Kohdassa "Lakimiehen vuoksi" ilmoitamme, että sinulla on oikeuksia ja tarvitset pätevää selvitystä. Kommentteja ja selkeitä juridisia näkökohtia Tetyana Semeshko on asianajaja Minskin alueellisessa asianajajaliitossa, asianajotoimiston työkumppani.
Jos joudut tilanteeseen, joka vaatii asianajajan neuvoja, kirjoita meille osoitteeseen [sähköposti suojattu]("Lakimies"-merkillä). Julkaisemme tarinasi tädin kommenteilla.
Vse-temu.org
— Olen työskennellyt organisaatiossa monta vuotta, työskentelen, kuten minusta näyttää, yhteenvetona, tiedän velvollisuuteni ja tietoni, minulla ei ole koskaan ollut työtä Kerivnitsjan puolella, nyt minä olen jumissa en muista elämääni. Kuten rikkaissa yrityksissä, meillä on edelleen ongelmia, ja äskettäin monet ihmiset irtisanottiin, ja heidän robottinsa annetaan meille töihin. Ja on hyvä, jos haluat jotain työhösi liittyvää, mutta johtaja antoi minulle hiljattain työn, jota en ole koskaan tehnyt enkä ole velvollinen tekemään. Aiemmin toinen lääkäri oli irtisanottu, mutta hänet irtisanottiin hiljattain. Osa tästä työstä siirtyi minulle, ja minun on kannettava se taakka, koska meille selitettiin kauan sitten, että jos emme halua tehdä työtä, niin meidän tilallemme tulee joukko ihmisiä. Tämän seurauksena päädyin ongelmaan. Johtaja oli älyttömästi sanoen, että olin varma, että kurinpitovastaava huolehtisi minusta ja käski minua kirjoittamaan selityksen.
Voin kestää paljon, mutta en todellakaan halua suututtaa erikoisupseeriani. Ymmärrän, että haukkumisen aloittaminen on oikea tie ulospääsyyn, mutta rehellisesti sanottuna pelkään, että tästä ei tule lopun alkua ja minulla ei ole mahdollisuutta löytää uutta työtä. Joten jos on, niin minulla on ihottuma ristiriidassa pomoni päätösten kanssa, ja jos on, miten minun pitäisi edetä? Kun aloin lukea työlakia, enkä ole saanut työvoiman päällysrakenteiden toimeksiantoja, sinne ei ole helppoa mennä, mutta entä tämä meidän yrityksessämme, emmekä tunne, että olisi muuta tehtävää? Mitä tapahtuu, jos en kirjoita selitystä? Entä kurinpitäjä itse? Ja miten koko toimenpide suoritetaan?
Lakimiehen kommentti
– Toimitus asemalle. Valko-Venäjän tasavallan työlain (jäljempänä Valko-Venäjän tasavallan työlaki) 197 §:n mukaan työntekijää voidaan määrätä kurinpitorikoksen tekemisestä kurinpitotoimiin.
Vakiintuneessa lainsäädännössä säädetään kahdenlaisia kurinpitotoimia: laillisia ja erityisiä. Erityinen kurinpitovalta voidaan asettaa vain erityistyötä tekeville virkamiehille, koska laki koskee liikennevirkamiehiä, valtion virkamiehiä, sotilaita jne. Eläin ei maksa velkaa millekään lääkäreiden ylivakuutuskategorialle. Tässä yhteydessä tämän artikkelin puitteissa tutkitaan laitonta ravitsemuksellista vetovoimaa kurinpitoviranomaisille pedon esittämän tilanteen mukaisesti.
1. Oikeudelliset kurinpitovastuut
Kuinka saada rahaa osasta 1 Art. Valko-Venäjän tasavallan työlain 198 mukaan kurinpitorikoksesta työnantaja voi saada seuraavat kurinpitorangaistukset:
1) kunnioitus;
2) dogana;
3) zvilnennya.
Lisäksi tällä hetkellä tätä valtion ulkopuolisen kurinpitovallan siirtoa on täydennetty Valko-Venäjän tasavallan presidentin asetuksella, joka on päivätty 15. joulukuuta 2014, nro izatsiy." Järjestön työntekijöillä on oikeus pysähtyä teollis-teknologista, taloudellista tai työkuria rikkoneita työntekijöitä, koska kurinpidon tiukentamisen maailmaa on osittain vähennetty ja usein jopa 12 kuukauden kannustinluonteisia lisäpalkkioita.
Jos olet varovainen ympäristön suhteen, saatat jäädä pois kaikista merkittävistä merkinnöistä.
