Työntekijänä työskentelevä työntekijä nähdään työntekijänä, joka on antanut työkirjan. Miksi työntekijöiden on nähtävä LNA:n lääketieteelliset kopiot? Robotin myyjän velvollisuudet toimittaa asiakirjoja työntekijälle

Viimeisin painos: 22.10.2019

Usein poliiseja pyydetään näkemään kopiot rangaistuksista työhönottoa, palkkaa, bonusta ja irtisanomista koskevista rangaistuksista, mutta tällaisia ​​rangaistuksia ei nähty pelkästään poliisin itsensä suhteen, vaan myös ennen muuta työtä Ikov. hyväksyä / vapauttaa / useat lääkärit haluaisivat nähdä sen. Tämä on määräys kostaa kolmansien osapuolten henkilötiedot, ei vain haastattelijan itsensä. Kuinka voimme nähdä laillisia kopioita tällaisista määräyksistä? Miten työntekijän pitää nähdä kopiot työnantajan paikallisista määräyksistä?

Suora viiva st. Venäjän federaation työlain 62 artiklaa ei säännellä. Lain analyysin avulla voimme päätyä siihen johtopäätökseen, että asiakirjakopiot, jotka korvaavat muiden työntekijöiden henkilötiedot, työnantajan ei tarvitse nähdä työntekijöitä kirjallista pyyntöään varten. Hänellä ei yksinkertaisesti ole oikeutta siirtää kenenkään henkilötietoja kenellekään ilman lupaa.

Näistä asiakirjoista on mahdollista katsoa otteita, joissa tiedot ovat vain asiakirjoja pyytäneestä henkilöstä . Jos poliisi tulee luoksesi asiakirjojen luovuttamista koskevan hakemuksen, selitä hänelle tämä kohta ja pyydä häntä kirjoittamaan välittömästi hakemus asiakirjojen otteen luovuttamisesta, ei kopioita. Henkilötietojen suojalain rikkominen uhkaa robottimyyjää vakavalla sakolla.

Voit kuulla samanlaisen ajatuksen Rostrudin edustajien keskuudessa:

"... Koska muiden työntekijöiden henkilötietojen saamiseksi työntekijä on velvollinen antamaan lausunto tilauksesta poistaakseen vain tämän työntekijän tiedot..." (Zhovten 2019, Onlineinspektsiya.rf)

Koska paikallisista säännöksistä on hankittava jäljennöksiä, tuomioistuimet ovat yleensä taipuvaisia ​​ajattelemaan, että työnantajalla ei ole oikeutta velvoittaa yleisöä näkemään jäljennöksiä näistä hallituksen asiakirjoista. Tuomareiden duuman suurimman laajentumisen vuoksi, heidän vetoomuksensa työntekijä, tutustu poliisiin allekirjoittamista varten, äläkä näe häntä. Oikeuskäytäntö ei kuitenkaan ole sama. Valtion työtarkastusviraston tarkastajilla on asiasta erilaisia ​​käsityksiä (tämä johtuu selkeän lain puutteesta):

"... Sisäisten työmääräysten säännöt, määräykset työn maksamisesta, työntekijöiden halusta, työntekijöiden kannustimista ja palkkioista vahvistetaan asiakirjoilla, jotka liittyvät suoraan lääketieteen työntekijän työhön, ja me myös vahvistaa mielen lauluja työntekijän työtoiminnasta. robottimyyjä pyytää toimittamaan kopioita näistä asiakirjoista ammatinharjoittajien kirjallista hakemusta varten ... "(Berezen 2016, Onlineinspektsiya.rf)

"...Lääkärillä on oikeus saada työntekijältä kirjallinen kopio paikallisista määräyksistä ja työntekijällä on oikeus toimittaa ne 3 työpäivän kuluessa siitä hetkestä, kun työntekijän kirje on peruutettu..." (Tapahtuma 2014 , Online Inspector iya.rf)

"... Venäjän federaation työlain 62 artiklan normin sijasta vetoomuksen esittäjän on toimitettava työntekijälle kirjallinen hakemus kopioita asiakirjoista, jotka sisältävät henkilökohtaisia ​​tietoja kyseisestä työntekijästä, ruoan, muutoksen kanssa ja kiinnitetty minulla ei ole työaikaa tämän työntekijän kanssa, minun ei tarvitse maksaa hänen työstään Ja niin edelleen... Työntekijällä on siis oikeus peruuttaa kopio työohjeistaan, palvelumuistiinpanoistaan ja todistukset työntekijän kurinpitovirheestä kirjallista hakemusta varten. Työntekijä voi milloin tahansa tutustua työlainsäädäntöön ja muihin paikallisiin määräyksiin. Näiden asiakirjojen kopioista robottimyyjän tulee toimittaa oikeudellinen huomautus.. ." (Kviten 2014 roku, Onlineinspektsiya.rf)

Tavoittelemme alla laivaharjoitus. Ensimmäinen päätös on myös tuomioistuimen kanta lähettää asiakirjat poliisille postitse niiden luovuttamisen sijaan.

"Practitioner Personnel" -lehden ennakkomaksajilla on myös pääsy:

• LÄHETÄMME ILMOITUKSEN TYÖKIRJASI HAKEMISEN TARVESTA JOKAISEEN MAHDOLLISEEN Lääkärin osoitteeseen
• Tarjoa työntekijöille KOPIO TYÖTIETTEESTÄ LAINAN SAATTAMISEKSI PANKISTA

14564

Aiheeseen liittyvää materiaalia:

14.01.2020 Kun lääkäri pyytää pykälässä tarkoitettuja asiakirjoja (kopioita asiakirjoista). Venäjän federaation työlain 62 pykälän mukaan, jättää niistä kirjallisen hakemuksen, jolloin pyynnön vastaanottanut työntekijä näkee ne viimeistään 3 työpäivän kuluessa siitä päivästä, jona hakemus on jätetty asianajajan myöntämistä varten (osa 1). Venäjän federaation työlain 62 artikla). Jos vähäiset työpäivät "sekoittuvat" viikonloppuun, ei (viikonlopun) tuoksua kannata iloita.
Ja mistä päivästä alkaen tätä kolmivuotista määräaikaa sovelletaan: hakijan jättämispäivästä vai hakemuksen jättämispäivää seuraavasta ensimmäisestä päivästä?

26.12.2019

29.10.2019 Jopa jokaisessa toimistoorganisaatiossa terveydenhuollon ammattilaiset viettävät suurimman osan ajasta tietokoneen ääressä. Nykyään on selkeä kuva siitä, että usein robottimyyjät eivät ole huolissaan tällaisten töiden kalleudesta ja sellaisten työntekijöiden lääkärintarkastusten tarpeesta, joiden työtehtävä liittyy läheisesti tietokoneella työskentelemiseen.'yuteri. Onko siis tarpeen suorittaa alustavia ja määräaikaisia ​​​​lääkärintarkastuksia toimistohenkilöstölle? Tällä nykyinen ravitsemus Yritämme ilmoittaa sinulle.

22.10.2019

16.09.2019 Rostrud arvasi, että mahdollisuus alustaviin ja määräaikaisiin lääkärintarkastuksiin ulotetaan koskemaan kaikkia sekä elintarvike- että non-food -alan ammattijärjestöjen työntekijöitä, mukaan lukien kirjanpitäjät .

12.09.2019 Venäjän federaation työlaki sisältää usein erityisiä sääntöjä, jotka ohjaavat organisaation, sen suojelijoiden ja pääkirjanpitäjien työtä.
Ja sillä hetkellä, kun Venäjän federaation työlain runsaissa artikloissa mainitaan istutukset kokonaisuudessaan (ja kerivnik ja esirukoilijat ja päät), ei ole harvinaista, että uudet tulokkaat tunnistetaan, kun he ovat oikeassa. saavuttaa minkä tahansa näiden spivrobien Itnikiv vesihuollon ulostulon.

29.04.2019 Kuukauden 2019 HR Practitioner -lehdessä he kirjoittivat, että joissain tapauksissa ei ole tarpeen tehdä Soutoa istutuksia uudelleen nimettäessä. Kuinka oikein hyväksyä ja virallistaa päätökset Souton suorittamatta jättämisestä istutuksia vaihdettaessa?

28.02.2019 Vuoden 2019 1. päivästä alkaen hyväksyttiin 10.3.2018 päivätty liittovaltiolaki N 353-FZ, jolla muutetaan Venäjän federaation työlakia uudella työntekijöiden takuulla. Nyt lääkärintarkastuksen päätyttyä lääkintätyöntekijöillä on oikeus vapautua työstä ja saada heille työpaikka (tehdas) ja keskipalkka (Venäjän federaation työlain 185.1 artikla).

27.02.2019 Venäjän federaation työlaki lääkärintarkastuksesta. Mikä on lääkärintarkastus? Kenen läpi ja milloin minun pitäisi mennä? Henkilöstöpäällikön tiedot, asiakirjat. Ongelmia käytännössä. Mitä näet annetuissa takuissa, jotka on siirretty Art. 185.1 Venäjän federaation työlaki?

