คนงานที่ทำงานเป็นกรรมกรจะถูกมองว่าเป็นคนงานที่ออกสมุดงาน เหตุใดพนักงานจึงต้องดูสำเนาทางการแพทย์ของ LNA ภาระผูกพันสำหรับผู้ขายหุ่นยนต์ในการจัดเตรียมเอกสารให้กับคนงาน

วันที่แก้ไขครั้งล่าสุด: 10/22/2019

บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่ตำรวจถูกขอให้ดูสำเนาบทลงโทษเกี่ยวกับการจ้างงาน เงินเดือน โบนัส และการเลิกจ้าง แต่การลงโทษดังกล่าวไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเท่านั้น แต่ยังพบเห็นต่อหน้าคนงานคนอื่นด้วย ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นได้ทันที รับ/โทร/หลายหมอขอดูครับ นี่เป็นคำสั่งให้แก้แค้นข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่สาม ไม่ใช่แค่ตัวผู้สัมภาษณ์เอง เราจะดูสำเนาทางกฎหมายของคำสั่งดังกล่าวได้อย่างไร คนงานจำเป็นต้องดูสำเนาข้อบังคับท้องถิ่นของนายจ้างอย่างไร?

เส้นตรงในเซนต์ มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้รับการควบคุม การวิเคราะห์กฎหมายทำให้เราสามารถสรุปได้ว่าสำเนาเอกสารที่ใช้แทนที่ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่น ๆ นายจ้างไม่จำเป็นต้องไปพบพนักงานเพื่อขอเป็นลายลักษณ์อักษร เขาไม่มีสิทธิ์ถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของใครบางคนให้กับใครก็ตามโดยไม่ได้รับอนุญาต

คุณสามารถดูข้อความที่ตัดตอนมาจากเอกสารเหล่านี้ได้ โดยข้อมูลจะอยู่ที่บุคคลที่ส่งคำขอเอกสารเหล่านี้เท่านั้น -

หากเจ้าหน้าที่ตำรวจมาหาคุณพร้อมกับคำร้องขอให้ปล่อยเอกสาร ให้อธิบายประเด็นนี้ให้เขาฟังและขอให้เขาเขียนคำร้องขอให้ปล่อยสารสกัดจากเอกสารทันที ไม่ใช่สำเนา การละเมิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะคุกคามผู้ขายหุ่นยนต์ด้วยค่าปรับร้ายแรง

คุณสามารถได้ยินความคิดที่คล้ายกันในหมู่ตัวแทนของ Rostrud:

เนื่องจากมีความจำเป็นต้องได้รับสำเนาข้อบังคับของท้องถิ่น ตามกฎแล้ว ศาลจึงมีแนวโน้มที่จะคิดว่านายจ้างไม่มีสิทธิ์บังคับให้สาธารณชนดูสำเนาเอกสารของรัฐบาลเหล่านี้ เพื่อการขยายตัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้พิพากษาดูมาผู้ปฏิบัติงานตามคำร้องให้พวกเขาทำความรู้จักกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อขอลายเซ็นและไม่ต้องพบเขา อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติของศาลไม่เหมือนกัน ผู้ตรวจสอบของสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐมีแนวคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเรื่องนี้ (เนื่องจากขาดกฎระเบียบทางกฎหมายที่ชัดเจน):

"... มีการกำหนดกฎของข้อบังคับแรงงานภายใน, กฎระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายงาน, ตามความประสงค์ของคนงาน, เกี่ยวกับสิ่งจูงใจและการจ่ายเบี้ยประกันภัยให้กับคนงานนั้นจัดทำขึ้นโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์และ นอกจากนี้เรายังสร้างเพลงในใจของกิจกรรมการทำงานของคนงานด้วย ผู้ขายหุ่นยนต์ ร้องขอให้จัดเตรียมสำเนาเอกสารเหล่านี้สำหรับการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ปฏิบัติงาน ... "(Berezen 2016, Onlineinspektsiya.rf)

