selvitys maksun viivästymisen syistä ja päätöksestään.
- Zagalny koko olla maksamatta penniä odotettaessa kuukausituloa.
- Työtoiminnan alkamispäivä (määritelty).
Tässä on osoitettava asianajajan vahvuus, joka kysyi syyttäjältä:
- Toimita lainvalvontaosaston johtajalle.
- Lähetä varmistusmateriaalit DPI:lle hallinnollista seuraamusta varten Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27 §:stä.
- Tuokaa johtajaa vastaan Venäjän federaation lain 145.1 artiklan mukaiset rikosrikkomukset.
- Lähetä soitto laivan asuntolainaan.
Huomautus. Syyttäjältä kysyminen piilomaksuista voidaan panna toimeen, sekä toisaalta että yrityksen tiimiltä - näissä tapauksissa ei ole eroa.
Säkkiin on kiinnitettävä materiaalit työn laadun varmistamiseksi yrityksessä:
- Kopio työsopimuksesta
- Tilaukset harjoituksista tai käännöksistä.
- Lausunto työkirjasta jne.
- Jos olet saanut kopioita materiaaleista, on ne myös kopioitava hakemukseen.
Työpaikkaa hakiessaan jokainen vakuutetaan säännöllisen palkan saamisesta. Joka päivä ihmiset tekevät töitä, mutta jossain vaiheessa työntekijä lakkaa maksamasta penniä. Monet kohtaavat tällaisen ongelman, ja pian se katoaa itsestään, silloin tällöin syntyy tilanteita, jolloin ainoa ratkaisu on kirjoittaa syyttäjälle lausunto palkkojen maksamatta jättämisestä.
Tässä olevat fragmentit paljastavat hienovaraisia eroja, joten voit hakea apua asianajotoimistolta auttamaan tilanteen ratkaisemisessa.
Toimiston verkkosivuilla voit saada ilmaisen asianajajan konsultoinnin täydessä tilassa tätä ateriaa varten.
Kenelle riittää, että lähetät pyyntösi lomakkeen kautta kellon soitto, Yak tunnetaan alla.
Olipa kyseessä ongelma tai maksujen maksamatta jättäminen, on vakava työlain rikkomus Venäjän federaatio, Sinulle voidaan määrätä sakkoja ja pidätys.
Siitä päivästä lähtien, kun osapuolet ovat allekirjoittaneet työsopimuksen, joka olennaisilta osiltaan takaa työntekijän aineellisen tulon, työnantaja on velvollinen maksamaan välittömästi pennit työstään korvaukseksi. Maksut ja niiden suuruus määritellään sopimuksessa, ja siinä määrätään myös peruuttamisen ehdot. Työnantaja on yksin vastuussa kaikkien maksettavaksi kuuluvien korvausten sekä palkkioiden ja palkkioiden maksamisesta tositteiden mukaisesti.
Työlain mukaan pennien maksu tulee suorittaa erissä enintään kuukauden välein, joten työntekijällä voi olla oikeus nostaa penniä 2 kertaa kuukaudessa tai useammin. Työpäivät on määrätty yhtiön lakisääteisissä asiakirjoissa, työehtosopimuksissa työntekijöiden pakollisella tiedolla. Näiden ehtojen rikkominen on lain vastaista.
Miri rankaisi robottimyyjää
Laki määrää työnantajalle vahingonkorvausten lukumäärän, jotka sisältyvät säilöönottoehtoihin, sekä tapausten lukumäärän, joissa koronaviruspotilaat kärsivät:
- Jos rikos oli vähäinen ja siihen liittyi pieni määrä virkamiehiä, rikoksentekijälle määrätään hallinnollinen vastuu, joka näkyy useimmiten sakon muodossa. Päätöksen rangaistuksesta tekee tarkastaja (tarkistava) tai tuomioistuin;
- rikosrekisteri pysähtyy näissä jaksoissa, jos suuri joukko sotilaita kärsi pennien maksun viivästymisestä;
- työtoiminnan soveltaminen. Työnantaja voi syyttää toimintaansa tuomioistuimen määräyksestä, jos hän ei suorita maksuja varastoon yli 15 päivään. Tällaisessa tilanteessa sinulle aiheutuu merkittäviä aineellisia menetyksiä.
Työnantajalle on vielä kaksi epäsuotuisaa hetkeä - ulkomaalaisten työntekijöiden liikearvon menetys ja yrityksen maineen heikkeneminen.