Erityisen huomionarvoista on se, että yksittäinen kurinpitorikos voi johtaa vähintään yhteen neljästä muusta kurinpitorangaistuksesta.
Lisäksi ennen kuin kurinpitorikoksen syyllistynyt työntekijä saatetaan kieltää olemasta organisaation paikallisissa säädöksissä (esimerkiksi työehtosopimuksessa jne.) muita oikeudellisia panoksia (kuten esim. käsi, työvapaa ja muut asiat. ). Koska niihin ei kohdistu kurinpitorajoituksia, ne voidaan asettaa kurinpidollisten rajoitusten määräämisestä riippumatta.
2. Kurinpitotason valinta
Oikeutta valita kurinpidollisten rajoitusten maailma on käytettävä ennen asianmukaista lainsäädäntöä.
Vuokrauksen yhteydessä olemme vastuussa seuraavista ehdoista:
- kurinpitorikoksen vakavuus;
- varustaa sotia varten;
- työntekijän eteenpäin työ ja käyttäytyminen tuotannon alalla.
Ammatinharjoittajalle asetetun kurinpitorajoituksen epäjohdonmukaisuus on tarkoitettu perusteeksi rajoituksen tunnustamiselle laittomaksi ja samanlaiseksi. Tämän jälkeen vuokraajalla on oikeus määrätä ammatinharjoittajalle vähäinen kurinpidollinen rasitus, muuten houkuttelun ehdot on siirretty kurinpitotasolle.
3. Kurinpitorajoitukset
Toimitus asemalle. 200 TK Valko-Venäjän tasavallan kurinpitorajoitukset pysähtyvät:
- viimeistään kuukauden kuluttua siitä päivästä, jona erityispoliisiviranomainen havaitsee kurinpitorikoksen ilman valtuutusta (lukuun ottamatta lääkärin sairastumisaikaa ja (tai) hänen lomallaoloaan);
- viimeistään kuuden kuukauden kuluttua (ja toimivaltaisten valtion viranomaisten ja organisaatioiden suorittaman tarkastuksen, tarkastuksen tulosten perusteella - viimeistään kahden kuukauden kuluessa) kurinpitorikoksen tekopäivästä.
Kurinpitovaltuutuksen ehtoihin ei sisälly työriitakäsittelyn ehtoja työriitaa käsittelevässä toimielimessä.
4. Kurinpitorajoitusten asettamismenettely
Kurinpitorajoitukset virallistetaan määräyksellä (tai määräyksillä), palkkaamispäätöksellä, antamalla työntekijälle allekirjoitettu kirje vireillä olevasta määräajasta työntekijän sairausajan ja (tai) lomalla oleskelun lisäksi.
Se ansaitsee kunnioituksen siitä tosiasiasta, että se on yhdenmukainen artiklan 6 osan kanssa. 199 Valko-Venäjän tasavallan työlaki, työntekijää, joka ei ole tietoinen määräyksestä (määräyksistä), kurinpitorajoituksia koskevasta päätöksestä, kunnioitetaan siten, ettei kurinpitorajoituksia ole. Tämän säännön syynä on se, että kurinpitovastaava tuntee kurinpitomenettelyyn osallistumistaan koskevan asiakirjan, joka laaditaan säädöksenä tapahtumassa läsnä olevilta nimetyiltä henkilöiltä. Tässä tapauksessa työntekijä on vastuussa siitä, että hän on täysin tietoinen uudelle kurinpitotasolle siirtymisestä tehdyistä rekrytointipäätöksistä.
Perustuen huomionne perusteelliseen selityskirjoitukseen, on huomioitava, että ennen kurinpitosopimuksen solmimista kaikentyyppiset struumat vaativat lääkärin kirjallisen selvityksen. Poliisi ei kuitenkaan annettujen selitysten mukaan estä sopimuksen solmimista ja se on virallistettu samanaikaisesti läsnä olevien henkilöiden säädöksellä (Työlain 1, 2 osat, 199 § Valko-Venäjä).
5. Kurinpitosyytteiden määräämismenettely
Kuinka saada koulutusta tästä artikkelista. Valko-Venäjän tasavallan työlain 233 mukaan otetaan huomioon työlainsäädäntöön perustuvat yksittäiset työsäännöt:
- työriitojen palkkiot;
- tuomioistuinten toimesta.
Palkansaajana organisaatiosi ei ole perustanut työriitalautakuntaa. Kenen hyökkäys loukattujen oikeuksiensa suojaamiseksi vaatii häntä menemään suoraan oikeuteen.