27.02.2019 Tänään käymme läpi lukijan ymmärryksen tarpeesta tehdä matkaa edeltäviä tarkastuksia myyntiedustajille, esimiehille ja myyntipäälliköille, jotka vastaavat työssään erikoiskuljetuksista:

”Esimiehet matkustavat asiakkaiden luo omilla erikoisautoillaan. Tämä on mainittu työsopimuksissa ja tästä hinnasta peritään korvaus. Sitten kaikki on virallista. Pitäisikö robottimyyjän tehdä matkaa edeltävä hunajatutkimus? »
”Vikoristovan myyntiedustaja käyttää erikoiskuljetuksia asiakkaiden matkoille. Pitäisikö struuman tehdä lääkärintarkastus ennen matkaa? »
”Myyntipäällikkö hakee ajoittain erityiskuljetuksia asiakkaiden kanssa kommunikointiin. Hintaa ei välitetä missään asiakirjoissa (työsopimus tai muu). Chi-struumarobotit turvaamaan ulkoasuasi ennen matkaa? »

22.2.2019 Sairaalatyöntekijä vapautui työstä, koska emme pystyneet siirtämään häntä toiseen työhön, johon sisältyy epämiellyttäviä virustekijöitä. Hän toi heti lääkkeet. Tarvitsitko apua epäonnistumisen takia?

24.01.2019 Ammattistandardit on jaettu ja konsolidoitu Venäjän federaation työlain 195.2 ja 195.3 artiklan määräysten mukaisesti. Ensimmäiset ammatilliset standardit alkoivat jähmettyä vuonna 2013 (esimerkiksi väestön sosiaalipalvelualan opettajien tai ammatinharjoittajien AMMATTISTANDARDIT). Ammattistandardien vahvistamisen massiivinen luonne kuitenkin laski edelleen vuonna 2016 ja tulevina vuosina. Huolimatta siitä, että nykyisessä ammattistandardikehyksessä niitä vielä kunnioittavat kaikki "tuoreet", vain harvat ovat alkaneet pysähtyä robottimyyjiin, ja käytännössä superpoikaset ovat kadonneet, joista loput maailman on yhteydessä niiden pysähtyneisyyteen Yum.
No, miten superpoikaset syntyvät useimmiten ammattistandardien edistymisen ja pysähtymisen kautta?

24.01.2019 Otamme vastaan ​​uuden opiskelijan. Hänen vangitsemistaan ​​varten asetetaan erityinen univormu, erityinen univormu. Koska meillä on ilmeisesti vain yksi setti koossa 56. Lääkärit saivat kaiken paitsi housut (tarvitaan kaksi kokoa pienempiä). Heidän veljensä ovat vakuuttuneita. Mutta enemmän ei ole vähemmän kuin vähemmän, ja niitä on käytettävä koko päivän (kunnes erikoisvaatteet saapuvat).

24.12.2018 On ollut jo useita yrityksiä, joissa hätätyöntekijät työskentelevät etänä. Meillä on sama yritys tietotekniikan alalla. Työntekijöiden kanssa on tehty työsopimukset etätyöstä. Heistä kaikki on tullut selväksi - etätyöntekijöille tätä ei voi tehdä lain mukaan. Entä johtaja (joka on myös ainoa johtaja)? Hän työskentelee myös etänä, enimmäkseen kotona. Laillinen osoite tulee vain pari kertaa kuukaudessa postissa, kun meille 2 metriä vuokrannut vuokranantaja soittaa ja sanoo, että lakanat ovat saapuneet. Toimistossa ei ole pöytää tai pöytää, siellä ei istu ketään.
Huomioikaa virallinen kanta asiaan, mutta tätä tilannetta ei löydy oikeusministeriön laeista ja määräyksistä.

28.11.2018 Tunsin kollegan (henkilöstöupseerin) toisesta organisaatiosta, jolle meidän on ilmoitettava organisaatioon uusista väestönsuojeluviranomaisista. Mutta meillä ei ole paljon sitä. Mikä se on arka?

06/05/2018 Kansallinen standardi Venäjän federaatio GOST R 7.0.97 - 2016 “Tietojen, kirjastojen ja hakuteosten standardijärjestelmä. Organisatoriset ja hallinnolliset asiakirjat. Voit tehdä tämän ennen kuin asiakirjat on täytetty ja vahvistettu Rosstandartin määräyksellä, joka on päivätty 12.8.2016 N 2004 Art., jonka päivämäärä on 1.6.2017. 25. toukokuuta 2017 päivätyllä määräyksellä N 435-st Rosstandart siirsi GOSTin käyttöönoton päivämäärän 1. huhtikuuta 2018.
Ja pian uusi GOST R 7.0.97 - 2016 korvaa GOST R 6.30 - 2003.
Voimme arvata, kuinka innovaatiot odottavat meitä.

08.02.2018 Työntekijä ei saanut asiakirjoja kirjallisesti, ei kirjoittanut hakemusta, mutta halusi nähdä kopiot asiakirjoista unissaan, häntä pyydettiin kirjoittamaan hakemus, he antoivat hänelle lomakkeen. Näyttää siltä, ​​että GIT:n ja tuomioistuimen kautta he pakottavat meidät tuomaan hänen asiakirjansa kotiin "hopealautasella". Emme voi lähettää asiakirjoja hänelle ilmoittamatta hänelle kotona...

02.06.2018 Asianajaja jätti asiakirjakopioiden toimittamista koskevan hakemuksen Art. 62 Venäjän federaation työlaki. Asiakirjat valmisteltiin, mutta virkailija oli päättänyt poistaa ne. Aiomme tulla hulluksi GIT:n säkin kanssa. Kolmannen päivän lopussa lähetimme hänen kotiosoitteeseen lomakkeen asiakirjojen valmiudesta, jossa oli ehdotus tulla noutamaan tai päivämäärä vuonna asiakirjojen lähettämisestä postitse. Miksi meidän pitäisi olla nyt arkoja? Se on liikaa syötävää.

01.09.2018 Lääkäri on velvollinen menemään töihin verenluovutuspäivänä. Robotti myyjä ei välitä. Miten tällaisessa tilanteessa voidaan dokumentoida työntekijän työhönpaluu? Rostrudin selitys Dopovidilta kerіvnitstvan kanssa on tarpeen pakollisten ja haavaisten säädösten selventämiseksi laillisen käyttäytymisen selventämiseksi sekä uusien normatiivisten säädösten selventämiseksi vuoden 2017 ensimmäiselle neljännekselle.

01.08.2018 Työntekijä kirjoitti jatkotutkintohakemuksen yksityiseen koulutusalaan. Onko työntekijän velvollisuus antaa ohjeita pätevyyden edistämisestä ja selvityskortin laatimisesta tällaisessa tilanteessa? Rostrudin selitys Dopovidilta kerіvnitstvon kanssa on tarpeen pakollisten ja haavaisten lakien selventämiseksi laillisen käyttäytymisen selventämiseksi sekä uusien normatiivisten säädösten selventämiseksi vuoden 2017 toiselle vuosineljännekselle.

Ei ole helppoa tietää, mitä asiakirjoja työnantajalta vaaditaan ilmoittautuessaan. Robotti myyjä, tästä eteenpäin. Venäjän federaation työlain 84.1 kohdan mukaan, on velvollinen toimittamaan lailliset kopiot kaikista asiakirjoista, jotka voivat liittyä tämän ammattilaisen työhön. Taistella sen puolesta kolme päivää saatuaan poliisin kirjallisen pyynnön asiakirjojen luovuttamisesta. Siellä on kehystettyjä papereita, ja kehyksiä on näkyvissä hajuja.

Lisäksi jos työntekijä on vastuussa tehtävistään, työnantaja on velvollinen maksamaan kirjanpidossa huomioitavia lisäkuluja. Haju näkyy myös spivrobitnikin kirjallisen hakemuksen takana.

Robottimyyjän vaatimat asiakirjat

Jos työntekijälle soitetaan, robottimyyjä vastaa noin 10 asiakirjan toimittamisesta. Jotta ymmärtäisit, mitä itse asiakirjat ovat, on tarpeen tarkistaa valtion asiakirjojen jättämismenettely.

1. Sairauslomaopiskelijan vapautushakemus on peruutettava itse.
2. T-8-lomakkeen hakemiseen on määräys, jonka jälkeen virkailija allekirjoittaa hänet.
3. Sinun on tehtävä merkintä kutsumasi lääkärin erityiskorttiin.
4. Poistumismääräys ja erikoislääkärikortti näytetään sinulle tiedoksi. Virkailija on velvollinen tutustumaan niihin ja antamaan allekirjoituksensa.
5. Henkilöstövastaava on vastuussa siitä, että työkirjaan tehdään erillinen tietue kaikkien henkilöstöhallinnon sääntöjen mukaisesti.
6. Työkirjanpitoa pitää aivotyöntekijä tai muu valtuutettu henkilö ja sitten työntekijä itse.
7. Työntekijöiden asiakirjat on toimitettava jäljellä olevana työpäivänä.

Robotin myyjä näkee seuraavat asiakirjat:

• työkirja;
• ilmoitus palkan ja muiden palkkojen määrästä työtuntia kohti lomakkeella 182N;
• Muut asiakirjat edellyttävät lääkärin kirjallista hakemusta.