Toimintasuunnitelma
Useimmiten tällaisten ongelmien ratkaisemiseksi syyttäjävirasto tai muut elimet turvautuvat itse poliisiin, jotka tarvitsevat ruokaa, missä heidän on turvauduttava.
Skarga robotti myyjä
Ensinnäkin, kirjoita virallinen kirje yrityksen johtajan nimiin. Joskus syntyy sellaisia tilanteita, joissa sanitaatiotyöntekijä ei välttämättä tiedä, että työntekijät eivät vähennä palkkojaan ja bonuksiaan. Talouskriisin keskellä on aika, ja on tärkeää löytää uusi työpaikka, joten luo ensin pitäjälle epämanuaalisia tilanteita, kirjoita paperiarkki, johon kaikki ongelmat luetellaan. Se talletetaan lisämuodossa johtajan nimiin.
On tärkeää, että sihteeri antaa lomakkeellesi merkintänumeron kopioimalla, sillä siitä voi olla apua ylempien viranomaisten soittamisessa.
Työn tarkastus
Maassamme on erityinen osasto nimeltä "Government Inspectorate of Industry". Voit tulla toimeen minkä tahansa työnantajan ja terveydenhuollon työntekijöiden välisellä ruoalla. Näiden palvelujen tarkoituksena on säännellä konfliktitilanteita, tarttua työntekijän oikeuksiin, soittaa, kunnes työntekijä on sertifioitu. Aluksi tarkastajat voivat soittaa useita puheluita organisaatiolle ja saapua sitten tarkastuksen kanssa. Hakeaksesi tarvitset mukanasi kaikki asiakirjat: työ- ja työehtosopimukset, ohjeet palkan tunnustamisesta sekä kopio työnantajalle osoitetusta kirjeestä.
Ilmoita syyttäjälle
Jos aiemmat toimet eivät johtaneet vakavaan ongelmaan ja poliisin tarkastus ei ilmestynyt paikalle, niin toimenpiteet, jotka on tehtävä, tulee lähettää syyttäjänvirastoon.
Klopotannya - tämä on yrityksen virallinen karjanhoito, jossa kaikki erotetaan toisistaan olemassa olevat Wi-Plats Ensimmäistä kertaa järjestön toimitusjohtajalle myönnettiin todistus oikeusrikkomuksesta. Sitä säännellään työlain 352 §:n mukaisesti.
Laulaminen zhorstkih vmog miten sanotaan lausunto ei ole selvä, joten se voidaan kirjoittaa muistiin riittävässä muodossa, mutta virallisia muotoja hallitseva tyyli säilyy:
- On ehdottoman välttämätöntä, että allekirjoitus on näkyvissä. Jos tämä on kollektiivinen lausunto, kaikki ovat syyllisiä;
- Olennainen on välitettävä mahdollisimman täydellisesti, mukaan lukien emotionaalinen alateksti sekä perussanat ja tosiasiat, jotta se ei pääse lähelle ongelmaa.
Jos et pysty itsenäisesti kirjoittamaan syyttäjälle lausuntoa palkanmaksun laiminlyönnistä ja jos sinusta tuntuu, että et pysty laatimaan virallista liiketekstiä oikein, voit ottaa yhteyttä lakipalveluihin saadaksesi apua. Joten vain tarkkuuden vuoksi varto zavantazhit:
Rikostutkinnan erityispiirteet syyttäjälle
Hakemus syyttäjälle palkanmaksun laiminlyönnistä katsotaan yksinkertaiseksi, eikä tämän kirjoituksen lisäksi muuta tarvita. Viranomaiset selvittävät itse kaikki ongelmat ja varmistavat loppujen lopuksi, että työntekijöiltä peritään kaikki erääntyneet maksut.
Siksi vaadittavat tiedot ilmoitetaan:
1) Esittelyosa (asiakirjan otsikko)
Täällä syötetään syyttäjän tiedot, joka on raivoissaan paskiainen, jolle roska on osoitettu. Sinun on myös kirjoitettava hakijan tiedot: henkilötunnus, asuinosoite, yhteyspuhelinnumero.
Palauta kunnioitus: asia viedään paikalliselle syyttäjälle, organisaatio puretaan.
Venäjän federaation työlain 358 §:ssä todetaan myös hakijan oikeus loukata ennalta väitettyä nimettömyyttä, mitä tukee myös ILO:n yleissopimus kaupan tarkastamisesta.
