U odjeljku "Za dobrobit odvjetnika" obavještavamo vas da imate prava i zahtijevate kvalificirano pojašnjenje. Komentar i jasni pravni aspekti Tetyana Semeshko odvjetnica je u Regionalnoj odvjetničkoj komori u Minsku, radni partner odvjetničkog ureda.
Ako se nađete u situaciji koja zahtijeva savjet odvjetnika, pišite nam na [e-mail zaštićen](Sa značkom “Odvjetnik”). Objavit ćemo vašu priču s tetkinim komentarima.
Vse-temu.org
— Radim u organizaciji dugi niz godina, radim, kako mi se čini, sažeto, znam svoje obveze i znanje, nikada nisam imao posla na strani Kerivnice, sada sam Zapeo sam, ne mogu se sjetiti svog života. Kao iu bogatim tvrtkama, i dalje imamo problema, a nedavno je dosta ljudi dobilo otkaze, a njihov robot se daje da radi kod nas. I dobro je ako želiš nešto vezano za svoj posao, ali direktor mi je nedavno dao posao koji nikada nisam radio niti sam dužan. Prethodno je otkaz dobio još jedan liječnik, no on je nedavno dobio otkaz. Dio tog posla je prebačen na mene i ja moram snositi teret, jer su nam davno objasnili da će se, ako nećemo raditi, naći hrpa ljudi koji će doći na naše mjesto. Kao rezultat toga, na kraju sam imao problem. Ravnatelj je bio na izmaku pameti, rekao je da sam sigurna da će me disciplinski policajac srediti, naredivši mi da napišem obrazloženje.
Mogu izdržati puno, ali definitivno ne želim ljutiti svog posebnog službenika. Razumijem da je početak lajanja pravi put do izlaza, ali iskreno, bojim se da ovo ne postane početak kraja i da neću imati priliku pronaći novi posao. Dakle, ako je tako, onda imam osip u sukobu s odlukama svog šefa, i ako je tako, kako da postupim? Nakon što ste počeli čitati Zakon o radu, a niste uhvatili nikakvih provizija od radničkih superstruktura, nije lako otići tamo, ali što je s ovim u našoj tvrtki i nemate osjećaj da imate nešto drugo za raditi? Što će se dogoditi ako ne napišem objašnjenje? A što je sa samom disciplinarkom? I kako se cijeli postupak provodi?
Komentar odvjetnika
— Dostava na stanicu. 197 Zakona o radu Republike Bjelorusije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Republike Bjelorusije), za počinjenje disciplinskog prekršaja, zaposlenik može biti podvrgnut disciplinskom postupku.
Uspostavljeno zakonodavstvo predviđa dvije vrste disciplinske vlasti: zakonsku i posebnu. Posebna stegovna ovlast može se ustanoviti samo za državne službenike s posebnom prirodom rada, jer se zakon primjenjuje na službenike u prometu, državne službenike, vojne osobe i sl. Životinja neće platiti ono što dugujete nijednoj od kategorija liječnika s prekomjernim osiguranjem. S tim u vezi, u okviru ovog članka ispitat će se nezakonita nutritivna privlačnost stegovnoj vlasti u skladu sa situacijom koju je prikazala zvijer.
1. Upisi disciplinske odgovornosti
Kako dobiti novac iz 1. dijela čl. 198 Zakona o radu Republike Bjelorusije, za disciplinski prekršaj, poslodavac se može suočiti sa sljedećim disciplinskim kaznama:
1) poštovanje;
2) dogana;
3) zvilnennya.
Osim toga, u ovom trenutku, ovaj pomak u izvandržavnim disciplinskim ovlastima dopunjen je dekretom predsjednika Republike Bjelorusije od 15. prosinca 2014. br. izatsiy." Zaposlenici organizacije imaju pravo stagnirati radnika koji su prekršili industrijsko-tehnološku, ekonomsku ili radnu disciplinu, jer je djelomično smanjeno stegovno pooštravanje i često dodatna plaćanja poticajne prirode na rok do 12 mjeseci.