Ennen henkilöstöasiakirjoja, jotka työnantaja on velvollinen toimittamaan työntekijälle kirjallista hakemusta varten hänen poistuessaan työstä, on mainittava:

• määräys tämän opiskelijan työllistämisestä;
• rangaistukset poliisin ylennyksistä lähiöissä;
• määräykset poliisin siirtämisestä muille osastoille;
• työsopimus;
• lisämaita, kun haju laskeutui;
• sairauskertomus, koska työn luonne on ilmeinen;
• tilaus vankilasta;
• työkirja.

Työnantaja syyllistyy siihen, ettei se ole tehnyt alkuperäisiä asiakirjoja, vaan tekee niistä kopiot. Alkuperäisissä on vain työ- ja sairauskertomus.

Jos työntekijä, joka on velvollinen maksamaan elatusapua, työnantajan on kolmen päivän kuluessa maksun suorittamisesta ilmoitettava maksusta ulosottomiehelle. Ilmoita näistä tiedoista elatustuen tarjoajallesi. Ilmoitus ulosottomiehille on tehtävä kirjallisesti tai muotoillussa muodossa. Sinun on ilmoitettava hänelle paitsi irtisanomisen tosiasiasta, myös hänen uusi työpaikkansa tai osoite, jossa eläkkeellä oleva työntekijä asuu. Jos robottimyyjä ei kerro sinulle termin määritelmästä, hänet voidaan vetää vaatimustenmukaisuustasolle.

Parannuksia palautumisessa

Työntekijä vastaa myös erilaisten erien poistamisesta työnantajan kirjanpidosta. Todistuksen ansioista vaativat virkailijat, joiden on esitettävä se uudelle työnantajalle. Näiden tietojen perusteella uusi vuokralainen on vakuutettu seuraavilla:

• arvaamattomuuden vuoksi;
• tilavuuden ja katos;
• hoitamalla lasta.

Todistajan on ilmoitettava:

• tiedot robotin myyjästä;
• tiedot lääkäristä;
• maksut terveydenhuoltoalan työntekijöille, koska sosiaaliturvamaksut kerättiin kuluvalta ja kahdelta edelliseltä kalenteripäivältä;
• niiden kalenteripäivien lukumäärä, jotka on kytketty pois päältä, kun tukea jatketaan (sairauspäivät, äitiysloma, lapsen hoitovapaat).

Toinen asiakirja on selvitys jäljellä olevien 3 kuukauden keskiansioista. Tämä asiakirja tarvitaan työntekijän rekisteröimiseksi työvoimakeskukseen työttömäksi.
Näkymät henkilökohtaisesta kuvasta. Jos työntekijä vaatii, työntekijä syyllistyy 3 olettamukseen:

• SZV-muodon takana - M;
• lomakkeelle SZV - EXPERIENCE;
• jaettiin 3 vakuutusmaksuosastoa.

Nämä ovat lisätiedot, joita tarvitaan työntekijän eläkkeen vakuuttamiseen. Ammatinharjoittajalla on myös oikeus pyytää tietueita vahvistaakseen tietojen siirron oikeellisuuden Eläkekassalle. Noudata lomaketta SZV - M ja SZV - EXPERIENCE muodostetaan vain ammattityöntekijän palkkaa varten. Muut harjoittajat eivät arvaa.

Tärkeä! Työnantaja on velvollinen peruuttamaan työntekijältä vahvistuksen siitä, mitä hän on hylännyt.

Voit ansaita rahaa kahdella tavalla:

• Voit pyytää häntä allekirjoittamaan robotin myyjän näytepaperit;
• Voit aloittaa tuhkauspäiväkirjan.

Vahvistus lomakkeelle 2-NDLF verojen perimisestä ja maksamisesta. Viljan robottimyyjä näkee nämä tiedot työntekijälle. Hänellä on paljon tietoa aiheesta palkkaa, Ja kaikista vakuutustalletuksista johtuvista maksuista sekä tiedoista valtavasta työnantajasta.

Tämä päätelmä pysähtyy uudessa työpaikassa, koska lääkärillä on oikeus peruuttaa verovapautus 1999/2004 säännöksistä. 218 - 220 Venäjän federaation verolaki.

"Allekirjoita"-kenttään sinun tulee kirjoittaa:

• 1 - jos PDF on kadonnut maksavan työntekijän kaikista tuloista;
• 2 - jos opiskelijalla olisi sellaiset tulot, että maksu ei menetettäisi.

Kaikki asiakirjat myönnetään sotilaan erotuspäivänä. Ne voidaan joko luovuttaa henkilökohtaisesti tai lähettää postitse lääkärille. Tätä tarkoitusta varten pappi on velvollinen kirjoittamaan kirjeen. Kaikissa asiakirjojen kopioissa on oltava leima ”kopio on oikea” ja ne on todistettava robotin myyjän sinetillä. Kaikki kirjanpitoasiakirjat tulee myös olla työnantajan sinetillä. Ilman ketä haju ei voi käyttää laillista voimaa. Työnantajalla ei ole oikeutta puuttua asiakirjojen luovuttamiseen. Tätä voidaan pitää käytännön rikkomisena, ja lääkärillä on tällaisessa tilanteessa oikeus vedota oikeuteen.

Miksi pelkäät ettet näe asiakirjoja?

Asemalla Venäjän federaation työlain 62 §:ssä todetaan, että työnantajan on toimitettava työnantajalleen kaikki asiakirjat, jotka liittyvät hänen työhönsä työnantajansa kanssa. Kaikki asiakirjat myönnetään pakollisen menettelyn mukaisesti, asiakirjat - poliisin kirjallisesta pyynnöstä.

Vaaditut asiakirjat on laadittava ja nähtävä poliisille kolmen kalenteripäivän kuluessa kirjeen toimittamisesta. Hakemukset kirjoitetaan pääsääntöisesti henkilöstöosaston johtajalle ja pääkirjanpitäjälle. Paperien näkemisessä ei ole ongelmia.

Saattaa myös käydä niin, että työnantaja ei eri syistä halua nähdä asiakirjoja. Esimerkiksi pomo on jälleenmyyjän toimistossa eikä voi tarkistaa kopioita. Tämä on "suosituin" syy vidmovylle.

Asiakirjojen toimittamiseen ulkomaalaiselle ei ole tärkeitä syitä. Tämä on työnantajan suora velvollisuus, eikä hänellä ole oikeutta vääntää siitä pois. Hänen heikkoutensa vuoksi hänet voidaan määrätä hallintotehtäviin.

Jos työnantajan ei tarvitse toimittaa asiakirjoja, jokaisella työntekijällä on kaksi laillista vaihtoehtoa:

• kirjoita maksuhakemus kahdella lomakkeella ja lähetä se sihteerin kautta. Rekisteröit paperin syöttöasiakirjaksi merkitsemällä vastaanottopäivän ja numeron järjestyksessä. Täsmälleen samat tiedot löytyvät myös lääkärin kopioista;
• Lähetä hakemuksesi käyttämällä suositeltua lomaketta, jossa on tiedot ja kuvaus sijoituksesta. Viesti toimitetaan postin vastaanottavalle upseerille. Vin allekirjoittaa poistamisen. Jos olet kiinnostunut hyväksymisen tosiasiasta, kerro se ennen kuin katsot sitä.

Työnantajan on kolmen päivän kuluessa hakemuksen peruuttamisesta valmistettava kopiot kaikista hakijan työsuhteeseen liittyvistä asiakirjoista. Koska ketään ei voida tappaa, papilla on oikeus:

• kirjoittaa kirje elintarvike- ja lääkevirastolle;
• kirjoittaa syyttäjälle.

Voit antaa skargan kerralla kahdelle visuaaliselle auktoriteetille. On tärkeää suorittaa robottimyyjien tarkastuksia työlainsäädännön rikkomiseksi. Voit antaa skargaa:

• erityisellä käsittelyllä;
• Toimitamme osastoille;
• Internetin kautta jonkin näistä visuaalisista viranomaisista virallisella verkkosivustolla.

Tällä hetkellä suosituin tapa lähettää eläimiä yleisölle - lisäapua varten verkossa - virallisten verkkosivustojen kautta suvereeneja elimiä. Tarkastusaika on 30 päivää asiakirjan rekisteröintipäivästä. Kun hakemus jätetään Internetin kautta, rekisteröintipäivä on päivä, jona hakija vastaanottaa sähköisen ilmoituksen.

Työnantajaa koskevassa valituksessa on mainittava valituksen syy. Tässä tapauksessa varto esitti seuraavan kaavan: "Pyydän työnantajaa saattamaan hallinnolliseen vastuuseen työlainsäädännön rikkomisesta §:n mukaisesti. 5.27 Venäjän federaation hallintorikoslaki ja lausunto miesten ulkonäöstä, katso Art. Venäjän federaation työlain 62 §, asiakirjat työskentelykaudelleni." Asianomaiset visuaaliset viranomaiset tekevät uudelleenarvioinnin. Jos vahinko on aiheutettu ensin, työntekijältä voidaan periä vain ennakkomaksu tai hänelle voidaan määrätä pieni sakko. Jos tällaista tapahtuu säännöllisesti ja työntekijä on jo päässyt tarkastus- tai syyttäjänvirastoon, sakon suuruus moninkertaistuu.