2) Lausunnon pääosa
Tämä lohko sisältää kuvauksen syntyneestä pääongelmasta, on tarpeen ilmoittaa kaikki ilmeiset yksityiskohdat:
- organisaation nimen ja asuinpaikan osoitteen ulkopuolella (niin kauan kuin se on laillista ja tosiasiallista, kyseessä voi olla rikos);
- opiskelijan työkokemus ja työpaikka (jos hakijoilla on vain muutama vuosi, sinun on kirjoitettava kaikista);
- viivästysaika, jonka aikana palkkaa ei ole maksettu, alkaen ensimmäisestä päivästä hakemuksen kirjoitushetkeen;
- raa'asti potkimalla robottimyyjälle rahaa maksaakseen Borgille;
- hakijan työtoiminta johtui viivästyksistä, jos näin on, on myös ilmoitettava työn keskeyttämispäivä;
- työnantajan velvoitteen lakisääteinen summa hakijaa kohtaan pakollisilla toimeksiannoilla kuukausipalkan suuruiseksi.
3) Hakijan Vimogi
Sinun vikasi on kirjoittaa tänne Mahdolliset vaihtoehdot kasvava konfliktitilanne. Tämä on velan takaisinmaksun ja mahdollisen moraalisen vahingon tai muun korvauksen lisäksi. Lisäksi työntekijällä on oikeus määrätä työnantajaan nähden hallinnollisia tai rikosoikeudellisia seuraamuksia Venäjän federaation rikoslain 145.1 artiklan perusteella; ja myös lähettää tuomioistuimelle pyyntöjä oikeuksiensa puolustamiseksi.
Tärkeä! Ennen hakemista sinun on toimitettava asiakirjat, jotka vahvistavat yrityksen käytännön, kopio asiakirjasta, joka lähetettiin organisaation johtajalle. Tarvittavia asiakirjoja ei ole, koska lääkäri ei poistanut muita kopioita ja koska hänet tunnistettiin otetuista lausunnoista. työkirja Menettelytapa on kirjoittaa hakemuksen pääosaan pakollisilla merkityksillä, jotka on ilmoitettu niiden muodossa.
Mitä sanoa Laki
Venäjän federaation työlain 237 §:n mukaan työntekijä, joka esittää vaatimuksen, voi saada korvausta moraalisesta haitasta. Voit ilmoittaa tästä hakemuksessasi. Tällaisen korvauksen suuruus päätetään tuomioistuimessa, kun kaikki asiaankuuluvat materiaalit on tutkittu. Jos haastetta tuomioistuimeen ei tarvitse nostaa, maksun suuruus voidaan päättää oikeudenkäynnin aikana.
Toisessa tämän säännöstön pykälässä 236 määrätään työntekijän oikeudesta penninkorvaukseen palkan viivästymisestä. Korvaus on maksettava, koska se ei ollut organisaation johtajan vika. Ammatinharjoittaja voi itsenäisesti arvioida satoja tuhansia työpaikkoja ja maksaa online-laskimien avun. Hankintojen sääntelyä koskevat säännöt esitetään samassa artiklassa. Jos tiedot on syötetty oikein, Viveda-laskin näyttää arvot. Jos valitset tämän mallin, voit myös lisätä sen hakemukseesi.
Tärkeä! 3.1.2018 sääntöön tehtiin muutos, jonka mukaan satojen satojen tuhansien kappaleiden jakamiseen on lisättävä vähimmäisosuus, joka vaaditaan lisäämään 1/150 keskuspankin ohjauskorosta. .
Venäjän federaation laissa säädetään myös, että tämän hakemuksen jättäminen voidaan peruuttaa enintään 3 vuoden kuluttua siitä, kun työsopimusta rikotaan.
visnovki
Toimittamalla pussiin kaikki luetellut, voit luoda seuraavat vaiheet:
- Työn suorittamisen yhteydessä on tärkeää lukea kaikki työsopimuksen lausekkeet, erityisesti ne, jotka koskevat palkanmaksua;
- Tarvitset muita kopioita ja kopioita asiakirjoista (työsopimus, työehtosopimus, kopio työkirjasta). Voni on pääasiallinen oikeuksien turvaamisen takaaja;
- jos palkanmaksussa on viivästyksiä, tulee ensin yrittää ratkaista ristiriita erityisesti sen työnantajan kanssa, joka lähetti sinulle virallisen lomakkeen, jonka sihteeri on rekisteröinyt määrätyllä tavalla; tee kopio;
- jos työ työhön asti ei tuottanut tulosta, on parasta kirjoittaa valitus syyttäjälle palkkojen maksamatta jättämisestä tai mennä oikeuteen, koska työnantajaa vastaan tehty työ ei tuottanut hyviä tuloksia;
- Tältä näyttää lausunto syyttäjälle palkanmaksun laiminlyönnistä, ja sen näet asianajotoimistoissa tai niiden verkkosivuilla.
