Skyriuje „Advokato labui“ informuojame, kad turite teises ir jums reikia kvalifikuoto paaiškinimo. Komentarai ir aiškūs teisiniai aspektai Tetyana Semeshko yra Minsko regioninės advokatų asociacijos teisininkė, advokatų kontoros darbo partnerė.
Jei atsidūrėte situacijoje, kuriai reikalingas teisininko patarimas, rašykite mums adresu [apsaugotas el. paštas](Su ženkleliu „Teisininkas“). Paskelbsime jūsų istoriją su tetos komentarais.
Vse-temu.org
— Dirbu organizacijoje daug metų, dirbu, kaip man atrodo, apibendrinant, žinau savo įsipareigojimus ir žinias, niekada nedirbau Kerivnicos pusėje, dabar aš. esu įstrigęs, aš neprisimenu savo gyvenimo. Kaip ir turtingose įmonėse, mes vis dar turime problemų, o neseniai daug žmonių buvo atleista, o jų robotas atiduodamas dirbti pas mus. Ir gerai, jei nori kažko, kas būtų susiję su tavo darbu, bet direktorius neseniai paskyrė darbą, kurio aš niekada nedariau ir neprivalau. Anksčiau buvo atleistas kitas gydytojas, bet neseniai jis buvo atleistas. Dalis šio darbo buvo perduota man, ir aš turiu nešti naštą, nes mums seniai aiškino, kad jei nenorime dirbti, atsiras krūva žmonių, norinčių užimti mūsų vietą. Dėl to aš susidūriau su problema. Direktorius buvo įkyrus, sakydamas, kad esu tikras, kad drausmės pareigūnas manimi pasirūpins, liepė parašyti pasiaiškinimą.
Galiu daug ištverti, bet tikrai nenoriu pykti savo specialiojo pareigūno. Suprantu, kad pradėti loti yra teisingas kelias į išėjimą, bet tiesą pasakius bijau, kad tai netaptų pabaigos pradžia ir neturėsiu galimybės atrasti naujo darbo. Taigi, jei taip, tada aš galiu prieštarauti savo viršininko sprendimams, o jei taip, kaip turėčiau elgtis? Pradėjus skaityti Darbo kodeksą ir nesulaukus jokių komisinių iš darbo antstatų, nėra lengva ten patekti, bet kaip čia mūsų įmonėje ir nejauti, kad yra ką daugiau dirbti? Kas bus, jei neparašysiu pasiaiškinimo? O kaip pati drausmės specialistė? Ir kaip visa procedūra vyksta?
Advokato komentaras
- Pristatymas į stotį. Baltarusijos Respublikos darbo kodekso (toliau – Baltarusijos Respublikos darbo kodeksas) 197 str., už drausminio nusižengimo padarymą darbuotojui gali būti taikoma drausminė nuobauda.
Nustatyti teisės aktai numato dviejų rūšių drausmines institucijas: teisinę ir specialiąją. Specialioji drausminė institucija gali būti nustatyta tik valstybės tarnautojams, turintiems specialų darbo pobūdį, nes įstatymas taikomas transporto valstybės tarnautojams, valstybės tarnautojams, kariškiams ir kt. Gyvūnas nemokės už tai, ką esate skolingi nė vienai iš gydytojų perteklinio draudimo kategorijų. Atsižvelgiant į tai, šiame straipsnyje bus nagrinėjamas neteisėtas mitybos pritraukimas drausminei institucijai, atsižvelgiant į žvėries pateiktą situaciją.
1. Teisinės drausminės atsakomybės įrašai
Kaip gauti pinigų iš 1 str. Baltarusijos Respublikos darbo kodekso 198 str., už drausminį nusižengimą darbdaviui gali būti taikomos šios drausminės nuobaudos:
1) pagarba;
2) dogana;
3) zvilnennya.
Be to, šiuo metu šis nevalstybinės drausminės valdžios pakeitimas buvo papildytas 2014 m. gruodžio 15 d. Baltarusijos Respublikos prezidento dekretu Nr. izatsiy. Organizacijos darbuotojams suteikiama teisė stagnuoti darbuotojus, pažeidusius gamybinę-technologinę, ekonominę ar darbo drausmę, nes drausmės griežtinimo pasaulis iš dalies sumažintas ir dažnai papildomos skatinamojo pobūdžio išmokos iki 12 mėnesių.
Jei rūpinsitės aplinka, galite būti užrakintas bet kuriame iš svarbių įrašų.
Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad už nedidelį drausminį nusižengimą gali būti skiriama bent viena iš keturių kitų drausminių nuobaudų.
Be to, prieš drausminį nusižengimą padariusiam darbuotojui gali būti uždrausta būti organizacijos vietiniuose norminiuose teisės aktuose (pavyzdžiui, kolektyvinėje sutartyje ir pan.) nustatyti kiti teisiniai įnašai (pvz., Kita vertus, ranka, darbo atostogų klausimas ir kt.). Dėl to, kad jiems netaikomi drausminiai apribojimai, jie gali būti nustatomi nepriklausomai nuo drausminių apribojimų skyrimo.
2. Kaip pasirinkti drausmės lygį
Teisė pasirinkti drausminių apribojimų pasaulį turi būti įgyvendinta prieš priimant tinkamus teisės aktus.
Nuomos atveju esame atsakingi už šias sąlygas:
- drausmės pažeidimo sunkumą;
- apstatyti, bet kokiems karams;
- į priekį nukreiptas darbuotojo darbas ir elgesys gamybos srityje.
Prieš praktikuotoją nustatyto drausminio apribojimo nenuoseklumas yra skirtas kaip pagrindas apribojimą pripažinti neteisėtu ir tokiu pat. Po to nuomininkas turi teisę skirti praktikuojančiam asmeniui nedidelę drausminę naštą, priešingu atveju pritraukimo sąlygos perkeltos į drausminį lygmenį.
3. Drausminių apribojimų linijos
Nuo stoties iki stoties. 200 Baltarusijos Respublikos TK, drausminiai apribojimai išliks:
- ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai specialusis policijos pareigūnas be įgaliojimų nustatė drausmės pažeidimą (išskyrus gydytojo ligos ir (ar) buvimo atostogų metu);
- ne vėliau kaip per šešis mėnesius (o remiantis audito, kompetentingų valdžios institucijų ir organizacijų atlikto patikrinimo rezultatais – ne vėliau kaip per du mėnesius) nuo drausminio nusižengimo padarymo dienos.
Į drausminės atsakomybės pritraukimo sąlygas neįeina darbo ginčų nagrinėjimo darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose terminai.
4. Drausminių apribojimų nustatymo tvarka
Drausminiai apribojimai įforminami įsakymu (ar įsakymais), nutarimu dėl priėmimo į darbą, išduodant darbuotojui laišką su parašu, kad terminas, be darbuotojo ligos ir (ar) buvimo atostogų metu, įforminamas.
Ji nusipelno pagarbos už tai, kad ji atitinka 6 str. 199 Baltarusijos Respublikos darbo kodekso, darbuotojas, nežinantis įsakymo (potvarkių), nutarimo dėl drausminių apribojimų, yra laikomasi taip, kad drausminio apribojimo nebūtų. Šios taisyklės kaltė yra ta, kad drausmės pareigūnas yra susipažinęs su dokumentu apie jo dalyvavimą drausmės procese, kuris yra surašytas akto forma iš įvykyje dalyvaujančių paskirtų asmenų. Šiuo atveju darbuotojas yra atsakingas už tai, kad būtų gerai susipažinęs su priimtais į darbą priimtais sprendimais, susijusiais su paskyrimu į naują drausmės lygį.
Atsižvelgiant į jūsų aiškinamojo rašto kruopštumą, reikia atkreipti dėmesį į tai, kad prieš sudarant drausminę sutartį bet kokio tipo struma reikalauja raštiško gydytojo paaiškinimo. Tačiau policijos pareigūnas, pasak pateikto paaiškinimo, netrukdo sudaryti sutarties ir yra įforminamas tuo pačiu metu dalyvaujančių asmenų aktu (LR DK 1, 2 dalys, 199 str. Baltarusija).
5. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka
Kaip įgyti išsilavinimą iš šio straipsnio. Baltarusijos Respublikos darbo kodekso 233 str., atsižvelgiama į individualius darbo reglamentus, pagrįstus darbo teisės aktais:
- darbo ginčų komisijos;
- teismais.
Jūsų, kaip atlyginimo gavėjo, organizacija nesukūrė darbo ginčų komiteto. Kieno pasikėsinimas į pažeistų teisių gynimą reikalauja kreiptis tiesiai į teismą.
Pažymėtina, kad darbo ginčus dėl drausminių suvaržymų pažeidimo nagrinėja teismai paaukštinimo tvarka.
Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad iš 1 str. Pagal Baltarusijos Respublikos darbo kodekso 242 straipsnį valstybės tarnautojams gali būti taikomos teisės aktų nuostatos teisme nagrinėjamose bylose per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie sužinojo apie savo teisių pažeidimą ir išlaisvinimo byla - teisme mėnesio eilutėse nuo įsakymo apie paleidimą nuorašo įteikimo dienos arba nuo darbo knygelės išdavimo dienos arba nuo darbo sutarties pateikimo dienos arba nuo paskirtų dokumentų išdavimo ar gavimo diena.
Todėl svarbu nepraleisti žiaurumo termino prieš teismą, kad būtų sugadinti nuomininko veiksmai.
Brutalioje situacijoje pateikta situacija nusipelno ypatingos pagarbos tiems, kurie yra patvirtinti Baltarusijos Respublikos darbo kodeksu už drausminį nusižengimą, kai laikomas neteisėtu, neteisėtu ar neteisėtu neteisėtumu, savo darbo prievolių vadovu.
Mano ypatingas malonumas: Jums būtina suprasti, kad kario į atsargą prievolės Jums buvo nustatytos tarnybiniu būdu, taip pat, kad bendroji šių prievolių prievolė buvo įtraukta į Jūsų sodininkystės prievoles. Svarbu priimti sprendimus dėl drausminio suvaržymo griežtumo tuo atveju, jei jums vis tiek bus taikoma drausminė atsakomybė.
Kaip advokatas gali padėti: Advokatas, pateikęs dokumentus ir gavęs maisto reikalavimus, kurie buvo prarasti už lape nurodytos situacijos ribų, rekomenduos jums optimalią poziciją, parodydamas, kaip ir kokius įrodymus reikia sukaupti, kad pasiektumėte maksimalų rezultatą. tavo atvejis.o aš sergu. Būna atvejų, kai reikia ruošti rašytinius dokumentus: rašyti, rašyti, pateikti, skambinti, teisiškai pagrįsti savo poziciją, reikalingas procedūras ir pan. Galite ginčytis teisme, taip pat būti atstovu kitose instancijose.
Kadangi darbo įrašai išduodami oficialiai, darbuotojas yra saugomas įstatymų. Praktikuojančio asmens pareiga – atkreipti dėmesį į valdžios institucijas ir teisės pažeidimus. Toliau nurodyta:
- Rusijos Federacijos kodekso 145 straipsnyje nustatytas neapmokytų vežėjų moterų atsakomybės lygis. Už tai gali būti skirta piniginė bauda iki 200 000 rublių arba bauda už teisingą darbą iki 360 metų.
- nagrinėja baudžiamąjį darbo teisės aktų pažeidimą. Už tai darbdaviui gali būti skirta bauda. Jei jis bus pažeistas dar kartą, galite būti diskvalifikuoti iki 3 metų.
Kadangi karinė technika darbuotojui nėra neveiksminga, tačiau nepažeidžia darbo drausmės, pradedama ją forsuoti iki pasveikimo. Primus prieš atleidimą – įdarbinimo procesas, kurio metu prašoma darbuotojo parašyti pareiškimą apie atleidimą.
Koks tai primusas?
Bandydamas pasiekti savo tikslą, roboto pardavėjas gali naudoti šiuos metodus:
Kam vargti, jei nori savo noru prarasti darbą?
Ašis labai džiaugiasi, kad yra paruošta darbui, kai tik darbas buvo atliktas savo noru, o darant spaudimą:
- Išreikškite savo poziciją. Kadangi tikrai galima paprašyti gydytojo popierių, tai bus pelningiau parašyti prašymą dėl mokesčių reikalavimo. Kitais atvejais galite parašyti prašymą išmokėti išeitinę kompensaciją.
- Darbdaviui būtina parodyti, kad darbuotojas supranta savo veiksmų neteisėtumą, žino savo teises ir yra pasirengęs jas ginti.
- Atidžiai perskaitykite darbo sutartį ir miesto nurodymus, kad išvengtumėte kompromisų. Drausmė griežtai vykdoma.
- Visi pasirašyti pateikti dokumentai turi būti atidžiai perskaityti. Nereikia nieko pasirašyti atgaline data. Jeigu karininkas iš karto nežinojo apie kokius nors pasirašymui reikalingus dokumentus, vadinasi, jis tik švaistėsi.