"... คนงานมีสิทธิ์ได้รับสำเนาข้อบังคับท้องถิ่นเป็นลายลักษณ์อักษรจากคนงาน และคนงานสามารถยื่นได้ภายใน 3 วันทำการ นับจากเวลาที่จดหมายของคนงานถูกถอนออก..." (Traditional 2014, Online Inspections ไอ.อาร์เอฟ)

"... แทนบรรทัดฐานของมาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ยื่นคำร้องจะต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสารให้กับคนงานเพื่อรับข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคนงานรายนี้สำหรับอาหาร การเปลี่ยนแปลงและสัญญาจ้างแรงงานกับคนงานรายนี้ การชำระค่างานของเขา และอื่นๆ ดังนั้นคนงานจึงมีสิทธิที่จะถอนสำเนาคำสั่งของตำรวจ บันทึกการบริการ และใบรับรองการระบุการกระทำผิดทางวินัยของคนงาน-ผู้สมัคร จากกฎภายใน พนักงานสามารถทำความคุ้นเคยกับกฎข้อบังคับด้านแรงงานและข้อบังคับท้องถิ่นอื่นๆ ได้ตลอดเวลา เกี่ยวกับสำเนาเอกสารเหล่านี้ ผู้ขายหุ่นยนต์จะต้องจัดทำประกาศทางกฎหมาย..." (Kviten 2014 roku, Onlineinspektsiya.rf)

เรามุ่งเป้าไปที่ด้านล่าง การปฏิบัติทางเรือ-

-

• ช่วงเวลานี้ถูกแปลเป็นสถิติโดยตรง
• ผู้ชำระเงินล่วงหน้าของนิตยสาร "Practitioner Personnel" ยังสามารถเข้าถึง:

14564

วัสดุที่เกี่ยวข้อง:

01/14/2020 เมื่อแพทย์ขอเอกสาร (สำเนาเอกสาร) ที่ระบุในข้อ 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับสิ่งเหล่านั้นจากนั้นผู้ปฏิบัติงานตามคำร้องขอจะเห็นพวกเขาภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่ยื่นคำขอสำหรับปัญหาของผู้ประกอบวิชาชีพทางกฎหมาย (ส่วนที่ 1 ของ มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากวันทำงานที่น้อยถูก "ผสมผสาน" ในช่วงสุดสัปดาห์ กลิ่น (ของวันหยุดสุดสัปดาห์) ก็จะไม่มีความสุข
และระยะเวลาสามปีนี้ใช้ตั้งแต่วันใด: นับจากวันที่ผู้สมัครยื่นใบสมัครหรือตั้งแต่วันแรกถัดจากวันที่ยื่น?

26.12.2019

10.29.2019 แม้แต่ในสำนักงานทุกแห่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่กับคอมพิวเตอร์ ในปัจจุบันมีภาพที่ชัดเจนว่าผู้ขายหุ่นยนต์มักไม่กังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของงานดังกล่าวและความจำเป็นในการตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานซึ่งหน้าที่การทำงานเกี่ยวข้องกับงานคอมพิวเตอร์อย่างใกล้ชิด จำเป็นต้องตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะๆ ของบุคลากรในสำนักงานหรือไม่? เกี่ยวกับเรื่องนี้ โภชนาการในปัจจุบันเราจะพยายามแจ้งให้คุณทราบ

22.10.2019

16/09/2019 Rostrud Nazhgadav, Scho of Khimogi เกี่ยวกับเนื้อเรื่องของการดูทางการแพทย์เป็นระยะครั้งแรกเย็บบน All -Prazіvnikivจัดจามรีจามรีด้วยอาหารดังนั้นสินค้าที่ไม่ใช่อาหารในจำนวนการบัญชี

09/12/2019 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมักมีกฎพิเศษที่ควบคุมการทำงานขององค์กร ผู้คุ้มครอง และหัวหน้าฝ่ายบัญชี
และช่วงเวลาที่บทความมากมายของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวถึงการปลูกพืชทั้งหมด (และ kerivnik ผู้ขอร้องและหัวหน้า) ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้มาใหม่จะได้รับการยอมรับเมื่ออยู่ทางด้านขวา ไปถึงทางออกสำหรับน้ำประปาของ Itniiv spivrobs เหล่านี้