Ako pazite na okolinu, mogli biste biti zaključani u bilo kojem od značajnih unosa.
Posebno valja istaknuti činjenicu da jedan stegovni prekršaj može rezultirati najmanje jednom od četiri druge disciplinske kazne.
Osim toga, prije nego što se zaposleniku koji počini disciplinski prekršaj može zabraniti da se u lokalnim regulatornim pravnim aktima organizacije (na primjer, u kolektivnom ugovoru itd.) utvrde drugi pravni inputi (kao što je, na primjer, S druge strane ruku, pitanje radnog dopusta i drugo). S obzirom na to da ne podliježu stegovnim mjerama, mogu se uspostaviti neovisno o izricanju stegovnih mjera.
2. Kako odabrati disciplinsku razinu
Pravo na izbor svijeta stegovnih ograničenja mora se ostvariti prije odgovarajućeg zakonodavstva.
U slučaju najma odgovorni smo za sljedeće uvjete:
- težinu stegovnog prijestupa;
- opremiti, za bilo kakve ratove;
- napredni rad i ponašanje radnika u oblasti proizvodnje.
Nedosljednost stegovne mjere utvrđena pred vježbenikom služi kao osnova za priznanje ograničenja kao nezakonitog i istovjetnog. Nakon toga, unajmljivač ima pravo praktikanta manje stegovno opteretiti, inače se uvjeti privlačenja prenose na disciplinsku razinu.
3. Linije stegovnih ograničenja
Dostava na stanicu. 200 TK Republike Bjelorusije, disciplinska ograničenja će stagnirati:
- najkasnije u roku od mjesec dana od dana otkrivanja stegovnog prekršaja od strane službenika posebne policije bez ikakvih ovlasti (osim za vrijeme bolesti liječnika i (ili) njegovog boravka na dopustu);
- najkasnije u roku od šest mjeseci (a na temelju rezultata revizije, provjere nadležnih državnih tijela i organizacija - najkasnije u roku od dva mjeseca) od dana počinjenja stegovnog prijestupa.
Uvjeti privlačenja stegovnom tijelu ne uključuju uvjete razmatranja radnih sporova od strane tijela za razmatranje radnih sporova.
4. Postupak utvrđivanja stegovnih ograničenja
Stegovna ograničenja formaliziraju se nalogom (ili nalozima), rješenjem o zapošljavanju, izdavanjem pisma radniku pod potpisom odloženog roka, uz sat bolesti radnika i (ili) njegovog boravka na dopustu.
Zaslužuje poštovanje zbog činjenice da je u skladu s dijelom 6. čl. 199 Zakona o radu Republike Bjelorusije, radnik koji nije upoznat s naredbom (pravilnicima), rezolucijom o disciplinskim ograničenjima, poštuje se na način da nema disciplinskih ograničenja. Mana ovog pravila je što je stegovni redar upoznat s ispravom o svom sudjelovanju u stegovnom postupku, koja se sastavlja u obliku akta od strane označenih osoba nazočnih događaju. U ovom slučaju, zaposlenik je odgovoran da bude u potpunosti upoznat s odlukama o zapošljavanju koje se tiču raspoređivanja na novu disciplinsku razinu.
Na temelju vaše pozornosti na temeljitost vašeg pismenog objašnjenja, treba napomenuti da će prije sklapanja stegovnog ugovora bilo koja vrsta guše zahtijevati pismeno objašnjenje liječnika. Međutim, policijski službenik, prema danom obrazloženju, ne sprječava sklapanje ugovora i oformljuje se aktom istovremeno prisutnih osoba (čl. 1., 2. st. čl. 199. Zakona o radu RH). Bjelorusija).
5. Postupak disciplinske odgovornosti
Kako se obrazovati iz ovog članka. 233 Zakona o radu Republike Bjelorusije, pojedinačnim radnim propisima koji se temelje na zakonodavstvu o radu smatraju se:
- komisije za radne sporove;
- po sudovima.