- Norėdami dalyvauti profesinės sąjungos organizacijoje, turite prisijungti prie jos narių. Kadangi nėra profesinio mokymo sistemos, galima savarankiškai inicijuoti pradinio profesinio mokymo organizacijos įdarbinimui kūrimą. Norint užsidirbti, reikia įstoti į Profesinių sąjungų sąjungą.
Darbdavys neturi teisės nepaisyti įsteigtos profesinės sąjungos organizacijos.
- Bet mes ruošiamės provokacijoms. Jei darbuotojas yra provokuojamas, prieš suardant darbo režimą, gaukite tai patvirtinantį pažymėjimą.
- Nepasirašykite paraiškos. Pasakykite roboto pardavėjui, kad prieš išeinant į pensiją jis bus paskirtas administracine pareiga užkąsti.
- Vimagati oficialių valdžios įsakymų rašytinės versijos. Jei įsakymai yra aiškiai negaliojantys, pateikite raštišką patvirtinimą, kodėl jų negalima atmesti.
Tokia elgesio linija pasitikima, kad darbdavys nustos daryti jums spaudimą. Jei nieko neatsitiks, galite pereiti prie rimtų veiksmų. Susisiekti su oficialiomis organizacijomis galima ir po išrašymo, ir prieš.
Grįžti į darbo inspekciją
Registracijos prieš darbo inspekciją instrukcijos:
Dėl neigiamo darbo inspekcijos sprendimo galite kreiptis į teismą. Pareiškėjas nurodytu adresu turi gauti patvirtinimą apie darbo inspekcijos vykdomą veiklą. Tada šį dokumentą galima gauti iš teisėjo.
Zvernennya prieš teismą
Trudovi superchki yra matomi apygardų teismuose. Laivo apžiūros etapai:
Kaip galiu perteikti faktą, kad bosas šmeižia tai?
Ką galite įrodyti:
- Roboto pardavėjo grasinimų laiškai.
- Įrodytas pažymėjimas.
- Rozmovi įrašas diktofonu.
- Švidka imsis kito gydytojo darbo. Zazvichiy kadri taip gerai nežino.
Kaip taip, kodėl vis dėlto išdrįsote parašyti prašymą atleisti?
Du darbuotojai gali išsitiesti ir apsisukti dirbti. Esant jau gautam atlyginimui, jį reikia uždirbti iki mėnesio pabaigos nuo darbo stažo panaikinimo dienos.
Kas bus tikrinama laivo apžiūros metu:
- Kokie sprendimai buvo priimti gydytojui pateikus prašymą.
- Padidės budinčio darbuotojo akivaizdumas.
- Psichologinis klimatas, prašymo rašymo priežastys.
- Teisėtumo vykdymo procedūros analizė.
- Tarnautojas baigė 2 dieną ir grąžino prašymą.
Primus išlaisvinimas yra išplėsta galimybė pažeisti gydytojo teises. Tokiu atveju roboto pardavėjas pamalonina save papildomais derliais. Teisės žinojimas padės praktikuojantiems teisininkams užtikrinti savo teises.
Korisne vaizdo įrašas
Vaizdo įraše sužinosite, ką daryti, kai roboto pardavėjas nori jūsų paprašyti drėgmės:
Jei radote ramybę, prašau, peržiūrėkite teksto fragmentą ir paspauskite jį Ctrl + Enter.
Visi svajojame apie savo teisę, bet toli gražu nepagailime odos. Ir kadangi jūs nesate vienas iš tų laimingųjų, tada, pavieniui, turite viršininką, kuris, manau, jūsų nekontroliuoja. Tai yra žanro dėsnis. Jei jūsų šiek tiek pasigailėjo ir jūsų viršininkas nekepė, tikrai yra daug būdų, kaip užsitikrinti jo meilę. I ašis susijusi su jais.
Būkite svetingas žmogus
Padarykite save nepakeičiamu
Ši frazė, kaip ne kartą girdėjote, yra absoliuti teisinga: kadangi esate toks žmogus, kuris ištveria ir be jokio darbo, tuomet esate daug arčiau pažangos, premijų ir kitų šaunių dalykų, juo labiau. Pagalvokite ir pasakykite man, kas yra nepakeičiamas darbuotojas? Jei to nepadarys, šiuo metu laikas žlugti. Dirbkite su svarbiausiais projektais, išmokite tai, ką matote kituose. Papildomas elgesys dar niekam nepakenkė.