29/04/2019 ในนิตยสาร “HR Practitioner” ประจำเดือนปี 2019 พวกเขาเขียนว่าในบางกรณีไม่จำเป็นต้องดำเนินการ Souto เมื่อเปลี่ยนชื่อพื้นที่เพาะปลูก จะยอมรับและตัดสินใจอย่างถูกต้องเกี่ยวกับความล้มเหลวในการดำเนินการ Souto เมื่อเปลี่ยนการปลูกได้อย่างไร

02/28/2019 ตั้งแต่วันที่ 1 ปี 2019 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 10/03/2018 N 353-FZ ถูกนำมาใช้ซึ่งแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมการรับประกันใหม่สำหรับคนงาน ตอนนี้เมื่อเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพแล้ว บุคลากรทางการแพทย์มีสิทธิ์ที่จะได้รับการปล่อยตัวจากงานและมีงานทำ (โรงงาน) และเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่เก็บไว้สำหรับพวกเขา (มาตรา 185.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

02/27/2019 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการตรวจสุขภาพ การตรวจสุขภาพคืออะไร? ฉันควรผ่านใครและเมื่อไหร่? ข้อมูลเอกสารของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ปัญหาในทางปฏิบัติ คุณจะเห็นอะไรในการค้ำประกันที่มอบให้กับ Art 185.1 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย?

27/02/2019 วันนี้เราจะทบทวนความเข้าใจของผู้อ่านเกี่ยวกับความจำเป็นในการตรวจสอบก่อนการเดินทางของตัวแทนฝ่ายขาย หัวหน้างาน และผู้จัดการฝ่ายขายที่รับผิดชอบด้านการขนส่งพิเศษในงานของพวกเขา:

“หัวหน้างานเดินทางไปหาลูกค้าด้วยรถยนต์พิเศษของตนเอง ตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานและจะมีการเรียกเก็บค่าชดเชยตามราคานี้ จากนั้นทุกอย่างก็เป็นทางการ ผู้ขายหุ่นยนต์ควรทำการสำรวจน้ำผึ้งก่อนการเดินทางหรือไม่? -
“ตัวแทนฝ่ายขายของ Vikoristova ใช้การขนส่งพิเศษสำหรับการเดินทางไปพบลูกค้า คนคอพอกควรทำการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางหรือไม่? -
“ผู้จัดการฝ่ายขายจะแสวงหาการขนส่งพิเศษเป็นระยะๆ เพื่อสื่อสารกับลูกค้า ราคาไม่ได้ถ่ายทอดที่ใดในเอกสาร (สัญญาจ้าง หรืออื่น ๆ ) หุ่นยนต์ของ Chi goiter เพื่อรักษารูปลักษณ์ก่อนการเดินทางของคุณ? -

02/22/2019 เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลถูกปล่อยออกจากงานเพราะเราไม่สามารถย้ายเธอไปทำงานอื่นได้ซึ่งรวมถึงปัจจัยไวรัสที่ไม่พึงประสงค์ไหลบ่าเข้ามา เธอนำยามาทันที คุณต้องการความช่วยเหลือเนื่องจากไม่ประสบความสำเร็จหรือไม่?