Ja muistakaa, että virkatyö ja valkoinen palkka takaavat toimeentulon, ja ne voivat myös suojata pitkäaikaisilta oikeudenkäynneiltä.
Valeri Isaev
Valeri Isaev valmistui Moskovan valtion oikeusinstituutista. Oikeusalan työn ansioista menestyneiden siviili- ja rikosasioiden tutkiminen eri lainkäyttöalueiden tuomioistuimissa. Upea todiste oikeudellisesta avusta eri alueiden yhteisöille.
5/5 (4)
Zrazki ilmoitti syyttäjälle palkkojen maksamatta jättämisestä
UVAGA! Täytä lomake tekemällä valitus syyttäjänvirastoon palkan maksamatta jättämisestä eläkkeellä ollessasi:
Voit LADATA syyttäjänvirastoon lausunnot palkanmaksun laiminlyönnistä seuraavien ohjeiden mukaisesti:
Kuinka laatia asiakirja oikein
Kahden kuukauden asianmukaisen maksun viivästyminen antaa työntekijälle oikeuden valittaa työnantajalta syyttäjälle rahasta. Tällaista hakemusta varten ei ole vakiolomaketta, ja tiedon saatavuudesta on annettu uusi asetus, joka mahdollistaa päätöksen peruuttamisen ja hyväksymisen.
Oikeassa yläkulmassa näkyy syyttäjävirasto, jolle hakemus on jätetty. Pääsääntöisesti valitus kirjoitetaan ylimmän syyttäjän (mukaan lukien P.I.B.:n ylempi arvo) nimityspaikan palkan maksamisen sallineen palkansaajapaikan nimissä.
Samassa yläkulmassa (se on asiakirjan otsikon nimi) hakija ilmoittaa erityistietonsa (P.I.B., osoitteet, puhelinnumero paluupuheluun). Jos hakemus jätetään useammalle henkilölle, tarkastetaan jokaisen henkilö- ja yhteystiedot.
Tekstissä on oltava seuraavat tiedot:
- vuokralaisen nimi ja virallinen osoite;
- hakijan laskeutuminen (työaika organisaatiossa, asennuksessa, yrityksessä);
- jäljellä olevan palkan maksupäivä;
- lausunto yrityksistä ratkaista riita tekemällä vaatimus kerivnikille ja sen seurauksista;
- vuokraajan zagalnyi borg palkkioiden suorittamisesta hakijan edessä hakemuksen kirjoittamisen yhteydessä syyttäjälle;
- Tietoa työvoimavelvoitteiden hidastumisesta (koska niitä on niin vähän).
Resoluutioosassa esitetään tulehdusta ehkäisevän aineen edut.
Samankaltaisten lajien likimääräinen siirto voidaan nähdä:
- pyydä robottimyyjää varmistamaan asianmukainen maksu;
- määrätä hallinnollisia seuraamuksia, kunnes organisaatio on sallinut palkkojen viivästymisen;
- tuhota rikoslain (joka riittää näissä tapauksissa) artiklan nojalla. 145,1 CC;
- asiakirjan siirtämisen hyväksyminen oikeuteen.
Kunnioittaminen! Pätevät asianajajamme tarjoavat sinulle kivutonta ja kattavaa apua kaikissa asioissa.
tarvittavat paperit
Pohjustus voidaan vahvistaa seuraavilla asiakirjoilla:
- kopio työntekijän työsopimuksesta;
- kopiot työkirjan tietueista (jotka vahvistavat harjoittelun lauluorganisaatiossa);
- kopiot organisaation ytimelle osoitetuista vaateista (rekisteröintinumero ja muut tiedot niistä).
Kun on pakko huutaa
Työlain normien (136 artikla) mukaan maksut suoritetaan enintään kahdesti kuukaudessa. Palkanlaskentapäivät johtuvat työolojen muutoksista.
Pääsääntöisesti kuukauden ensimmäisen puoliskon myynnit erääntyvät 16. päivästä viimeiseen päivään; toisilleen kuluvan kuukauden puolisko - seuraavan kuukauden 1. päivästä 15. päivään.