Rūpinimosi prioritetai – jūsų prioritetai
Sužinok save apie visus dalykus, kurie svarbūs tavo viršininkui. Pasikalbėkite su juo apie darbą, paklauskite jo apie jo mintis ir praneškite, kad jūsų darbiniai interesai yra įgyvendinami. Ne jūsų kaltė, kad esate toks pat, tačiau būkite tikri, kad žinote savo viršininkų prioritetus ir žinote, kaip juos įgyvendinti.
Atnaujinkite „Yogo“.
Pagalvokime apie tuos dalykus, kurie jūsų viršininkui nepatinka, nes jūs retkarčiais jam nepasirodote ir nuolat informuojate apie visus klausimus. Gali būti, kad turėtumėte pridėti daugiau reguliarių naujienų apie Wikonan darbą. To reikia ne tik norint nuraminti jo ego, bet ir parodyti, koks esi produktyvus.
Skleiskite problemą tol, kol ja pasirūpins jūsų viršininkas
Niekas nėra tobulas, o jūsų viršininkai žino geriau nei viską suprasti. Jei sugebėsite išspręsti problemą netrukdydami viršininkui, jo akyse atrodysite daug geriau. Patikimiausias būdas tai pasiekti – vesti darbo žurnalą, kuriame bus įrašai apie viską, ką dirbate, o tada įvertinti save iš savo vadovų pusės. Truputis sėkmės – ir jūs išspręsite problemą ir galėsite ją išspręsti anksčiau, nepaveikdami tų, kurie verti daugiau.
Būkite pasirengę mokėti už savo paslaugas
Visi yra gailestingi, ir jūs nesate kaltas. Jei vis tiek įkliuvote, būkite pasirengę nusigauti. .
"Aš klystu. Aš kaltas. Aš pasveiksiu. Aš leisiu pasigailėti". Netaikykite netinkamos vibracijos.
Tokiose situacijose turėtumėte dirbti kaip jūsų centras. Kur tinkamas variantas būtų nukreipti dėmesį į auką, o tiksliau į tą, kuris nukentėjo per tavo gailestingumą. Paklauskite savęs: „Su kuo aš kalbu ir ko žmonės iš manęs nori? Liudydami suprasite, kaip reikia stiprinti savo pastangas.
Pelnyti pagarbą
Kam labai rūpi būti bokso maišu – tai geriausias būdas siekti teisumo. Tikiuosi, jūs suprantate, kad taip nėra. Kai kuriose situacijose galite tai padaryti (nes jūsų vaikiškumui svarbus jūsų viršininkas), tačiau geriausias būdas pažinti viršininkų meilę yra užsitarnauti teisingumą. Tai reiškia dirbti, atskirti biuro plyteles ir sprendimus, taip pat priimti adekvačią kritiką. Būti svetingu žmogumi (pirmas punktas) taip pat teisingas, tačiau yra du iš esmės skirtingi požiūriai. Jei nepasiduosite įvaizdžiui ir gerbsite save, jūsų viršininkai uždirbs tiek pat pinigų.
Praturtinkite paslaptis ir pažiūrėkime
Kartais, norint būti priekyje, reikia pranešti apie keletą gudrybių. Ir, mūsų nuomone, tai reiškia tapti mistikos meistru, matyt, būsime užsiėmę, bet taip nėra. Mes nekalbame apie darbo jėgą ar melą. Praneškite savo viršininkui, kad esate užsiėmęs žmogus ir nuolat kažką dirbate.
Paskambinkime auksiniu varpu
Pasikartosiu, kadangi jūsų viršininkas kepė ne nuo saulės, tai bus tik dėl sąžiningumo. Jei jie jus tuo maitina, nebandykite prarasti visų savo pinigų. Paaiškinkite, ko reikia jūsų viršininkui. Niekuo nesitenkink ir nesakyk, ko iš tikrųjų nori. Jei jums reikia sužinoti, kaip vyksta naujas projektas, nesijaudinkite žinodami, kad jūsų komanda daug laiko praleidžia per pietus. Tu ne slapčias, ar ne?
100% dirbkite su robotu. Pasakykite, kad nekenčiate savo viršininko
Nesvarbu, kaip jūs atliekate savo darbą. Supuvęs bosas iš nieko nepavogs. Jei tau tokia situacija, tu tikrai blogai. Šį kartą didžiausias džiaugsmas bus šarvuotis ir nereikia prarasti pagarbos isterikams, nepagrįstai kritikai ir viršininkų puolimui.