Maksa kun maksat

Työntekijältä irtisanottaessa on maksettava pakollinen ja ei-pakollinen korvaus. Ennen pakollisia velvoitteita on noudatettava lailla siirrettyjä velvoitteita. On huomioitava, että vaatimukset siirtyvät paikallisiin määräyksiin.

Jos työntekijä vapautetaan virallisesta aloitteestaan, työnantaja on velvollinen maksamaan:

• palkka ennen eräpäivää tehdystä todellisesta työstä;
• korvaus ei-kirjeenvaihtajasta pääsystä;
• apua haitan vuoksi, sairauksien hoitona pakollisen lääketieteellisen koulutuksen aikana.

Palkka tosiasiallisesti tehdyltä tunnilta lasketaan niiltä kuluvan kuukauden päiviltä, ​​joilta ei ole vielä maksettu, ja niiltä työntekijöiltä, ​​jotka todella ovat töissä. Vapautuskorvaus kuuluu kaikille työntekijöille, jotka eivät ole saavuttaneet lainmukaisen tuotantolinjalta vapauttamispäivän päättymistä ennen vapauttamispäivää. Jos työntekijä on työskennellyt 11 kuukautta ennen tuloaan eikä ole ollut lomalla, hänellä on oikeus saada korvauksen peruutus vakinaisessa työsuhteessa.

Sekä työntekijän että työntekijän mukavuuden vuoksi työntekijä voi juoda uloskäynnillä ennen lähtöä päivälle, vikorystit kertyvät seuraavasta päivästä. Jos heille ei makseta korvausta, korvaus on maksettava takaisinperinnän yhteydessä. Ennen kuin vaaditut maksut erääntyvät, on maksettava lisäapua työehtosopimuksen mukaisesti. Tämä maksu on robotin myyjän aloitteen hinta. Jos se siirretään paikallisten määräysten mukaan, se on maksettava.

Irtisanomistuen suuruuden päättää myös työnantaja itse. Kiinteää määrää varten voi olla varauksia tai se voi olla suoraan maksettavan työntekijän palkassa.
Voidaan esimerkiksi määrätä, että jos työntekijä on pätevä (riippumatta hänen asemastaan ​​​​ja pätevyydestään), hänelle maksetaan 50 000 ruplaa. Tai voit sanoa: "palkkaa on yhteensä kolme." Kaikki tullimaksut suoritetaan työntekijän erääntyvän jäljellä olevan työpäivän aikana. Tämä mainitaan Art. 140 Venäjän federaation työlaki. Jos työntekijä jostain syystä (tärkeästä) on töissä jäljellä olevana työpäivänsä, maksut suoritetaan viimeistään seuraavana päivänä. Kosts voidaan nähdä kädessä tai siirtää pankkikortti pratsivnika.

visnovok

Tavaroiden ja asiakirjojen toimittaminen on työnantajan velvollisuutta. Hienostuneen ulkonäön ansiosta robottimyyjä voidaan määrittää hallinnolliseen asemaan.

Art. Venäjän federaation työlain 62 kohta kommentteineen. Uusi painos lisäyksillä vuodelle 2020. Venäjän federaation työlain 62 artiklaa koskeva oikeudellinen neuvonta.

Työntekijän kirjallista hakemusta varten korvaavan työntekijän on toimitettava viimeistään kolmen työpäivän kuluessa hakemuksen jättämispäivästä työntekijän työkirja, jossa on hänen pakollisen sosiaalivakuutuksensa (vakuutuksen) nimi, jäljennös asiakirjasta ів, työhön liittyvä (kopiot palkkaamismääräyksestä, ohjeet toiseen työhön siirtymisestä, ohjeet työstä irtisanomisesta; otteet työkirjasta; todisteet palkoista, pakollisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksujen korotuksesta ja tosiasiallisesta maksamisesta , tämän työnantajan työskentelyjaksosta jne. hän). Kopiot työhön liittyvistä asiakirjoista on todistettava asianmukaisesti ja toimitettava työntekijöille maksutta.
Osa tuli voimaan 6. kesäkuuta 2006 – 30. kesäkuuta 2006 päivätty liittovaltion laki N 90-FZ.

Korvaustyöntekijä luovuttaa sen työnantajalle viimeistään kolmen arkipäivän kuluessa työtodistuksen myöntämisestä sosiaalivakuutusta (turvaa) hallinnoivassa virastossa.

Kommentti Venäjän federaation työlain 62 artiklaan

1. Venäjän federaation työlain 62 §:ssä säädetään työntekijän velvoitteesta työntekijää kohtaan, ja hänen on jätettävä kirjallinen hakemus jäljellä olevasta työkirjasta hänen pakollisen sosiaalivakuutuksensa (turvavakuutuksen) muodossa sekä jäljennökset työhön liittyvät asiakirjat.

Selvitysartikkelissa mainittu työntekijän oikeus laajenee kattamaan kaikentyyppiset asiakirjat, jotka voivat sisältää tietoja hänen työstään tietyn työnantajan palveluksessa.

Aikaisemmin vuoden 1971 työlaissa asetettiin työntekijälle velvollisuus esittää työkirja eläkkeelle jäämispäivänä (39 artikla) ​​ja todistus työskentelystä alaorganisaatiossa määrättyä erikoisalaa tai pätevyyttä varten. ja palkan määrä (40 artikla).

Tämän artikkelin kommentit sisältävät työhön liittyvien asiakirjojen siirron, joista kopiot ovat katsottavissa. Tällaisia ​​ovat esimerkiksi kopiot työn palkkaamismääräyksestä, määräykset siirtymisestä toiseen työhön, määräykset työstä irtisanomisesta, otteet työkirjasta, selvitykset palkoista.

Liittovaltion laissa nro 90-FZ, päivätty 30. kesäkuuta 2006, säädetään todisteiden lisäämisestä pakollisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksujen kertymisestä ja tosiasiallisesta maksamisesta. Oikeus peruuttaa luovutettu asiakirja on ehtona ammatinharjoittajan oikeudesta poistaa välittömästi työnantajalta tiedot vakuutustalletuksen veloittamisesta ja valvoa niiden siirtämistä Venäjän eläkerahaston talousarvioon. 15 Liittovaltion laki "Obov'yazkova-eläkevakuutuksesta Venäjän federaatiossa".

Työntekijä ilmoittaa työnantajalle, että asiakirjoista tai todisteista ja pöytäkirjoista on tehtävä jäljennöksiä kirjallisella pyynnöstä.

Ennen kuin tällainen lausunto voitiin korvata, työlainsäädäntöä ei voitu kumota. Samanaikaisesti sinun on ilmoitettava hakulomakkeessa tietyntyyppiset asiakirjat, joiden kopiot sinun on nähtävä, ja myös varmistettava, että voit lähettää ne Art. 62 Venäjän federaation työlaki.

Kopiot työhön liittyvistä asiakirjoista on todistettava asianmukaisesti ja toimitettava työntekijöille maksutta.

Neuvostoliiton korkeimman presidentin 4. huhtikuuta 1983 päivätyn asetuksen N 9779-10 "Kansalaisten oikeuksia suojaavien asiakirjojen kopioiden yritysten, laitosten ja organisaatioiden tunnistamis- ja todentamismenettelystä" 1 kohdassa määrätään, että suvereeni ja siviiliyritykset, perustavat ja järjestöt vastaavat kansalaisten lausuntojen mukaan heidän yritystensä, laitostensa ja järjestöjensä antamista asiakirjoista, koska sellaiset jäljennökset ovat välttämättömiä yleisen oikeuksien ja oikeutettujen etujen tarjoamiseksi. Asiakirjoista on saatavilla jäljennöksiä yritysten, laitosten ja järjestöjen lomakkeista.

Asiakirjojen kopiot on sertifioitu standardien GOST R 6.30-2003 mukaisesti "Yhteiset dokumentointijärjestelmät. Yhtenäinen organisaatio- ja menettelydokumentaatiojärjestelmä. Mahdollista ennen asiakirjojen käsittelyä."

Määräaika, jonka työntekijä vaatii toimittamaan työntekijälle mahdollisimman monta kopiota työhön liittyvistä asiakirjoista, ei saa ylittää kolmea päivää erillisen hakemuksen jättämispäivästä.

Työnantaja toimittaa kolmen työpäivän ajan asiakirjoista kopiot työkirjan saamiseksi pakollisen sosiaalivakuutuksen (vakuutuksen) mukaisesti.

Tämä säännös sisällytettiin kommentoituun artiklaan 21. kesäkuuta 2014 päivätyllä liittovaltion lailla N 216-FZ "Muutosten tekemisestä tiettyihin Venäjän federaation lainsäädäntötoimiin ja niiden käyttöönotosta siten, että ne ovat menettäneet tiettyjen säädösten arvovallan ( säännökset, joiden varat) Venäjän federaation kumppaneidensa yhteydessä liittovaltion lait "Vakuutuseläkkeistä" ja "Karttuneista eläkkeistä" Tästä syystä liittovaltion laissa kommentoida osaan 4 muutettua artiklaa, joka asettaa työntekijälle velvoitteen viimeistään kolmen arkipäivän kuluessa työsuhteen päättymispäivästä oh kirjat elimessä, joka toimii sekä kielen sosiaalivakuutus (turva), käännä se robottimyyjäksi.