Kao osoba koja prima plaću, vaša organizacija nije osnovala komisiju za radne sporove. Za čiji napad na zaštitu povrijeđenih prava ide ravno na sud.
Valja napomenuti da radne sporove u vezi s kršenjem stegovnih ograničenja sudovi razmatraju prema redoslijedu napredovanja.
Posebno je vrijedna pažnje činjenica da proizlazi iz 1. dijela čl. 242 Zakona o radu Republike Bjelorusije, državni službenici mogu podlijegati odredbama zakonodavnih akata u predmetima pred sudom u tromjesečnim razdobljima od dana, ako su saznali za povredu svojih prava, i u slučaj otpusta - pred sudom u mjesečnim redovima od dana dostave preslike rješenja o otpustu ili od dana izdavanja radne knjižice ili od dana dostave ugovora o radu ili od dan izdavanja ili primitka dodijeljenih dokumenata.
Stoga je važno ne propustiti rok brutalnosti pred sudom kako bi se osramotili postupci unajmljivača.
Situacija prikazana u brutalnoj situaciji zaslužuje posebno poštovanje za one koji su potvrđeni Zakonom o radu Republike Bjelorusije pod disciplinskim prekršajem razmatranja nezakonitosti, protupravnosti ili protupravnosti voditelja njegovih radnih obveza.
Moje posebno zadovoljstvo: Potrebno je da shvatite da su Vam obveze umirovljenog vojnika stavljene na službeni način, te da je opća obveza tih obveza bila uključena u Vaše vrtlarske obveze. Važno je odlučiti o težini stegovne mjere u slučaju da ipak budete stegovno odgovorni.
Kako odvjetnik može pomoći: Nakon što je predao dokumente i dobio zahtjeve za hranom koji su izgubljeni izvan okvira situacije uključene u list, odvjetnik će preporučiti optimalnu poziciju za vas, pokazujući kako i kakvim dokazima se trebate opskrbiti da biste postigli maksimalan rezultat u tvoj slučaj i ja sam bolestan. Postoje trenuci kada trebate pripremiti pisane dokumente: napisati, napisati, dostaviti, nazvati, pravno obrazložiti svoj stav, potrebne procedure itd. Možete raspravljati na sudu, a također djelovati kao zastupnik u drugim slučajevima.
Budući da je radna knjižica službeno izdana, radnik je zaštićen zakonom. Dužnost praktičara je obratiti pozornost na autoritete i kršenja zakona. Sljedeće je sljedeće:
- Članak 145. Zakonika Ruske Federacije razmatra razinu odgovornosti za neobučene ženske nositelje. To može rezultirati novčanom kaznom do 200 000 rubalja ili kaznom za ispravan rad do 360 godina.
- osvrće se na kaznene povrede radnog zakonodavstva. Poslodavac za to može biti novčano kažnjen. Ako se ponovno prekrši, možete biti diskvalificirani do 3 godine.
Budući da vojna oprema nije neučinkovita za radnika, ali ne krši radnu disciplinu, počinju je prisiljavati do oporavka. Primus prije otpusta - postupak zapošljavanja metodom traženja od radnika izjave o otpustu.
Kakav je to primus?
Pokušavajući postići svoj cilj, robot prodavač može ići na sljedeće metode:
Zašto se truditi ako želite dobrovoljno izgubiti posao?
Osovina je vrlo zadovoljna što je spremna za rad, čim je rad obavljen dobrovoljno, i kada se vrši pritisak:
- Iznesite svoj stav. Budući da je stvarno moguće od liječnika tražiti papir, isplativije će biti napisati zahtjev za porezno potraživanje. U ostalim slučajevima možete napisati zahtjev za isplatu otpremnine.
- Poslodavcu je potrebno pokazati da radnik razumije nezakonitost svojih postupaka, poznaje svoja prava i spreman ih je štititi.
- Pažljivo pročitajte ugovor o radu i gradske upute kako biste izbjegli bilo kakve kompromise. Disciplina se strogo provodi.