Ir svarbiausia! Neleiskite jiems pabėgti nuo jūsų ypatingo gyvenimo. Nesineškite savo darbų namo ir nepykite ant per daug žmonių. Gerai pagalvokite, kaip galite pagerinti savo situaciją. O gal jie pradėjo degti?
(BK 333 str.). Pagrindinis abiejų blogybių objektas yra karinių santykių nuoseklumo tvarka; papildomas objektas – sveikata, ypatinga nukentėjusiojo laisvė.
Paramos objektyvioji pusė tenka aktyviam pereshkodzhannos viršininkui ir kitiems asmenims nuteisti atlikti karo prievolę: kaltininką ragina karo tarnybos vadovas neleisti pašaukti, neleisti jai dirbti. vadovaujantis įstatymu, pasitelkus karinius statutus. Pavyzdžiui, tai yra situacija, kai patrulis peržengė bortą, kad užkirstų kelią karinei tarnybai, o tai labai sutrikdo bendrą tvarką rajone, o vadas turi išsiųsti į sargybą pagal drausmines taisykles suimtą pogrindį. .
Ši parama, kaip taisyklė, perkeliama į tuos kitus karinės drausmės ar bendrosios tvarkos karo tarnybos pažeidimus, o reakcija grindžiama teisėtais vado ar kito asmens veiksmais, tiesiogiai ir šiam sunaikinimui. . Tokiu atveju galima gerbti viršininką (kitą žmogų), kaip patį drausmės pažeidėją.
RUSIJOS BAUDŽIAMOJI TEISĖ
juos, taip pat kitas įvykio vietoje esančias karines tarnybas. Opiras gali įveikti nepaklusnumą viršininkui. Veiksmai, prasidėję nepaklusnumu ir liaujantys buvę rimtesni karinės tvarkos kėsinimasis, nesukuria blogybių visumos ir nekelia kvalifikacijos už str. 333 CK.
Pagal primusą suprantame veiksmus, sukurtus supykdyti viršininką ir kitą žmogų, sugriauti karo tarnybos nuostatus, tada. Svarbu atlikti neteisėtus veiksmus siekiant pasipelnyti, bet veiksmai pirmiausia skirti tarnystei.
Tokiu atveju kaltininkas ypač savo veiksmais nesuteikia viršininkui ar kitam asmeniui galimybės atsikratyti tarnybos įsipareigojimų, o paėmęs vyno bando sukompromituoti jų veiksmus tarnybos interesais. .
Išpuoliams kvalifikuoti kuo greičiau, jei kariškis gresia smurtu ar sąstingiu, ragina savo viršininką neteisėtai paleisti, perkelti į kitą karinį dalinį, atleisti prieš karines z Broinikh pajėgas.
Primusas perduoda konkrečius nusiskundimus viršininkui (kitam asmeniui) dėl komiso ar savo pareigų neatlikimo tarnybos interesais. Smurto sąstingio prieš viršininką dėl nepasitenkinimo tarnybine veikla, tačiau nenurodant konkrečių priežasčių Primusas negali pripažinti, o tai leidžia manyti, kad tai paprasčiausias bandymas pakeisti tarnybinę vadovo veiklą. Tokia veikla gali būti kvalifikuojama pagal str. 334 KK jakų prievartautojas dii shodo bosas.
Be nepaklusnumo, palaikymas ir primusas gali vykti ne tik su nauju vadu (vadininku), bet ir su nauju karo tarnybos nariu, pasibaigus paskyrimams naujam budinčiam pareigūnui. „Tsomo PID Vikonni Obov'yazkiv“ ne pats faktas yra rožinis, o konkrečių funkcijų vikonija, įtvirtinant įstatymą su įstatymu su Chi statulomis su bausme (nustatymu, karpos įkandimu). , patrulis, dienos pirštas).
Operacija gali būti baigta, kai tik karo tarnybos vadovą paskiria kito specialiojo karo tarnybos skyriaus vadovas.
Didesniojo privilegija taip pat įgyjama tą valandą, kai viršininkas ar kitas asmuo paskiriamas atlikti konkrečius tarnybos įsipareigojimus.
Tačiau šiuo metu nedvejojantiems asmenims labiau įmanoma ir naudingiau prisirišti.