2. Velvoitteiden rikkomisen aikaan taiteen siirto. Venäjän federaation työlain 62 pykälän mukaan työntekijä voi olla hallinnollisen vastuun alainen 8 artiklan perusteella. 5.27 Venäjän federaation hallintorikoslaki.

Aina kun työntekijän työpäivänä ei ole mahdollista nähdä työkirjaa työntekijän velvollisuuden vuoksi tai hänen tehtävistään, työkirja otetaan hänen käsiinsä, työnantaja lähettää työntekijälle tiedon tarpeesta Voit näyttää hanki työkirjasi tai anna hyvä päivämäärä sen lähettämiselle postitse. Ilmoituspäivästä alkaen työntekijä on vastuussa työtietueen tyypin sulkemisesta.

Työkirjan toimittamatta jättäminen työntekijälle, virheellinen tai lain vastainen merkintä työkirjaan, työntekijän vapautuksen syiden muotoilu voidaan arvioida työntekijän työpäivän alentamiseksi. kyky työskennellä Ja perintönä käytän sen minkä voin ansaita.

Työnantajan velvollisuus antaa kopiot näistä ja muista asiakirjoista työntekijän saataville määrätään myös Venäjän federaation työlain muissa artikloissa.

Joten esimerkiksi on välttämätöntä, että työvoiman työntekijä saa asianmukaisesti oikeaksi todistetun jäljennöksen työskentelyä koskevasta määräyksestä (määräyksestä).

Työntekijän työsuhteen poissulkeminen pakollisten tehtävien laiminlyönnistä, taiteen siirto. Venäjän federaation työlain 62 pykälän mukaisesti esimerkiksi työntekijän työn yhteydessä tai asiakirjoista kopioita varten lähetä työntekijälle ilmoitus heidän saapumistarpeesta jompikumpina päivänä ja sään lähettämiseksi postitse.

Ilmoituspäivästä alkaen työntekijä on vastuussa ammattimaisten kopioiden toimittamisesta työhön liittyvistä asiakirjoista.

Toinen kommentti Art. 62 Venäjän federaation työlaki

1. Lainsäätäjä ei velvoita työntekijää toimittamaan työntekijälle jäljennöksiä työhön liittyvistä asiakirjoista työntekijän todelliseen tarpeeseen. Siksi työnantajan ja työntekijän on mahdollista esittää johdonmukaisia ​​pyyntöjä ja työskennellä kolmannessa paikassa laittomana. Täytä työntekijän kirjallinen hakemus asiakirjakopioiden, kuten asiakirjassa olevien, määrätystä siirrosta. Työhön liittyvien asiakirjojen jäljennökset tulee olla asianmukaisesti oikeaksi todistettuja ja toimitettava ammattilaisille maksutta.

2. Virallista menettelyä työnantajan työntekijälle antamien asiakirjojen jäljennösten myöntämiseksi ja varmentamiseksi säännellään Neuvostoliiton korkeimman neuvoston puheenjohtajiston 4.9.1983 annetulla asetuksella N 9779-X asiakirjojen myöntäminen ja varmennus" kansalaisten oikeuksia suojaavat asiakirjakopiot yritykset, laitokset ja organisaatiot." Asiakirjoista on kopiot myyjän kirjelomakkeesta.

Samalla tavalla työnantajat voivat saada jäljennöksiä hallussaan olevista asiakirjoista, mutta muut organisaatiot eivät välttämättä voi saada jäljennöksiä niistä viipymättä tai muuten. Tapauksissa, joissa asiakirjat on painettu lomakkeille, kopioitaessa luodaan lomakkeiden tiedot.

Asiakirjan jäljennöksen aitous vahvistetaan kirjurin allekirjoituksella tai tämän henkilön antamalla sinetillä. Kopioon on merkitty asiakirjan päivämäärä ja siinä on merkintä, että alkuperäinen asiakirja on työnantajan hallussa.

Passikopioiden, jotka toimivat asiakirjoina, puolue-, ammatti-, sotilas- ja eduskuntatodistuksia, eduskuntapöytäkirjoja, palveluspöytäkirjoja sekä muita asiakirjoja, aitous suojataan tekemällä kopioita, joista ei ole sallittua. Älä tee oikeaksi todistettuja kopioita asiakirjoista, jotka sisältävät epäselvää tekstiä, poistoja, lisäyksiä tai muita korjauksia.

3. Selostetulla artikkelilla vahvistetaan likimääräinen asiakirjojen, mahdollisten vaateiden kopioiden siirto työntekijälle; Ainoa oikeudellinen raja tämän siirron välillä on merkintä asiakirjoihin, joiden on liityttävä tämän lääkärin työhön. Ruoassa on vikaa: mitä tietylle kirjallisen asiakirjan kopiolle voidaan tehdä, ja jos voi, niin mistä syistä?

Muiden säädösten mukaisesti robottimyyjää voidaan neuvoa toimittamaan asiakirjasta kopiot, kuten:

Virallisen lainsäädännön mukaan vanhojen asiakirjojen kopioiminen on kiellettyä;

asiakirja sisältää epäselvää tekstiä, poistoja, lisäyksiä ja muita tahattomia korjauksia;

asiakirja sisältää tiedot valtion, kaupallisen tai virallisen sihteeristön perustamiseksi;

Asiakirja sisältää luottamuksellisia tietoja, jotka ovat kolmansien osapuolten, mukaan lukien muiden virkamiesten, suojan alaisia.

4. Kuten artikkelin huomautusten kohdasta 1 ilmenee, hakijan on toimitettava tarvittavat kopiot viimeistään kolmen arkipäivän kuluessa päivästä, jona työntekijä on jättänyt kirjallisen hakemuksen. Kun etätyöntekijä jättää hakemuksen asianmukaisesti oikeaksi todistettujen jäljennösten vastaanottamiseksi työhön liittyvistä asiakirjoista, työntekijä lähettää pyynnön etätyöntekijälle viimeistään kolmen työpäivän kuluessa rekisteröidyn hakemuksen jättämispäivästä. Käytännön asiakirjat ja kopiot viimeistään posti suositellulla lomakkeella ilmoituksilla tai hakemuksessa ilmoitetulla tavalla sähköisenä asiakirjana (työlain 312.1 § ja sitä edeltävä selostus).

5. Velvollisuus toimittaa lailliset jäljennökset työhön liittyvistä asiakirjoista on muotoiltu laissa ja myös sopimuksenulkoinen julkisoikeudellinen velvoite. Syyllisyys työnantajan syyllisyyteen on peruste houkutella hänet julkisoikeudelliseen (hallinnolliseen) toimivaltaan (Hallintorikoslain 5.27 § kommenteilla) riippumatta siitä, että kyseessä oli tahdonilmaisu (lausunto a, skarga) pratsіvnik.

6. Työnantajan velvollisuudesta hankkia työkirja ja kopiot työhön liittyvistä asiakirjoista, jos työntekijä vapautetaan, ks. 84.1 TK ja sitä edeltävä kommentti.

Lakimiesten kuulemiset ja kommentit Venäjän federaation lainsäädäntöjärjestelmästä

Jos olet menettänyt tietämyksesi Venäjän federaation lainsäädännöstä ja haluat varmistaa, että esitetyt tiedot ovat ajan tasalla, voit neuvotella asianajajien kanssa verkkosivustollamme.

Voit tilata ateriat puhelimitse tai nettisivuilta. Alustavat neuvottelut suoritetaan ilman kuluja klo 9.00-21.00 joka Moskovan tunti. Klo 21.00-9.00 tarjoiltavat ateriat kerätään seuraavaa päivää varten.

Virkamiehet vaativat ajoittain erilaisia ​​asiakirjoja työstään (sekä taloudellisista että henkilöstöstä): toiset lainan nostamiseksi, toiset viisumin saamiseksi, toiset erilaisten pennimaksujen nostamiseksi, toiset työkokemuksensa vahvistamiseksi. Yleensä kaikki menevät kirjanpitoon hakemaan näitä asiakirjoja.

KERIVNIKIN PITKÄN

Olen lääkäri, olen a robotin myyjä toivoi näkevänsä kopioita tarpeellista asiakirjoja tai muuten nähtyään ne muistiinpanoista, Mene työsuojeluviranomaiselle ja voit saada sakon Osa 1 Art. 5.27, art. 23.12 Venäjän federaation hallintorikoslaki:

• organisaatio - 30 000-50 000 ruplaa;
• Seremonia (yritys) - 1000-5000 ruplaa.

Sakkoa tuomitaan myös, jos organisaation paikalliset säädökset, esimerkiksi sisäiset työmääräykset, edellyttävät, että työhön liittyvistä asiakirjoista annetaan jäljennökset maksua vastaan. Adje tse superuchit vimogam decorous työlainsäädäntö ja Moskovan kaupungintuomioistuimen päätös 29. elokuuta 2011 nro 4a-+1743 / 11.