- Svi dokumenti koji se podnose na potpis moraju se pažljivo pročitati. Ne treba ništa potpisivati retroaktivno. Ako policijski službenik nije odmah bio svjestan bilo kakvih dokumenata potrebnih za potpis, onda će samo izgubiti.
- Da biste se uključili u sindikalno organiziranje, morate se učlaniti u njegove članove. Budući da ne postoji sustav strukovnog obrazovanja, moguće je samostalno pokrenuti osnivanje organizacije osnovnog strukovnog obrazovanja za zapošljavanje. Da biste zaradili, morate se učlaniti u Savez sindikata.
Poslodavac nema pravo poništiti ustanovljenu sindikalnu organizaciju.
- Ali mi se spremamo na provokacije. Ako je radnik provociran, prije nego što se poremeti režim rada, pribavite potvrdu koja to potvrđuje.
- Ne potpisujte prijavu. Recite robotu prodavaču da će biti unaprijeđen u administrativnu dužnost za užinu prije odlaska u mirovinu.
- Vimagati pisane verzije službenih naredbi vlasti. Ako su nalozi očito nevažeći, dostavite pismenu potvrdu zašto se ne mogu odbaciti.
Postoji povjerenje u takvu liniju ponašanja da će poslodavac prestati vršiti pritisak na vas. Ako se ništa ne dogodi, možete prijeći na ozbiljne radnje. Kontaktiranje službenih organizacija moguće je i nakon otpusta i prije.
Povratak inspekciji rada
Upute za prijavu prije inspekcije rada:
Za negativno rješenje inspekcije rada možete biti privedeni na sud. Podnositelj zahtjeva mora na navedenu adresu dobiti potvrdu o aktivnostima koje provodi inspekcija rada. Taj se dokument tada može dobiti od suca.
Zvernennya prije suđenja
Trudovi superchki viđaju se na okružnim sudovima. Faze pregleda broda:
Kako da prenesem činjenicu da šef brblja oko ovoga?
Što možete dokazati:
- Pisma prijetnji od prodavača robota.
- Dokazana potvrda.
- Diktafonska snimka Rozmova.
- Shvidka će preuzeti posao drugog liječnika. Zazvichiy kadri ne znaju tako dobro.
Kako to, zašto ste se ipak usudili napisati molbu za izuzeće?
Dva radnika se mogu ispružiti i okrenuti da rade. U slučaju već nastale plaće potrebno ju je zaraditi do isteka mjeseca od dana povlačenja radne knjižice.
Što će se pregledavati tijekom pregleda broda:
- Kakve su se odluke donosile kada je liječnik predao zahtjev.
- Očiglednost dežurnog radnika će rasti.
- Psihološka klima, razlozi za pisanje molbe.
- Analiza postupka provedbe zakonitosti.
- Službenica je završila 2. dan i vratila zahtjev natrag.
Primus liberation je proširena opcija za kršenje prava liječnika. U ovom slučaju, robot prodavač sam sebi udovoljava dodatnim usjevima. Poznavanje zakona pomoći će pravnim praktičarima da osiguraju svoja prava.
Korisne video
U videu ćete saznati što učiniti kada vas robot prodavač želi pitati za vlagu:
Ako ste našli mir, molimo pogledajte fragment teksta i pritisnite ga Ctrl+Enter.
Svi sanjamo o svom pravu, ali daleko od toga da možemo poštedjeti kožu. A kako ti nisi jedan od tih sretnika, onda, pojedinačno, imaš šefa koji, mislim, nema kontrolu nad tobom. To je zakon žanra. Ako ste bili malo pošteđeni, a vaš šef nije ispekao, sigurno postoji puno načina da osvojite njegovu naklonost. I os bavi se njima.