Paramos ir papildymo, susijusio su viršininko ir kitų karinę tarnybą paliekančių asmenų nužudymu, atveju mažesnis gyvenimas iš karto yra sunkus palikimas (Kodekso 333 straipsnio 2 dalis) ir tsії evil dodatkovo kvalifikacijos pagrindas. pagal str. 105 KK. Operacija ir Primusas, be to, gali būti pririštas su sūpuokliu prie proto, užmušant viršininką ar kitą karinę tarnybą paliekantį žmogų. Ir čia taip pat yra agregato kvalifikavimo pėdsakas: kaip karinio blogio pabaiga (BK 333 straipsnis) ir bandymas nužudyti.
Grėsmė viršininkui iškyla iš to, kas nukentėjo nuo sumušimų, pablogėjo sveikata ar patyrė sumušimus. Kitų rūšių grasinimai (pavyzdžiui, kaltinimai juostomis, nesutarimai dėl akivaizdžių pranešimų ir pan.), išreikšti nereikšminga forma („parodysiu“, „nepamenu“ ir kt.), taip pat grasinimas, skirtas ne pačiam viršininkui, o giminaičiams (tėvams, būriams, vaikams), neįamžina šio pikto sandėlio. Už stoties 333 K. K. kaltu kvalifikuotas grasinimas fiziniu smurtu, kuriuo užkertamas kelias vadui atšaukti pareigas atlikti naują karo tarnybą arba ypač eiti jas iki šių obligacijų sunaikinimo.
Smurto prieš viršininką sąvokos baiminamasi už bausmę už vieną smūgį, mušimą ar kitokį smurtą, teisėtą bausmę (1 dalis, 333 straipsnis), sunkų, vidutinį sveikatos sutrikdymą (2 dalis, 333 straipsnis). Iš pažiūros kūno sužalojimų palikimas, už kaltinimą dėl sunkaus psichikos sveikatos sutrikdymo už ankštą apstatymą (priskirtas Kodekso 111 straipsnio 2.3 dalyse), yra visiškai palaidotas sandėlyje.
RUSIJOS BAUDŽIAMOJI TEISĖ
KK straipsniams apie nusikaltimus asmenims parama (primus) ir papildoma kvalifikacija nereikalinga.
Nagrinėjamų prekių sandėlis yra formalus, todėl užbaigtam sandėliui prekių nereikia, kad rezultatą paremtų viršininkas, arba iššvaistęs galimybę atlaisvinti vietą naujai karinei tarnybai, ir jei yra primus, sunaikinti įrangą. Pats faktas, kad tarnybinių įsipareigojimų vikonas arba Primusas pakeičiamas prieš juos sunaikinant, sukuria blogio pabaigą.
Iš subjektyviosios pusės palaikymas ir primusas yra susiję su tiesiogine intencija. Vinny, remdamasis, gali būti neteisingoje pusėje, nesuteikti galimybės viršininkui ir kitiems asmenims atlaisvinti vietą naujoje karinėje tarnyboje, o jei yra gurkšnis, jį sunaikinti, taip pakenkdamas nelegalaus darbo eigai. veikla.kas veikia geriausiais tarnybos interesais.
Blogio tema, perkelta str. 333 KK, gal koks karinės tarnybos narys.
Su kvalifikuotais baldais, parama ir primusu 2 str. 333 KK perduota: asmenų grupės, asmenų grupės už fronto linijos ar organizuotos grupės daromas blogis; nuo sustingusių atliekų; Nuo sunkios ir vidutinio sunkumo ligos ir kitų sunkių ligų.
Zbroya stosovno punktas "b" 2 dalis str. 333 CK vadovaujasi Federalinio įstatymo „Dėl atgaminimo“ supratimu (papildomi BK 222 straipsnio komentarai).
Zastosuvannaya zbroi iš tikrųjų reiškia vikoristaniya її už fizinį ir protinį antplūdį viršininkui ar bet kuriam kitam asmeniui, kuris laikosi karinės tarnybos įsipareigojimų.
Tyuga subsurrent vyšninis Skodi Sveikas asmenų, turinčių nadan atramą primusui, viršininkui (333 kk straipsnio 2 dalies „c“ punktai), bouti yra jakas vnimisnu, todėl aš z nesąmonė, o Vonistya yra medžioklė » 2 dalis valg. 333 QC ir papildomos kvalifikacijos straipsniams apie nusikaltimus asmenų sveikatai nereikalaujama.