On huomattava, että kurinpitorajoitusten rikkomista koskevat työriidat käsitellään tuomioistuimissa ylennysjärjestyksen mukaisesti.
Erityisen huomionarvoista on se, että Art. Valko-Venäjän tasavallan työlain 242 pykälän mukaan virkamiehiin voidaan soveltaa lain säännöksiä tuomioistuimessa vireillä olevissa asioissa kolmen kuukauden välein päivästä lukien, jos he ovat saaneet tietoonsa oikeuksiensa loukkaamisesta ja vapautustapaus - tuomioistuimessa kuukausiriveissä vapauttamismääräyksen jäljennöksen toimittamispäivästä joko työkirjan myöntämispäivästä tai työsopimuksen jättämispäivästä tai määrättyjen asiakirjojen myöntämis- tai vastaanottamispäivä.
Siksi on tärkeää, ettet menetä raakuusaikaa tuomioistuimessa, jotta vuokralaisen toimet häpeävät.
Brutaalissa tilanteessa esitetty tilanne ansaitsee erityisen kunnioituksen niitä kohtaan, jotka on vahvistettu Valko-Venäjän tasavallan työlakiin kurinpidollisen rikoksen alaisena pitävän laittomuuden, laittomuuden tai laittoman väärinkäytöksen johtajana.
Erityinen iloni: Sinun on ymmärrettävä, että eläkkeellä olevan sotilaan velvollisuudet asetettiin sinulle virallisesti ja että näiden velvoitteiden yleinen velvollisuus sisältyi puutarhanhoitovelvoitteisiisi. On tärkeää tehdä päätöksiä kurinpidollisen pakotteen vakavuudesta, jos olet edelleen kurinpidollisen vastuun alainen.
Miten lakimies voi auttaa: Lähetettyään asiakirjat ja hankittuaan lomakkeessa olevan tilanteen ulkopuolella kadonneet ruokavaatimukset, asianajaja suosittelee sinulle optimaalista paikkaa osoittaen, miten ja millaisia todisteita sinun on kerättävä saavuttaaksesi parhaan mahdollisen tuloksen. sinun tapauksesi ja olen sairas. Joskus sinun on valmisteltava kirjallisia asiakirjoja: kirjoittaa, kirjoittaa, lähettää, soittaa, perustella laillisesti kantasi, tarvittavat menettelyt jne. Voit väittää tuomioistuimessa ja toimia edustajana muissa asioissa.
Koska työasiakirjat on virallisesti myönnetty, työntekijää suojaa laki. Ammatinharjoittajan velvollisuus on kiinnittää huomiota viranomaisiin ja lainrikkomuksiin. Seuraava on seuraava:
- Venäjän federaation säännöstön 145 artiklassa otetaan huomioon kouluttamattomien naisrahdinkuljettajien vastuutaso. Tästä voi seurata penniäinen sakko jopa 200 000 ruplaa tai sakko oikeasta työstä jopa 360 vuodeksi.
- tarkastellaan työlainsäädännön rangaistuksia. Työnantaja voi saada tästä sakon. Jos sitä rikotaan uudelleen, sinut voidaan hylätä enintään 3 vuodeksi.
Koska sotavarusteet eivät ole työntekijälle tehottomia, mutta eivät riko työkuria, niitä aletaan pakottaa toipumiseen saakka. Primus ennen vapautusta - rekrytointiprosessi menetelmällä, jossa työntekijää pyydetään kirjoittamaan lausunto vapautuksesta.
Millainen primus se on?
Pyrkiessään saavuttamaan tavoitteensa robottimyyjä voi siirtyä seuraaviin menetelmiin:
Miksi vaivautua, jos haluat menettää työpaikkasi vapaaehtoisesti?
Akseli on erittäin iloinen, että se on valmis työskentelemään heti, kun työ tehtiin vapaaehtoisesti ja paineita käytettäessä:
- Kerro kantasi. Koska lääkäriltä on todella mahdollista pyytää paperia, on kannattavampaa kirjoittaa verohakemus. Muissa tapauksissa voit kirjoittaa erorahahakemuksen.
- Työnantajalle on osoitettava, että työntekijä ymmärtää toimintansa laittomuuden, tietää oikeutensa ja on valmis suojelemaan niitä.
- Lue huolellisesti työsopimus ja kaupungin ohjeet välttääksesi kompromisseja. Kuria noudatetaan tiukasti.
- Kaikki allekirjoitettavaksi lähetetyt asiakirjat on luettava huolellisesti. Mitään ei tarvitse allekirjoittaa takautuvasti. Jos poliisi ei heti tiennyt allekirjoittamiseen tarvittavista asiakirjoista, hän menee vain hukkaan.