24/01/2019 มาตรฐานวิชาชีพถูกแบ่งและรวมเข้าด้วยกันตามบทบัญญัติของมาตรา 195.2 และ 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรฐานวิชาชีพฉบับแรกเริ่มแข็งตัวในปี 2556 (ตัวอย่างเช่น มาตรฐานวิชาชีพของครูหรือผู้ปฏิบัติงานในด้านบริการสังคม) อย่างไรก็ตาม การยืนยันมาตรฐานวิชาชีพจำนวนมหาศาลยังคงลดลงในปี 2559 และปีต่อๆ ไป โดยไม่มีใครขัดขวางจากข้อเท็จจริงที่ว่าในกรอบมาตรฐานวิชาชีพปัจจุบัน พวกเขายังคงได้รับความเคารพจากผู้ที่ "สดใหม่" ทั้งหมด มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่เริ่มหยุดนิ่งกับผู้ขายหุ่นยนต์ และในทางปฏิบัติ ซุปเปอร์ลูกไก่ได้หายไป ซึ่งในโลกอื่น เชื่อมโยงกับความเมื่อยล้าของพวกเขา ม.
แล้วซุปเปอร์ชิกส์มักเกิดขึ้นจากความก้าวหน้าและความซบเซาของมาตรฐานวิชาชีพได้อย่างไร?

01/24/2019 เรากำลังเปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ สำหรับการจำคุกเขาได้สวมเครื่องแบบพิเศษและสวมเครื่องแบบพิเศษ เพราะเห็นได้ชัดว่าเรามีเพียงชุดเดียวในขนาด 56 คุณหมอได้ทุกอย่างยกเว้นกางเกง (ต้องเล็กกว่า 2 ไซส์) พี่น้องของพวกเขามั่นใจ แต่มากก็ไม่น้อยกว่าและต้องสวมใส่ตลอดทั้งวัน (จนกว่าเสื้อผ้าพิเศษจะมาถึง)

24/12/2018 มีหลายบริษัทที่เจ้าหน้าที่ฉุกเฉินทำงานจากระยะไกล เรามีบริษัทเดียวกันในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการจัดทำข้อตกลงด้านแรงงานกับคนงานเกี่ยวกับการทำงานระยะไกล ทุกอย่างชัดเจนเกี่ยวกับพวกเขา - สำหรับคนทำงานทางไกลสิ่งนี้ไม่สามารถดำเนินการได้ตามกฎหมาย แล้วผู้กำกับ (ซึ่งเป็นผู้นำคนเดียวด้วย) ล่ะ? เขาทำงานจากระยะไกลด้วย โดยส่วนใหญ่อยู่ที่บ้าน สำหรับที่อยู่ตามกฎหมาย คุณจะส่งมาทางไปรษณีย์เดือนละสองครั้งเท่านั้น หากเจ้าของบ้านที่เช่าเรา 2 เมตรโทรมาและบอกว่าผ้าปูที่นอนมาถึงแล้ว ไม่มีโต๊ะหรือโต๊ะในออฟฟิศ ไม่มีใครนั่งอยู่ที่นั่น
โปรดสังเกตจุดยืนอย่างเป็นทางการในเรื่องนี้ แต่ไม่พบสถานการณ์นี้ในกฎหมายและข้อบังคับของกระทรวงยุติธรรม

28/11/2018 ฉันรู้สึกได้ถึงเพื่อนร่วมงาน (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล) จากองค์กรอื่นที่เราต้องแจ้งเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ป้องกันภัยฝ่ายพลเรือนที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ในองค์กร แต่เราไม่มีอะไรมาก ขี้กลัวอะไรล่ะ?

06/05/2018 มาตรฐานแห่งชาติ สหพันธรัฐรัสเซีย GOST R 7.0.97 - 2016 “ระบบมาตรฐานสำหรับข้อมูล ห้องสมุด และงานอ้างอิง เอกสารขององค์กรและการบริหาร คุณสามารถทำได้ก่อนที่เอกสารจะเสร็จสมบูรณ์และได้รับการยืนยันโดย Order of Rosstandart ลงวันที่ 12/08/2016 N 2004 Art โดยมีวันที่เข้าสู่อันดับ 1 มิถุนายน 2017 ตามคำสั่งลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2017 N 435-st Rosstandart ย้ายวันที่แนะนำ GOST เป็นวันที่ 1 เมษายน 2018
และในไม่ช้า GOST R 7.0.97 - 2016 ใหม่จะมาแทนที่ GOST R 6.30 - 2003
เราเดาได้เลยว่านวัตกรรมกำลังรอเราอยู่อย่างไร