Meillä on kertynyt suuri määrä ruoka-arkkeja, joten odotamme muiden asiakirjojen valmistumista työpaikalta. Ja lähetimme viestejä joihinkin niistä. Ale, voimme heti arvata piilotetun tilanteen.

Työlain takana Struumatyöntekijä ilmaiseksi 3 työpäivää Työntekijän kirjallisen hakemuksen jättämispäivästä alkaen katso työhön liittyvät asiakirjat (tai kopiot). Taide. 62 Venäjän federaation työlaki, Esimerkiksi:

• kopiot tilauksista, jotka koskevat palkkaamista, toiseen työhön siirtymistä tai työstä poistumista;
• otteita työkirjasta;
• Todisteet palkoista, eläkekassaan maksetuista ja tosiasiallisesti maksetuista vakuutusmaksuista, tietyn työnantajan työskentelyjaksosta.

Tämä kulku ei kuitenkaan ole läheskään suljettu. Siihen asti toimitetaan kaikki "työasiakirjat", joita tietyltä opiskelijalta vaaditaan, esimerkiksi: ilmoitukset kurinpitorajoitusten poistamisesta, bonuksista, asiakirjat pakollisten kielitodistusten läpäisystä, tapaturmailmoitukset. Nimitys Moskovan kunnalliseen tuomioistuimeen 26. toukokuuta 2011 nro 33-15759, Vaihtuvuuskaavio Karjalan tasavallan korkeimman oikeuden päätös 23.8.2011 nro 21-163 / 2011 jne.

Siirrytään nyt ravintoon.

Vasta valmistuneilla voi myös olla oikeus peruuttaa "työasiakirjat".

A.V. Smolnikova, Pietari

Hakemuslomake on lähetetty meille pari kuukautta sitten saapuneelta lääkäriltä. Pyydä oikeaksi todistettu kopio rekrytoinneista ja palkkailmoituksista sekä kopio työsopimuksesta, jos haluat, että sinulle luovutetaan kopio, josta meillä on kunniamerkki. Hakemuksessa ei mainita vaadittavia asiakirjoja. Kuinka voimme vakuuttaa sinut, vaikka emme enää toimi? Jos se ei ole mahdollista, kuinka voin lähettää sinulle tarvittavat asiakirjat postitse?

: Tällä hetkellä monilla työntekijöillä on laki velvoittaa työnantajat kysymään heiltä tietoja palkoistaan. Lisäys nro 1 Venäjän terveysministeriön määräykseen, päivätty 17. tammikuuta 2011 nro 4n sosiaalivakuutusetuuksien vapauttamiseksi lauseke 3, osa 2, art. 4.1 Liittovaltion laki, päivätty 29. joulukuuta 2006, nro 255-FZ "Pakollisesta sosiaalivakuutuksesta, jos se ei ole ajoissa käytettävissä ja liittyy äitiyteen".

Samaan aikaan Venäjän federaation työlaissa ei sanota, että työhön liittyvien asiakirjojen kopioiden on oltava vain työssäkäyvien työntekijöiden nähtävissä, ne, jotka kopiot vaadittaessa työskentelevät saman työnantajan kanssa. Tämä viittaa loogiseen johtopäätökseen: lääkärillä on oikeus peruuttaa tällaiset asiakirjat pitkäaikaiselta työnantajaltaan riippumatta siitä, että hän on ollut eläkkeellä pitkään.

Niistä, kuinka muistaa palkkalaskelmat sosiaalivakuutusetuuksien laskemiseksi, sanotaan:

Viimeisin lähestymistapa vaatii Venäjän federaation kansalaisten oikeuksien tukkuloukkausta, joka alkoi vain tunti sitten. Heillä ei esimerkiksi olisi oikeutta nostaa jäljellä olevalta työpaikalta keskiansiota jäljellä olevalta 3 kuukaudelta, eivätkä he siksi voisi rekisteröityä työttömäksi ja nostaa etuuksia Osa 2 Art. 3 Venäjän federaation laki, päivätty 19. huhtikuuta 1991, nro 1032-1 "Työsuhteesta Venäjän federaatiossa".

Lisäksi ei ole turhaa, että useimpia henkilöstöasiakirjoja rangaistaan ​​75 ruplan säästämiseksi tai poltetaan ilman riviä. dist. 8 Tavallisten hallinnollisten arkistoasiakirjojen siirto ... suljettu. Venäjän kulttuuriministeriön määräys 25. elokuuta 2010 nro 558. Tämä on tehty muun muassa siksi, että opiskelija voi lähtöajasta riippumatta ottaa asiakirjansa pois etualalta.

Rostrud vahvistaa kantamme.

Z arvovaltaisia ​​jereliä

Liittovaltion työvoimapalvelun oikeudellisen osaston päällikkö

"On totta, että Venäjän federaation työlain 62 §:ssä ei määritellä työntekijän asemaa (työntekijä tai työntekijä). Siksi työntekijä, joka ei ole enää työntekijän kanssa töissä, voi ottaa yhteyttä työntekijään kirjallisesti nähdä hänen työnsä työhön liittyvistä asiakirjoista , Yakshcho Tsi Koplybni yoma yogon toteuttamiseksi lain oikeudesta kiinnostaa.Tässä tilanteessa Robotodavtsilla on huomattava pydstavi-oikeus ei-naanni kimessä. pääasiakirja kirjassa ".

Tällä tavalla et voi vakuuttaa liian montaa virkailijaa heidän toimittamiensa asiakirjojen tyypistä. Kaikki tämä liittyy suoraan aikaisempaan työhösi, eikä sinun tarvitse hakemuksessa selittää, miksi tarvitset näitä kopioita. Siinä, joka pyytää kopiota työsopimuksesta, ei ole mitään laitonta. Jo ennen kuin otat näytteen pois, voit käyttää sen vain tunnissa.

Siihen asti Venäjän federaation työlaki ei rajoita niiden työntekijöiden määrää, joiden on hankittava kopiot asiakirjoistaan. Kopiot asiakirjoista kokonaisuudessaan voidaan lähettää sähköpostitse Nimitys Lipetskin alueoikeuteen 18. huhtikuuta 2011 nro 33-1070 / 2011 arvokas arkki, jossa on kuvaus panoksesta ja toimitusilmoitus, jotta sinulla on toimitustodistus.

Ammatinharjoittaja voi pyytää kopioita paikallisista varoista

OK. Shebina, m Znakhidka

Asianajajamme kirjoitti lausunnon ”viranomaisille”, ja pari päivää myöhemmin kirjeessä pyysi jäljennöksiä määräyksestä sotilaspalkkiosta vuodelle 2010 sekä sisäisten työmääräysten säännöistä ja työehtosopimuksesta. Onko minun syytäni nähdä sinut?

: Aloitetaan bonuksia koskeva tilaus. Olet velvollinen hankkimaan häneltä lääkärinlausunnon, jossa hänestä on tietoja, joista vain hänen henkilönsä välittää. Muussa tapauksessa, jos annat kopion tilauksestani täysin säilytettäväksi, näyttää siltä, ​​että olet siirtänyt muiden työntekijöiden henkilötietoja ilman kolmannen osapuolen etua. Ja tämä on aidattu Venäjän federaation työlailla Taide. 88 Venäjän federaation työlaki; Nimitys Permin alueoikeuteen, päivätty 16. maaliskuuta 2011 nro 33-2419.

Nyt on ongelma sisäisten työmääräysten ja työehtosopimusten kanssa. Asemalla Venäjän federaation työlain 62 §:ssä ei ole määritelty, joiden kopiot on toimitettava työvoimalle. Olemme tulleet tuomioistuimen päätökseen, jossa puhutaan sellaisista, että työntekijän ei tarvitse noudattaa paikallisia määräyksiä ja niidenkin mukaan työntekijä on vastuussa siitä, että hän on tietoinen luettelosta Nimitys Lipetskin alueoikeuteen 5.4.2011 nro 33-1154 / 2011. Halusimme vain tietää Rostrudin virkailijan idean tästä ruoasta.

Z arvovaltaisia ​​jereliä

"Venäjän federaation työlain 62 §:ssä säädetään likimääräisestä (suljetusta) asiakirjoista, jotka näkyvät. Sama mielipide niiden ulkonäön suhteen on, että asiakirjat liittyvät tämän työntekijän työhön.

Tilanne ei ole poissuljettu, kun lakimiehet saattavat tarvita kopioita paikallisista asiakirjoista (lakeista, sisäisistä määräyksistä) esimerkiksi ajaakseen etujaan tuomioistuimessa. Ja tällaisessa tilanteessa työnantajalla ei ole riittäviä resursseja vakuuttaa työntekijää toimittamaan kopioita tällaisista asiakirjoista.

Niillä, jotka ovat tietoisia paikallisista määräyksistä, ei ole oikeutta saada niistä kopioita etujensa suojaamiseksi.

Rostrud

Osoittautuu, että urakoitsijalla on oikeus saada kopiot paikallisen omaisuuden nimistä. On kuitenkin sellaisia ​​paikallisia tekoja, joista kaikki eivät varmasti ole samaa mieltä. Tämä on esimerkiksi organisaation toimialan säännöt.