Muistaa! Velan selvitysajankohta alkaa maksupäivää seuraavasta päivästä, joka vahvistetaan sisäisillä määräyksillä. Juuri tällä hetkellä ammatinharjoittaja voi hakea palvelua maksua vastaan.
Kerivnikin nimeä koskeva vaatimus voidaan tehdä heti ulosmittauksen jälkeen. Käytännössä työturvallisuustyöntekijät epäröivät ja pelkäävät tehdä hakemusta syyttäjälle välttääkseen ristiriidat työnantajan kanssa.
On huomattava, että ennen kuin menet syyttäjälle, on tarpeen testata ravinnon säätely kerivnikin kautta. Jos todisteet ovat kielteisiä tai totuus ei pidä paikkaansa, kansalainen on oikeuksiensa turvaamiseksi velvollinen menemään syyttäjälle.
Tie riitojen rauhanomaiseen ratkaisemiseen on mahdollista vain kohtuullisissa rajoissa. Palkkojen supistumisen mukaisesta pakollisesta vanhentumisajasta tuli yksi määräaika työlain muutossäännöksellä (2016) Ennen muutosta määräajasta tuli kolme kuukautta työssäkäyville ja yksi kuukausi niille, jotka olivat helpottunut tsivniki.
Usein käy niin, että vanhentumisajasta tietäen työnantaja viivyttelee maksua, yllyttää osia ja tyynnyttää työntekijöitä pahalla verellä.
Katso video. Kuinka pätevästi hakemus jätetään syyttäjälle:
Ryhmähakemuksen rekisteröinti
Lahjoituksen voi tehdä joko yksityishenkilö tai oikeushenkilö tai kansalaisryhmä.
Hakemus on kollektiivinen, koska sen hyväksyy kaksi tai useampi henkilö.
Yksilöryhmän Skarga on jaettu yksittäiseen päätekstiosaan. On tarpeen kuvata korvausvaatimuksen maksamisen rikkomukset, jotka on myönnetty kullekin hakijalle (mukaan lukien päivämäärät ja yksittäisten henkilöiden P.I.B.). Skurgan ratkaisevassa osassa on huokaus tarkistettujen asiakirjojen yhdistämisestä yhdeksi.
Zvernennya zvilnennya jälkeen
Työsopimuksen (sopimuksen) uusiminen vaatii lain mukaan palkan maksupäivänä työsuhteen ajalta, korvausta täyttämättä jääneestä lomasta, jokibonusta, kuten arvata saattaa. työvoimasektorilla ( näin 13. palkkaa kutsutaan).
Erääntyvien maksujen alentaminen vaateen yhteydessä antaa oikeuden esittää mitä tahansa oikeudellista vaatetta oikeuksiensa turvaamiseksi.
Lisäksi uusi ratkaisu eliminoi kaikki ajankohtaiset puhelut (tarpeeton muistiinpanojen vaihto työnantajan kanssa, pelko työpaikan heikkenemisestä ja lyhentymisestä). Siksi työn puute vuokrauspäällikön puolelta palkatun työntekijän kanssa siirtää laittomat toimet hakemuksen jättämisen muodossa syyttäjänvirastoon.
Joskus on tarve poliisien hakea apua tarkastusviranomaisilta. Yritetään selvittää, kuinka tehdä oikein ilmoitus syyttäjälle palkkojen maksamatta jättämisestä
Sovellusosa on saatavilla
Varto huomioi, että ennen hakulomaketta ei ole kovia rikkomuksia. On ammatinharjoittajan edun mukaista toimittaa kaikki tarvittavat tiedot, jotta tarkastusviranomaiset voivat poistaa objektiiviset tiedot.
Asiakirjan ”pää” on lähetettävä syyttäjälle hänen PIB:n pakollisia tehtäviä varten. Sinun tulee myös ilmoittaa kenelle tämä hakemus on osoitettu, asuinosoitteet, yhteystiedot (puhelinnumero - Obov'yazkovo, sähköposti - Bazhannylle).
Hakemus tulee toimittaa syyttäjälle, kunnes robottimyyjäorganisaatio on vastuussa. Jos lääkäri ei pysty määrittämään näitä tietoja, kirjoita asianmukaiselle viranomaiselle.