Budite gostoljubiva osoba
Učinite se nezamjenjivim
Ova rečenica, kao što ste već više puta čuli, je apsolutno istinita: kako ste osoba koja može izdržati bez ikakvog posla, onda ste puno bliži napredovanju, bonusima i drugim cool stvarima, čak i više od toga. Razmislite i recite mi, što je neizostavan radnik? Ako to ne učine, onda je vrijeme za kolaps u ovom trenutku. Radite na najvažnijim projektima, naučite što vidite u drugima. Dodatno ponašanje još nikome nije naštetilo.
Prioriteti skrbi – vaši prioriteti
Osvijestite si sve stvari koje su vašem šefu važne. Razgovarajte s njim o poslu, pitajte ga što misli i dajte mu do znanja da se ostvaruju vaši poslovni interesi. Niste vi krivi što ste isti, ali budite sigurni da znate prioritete svojih nadređenih i znate kako ih provesti.
Održavajte Yogo ažuriranim
Razmislimo o onim stvarima koje vaš šef ne voli, budući da mu se ne pojavljujete povremeno i ne obavještavate ga o svim pitanjima. Moguće je da biste trebali dodati redovitije vijesti o radu Wikonana. Ovo je potrebno ne samo da umirite njegov ego, već i da pokažete koliko ste produktivni.
Širite problem dok se vaš šef ne pobrine za to
Nitko nije savršen, a vaši šefovi znaju bolje nego razumjeti sve. Ako možete riješiti problem bez gnjavaže svog šefa, izgledat ćete mnogo bolje u njegovim očima. Najsigurniji način da to postignete je da vodite dnevnik rada, u koji ćete upisivati sve na čemu radite, a zatim se ocjenjivati sa strane nadređenih. Malo uspjeha - i riješit ćete problem i moći ćete ga riješiti ranije, a da ne utječete na one koji vrijede više.
Budite spremni platiti za svoje usluge
Svi imaju milosti, a ti nisi kriv. Ako vas ipak uhvate, budite spremni da vas zeznu. .
"Griješim. Ozdravit ću. Nemojte primjenjivati pogrešne vibracije.
U tim situacijama trebali biste raditi kao svoje središte. Pri čemu bi prava opcija bila prebaciti fokus na žrtvu, točnije na onoga koji je tvojom milošću stradao. Zapitajte se: "S kim razgovaram i što ljudi žele od mene?" Dajući svoje svjedočanstvo, shvatit ćete kako trebate ojačati svoja nastojanja.
Zaslužite poštovanje
Koga briga što je boksačka vreća najbolji način za postizanje cerivizma. Nadam se da razumijete da to nije tako. U nekim situacijama to možete učiniti (jer je vašem djetinjstvu vaš šef važan), ali najbolji način da saznate ljubav nadređenih je da zaradite pravdu. To znači raditi, razlikovati uredske pločice i rješenja te prihvatiti adekvatnu kritiku. Budite gostoljubivi (prva točka) također je ispravno, ali postoje dva bitno različita pristupa. Ako ne popuštate imidžu i poštujete sebe, vaši će šefovi zaraditi isti novac.
Obogatite misterije i pogledajmo
Ponekad, da biste bili ispred, morate prijaviti nekoliko lukavih stvari. A po našem mišljenju to znači postati majstor mistike, naizgled ćemo biti zauzeti, ali nije tako. Ne govorimo o radnoj snazi niti o lažima. Recite svom šefu da ste zaposlena osoba i da stalno radite na nečemu.
Zvonimo zlatnim zvonom
Ponavljam, pošto vaš šef nije pekao od sunca, onda će to biti samo radi poštenja. Ako vas obaveštavaju o tome, nemojte pokušavati izgubiti sav svoj novac. Objasnite što vaš šef treba. Ne pristajte ni na što i ne govorite što stvarno želite. Ako trebate saznati kako napreduje novi projekt, ne brinite ako znate da vaš tim provodi puno vremena za ručkom. Nisi valjda šunja?
Radite 100% na robotu. Recite da mrzite svog šefa
Nije važno kako radite svoj posao. Pokvareni gazda neće nikoga ukrasti. Ako imate takvu situaciju, stvarno ste loši. Ovog puta najveće veselje bit će nagomilavanje oklopa i ne treba gubiti poštovanje na histerije, neopravdane kritike i napade nadređenih.