- Osallistuaksesi ammattiliiton organisaatioon sinun tulee liittyä sen jäseniin. Koska ammatillista koulutusjärjestelmää ei ole, on mahdollista itsenäisesti käynnistää ammatillisen peruskoulutusorganisaation perustaminen työllistymistä varten. Ansaitaksesi rahaa sinun tulee liittyä ammattiliittojen liittoon.
Työnantajalla ei ole oikeutta ohittaa perustettua ammattiliittoa.
- Mutta valmistaudumme provokaatioihin. Jos työntekijä provosoituu, hanki todistus, joka voi vahvistaa tämän, ennen kuin työjärjestelmä häiriintyy.
- Älä allekirjoita hakemusta. Kerro robottimyyjälle, että hänet ylennetään hallinnollisiin tehtäviin välipalaksi ennen eläkkeelle jäämistään.
- Vimagati viranomaisten virallisten määräysten kirjallisesta versiosta. Jos tilaukset ovat selvästi virheellisiä, toimita kirjallinen vahvistus siitä, miksi niitä ei voida hylätä.
Tällaiseen käyttäytymiseen luotetaan, että työnantaja lakkaa painostamasta sinua. Jos mitään ei tapahdu, voit siirtyä vakaviin toimiin. Yhteydenotto virallisiin organisaatioihin on mahdollista sekä vastuuvapauden jälkeen että ennen.
Paluu työtarkastukseen
Ohjeet ilmoittautumiseen ennen työtarkastusta:
Työtarkastusviraston kielteisen päätöksen johdosta sinut voidaan viedä oikeuteen. Hakijan tulee saada ilmoitettuun osoitteeseen vahvistus työsuojeluviraston toiminnasta. Tämän asiakirjan voi sitten saada tuomarilta.
Zvernennya ennen oikeudenkäyntiä
Trudovi superchki nähdään käräjäoikeudessa. Aluksen tarkastuksen vaiheet:
Miten voin kertoa sen tosiasian, että pomo pilkkaa tästä?
Mitä voit todistaa:
- Uhkakirjeet robotin myyjältä.
- Todistettu todistus.
- Rozmovin saneluäänitys.
- Shvidka ottaa toisen lääkärin tehtävän. Zazvichiy kadri ei tiedä niin hyvin.
Miksi, miksi uskalsit silti kirjoittaa vapautushakemuksen?
Kaksi työntekijää voivat venytellä ja kääntyä töihin. Jos palkka on jo syntynyt, se on ansaittava ennen kuun loppua siitä päivästä, jona työtietue on peruutettu.
Mitä aluksen tarkastuksessa tarkastellaan:
- Millaisia päätöksiä tehtiin, kun lääkäri jätti hakemuksen.
- Päivystävän työntekijän ilmeisyys nousee.
- Psykologinen ilmasto, syyt hakemuksen kirjoittamiseen.
- Laillisuuden täytäntöönpanomenettelyn analyysi.
- Virkailija suoritti toisen päivän ja palautti hakemuksen.
Primus liberation on laajennettu vaihtoehto lääkärin oikeuksien loukkaamiseen. Tässä tapauksessa robottimyyjä hemmottelee itseään lisäsadoilla. Lain tunteminen auttaa lakimiehiä turvaamaan oikeutensa.
Korisne video
Videolta selviää, mitä tehdä, kun robottimyyjä haluaa kysyä sinulta kosteutta:
Jos olet löytänyt rauhan, ole hyvä ja katso katkelma tekstistä ja paina sitä Ctrl+Enter.
Me kaikki haaveilemme omasta oikeudestamme, mutta emme pysty säästämään ihoa. Ja koska et ole yksi näistä onnekkaista, sinulla on pomo, joka ei mielestäni hallitse sinua. Tämä on genren laki. Jos sinua säästyi vähän ja pomosi ei leiponut, on varmasti monia tapoja voittaa hänen kiintymyksensä. I-akseli käsittelee niitä.
Ole vieraanvarainen henkilö
Tee itsestäsi korvaamaton
Tämä lause, kuten olet kuullut useammin kuin kerran, on täysin totta: koska olet sellainen ihminen, joka kestää ilman työtä, olet paljon lähempänä edistymistä, bonuksia ja muita hienoja asioita, vielä enemmän. Ajattele ja kerro minulle, mikä on korvaamaton työntekijä? Jos he eivät, niin on aika romahtaa tässä vaiheessa. Työskentele tärkeimpien projektien parissa, opi, mitä näet muissa. Lisäkäyttäytyminen ei ole vielä vahingoittanut ketään.