Pääosa
Liitä palkan maksamatta jättämistä koskevaan hakemukseen tarkemmat tiedot ja:
- organisaation nimi, osoite;
- tiedot hakijasta hänen asemastaan ja palvelusajastaan tässä organisaatiossa;
- ilmoittaa palkan supistamisen ehdot;
- tiedot organisaation johdosta tukoksen syiden ja tämän johdon tulosten tunnistamiseksi;
- laillinen maksu laiminlyönnin määrä, joka määräytyy ansion määrän perusteella;
- ajanvaraus töiden vähentämisestä (koska mistse buti on niin vähän).
ratkaiseva osa
Syyttäjälle tehdyssä hakemuksessa palkanmaksun laiminlyönnistä on oltava tiedot tuloksesta, mikä tarkoittaa, että hakija hylätään syyttäjän tarkastettavaksi.
Potilas voi esimerkiksi olettaa, että tiedot välitetään työsuojeluviranomaiselle ja työnantaja viedään hallintotasolle.
Vaihtoehtona hakija voi sallia rikosoikeusjärjestelmän rikkomisen. On huomattava, että hakemukset eivät voi tulla yhdeltä henkilöltä, vaan ihmisryhmältä.
Ennen asiakirjaa on toimitettava kopiot työsopimuksesta, hyväksymisjärjestyksestä, siirrosta toiseen tehtävään sekä mahdollisuuksien mukaan todisteet siitä, että hakija on tällä hetkellä organisaation ammatillinen työntekijä.
zrazok
Kuten edellä on jo todettu, raakoja elementtejä ei ole paljon muotoiltava, ja vain muutama hetki voidaan esittää hakijalle. Siksi hakemuslomake voidaan ladata alta ja lähettää itsenäisesti syyttäjälle.
Prote, ravitsemus niistä, jotka ilmoittavat lausunnon pää- ja operatiivisessa osassa, kysy keneltä tahansa lääkäriltä, joka on vastaavassa tilanteessa.
Nyt kun olet ilmoittanut otsikossa (asiakirjan oikeassa yläkulmassa) kaikki tarvittavat tiedot, siirrymme itse asiakirjan tekstiin.
- Lomakkeen keskellä on otsikko "hakemus" (pienellä kirjaimella, ilman väliviivaa lopussa).
- Ilmoita seuraavaksi, mistä on kyse: versiossamme puhumme organisaatio-työnantajan käyntien rekisteröintimenettelystä, joka mahdollistaa kunnollisen palkan pidättämisen / maksamatta jättämisen (tämä merkintä tulee tehdä sanan "hakemus" jälkeen ” lomakkeen keskellä, tai sen sallitaan kostaa ja paha).
- Seuraavaksi jakamalla tiedot kappaleisiin, kirjoitamme tekstin suunnilleen seuraavasti: Minä, PIB (jäljempänä "hakija") olen Kumppanuuden työntekijä, jonka alavastuu on "____" (organisaation ja oikeudellisen muodon tulee olla kirjeenvaihtajan ilmoittama ektno) z pp.kk.vv . pp.kk.vv. istutuksessa __________ (yllättäen töissä). Tiedot vahvistetaan työsopimuksella (lisäys nro 1), työmääräyksellä (lisäys nro 2), kopiolla työkirjasta (liite nro 3), työsopimuksen lisämääräyksillä (liite nro 2). 4) ja määräys sopimuksen soveltamisesta (liite nro 5). Sopimuksen tietojen mukaan / kohdassa nro ___ todetaan, että palkkatason tulee olla __________ (summa sanoina) ruplaa. pp.kk.vv asti. palkat maksettiin kokonaisuudessaan kahdesti kuukaudessa.pp.kk.vv. maksaa hakijalle buli pripineni. Hyväksyntäkirjeelleni ei ollut vahvistuksia ennen vahvistusta (lisäys nro 6). Robottimyyjän lopullinen koko ennen hakijaa on tällä hetkellä asetettu ________________ (summa sanoina) ruplaa. Venäjän federaation lain, lain (Venäjän federaation työlain 140 §:n 1 osa), uusi määräys toteutetaan ja pennit maksetaan jäljellä olevana työpäivänä. Myöskään hakija ei vähentänyt pennejä muissa kuin Vikoristan-myymälöissä lyhytaikaisen myyntipisteen voimassaoloaika on 28 kalenteripäivää (Art. 114, 115, 122). 20__ r Hakijalla oli vain 14 päivää lomaa. Lisäedut Hakija ei ollut tyytyväinen palkan maksamiseen, työnantajan irtisanomiskorvaukseen, josta sovittiin ___________________________________________________. Kaiken sanotun perusteella pyydän teitä toimimaan hakijan oikeudellisten etujen tyydyttämiseksi koskien palkanmaksua ja kohtuuttoman loman korvausta sekä lakisääteistä moraalisen vahingon korvausta.