I što je najvažnije! Ne dopustite im da se izvuku s vašim posebnim životom. Ne nosite svoj posao kući i nemojte se ljutiti na previše ljudi. Dobro razmislite kako možete poboljšati svoju situaciju. Ili su možda počeli gorjeti?
(čl. 333. KZ-a). Središnji cilj oba zla je poredak dosljednosti između vojnih odnosa; dodatni objekt – zdravlje, posebna sloboda žrtve.
S objektivne strane potpora leži na aktivnom načelniku pereshkodzhanna i drugim pojedincima da osude vojnu službu vojne službe: krivca se poziva da spriječi vikonnaciju od strane načelnika vojne službe, da joj ne dopusti da radi Specifična situacija je podložni zakonu, uz pomoć vojnih statuta. To je, primjerice, situacija u kojoj je patrolni časnik pretjerao kako bi spriječio služenje vojnog roka, čime je grubo narušen opći red na tom području, a zapovjednik mora poslati u stražarnicu podređenog, koji je stegovno uhićen. .
Ta se potpora prenosi, u pravilu, na ona druga kršenja vojne stege ili općeg reda na strani vojne službe, a reakcija se temelji na legitimnim radnjama načelnika ili drugog pojedinca, neposredno i radi te destrukcije. . U tom slučaju se može poštovati šefa (drugu osobu) kao samog prekršitelja discipline.
RUSKO KAZNENO PRAVO
njih, kao i druge vojne službe koje su na licu mjesta. Opir može prevladati neposluh prema šefu. Radnje koje su započele neposluhom i prestaju biti teže zadiranje u vojni poredak, ne stvaraju ukupnost zala i ne povećavaju kvalifikacije izvan čl. 333 KZ.
Pod primusom razumijevamo radnje stvorene da se razljuti šef i druga osoba, da se ruše propisi vojne službe, dakle. Važno je nezakonite radnje provoditi radi zarade, ali radnje su prvenstveno radi služenja.
U ovom slučaju krivac posebno svojim djelovanjem ne daje šefu ili drugoj osobi priliku da se oslobodi obveza službe, a ako uzme vino, nastoji kompromitirati njihovo djelovanje u interesu službe. .
Što je prije moguće za kvalifikaciju napada, ako vojnik prijeti nasiljem ili stagnacijom, poziva svog nadređenog da odobri njegovo nezakonito puštanje, premjesti ga u drugu vojnu postrojbu, otpusti ga i pred vojnim silosima Zbroinih.
Primus prenosi šefu (drugoj osobi) konkretne pritužbe u vezi s provizijom ili neispunjavanjem svojih dužnosti u interesu službe. Stagnaciju nasilja pred šefom na temelju nezadovoljstva njegovim službenim djelovanjem, ali bez iznošenja konkretnih razloga, Primus ne može prepoznati, sugerirajući da se radi o jednostavnom pokušaju promjene službenog djelovanja načelnika. Takve radnje mogu se kvalificirati prema čl. 334 KK yak silovatelj dii shodo boss.
Osim neposluha, potpora i primus može se dogoditi ne samo kod novog zapovjednika (načelnika), već i kod novog pripadnika vojne službe u trenutku prestanka zaduženja novom dežurnom. U Tsomo PID Vikonni Obov'yazkiv, nije sama činjenica da je ruža, već viconnia konkretnih funkcija, polaganje na zakon sa zakonom s kipovima Chi s kaznom (postavljanje, ugriz bradavice , patrola, dnevni prst).
Operacija se može zatvoriti čim starješinu vojne službe imenuje čelnik druge posebne grane vojne službe.
Povlastica većeg dobiva se i u času kada je šef ili druga osoba postavljena na određene službene obveze.
No, ima više mogućih i učinkovitijih pojedinaca koji trenutno ne oklijevaju vezati se.