Asiakirjojen myöntämispyyntö tulee tehdä lääkärille itselleen

EI. Busagina, Moskova

Järjestöön osallistui äitiysvapaalla oleva varusmies, joka toi hakemuksen saadakseen kopion työkirjastaan. Lisäksi hakemusta ei ole allekirjoittanut työntekijä itse, vaan mies, eikä hänellä ole valtuuksia häneltä. Onko meidän vastuullamme nähdä tarvitsemasi kopio?

: Älä syytä minua. Venäjän federaation työlaissa todetaan, että vain työntekijällä on oikeus saada kopiot työhönsä liittyvistä asiakirjoista. Joten ole hyvä, sairaalahoitajan ystävä, tuo hänen allekirjoittamansa hakemus sekä valtakirja lauseke 1 art. 185 Venäjän federaation siviililaki katso häneltä kopio työkirjasta. Ei sitä tarvitse notaarin vahvistaa. Ja älä unohda hankkia passia, jotta henkilöllisyytesi voidaan tarkistaa.

Suurimmalla osalla 2-PDFO:sta ei ole salaisuuksia

P.V. Manyashina, Tšeljabinsk

Työskentelen puolustusteollisuuden kirjanpitoosastolla. Vakoojaagenttimme ottavat meihin ajoittain yhteyttä saadakseen todisteita 2-PDFO:sta. Mutta oikealla on se, että meillä on määräys varmistaa, ettei kenellekään anneta todisteita, jotta (lainaan) "kolmannet osapuolet eivät tule tietoisiksi salaisista tiedoista, jotka paljastaisivat organisaation kuuluvuuden." Kerro kaikille, mutta kerro minulle, tämä on laitonta. Olen oikeassa?

: Sinulla on siis 100 % radio-ohjaus. Työntekijän järjetön oikeus poistaa työasiakirjat työntekijältä. Taide. 62 Venäjän federaation työlaki. Sitä ei voi ympäröidä päivittäisillä hallinnollisilla toimilla. Lisäksi salainen tieto paljastuu heti, kun organisaatio luo erityyppistä tietoa tai tekee sopimuksia.

Ennen puhetta Venäjän federaation työlain mukaan sivulaissa on myös määräyksiä lauseke 3 art. 230 Venäjän federaation verolaki Robotin myyjän velvollisuudet alistuvana edustajana varmistaa, että yksilön hakemus täytetään 2-PDFO:lla sulkija Venäjän liittovaltion verohallinnon määräyksellä 17. marraskuuta 2010 nro ММВ-7-3 / [Sähköposti suojattu] . Veronmaksajat ovat jo selventäneet, että veroasiamiehellä ei ole oikeutta avustaa veronmaksajaa maksun suorittamisessa. Venäjän liittovaltion Moskovan veroviraston lomake, 24.2.2011, nro 20-14 / 3/16873. Venäjän federaation verolaki ei kuitenkaan sisällä erityisiä ehtoja tälle todisteelle, eikä se ole voimassa tämän tyypin osalta. Kaikki tämä on vahvistettu Venäjän federaation työlaissa ja hallintorikoslaissa selvästi Taide. 62 Venäjän federaation työlaki; Osa 1 Art. 5.27 Venäjän federaation hallintorikoslaki.

Robottimyyjä ei välitä luonnehdinnan näyttämisestä

D.V. Antsiferova, Moskova

Äskettäin lyhytaikaiseen henkilöstöön ilmoittautunut Spivorbitnik tuli meille kirjallisella pyynnöllä ominaisuuksien julkaisemisesta. Näyttää siltä, ​​että kun löydät uuden robotin, sinun pitäisi pyytää nähdäksesi edellisen robotin ominaisuudet. Kerroin tästä loistavalle pomolle, mutta hän ei melkein halunnut kertoa hänestä mitään, hän ei kirjoittanut hahmoviittausta hänestä. Sanotaan, että organisaatiolla ei ole mitään tekemistä asian kanssa. Onko se totta?

: Niinpä. Tiedot teknisistä tiedoista ovat robotin myyjän harkinnassa. Aje tulee ulos taiteen paikalta. Venäjän federaation työlain 62 artiklan mukaan työnantajan on toimitettava työntekijälle kopiot näistä "työasiakirjoista", jotka ovat tarpeen näiden ja muiden oikeuksien toteuttamiseksi, tässä tapauksessa - uuden työn hakemiseksi. Ja ominaisuudet eivät sisälly lain edellyttämään työpaikkaa haettaessa vaadittavien asiakirjojen määrään Taide. 65 Venäjän federaation työlaki.

Vaikka Moskovan tuomioistuin totesi äskettäin yhdessä vastaavassa yläindeksissä, että työntekijältä voidaan vaatia ammatillista ominaisuutta, kuten pakollinen asiakirja työhön pääsyä tai kilpailuun osallistumista varten, Nimitys Moskovan kunnalliseen tuomioistuimeen 28. huhtikuuta 2011 nro 33-12625. Sama tuomioistuin katsoi, että ominaisuudet eivät ole työhön liittyviä asiakirjoja. Työnantajan ei kuitenkaan tarvitse osoittaa työntekijöille vain positiivisia ominaisuuksia ja Nimitys Moskovan kunnalliseen tuomioistuimeen 28. lokakuuta 2010 nro 33-33920. Sitten harjoittaja voi suurella huolellisuudella ja huolellisuudella saada tiettyjä ominaisuuksia, muuten ei ole ravintoa.

Mutta ollaan vain rehellisiä: olemmeko nyt vaarassa, että joudumme käyttämään paljon rahaa uuteen työhön? Missään ei sanota, että keski-ikäisin keramiikka on itse vastuussa todistuksen allekirjoittamisesta. Allekirjoittakoon se esimerkiksi yrityksen apulaisjohtajan tai pääkirjanpitäjän toimesta.

On tärkeää huomata, että loppu työpäivä on myös fyysisen rentoutumisen hetki. Ja juuri tänä päivänä työnantaja toimittaa työkirjan ja suorittaa rahoitustapahtumat. Kun olet poistanut mainitun asiakirjan iholtasi, on tärkeää tutustua perusteellisesti toisen työnantajan siihen tekemiin merkintöihin ja aina, kun armahduksia paljastuu, paina huolellisesti niiden poistamiseksi. Huomaa, että se on yhdenmukainen Venäjän federaation 16.4.2003 päivätyillä määräyksillä N 225 hyväksyttyjen "Työkirjanpitoa ja säilyttämistä, työpöytäkirjalomakkeiden laatimista ja työntekijöiden turvaamista koskevien sääntöjen" kohdan 10 kanssa. työvoima Lisäpalkka maksetaan jäljellä olevana työpäivänä. Kuten aiemmin todettiin, Venäjän federaation työlain mukaan työkirjan uusiminen on suoritettava jäljellä olevana päivänä, jona kansalainen on työpaikallaan.

Milloin sinun tulee antaa työkirjasi, kun sinut vapautetaan?

Venäjän federaation työlaissa korostetaan tarvetta säilyttää työntekijän jäljellä oleva säilytys eläkkeelle jäämispäivänä, mukaan lukien tarvittavat asiakirjat, mukaan lukien työkirja;

• Taide. 234 paljastaa työnantajan luotettavuuden siinä tapauksessa, että hän loukkasi työntekijän oikeuksia uudessa käytännössä, mikä on mahdotonta ilman työkirjaa, koska työntekijät eivät olleet nähneet häntä, mikä sisältyy termiin, ja Art. . 237 puhua mahdollisuudesta vapauttaa moraalinen vahinko tällaisesta tuhosta.

Työkirjan työ Zvilnenni Acts Vimagayut Vidachi Labor Booksissa, meille on kirjattu ei-kirjaus työsopimuksen osakkeista, SPIVROTYNIKIN ahkera jäljellä olevalla joogo-arkapäivällä antamalla robotodavtsia. Joissain laissa säädetyissä tapauksissa eläkkeelle jäämispäivä ei ole viimeinen palveluspäivä, vaan toinen päivä.

Työkirjan antaminen eläkkeellä olevalle työntekijälle

Ale heti saatuaan kunnioitusta ja mitä tapahtuu työmiehelle ja opettajalle: työkirjassa ei koskaan tarvita mitään muistiinpanoja hänestä, näen käsissäni. Jos työntekijä haluaa suojella itseään häikäilemättömien räjähdysten väitteiltä, ​​että synnytys on nähty peräkkäin (tai sitä ei nähty jatkossa, ja sellaisiakin voi tapahtua), siirron yhteydessä voi kirjoittaa kuitin, joten että tarvittaessa se evätään Nya erityinen asiakirja. Kuitti kootaan riittävässä muodossa opiskelijan nimetyistä henkilö- ja passitiedoista (henkilön henkilöllisyys), asiakirjojen siirrosta ja päivämäärästä.
Haku valtakirjalla Asiakirjojen takavarikointi valtuutuksen kautta on laajentunut. Tällä menetelmällä voi olla merkitystä, jos potilas näistä tai muista syistä ei halua tai voi saapua työnantajan vastaanotolle.