Hoitoprioriteetit – sinun prioriteettisi
Tee itsesi tietoiseksi kaikista asioista, jotka ovat tärkeitä pomollesi. Keskustele hänen kanssaan työstä, kysy häneltä hänen ajatuksistaan ja kerro hänelle, että työhön liittyviä etujasi tavoitellaan. Sinun vikasi ei ole olla samanlainen, mutta varmista, että tiedät esimiestesi prioriteetit ja osaat toteuttaa ne.
Pidä Yogo ajan tasalla
Mietitään asioita, joista pomosi ei pidä, koska et ilmesty hänelle silloin tällöin ja pidät hänet ajan tasalla kaikista asioista. On mahdollista, että sinun pitäisi lisätä säännöllisiä uutisia Wikonan-työstä. Tätä ei tarvita vain hänen egonsa rauhoittamiseksi, vaan myös sen osoittamiseksi, kuinka tuottava olet.
Levitä ongelmaa, kunnes pomosi hoitaa sen
Kukaan ei ole täydellinen, ja pomosi tietävät paremmin kuin ymmärtävät kaiken. Jos voit ratkaista ongelman häiritsemättä pomoasi, näytät paljon paremmalta hänen silmissään. Varmin tapa saavuttaa tämä on pitää työpäiväkirjaa, johon kirjataan kaikki tekemäsi, ja sitten arvioida itseäsi esimiesten puolelta. Hieman menestystä - ja sinä ratkaiset ongelman ja pystyt ratkaisemaan sen aikaisemmin vaikuttamatta niihin, jotka ovat arvokkaampia.
Ole valmis maksamaan palveluksistasi
Kaikki ovat armollisia, etkä sinä ole syyllinen. Jos jäät edelleen kiinni, ole valmis joutumaan kuseen. .
"Olen väärässä. Olen syyllinen. Paranen. Sallan armon." Älä käytä vääriä tärinöitä.
Näissä tilanteissa sinun tulee toimia keskuksena. Missä oikea vaihtoehto olisi siirtää painopiste uhriin, tai tarkemmin sanottuna armosi kautta kärsineeseen. Kysy itseltäsi: "Kenen kanssa puhun ja mitä ihmiset haluavat minulta?" Antamalla todistuksesi ymmärrät, kuinka sinun on vahvistettava ponnistelujasi.
Ansaitse kunnioitus
Ketä kiinnostaa, että nyrkkeilysäkkinä oleminen on paras tapa saavuttaa serivismi. Toivottavasti ymmärrät, ettei näin ole. Joissakin tilanteissa voit tehdä tämän (koska pomosi on tärkeä lapsellisuudellesi), mutta paras tapa tuntea esimiestesi rakkaus on ansaita oikeutta. Tämä tarkoittaa työskentelyä, toimistolaattojen ja -ratkaisujen erottamista sekä riittävän kritiikin hyväksymistä. Ole vieraanvarainen henkilö (ensimmäinen kohta) on myös oikein, mutta on olemassa kaksi pohjimmiltaan erilaista lähestymistapaa. Jos et anna periksi imagolle ja kunnioita itseäsi, pomosi ansaitsevat saman rahan.
Rikastuta mysteereitä ja katsotaanpa
Joskus, jotta voit olla edellä, sinun täytyy raportoida muutamasta ovelasta asiasta. Ja mielestämme tämä tarkoittaa mystiikan mestariksi tulemista, ilmeisesti olemme kiireisiä, mutta niin ei ole. Emme puhu työvoimasta tai valheista. Kerro pomollesi, että olet kiireinen henkilö ja työskentelet jatkuvasti jonkin asian parissa.
Soitetaan kultaista kelloa
Toistan, koska pomosi ei leiponut auringosta, niin se on vain rehellisyyden vuoksi. Jos he ruokkivat sinua tästä, älä yritä menettää kaikkia rahojasi. Selitä, mitä pomosi tarvitsee. Älä tyydy mihinkään äläkä sano mitä todella haluat. Jos sinun on selvitettävä, miten uusi projekti etenee, älä huolehdi siitä, että tiimisi viettää paljon aikaa lounaalla. Ethän ole huivi, ethän?
Työskentele 100% robotin parissa. Sano, että vihaat pomoasi
Ei ole väliä miten teet työsi. Mätä pomo ei varasta keneltäkään. Jos sinulla on tällainen tilanne, olet todella huono. Tällä kertaa suurin ilo on panssarin rakentaminen ja ei tarvitse menettää kunnioitusta hysteeria, perusteetonta kritiikkiä ja esimiesten hyökkäyksiä kohtaan.