- Lisäykset ennen hakemusta (kirjoitamme kaikki asiakirjat huolellisesti uudelleen pyynnöstä)
- Asiakirjan lopussa - päivämäärä, allekirjoitus, hakijan henkilötunnus.
Jos lähetät syyttäjälle työnantajan luona käynnin pituudesta kirjeen, joka mahdollistaa palkanmaksun viivästymisen, luot tehokkaan suunnitelman, joka tarkistetaan viipymättä ja että kaikki tarvittavat tiedot ovat selkeästi kirjoitettu.
Rauhallinen konfliktien hallinta
Paluu syyttäjänvirastoon voi olla yksi viimeisistä keinoista. Useimmat organisaatiot yrittävät nyt laillistaa robottityöntekijöille maksettavia maksuja, ja ne robottimyyjät, jotka nyt tulevat markkinoille, yrittävät kasvattaa asemaansa.
Ensinnäkin, sinun ei tarvitse huolehtia työnantajasta tällaisessa viranomaisessa, vaan työntekijöille suositellaan silti ansaitsemista, kunnes ongelma ratkeaa rauhanomaisesti. Seuraavat merkit voivat toimia perustana tuleville toimille:
- Palaa kirjanpitoasiantuntijalle, joka vahvistaa veloitukset ja maksujen maksamisen.
- Jos et tuota tuloksia tai olet tyytymätön, voit mennä pääkirjanpitäjälle selvittämään asiaa.
- klo negatiivinen tulos Spivorbitnikin kirje voidaan osoittaa yhtiön johtajalle. Hienolla organisaatiolla, jos sinulla on pääsy palveluiden hallintaan, on jälki sihteerille toimitetusta hakemuksesta.
- Jotta yleishallinto noutaa tiedot laulavasti, tule paikalle postitse. On tärkeää hankkia suosituslomake, jossa on ilmoitukset toimituksesta.
Usein yrityksen pääomasijoitus riittää palkkojen tasapainottamiseen borgien kanssa. Suuressa organisaatiossa papiston työntekijä ei välttämättä ole tietoinen tällaisista rakenteen ongelmista, ja kun ei anna konfliktin kärjistyä, pappi voi säästää viinin garni tiimissä ja jatka rauhallisesti työtoimintaasi.
Jos tulos on johdonmukainen, kaikki eloonjääneiden vierailut toimivat todisteena siitä, että heidän puolellaan oli testattu esitutkintaa edeltävä konfliktinhallinta.
Svetlana
Hyvää päivää. Minulla on henkilö joka ajaa kippiautoa.Virallisesti palkkaa ei makseta, vain kirjekuoressa.Mutta sen mukana on työsopimus kuljettaja-kuormatraktorin kanssa, missä maksumielessä on kirjoitettu: bonus määrä і 16% kuljetushinnasta Palkkatyöntekijöille maksetaan uuden kuukauden lopussa. Tämän seurauksena palkkaa ei ole maksettu kirjasta, yrtistä ja itse matosta, koska ei ole mahdollista työskennellä toimistossa, jossa he eivät maksa.
Pershina Olga Evgenivna
Hei Svitlana. Seurauksena palkkojen maksamatta jättäminen. Henkilösi on mentävä valtion verovirastoon, syyttäjänvirastoon tai ennen oikeudenkäyntiä todistushakemuksella (mahdollisella palkan ja sakkojen maksulla - Venäjän federaation työlain 236 artikla). Harkitse Venäjän federaation työlain 392 artiklaa. Valitettavasti on mahdotonta antaa yksityiskohtaisia neuvoja kommenttiosiossa (rajoita joitakin merkkejä). Kaikki parhaat.