Eläkkeellä olevan työntekijän työkirjan myöntämismenettely

Poistettaviksi valittujen työntekijöiden henkilökohtaiset todistukset ja työkirjat säilytetään arkistoissa 75 vuotta. Vain loput voidaan kierrättää. Osoittautuu, että työntekijä joko tallentaa asiakirjan täyteen asti (mikä harvoin hukkaan menee), tai 75 "työtä" tallennetaan yrityksen arkistoon ja sitten katoaa. "Tilastot" ja ei Kaikki ylivakuutussäännöt koskevat kaikkia terveydenhuollon työntekijöitä.

Irtisanomisen syystä riippumatta pakollisessa määräyksessä oleva työntekijä luovuttaa työkirjan työntekijälle sinä päivänä, jona hän vastaanottaa kolmannen osapuolen henkilöstöä koskevan määräyksen kunnan pakolliset kielet. Tässä tapauksessa ei ole väliä, antoiko irtisanottu rauhoittava työntekijä itse vai pomo primus-määräyksen. Tärkeintä on, että kun kehys vapautuu, ota "työ" käsiisi ja laita allekirjoitus päiväkirjaan työkirjojen muodossa.

Työtietueen tyyppi, kun jäät eläkkeelle

Kysy maksettavan maksun summa:

• fyysisen ja moraalisen kärsimyksen tehtävien suuruus;
• sairastuneen yksilön yksilölliset ominaisuudet;
• syyttää robotti myyjä;
• tärkeimmät syyt, jotka saivat työnantajan pidättämään työtodistuksen.

Tuomioistuin voi määrätä uhrille summan taloudellisesta korvauksesta riippumatta. Useimmissa tuomioistuinkäsittelyssä tuomioistuin myöntää poikkeuksen, jos on selvää, että työkirjaa on peukaloitu, muussa tapauksessa luvattoman käsittelyn tosiasia on vahvistettava. Jos myönteinen henkilö ei pysty osoittamaan, että asiakirjaa ei ole myönnetty määräajassa, menettelyä on korjattu ja vahinko on aiheutunut, korvauksen maksaminen voidaan sallia.

Työkirjan hakeminen eläkkeelle jäädessäsi

Muita vaihtoehtoja (työkirjan siirto veljenpojalle, tädille, sedille jne.) työnantaja voi harkita vain ääritapauksissa, koska muita lähisukulaisia ​​ei ole. Tässä tilanteessa sinun on hankittava asiakirjat, jotka vahvistavat perhesitesi. Usein käytännössä syyllinen on ruoka, joten työkirjoja voi lähettää rajan yli.

Toimitus asemalle. SRSR:n lain VID 24 Chervnya 1991 nro 2261-I kohta 3 "Tietoja Vivezennyan järjestyksestä, päällekkäin I Vitrebuvannya of the Specials of the Radyanskiy Bastard of the Earth, ilman CRSR:n valtavaa valtaa johtoon" Viveznnyasta, ei Pidlyagaysta. Poistuessaan rajalta pysyvään asumiseen asiakirjat myönnetään asianomaisille organisaatioille tai työn (palveluiden) kulissien taakse sijoittamiselle tai yhteisölle, joka elää ja elää ilman yhteisöä.

Työnantajan myöntämä työntekijän työkirja ja muut asiakirjat

Venäjän nykyisen työlainsäädännön mukaan työntekijän on irtisanottaessa poistettava joukko asiakirjoja, joista yksi tärkeimmistä on työkirja. Toimenpide on äärimmäisen tärkeä, mikä johtuu ennen kaikkea siitä, että ihminen lopettaa yhden työvaiheen ja alkaa toinen. Uusi työnantaja tarvitsee tietoa työpaikalle ottavan uuden työntekijän virallisista työtehtävistä.

• Vaihtoehtojen tyypit
  • Uutettu erityisesti spivrobitnikillä
  • Pidä huolta rakkaistasi
  • Peresilannya postitse
• Sääntelykehys
• säännöt
• eri termejä
• Työntekijän vastuu asiakirjan esittämättä jättämisestä

Vaihtoehdot valitaan erityisesti työntekijän toimesta, yksinkertaisempaa on, jos työntekijä ottaa erikseen yhteyttä henkilöstöpalveluun laatiakseen ja toimittaakseen kaikki tarvittavat asiakirjat.

Yksityiskohdat: millä termillä työkirja esiintyy?

Uvaga

Lisäksi työkirjaan on syötettävä seuraavat tiedot:

• Posad, millaisella kehyksellä;
• robotin myyjän nimi;
• kuolinsyy;
• toteutuspäivä;
• on talven aika.

Ilman näitä tietueita on mahdotonta antaa työkirjaa, kun olet eläkkeellä. Siksi sinun ei tule noutaa asiakirjaa ennen kuin robottimyyjä on laittanut siihen kaikki asiaankuuluvat merkit. Termini Pratsivnik aikoo mennä naimisiin. Uusi sekki myönnetään työkirjan kanssa.

kunnioittavasti

Tällä hetkellä on tärkeää asentaa tämä laite elämässä. Ale on laittomasti hyväksyttyjen normien toimintaa. Venäjän federaation työlain mukaan työntekijä on velvollinen ilmoittamaan työnantajalleen suunnitelmistaan ​​jäädä eläkkeelle 14 päivää ennen idean toteuttamista. Kirjoita vahvistushakemus. Sitten sinun on suoritettava 2 vaihetta.

Miten työkirjan antaminen eläkkeelle jäädessäsi toimii?

tiedot

Valtuutuksen voi vahvistaa organisaatio, jossa luottamusmies on aloittamassa tai hoitamassa kiinteää pankkitiliä, jolla edunvalvoja on pelikassassa. Kun työkirja viedään pois, on henkilön vastuulla hankkia organisaatio-työntekijältä kuitti henkilöistä, jotka tuona ja sellaisena päivänä (P.I.B.) työkirjan tällaisen ja sellaisen työntekijän sarakkeessa 13 Venäjän federaation työkirjojen ja liitteiden kirja vietiin pois. ja ennen niitä . Uusien sääntöjen mukaan työntekijän on allekirjoitettava työkirja ja vahvistettava allekirjoituksellaan, että kaikki tietueet on laadittu oikein.

Työntekijää, jolla on työlupa, pidetään työntekijänä, joka on antanut työkirjan.

Venäjän federaation työlaki, ei-vikoristanin työntekijän kirjallisesta hakemuksesta, voidaan myöntää sinulle lupia lisäkuluineen (viinitoimien maksujen syyn perusteella). Kun tämä päivä vapautetaan, otetaan huomioon jäljellä oleva lomapäivä. Tämän kohdan 5.1 yhteydessä Venäjän federaation teollisuusministeriön 10.1.2003 antamalla päätöksellä hyväksytyt työkirjojen täyttöohjeet
No. 69:ssä todetaan, että irtisanomispäivä (soveltuen työsopimukseen) voi jäljellä olevan työpäivän lisäksi olla toinen päivä liittovaltion lain, työsopimuksen tai työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen mukaisesti. Työkirja on nähtävillä viimeisenä päivänä ennen julkaisua. Ellei s.

Satoa myyvä työntekijä nähdään lääkärinä, joka on laatinut työkirjan

Tietoja työkirjoista" (yhdessä "Työkirjojen ylläpitoa ja tallentamista, työkirjalomakkeiden laatimista ja turvaamista koskevat säännöt robottimyyjille") Työnantajan on näytettävä työntekijälle eläkkeelle jäämispäivänä (viimeisenä työpäivänä) hänen työkirjansa. Tehdään merkintä kokoelmasta ennen sitä. Tilastoja, kommentteja, tietoa ravitsemuksesta: Työkirjan myöntämisaika, kun sinut otetaan palvelukseen Henkilöstön ravitsemusopas. Työkirja 2. Milloin työkirja on toimitettava, kun työskentelet palkalla: ... Työntekijän hakemukset on esitettävä ulkomaalaiselle työntekijälle, joka on suorittanut patenttikautensa, ilman, että he menettävät ansioitaan tunnin koulutusta varten, millainen työkirja on työntekijälle? (Asiantuntijakonsultti, Venäjän teollisuusministeriö, 2016) Ruoka: Ulkomaisen jättiläisen robottimyyjä on nyt Venäjän federaatiossa kunnossa, joten hänen ei tarvitse peruuttaa viisumiaan. Perusteena oli tämän patentin voimassaolon päättyminen (lauseke

Työlain mukaan esimiehen vastuulla on huolehtia työkirjan säilymisestä ja ulkonäöstä aina työkirjan antamiseen hänelle ja hänen alaisilleen asti. Tämä on kielikohta. Ilman tätä voimme kutsua vapautumisprosessia pilalla. Työvaatteiden puhdistamisesta määrätään työlain pykälässä.

On jo sanottu, että työmarkkinoiden työntekijöiden on säilytettävä työasiakirjansa mahdollisimman nopeasti. Tämä tarkoittaa, että kansalainen todella käyttää todisteita virkaiästään. Ei ole hyvä pelätä tällaisia ​​uhkauksia. Ole hyvä ja toimita vankilassa työpäiväkirja.

Jos työntekijä rohkaisee sinua kääntämään asiakirjan, voit pyytää uuden. On tärkeää kirjata uhkausten tosiasia pomon puolelle. Joko robotin myyjä saatetaan vaatimustenmukaisuuden tasolle tai kauppa julistetaan laittomaksi.