U slučaju potpore i dopune povezane s ubojstvom šefa i drugih pojedinaca koji napuštaju vojnu službu, manji život odmah je teško nasljeđe (2. dio članka 333. Kodeksa) i osnova za kvalifikacije tsíí zle dodatkovo prema čl. 105 KK. Operacija i Primus, osim toga, možete biti vezani zamahom uma, ubijanjem šefa ili druge osobe koja napušta vojnu službu. A tu je i trag kvalifikacije za agregat: kao kraj vojnog zla (čl. 333 KZ) i pokušaj ubojstva.
Prijetnja šefu javlja se od nekoga tko je pretučen, tko je narušenog zdravlja ili je pretrpio batine. Druge vrste prijetnji (na primjer, okrivljavanje staza, neslaganja s očiglednim izvješćima itd.), izrečene u beznačajnom obliku ("Pokazat ću ti", "Ne sjećam se" itd.), kao i Prijetnje upućene ne samom šefu, već rođacima (očevima, odredima, djeci) ne ovjekovječuju ovo zlo skladište. Iza kolodvora 333. KK kriv je za kvalifikaciju prijetnje fizičkim nasiljem, čime se sprječava načelnika da povuče dužnost na novu vojnu službu ili napose stupi do razaranja tih veza.
Pojam nasilja pred šefom se boji za kažnjavanje jednim udarcem, batinama ili drugim oblicima nasilja, zakonskom kaznom (1. dio, 333. dio), teškom, umjerenom štetom po zdravlje (2. dio, 333. dio). Nasljeđe naizgled tjelesnih ozljeda, iza optužbe za duševno teško oštećenje zdravlja za tijesan namještaj (dodijeljeno u dijelovima 2.3 članka 111. Kodeksa) potpuno je zakopano u skladištu.
RUSKO KAZNENO PRAVO
Nikakve potpore (primus) i dodatne kvalifikacije za članke KK o zločinima protiv pojedinca nisu potrebne.
Skladište analizirane robe je formalno, tako da za završeno skladište roba nije potrebna, tako da je rezultat podržan od strane načelnika, bilo propuštenom prilikom ispražnjenja mjesta na novoj vojnoj službi, a ako postoji pijuckati, uništiti opremu. Sama činjenica promjene viconna službenih obveza ili Primusa prije nego što budu uništeni stvara kraj zla.
Sa subjektivne strane oslonac i primus vezani su za izravnu namjeru. Vinny, kada se oslanja, može biti na krivoj strani, ne dati priliku šefu i drugim pojedincima da isprazne mjesto na novom služenju vojnog roka, a ako bude gutljaja, uništiti ga, kompromitirajući tijek nezakonitog aktivnosti tko god djeluje u najboljem interesu službe.
Predmet zla, prenesen čl. 333 KK, možda neki vojni obveznik.
S kvalificiranim namještajem, potporom i primusom u 2. dijelu čl. 333 KK prenosi: činjenje zla od skupine pojedinaca, skupine pojedinaca iza crte bojišnice ili organizirane skupine; od ustajalog otpada; Od teške i srednje teške bolesti i drugih teških bolesti.
Zbroya stosovno stavka "b" dio 2 čl. 333 KZ-a slijedi razumijevanje u skladu sa Saveznim zakonom „O umnožavanju” (dodatni komentari na članak 222. KZ-a).
Zastosuvannaya zbroi zapravo znači vikoristaniya nje za fizički i mentalni protok na šefa ili bilo koju drugu osobu koja ispunjava obveze vojne službe.
Tyuga subsurrent cherryful Skodi Healthy do šefa abdica pojedinaca s nadan potporom primusu (stavci "c" dijela 2 članka 333 kk), bouti je jak vnimisnu, tako da sam besmislica, a Vonistya je lov » 2. dio tbsp. 333 QC i dodatne kvalifikacije za članke o kaznenim djelima protiv zdravlja pojedinaca nisu potrebne.