Oleksandr
Hei Svetlana! \ R \ nMuseo-suojelualueen "Parc de Monrepos" työntekijät kiirehtivät luoksesi apua. Ilmeisesti jopa kerran. 5 PP LV nro 173, 15.6.2011 (Muutettu 3.4.2014) "Säästämällä pätevää henkilöstöä ja kannustamalla heitä lisäämään palvelujen tehokkuutta ja laatua, mikä on odotettavissa 1.1.2013 alkaen. Edut kulttuurimaksujen kannustimien edistämiseen tallettajille siirretään määrät, jotka ovat vähintään 55 prosenttia vahvistetuista virkapalkoista." Uusien valmistuneiden odotetaan kuitenkin saavan enintään 30 prosentin kannustinpalkkiota. Miten voit palauttaa vapaaehtoisten maksamatta jättämät kannustinmaksut museoreserviin, miten hakemus kirjoitetaan ja mistä hakea jäljellä oleva kohtalo lähes viisi kertaa henkilöstötoimisto muutti (jäljellä 25 henkilöstöyksikön vähennyksestä) henkilöstörakennetta, ja Leningradin alueen kulttuuriravitsemuskomitea piti tyytyväisenä henkilöstöluetteloihin tehtyjä muutoksia, mukaan lukien puiston uudesta säästämisestä johtuvia muutoksia. -metsävaltion työvoimatarkastajat, apulaisjohtaja tieteellisiä robotteja ja muut, mikä rikkoo nykyistä liittovaltion lakia. Johtavan metodologin istutuksessa hänen ryhmänsä työskentelee asennuksessa. Pääkirjanpitäjä tekee tiivistä yhteistyötä kilpailutyön päävalvojan kanssa, jonka äiti työskentelee lääkäriveljenä, pääkirjanpitäjän tytär työskentelee sähköasentajana, asuu Pietarissa ja raportoi töihin ja kerran tai kahdesti kuukaudessa . 74,5 kokopäiväisessä yksikössä otettiin käyttöön henkilöstöpäällikön (pääkirjanpitäjän työtoverin) irtisanominen henkilöstöosaston johtavan kirjanpitäjän ilmeisellä vangituksella, eikä henkilöstölaitteistossa ole paljon virkailijoita asennuksen aikana . Tällä tavalla sekä budjettivaroja että muita kuin budjettivaroja "leikataan" jälkiä jättämättä. Huolimatta Venäjän federaation presidentin 5.7.2012 annetusta asetuksesta nro 597, Venäjän hallituksen asetus on selkeästi vahvistanut ohjelman asteittaisesta veronmaksun kannustamisesta valtiossa. talousarvion suuntaviivat, minä sisään. Sääntelymateriaalit. Lähetä hakemuksesi ja/tai työehtosopimusneuvottelut ja mahdollisuuksien mukaan aloita sen toimittaminen valtakunnansyyttäjänvirastolle, kulttuuriministeriölle, kulttuurineuvostolle Venäjän federaation presidentin kansliaan ja lähetä myös kopio sähköpostiin: [Sähköposti suojattu]/ Kunnioittavasti vapaaehtoisia museo-suojelualueeseen "Park Monrepos".
Pershina Olga Evgenivna
Hei Oleksandre. Mahdollisesti zverennyasi on suunnattu rauhanomaisesti. Projektissamme ei ole Svetlana-nimistä lakimiestä. Lisäksi ilmoitettu lausunto sisältää maksulliset palvelut, eikä projektimme puitteissa ole maksullisia palveluita. Hankkeen lakimiehet antavat lakimiehille oikeudellista neuvontaa. Ei enempää. Avun saamiseksi ota yhteyttä henkilökohtaisesti asuinpaikkasi lakimiehiin, toimittamalla tarvittavat asiakirjat rekisteröintiä varten ja jättämällä tarvittava hakemus. Kaikki parhaat.
Mikhailo
Minä lennän! Olen työskennellyt liike-elämässä 27.1.2014 alkaen Pietarissa; Vuodesta 2014 vuoteen 2014 terveydenhuollon työntekijöille ei ole maksettu palkkoja. Ruoasta huolehtiminen, jos vakuutusmaksu on maksettu, ilmaisee ”en tiedä”, halutaan ylivakuuta projektiin liittyvät rahat ja maksaa vuokrakalusto. Et olisi voinut kertoa minulle, minne minun pitäisi kääntyä. Asun tällä hetkellä luottokortilla ja asun poikaystäväni kanssa!
Pershina Olga Evgenivna
Hei Mikhailo. \ R \ nSinulla on oikeus tehdä valitus palkkojen maksamatta jättämisestä valtion työsuojeluviranomaiselle, syyttäjälle tai tuomioistuimelle. Venäjän federaation työlain 236 §:n mukaan sinulla on oikeus peruuttaa korvaus viivästyneestä palkanmaksusta. \R\nKaikkea hyvää.