Ja kaikkein tärkeimpänä! Älä anna heidän päästä eroon erityisestä elämästäsi. Älä vie töitäsi kotiin äläkä ole vihainen liian monille ihmisille. Mieti tarkkaan, kuinka voit parantaa tilannettasi. Tai ehkä ne alkoivat polttaa?
(CC 333 art.). Molempien pahojen keskeinen kohde on sotilaallisten suhteiden johdonmukaisuus; lisäkohde – terveys, uhrin erityinen vapaus.
Tuen objektiivisena puolena on aktiivinen pereshkodzhanna päällikkö ja muut henkilöt tuomita asepalveluksen asepalvelukseen: syyllistä kehotetaan estämään asepalveluksen päällikkö, olemaan antamatta hänen työskennellä Erityistilanne on lain alaisena sotilassäädösten avulla. Tämä on esimerkiksi tilanne, jossa partioupseeri on mennyt yli laidan asepalveluksen estämiseksi, mikä häiritsee törkeästi alueen yleistä järjestystä ja komentajan on lähetettävä kurinpitosääntöjen nojalla pidätetty alalainen vartiotaloon. .
Tämä tuki siirretään pääsääntöisesti niihin muihin sotilasalan tai yleisen järjestyksen asepalveluksen puolella oleviin loukkauksiin, ja reaktio perustuu päällikön tai muun henkilön laillisiin toimiin, suoraan ja tätä tuhoa varten. . Tässä tapauksessa voidaan kunnioittaa pomoa (toista henkilöä) itse kurin rikkojana.
VENÄJÄN RIKOSLAKI
heitä sekä muita paikalla olevia asevoimia. Opir voi voittaa tottelemattomuuden pomoa kohtaan. Tottelemattomuudesta alkaneet teot, jotka lakkaavat olemasta vakavampia sotilaallisen järjestyksen loukkauksia, eivät luo pahuuden kokonaisuutta ja lisää pätevyyttä Art. 333 CC.
Primuksen alaisuudessa ymmärrämme pomon ja toisen henkilön vihaamiseksi luodut teot, asepalvelusmääräysten tuhoamiseksi. On tärkeää tehdä laittomia toimia voiton tavoittelemiseksi, mutta toiminta on ensisijaisesti palvelua varten.
Tällöin syyllinen ei varsinkaan toiminnallaan anna pomolle tai muulle mahdollisuutta päästä eroon palvelun velvoitteista, ja jos hän ottaa viiniä, hän yrittää kompromitoida heidän toimintaansa palvelun edun mukaisesti. .
Mikäli sotilas uhkaa väkivallalla tai pysähtyneisyydellä, niin pian kuin mahdollista hyökkäysten määrittämiseksi, hän kehottaa esimiehensä myöntämään laittoman vapautumisensa, siirtämään hänet toiseen sotilasyksikköön ja vapauttamaan hänet myös Zbroinikh-siilojen sotilaallisen edessä.
Primus välittää pomolle (toiselle henkilölle) erityiset valitukset toimeksiannosta tai tehtäviensä suorittamatta jättämisestä palvelun edun mukaisesti. Primus ei voi tunnistaa väkivallan pysähtymistä pomon edessä tyytymättömyyden vuoksi virkatoimintaansa, mutta ilman erityisten syiden esittämistä, mikä viittaa siihen, että kyseessä on yksinkertainen yritys muuttaa päällikön virallista toimintaa. Tällaiset toimet voidaan luokitella artiklan 1 kohdan mukaisesti. 334 KK yak rapist dii shodo pomo.
Tottelemattomuuden lisäksi tukea ja primus voi tapahtua uuden komentajan (päällikön) lisäksi myös uuden varusmiesten kanssa tehtävän päättyessä uudelle päivystäjälle. Tsomo PID Vikonni Obov'yazkivissa ei ole itse fakta, että se on ruusumainen, vaan konkreettisten toimintojen viconnia, lain päälle asettaminen lain kanssa Chi-patsailla rangaistuksella (asetelma, syylän purema , partio, päiväkärki).
Operaatio voidaan lopettaa heti, kun asepalveluksen päällikön on nimittänyt muun asepalveluksen erityistoimialan johtaja.
Suuremman etuoikeus saavutetaan myös sillä hetkellä, kun esimies tai muu henkilö on nimitetty tiettyihin palvelustehtäviin.