Izbjegnite teške bolesti uz zdravlje dok se odupirete
lijenosti ili primusa, koji je prouzročio nepažnjom smrt šefa ili druge osobe, također se kvalificira za ukupnost stavka "c" dijela 2. čl. 333 ta dio 4 čl. 111 KK.
Druge ozbiljne posljedice koje potpadaju pod stavak "c" dijela 2 čl. 333 KK, može se prepoznati, primjerice, uvidom u opravdanost borbene zapovijedi ili druge važne zapovijedi, izrađene u skladu sa stanjem borbene tehnike, stvaranjem stvarne nesigurnosti za život i zdravlje posebnog skladišta, postrojbe, brod, podložnost velikoj majci druge štete. Kao još jednu tešku ostavštinu zla, koja se vidi, potrebno je obratiti pozornost na neopreznost smrti poglavara ili druge osobe koja je odgovorna za vojnu službu, u procesu davanja potpore ili njegove privilegije dok nije uništeno nije obvezno služenje vojnog roka.
Međusobni odnosi na poslu nikad nisu uvijek dobri, a bez sukoba praktički nitko ne može. Posebno je važno za one koji vole vikati, ponižavati svoje podređene i na druge načine pokazivati svoju moć. Ponekad je to apsurdno i jednostavno je nemoguće prakticirati. Hajdemo smisliti što učiniti, jer šef živi s poslom i brine o pravilnom opremanju vlastite opreme.
Kako se umiješati u tuđeg robota
Sukobi koji proizlaze iz ceremonija uvelike variraju. Često ljudi na stranici kažu da bi trebali raditi, jer šef želi raditi na tuđem poslu, oni su ispred krivulje, osjećaju se umorno. Na temelju takvih pogodnosti bit ćete zadovoljni i zadovoljni njima. No, ako jednom ovako napraviš, bit će drugi, pa treći, pa četvrti.
Tko nije spreman podnijeti nepravdu i preuzeti tuđi posao bez naplate, nije kriv za to. U tom slučaju potrebno je radniku objasniti da obveze koje su mu nametnute ne odgovaraju ugovoru o radu.
Treba napomenuti da je u ovom dokumentu jasno navedeno da je za izdavanje potvrde odgovorna osoba koja ga je potpisala. Imate pravo dobiti dodatni posao ili tražiti dodatnu naknadu za to. Riječ je o bitnom postupku, reguliranom člankom 60.2. Zakona o radu, pri čemu za dodatnu naknadu radnik može biti podvrgnut dodatnim obvezama koje ne moraju nužno odgovarati njegovoj struci.
Ako su Vaši nadređeni spremni dodatno platiti, tada ćete moći nastaviti svoju primarnu djelatnost prema ugovoru o radu. Ne možete prekršiti stara pravila svijeta.
Kako postupiti u konfliktnoj situaciji
Odvjetnici najčešće govore o onima koji rade jer vam se šef ohladio. Ovo se može pojaviti na različite načine. Kerivnik može vikati iz pogona kože da vas magnetizira i ponizi. Na primjer, bolje je obratiti pozornost na činjenicu da ste na poslu bez krevetića. Možete raditi stvari na različite načine.
Opcija 1. Umjesto da slušate kako menadžer vrišti i omalovažava vas, glasno izjavite da više nećete raditi kod kuće i napustite ured točno usred radnog dana. Tako često impulzivni ljudi oklijevaju razmišljati o svom nasljedstvu. Kome ova metoda može biti prikladna. Na primjer, ljudima je lako raditi u drugim organizacijama. Većinu vremena stvari ne funkcioniraju tako. Potrošit ćete puno posla, ali što još učiniti nije jasno.
Opcija 2. Ako šef ponavlja, omalovažava i na druge načine pokazuje neodobravanje, ljudi mu obično odgovaraju na isti način. Na bezobziran način objasniti da se ona nema pravo tako ponašati, jer će si on sam dopustiti ispravljanje, nagodbu i sanaciju druge štete, a njegove upute osvjedočenom fahistu neće biti potrebne.