Priešindamiesi venkite sunkių ligų su sveikata
tingumas ar primusas, sukėlęs viršininko ar kito asmens mirtį neatsargiai, taip pat atitinka 2 str. 2 dalies „c“ punkto visumą. 333 ta 4 dalis str. 111 KK.
Kitos sunkios pasekmės, patenkančios į 2 straipsnio 2 dalies c punktą. 333 KK, gali būti atpažįstamas, pavyzdžiui, matant kovos vadovybės ar kitos svarbios komandos, parengtos pagal kovinės technikos būklę, pasiteisinimą, realaus nesaugumo sukūrimą specialaus sandėlio, padalinio gyvybei ir sveikatai, laivas, pavaldumas didžiajai motinai kita žala. Kaip dar vienas sunkus blogio palikimas, kurį galima įžvelgti, būtina atkreipti dėmesį į vado ar kito asmens, atsakingo už karinę tarnybą, mirties neatsargumą, teikiant jam paramą ar privilegiją, kol jis bus atleistas. sunaikinta neprivaloma karo tarnyba.
Tarpusavio santykiai darbe niekada nebūna geri, o be konfliktų praktiškai niekas negali išsiversti. Tai ypač svarbu tiems, kurie mėgsta šaukti, žeminti savo pavaldinius ir kitaip parodyti savo galią. Kartais tai prilygsta absurdui, o praktikuotis tampa tiesiog neįmanoma. Išsiaiškinkime, ką daryti, nes viršininkas gyvena su darbu ir rūpinasi, kaip tinkamai sumontuoti savo įrangą.
Kaip trukdyti kažkieno robotui
Konfliktai, kylantys dėl ceremonijų, yra labai įvairūs. Dažnai žmonės svetainėje sako, kad turėtų dirbti, nes viršininkas nori dirbti kažkieno darbą, jie lenkia kryptį, jaučiasi pavargę. Remdamiesi tokiais privalumais, būsite jais patenkinti ir patenkinti. Tačiau jei taip padarysite vieną kartą, bus dar vienas, o paskui trečias ir ketvirtas.
Asmuo, kuris nėra pasirengęs taikstytis su neteisybe ir imtis svetimo darbo be papildomo atlygio, nėra kaltas. Tokiu atveju būtina išaiškinti darbuotojui, kad darbuotojui nustatyti įpareigojimai neatitinka darbo sutarties.
Atkreiptinas dėmesys, kad šiame dokumente aiškiai nurodyta, kad už sertifikato išdavimą atsakingas jį pasirašęs asmuo. Turite teisę gauti papildomą darbą arba prašyti už jį papildomo užmokesčio. Tai esminė DK 60 straipsnio 2 dalyje reglamentuota procedūra, pagal kurią už papildomą atlyginimą darbuotojui gali būti taikomi papildomi įpareigojimai, nebūtinai atitinkantys jo profesiją.
Jeigu jūsų vadovai nori mokėti papildomai, tuomet galėsite tęsti pagrindinę veiklą pagal darbo sutartį. Jūs negalite pažeisti senų pasaulio taisyklių.
Kaip elgtis konfliktinėje situacijoje
Dažniausiai teisininkai kalba apie tuos, kurie dirba dėl to, kad jūsų viršininkui darosi šalta. Tai gali pasirodyti įvairiais būdais. Kerivnikas gali šaukti iš odos, kad jus įmagnetintų ir pažemintų. Pavyzdžiui, geriau atkreipti dėmesį į tai, kad esate darbe be lovelės. Galite daryti dalykus įvairiais būdais.
Variantas 1. Užuot girdėję, kaip vadovas rėkia ir jus menkina, garsiai pareiškite, kad nebeketinate dirbti namuose ir išeinate iš biuro pačiame darbo dienos viduryje. Taip dažnai impulsyvūs žmonės dvejoja pagalvoti apie savo palikimą. Kam šis metodas gali tikti. Pavyzdžiui, žmonėms lengva dirbti kitose organizacijose. Dažniausiai viskas taip neveikia. Darbo išleisite daug, bet ką dar daryti – neaišku.
Variantas 2. Jei viršininkas repetuoja, menkina ir kitais būdais rodo nepritarimą, žmonės linkę į jį atsakyti tuo pačiu. Neatsargiai paaiškinkite, kad ji neturi teisės taip elgtis, nes jis pats leis sau pasitaisyti, susitarti ir atitaisyti kitus nuostolius, o jo nurodymai patvirtintam fakistui nebus reikalingi.