On kuitenkin olemassa enemmän mahdollisia ja tehokkaampia yksilöitä, jotka eivät tällä hetkellä epäröi sitoutua.
Pomon ja muiden asepalveluksesta poistuvien henkilöiden tappamiseen liittyvän tuen ja täydennystapauksissa vähäisempi elämä on välittömästi raskas perintö (koodeksin 333 artiklan 2 osa) ja pätevyysperuste tsії pahan dodatkovo Art. 105 KK. Lisäksi Operaatio ja Primus voidaan sitoa mielen keinulla tappaen pomon tai muun asepalveluksesta lähtevän henkilön. Ja tässä on myös jälkeä aggregaatin pätevyydestä: sotilaallisen pahan lopuksi (CC 333 artikla) ja tappamisyritykseksi.
Uhka pomolle ilmestyy pahoinpitelyn kohteeksi joutuneelta, huonokuntoiselta tai pahoinpitelyltä joutuneelta. Muuntyyppiset uhkaukset (esim. syyttäminen kaistalla, erimielisyydet räikeistä raporteista jne.), jotka on ilmaistu merkityksettömässä muodossa ("Näytän sinulle", "en muista" jne.), sekä uhkaus, joka ei ole osoitettu pomolle itselleen, vaan sukulaisille (isät, ryhmät, lapset), ei säilytä tätä pahaa varastoa. Aseman takana 333 KK syyllistyy fyysisen väkivallan uhkauksen luokitteluun, jolla estetään päällikköä vetäytymästä uudesta asepalveluksesta tai erityisesti ottamasta sitä vastaan näiden siteiden tuhoutumiseen asti.
Väkivallan käsitettä pomon edessä pelätään yhden iskun, pahoinpitelyn tai muun väkivallan, laillisen rangaistuksen (osa 1, § 333), vakavan, kohtalaisen terveysvahingon (osa 2, § 333) rangaistuksen yhteydessä. Näennäisten ruumiinvammojen perintö, syytteen henkisestä vakavasta terveyshaitasta tiukoista kalusteista (määritetty säännöstön 111 §:n kohdassa 2.3), on kokonaan haudattu varastoon.
VENÄJÄN RIKOSLAKI
Yksilöihin kohdistuvia rikoksia koskeville KK:n artikloille ei vaadita tukea (primus) ja lisäpätevyyttä.
Analysoitavien tavaroiden varasto on muodollinen, joten valmiiseen varastoon tavaroita ei tarvita, joten päällikkö tukee tulosta joko hukattuaan tilaisuuden vapautua paikasta uuteen asepalvelukseen tai jos on siemailla, tuhota laitteet. Itse palveluvelvoitteiden viconnin tai Primuksen muuttaminen ennen niiden tuhoamista luo pahan lopun.
Subjektiiviselta puolelta tuki ja primus liittyvät suoraan aikomukseen. Vinny, luottaen, voi olla väärällä puolella, olla antamatta pomolle ja muille henkilöille mahdollisuutta vapautua paikasta uudessa asepalveluksessa, ja jos on siemausta, tuhota hänet, mikä vaarantaa laittoman toiminnan joka toimii palvelun parhaan edun mukaisesti.
Pahan aihe, siirretty Art. 333 KK, ehkä joku varusmies.
Pätevällä kalusteilla, tuella ja primuksella Art. 2 osassa. 333 KK siirretty: yksilöryhmän, etulinjan takana olevan yksilöryhmän tai järjestäytyneen ryhmän pahuuden tekeminen; pysähtyneestä jätteestä; Vakavasta ja keskivaikeasta sairaudesta ja muista vakavista sairauksista.
Zbroya stosovno kohta "b" osa 2 art. 333 CC noudattaa jäljentämisestä annetun liittovaltion lain (lisähuomautukset CC 222 artiklaan) mukaista käsitystä.
Zastosuvannaya zbroi tarkoittaa itse asiassa vikoristaniya її fyysistä ja henkistä virtausta pomolle tai kenelle tahansa muulle henkilölle, joka noudattaa asevelvollisuutta.
Tyuga subsurrent kirsikkainen Skodi Terve henkilöiden abdican päällikölle, jolla on nadan-tuki primukselle (333 kk:n pykälän 2 osan "c" kohdat), bouti on jakki vnimisnu, joten I z hölynpölyä, ja Vonistya on metsästys » osa 2 rkl. 333 QC ja lisäpätevyys artikkeleihin, jotka koskevat rikoksia yksilöiden terveyttä vastaan, eivät vaadi.
Vältä vakavaa sairautta terveydellä vastustaessasi
laiskuus tai primus, joka aiheutti pomon tai muun henkilön kuoleman huolimattomuuden, pätee myös pykälän 2 momentin 2 kohdan c) kokonaisuuteen. 333 ta osa 4 art. 111 KK.
Muut vakavat seuraukset, jotka kuuluvat artiklan 2 osan c kohdan soveltamisalaan. 333 KK, voidaan tunnistaa esimerkiksi näkemällä taistelukomennon tai muun tärkeän, taistelutekniikan tilan mukaisesti kehitetyn komennon vahvistumisen, todellisen epävarmuuden syntymisen erikoisvaraston, yksikön hengelle ja terveydelle, laiva, alistuminen suurelle äidille muuta haittaa. Toisena näkyvänä vakavana pahuuden perintönä on syytä kiinnittää huomiota päällikön tai muun asepalveluksesta vastuussa olevan henkilön kuoleman piittaamattomuuteen, kun hänelle annetaan tukea tai etuoikeutta, kunnes hän on tuhottu ei pakollinen asepalvelus.
Työelämän keskinäiset suhteet eivät ole koskaan hyviä, eikä kukaan tule toimeen ilman konflikteja. Se on erityisen tärkeää niille, jotka rakastavat huutaa, nöyryyttää alaisiaan ja muuten näyttää valtaansa. Joskus tämä on absurdia, ja sitä on yksinkertaisesti mahdotonta harjoitella. Mietitään mitä tehdä, sillä pomo elää työn kanssa ja välittää omien varusteidensa asianmukaisesta sovittamisesta.
Kuinka häiritä jonkun toisen robottia
Seremonioista johtuvat konfliktit vaihtelevat suuresti. Usein ihmiset sivustolla sanovat, että heidän pitäisi työskennellä, koska pomo haluaa työskennellä jonkun muun työn parissa, he ovat edelläkävijöitä, he ovat väsyneitä. Tällaisten etujen perusteella olet tyytyväinen ja tyytyväinen niihin. Kuitenkin, jos teet sen näin kerran, tulee toinen, ja sitten kolmas ja neljäs.
Henkilö, joka ei ole valmis sietämään epäoikeudenmukaisuutta ja ottamaan toisen työn vastaan ilman lisäpalkkiota, ei ole syyllinen siihen. Tällöin työntekijälle on selitettävä, että työntekijälle asetetut velvoitteet eivät vastaa työsopimusta.
On huomattava, että tässä asiakirjassa todetaan selvästi, että sen allekirjoittaja on vastuussa varmenteen myöntämisestä. Sinulla on oikeus saada lisätyötä tai pyytää siitä lisäkorvausta. Tämä on työlain 60.2 §:ssä säännelty olennainen menettely, jonka mukaan työntekijälle voidaan lisämaksua vastaan kohdistua lisävelvoitteita, jotka eivät välttämättä vastaa hänen ammattiaan.
Jos esimiehesi ovat valmiita maksamaan ylimääräistä, voit jatkaa pääasiallista toimintaasi työsopimuksen mukaisesti. Vanhoja maailman sääntöjä ei voi rikkoa.
Kuinka käsitellä konfliktitilannetta
Useimmiten asianajajat puhuvat niistä, jotka työskentelevät, koska pomosi on kylmä. Tämä voi näkyä eri tavoin. Kerivnik voi huutaa ihovirrasta magnetisoidakseen sinut ja nöyryyttääkseen sinua. Esimerkiksi, on parempi kiinnittää huomiota siihen, että olet töissä ilman pinnasänkyä. Voit tehdä asioita eri tavoilla.
Vaihtoehto 1. Sen sijaan, että kuulet johtajan huutavan ja vähättelevän sinua, ilmoita äänekkäästi, että et enää aio tehdä töitä kotona ja poistu toimistosta keskellä työpäivää. Niin usein impulsiiviset ihmiset epäröivät ajatella perintöään. Kenelle tämä menetelmä voi olla sopiva. Ihmisten on esimerkiksi helppo työskennellä muissa organisaatioissa. Useimmiten asiat eivät toimi niin. Vietät paljon työtä, mutta mitä muuta tehdä, ei ole selvää.
Vaihtoehto 2. Jos pomo harjoittelee, vähättelee ja muutoin osoittaa paheksuntaa, ihmiset yleensä reagoivat hänelle samalla tavalla. Selitä välinpitämättömästi, että hänellä ei ole oikeutta käyttäytyä tällä tavalla, koska hän itse antaa itsensä korjata, sopia ja korjata muita vahinkoja, eikä hänen ohjeitaan vahvistetulle fakhistille tarvita.