02/08/2018 คนงานไม่ได้ขอเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ได้เขียนใบสมัคร แต่อยากเห็นสำเนาเอกสารตอนหลับ โดนขอให้เขียนใบสมัคร เขาให้แบบฟอร์มมา ดูเหมือนว่าพวกเขาจะบังคับให้เรานำเอกสารของเธอกลับบ้านโดยผ่าน GIT และผ่านศาล "บนจานเงิน" เราไม่สามารถส่งเอกสารให้เธอโดยไม่แจ้งให้เธอที่บ้านทราบได้...

02/06/2018 ทนายความยื่นคำร้องเพื่อจัดเตรียมสำเนาเอกสารให้กับ Art 62 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารต่างๆ ได้รับการจัดเตรียมไว้แล้ว แต่เจ้าหน้าที่ก็ตั้งใจที่จะถอดออก เราตั้งใจจะคลั่งไคล้กระสอบใน GIT เมื่อสิ้นสุดวันที่สาม เราได้ส่งเอกสารเกี่ยวกับความพร้อมของเอกสารพร้อมข้อเสนอให้มารับหรือวันที่ในปีที่จะส่งเอกสารทางไปรษณีย์ไปที่บ้านของเขา ทำไมเราถึงต้องขี้อายตอนนี้? มันเกินจะกลืนกิน..

01/09/2018 แพทย์ต้องไปทำงานในวันที่บริจาคโลหิต คนขายหุ่นยนต์ไม่ว่าอะไร ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณจะบันทึกการกลับเข้าทำงานของพนักงานได้อย่างไร คำอธิบายของ Rostrud จาก Dopovid พร้อมด้วยkerіvnitstva จำเป็นต้องชี้แจงการกระทำทางกฎหมายบังคับและเป็นแผลเพื่อให้ความกระจ่างเกี่ยวกับพฤติกรรมใดที่ถูกกฎหมาย รวมถึงการชี้แจงการกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานใหม่สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560

01/08/2018 คนงานเขียนใบสมัครเพื่อรับวุฒิการศึกษาขั้นสูงกับสาขาเอกชนจากสาขาการฝึกอบรม เป็นความรับผิดชอบของพนักงานในการออกคำแนะนำเกี่ยวกับความก้าวหน้าของคุณสมบัติและวิธีการจัดทำบัตรรายงานในสถานการณ์เช่นนี้หรือไม่? คำอธิบายของ Rostrud จาก Dopovid พร้อมkerіvnitstvo จำเป็นต้องชี้แจงการกระทำทางกฎหมายบังคับและเป็นแผลเพื่อให้ความกระจ่างเกี่ยวกับพฤติกรรมใดที่ถูกกฎหมาย รวมถึงการชี้แจงการกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานใหม่สำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2560

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทราบว่านายจ้างต้องรับผิดชอบเอกสารใดบ้างเมื่อสมัครปฏิบัติหน้าที่ ผู้ขายหุ่นยนต์ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป มาตรา 84.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่จัดเตรียมสำเนาเอกสารทั้งหมดตามกฎหมายซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับงานของผู้เชี่ยวชาญนี้ ที่จะต่อสู้เพื่อมัน สามวันหลังจากได้รับหนังสือร้องขอจากเจ้าหน้าที่ตำรวจให้ปล่อยเอกสารแล้ว มีกระดาษมีกรอบและมีกลิ่นเหม็นมองเห็นได้ในส่วนของกรอบ

นอกจากนี้หากลูกจ้างต้องรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตน นายจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมใด ๆ ที่สามารถนำมาบัญชีในการบัญชีได้ กลิ่นเหม็นยังสามารถมองเห็นได้เบื้องหลังการใช้ spivorbitnik เป็นลายลักษณ์อักษร

เอกสารที่ผู้ขายหุ่นยนต์ต้องการ

หากพนักงานถูกเรียก ผู้ขายหุ่นยนต์จะรับผิดชอบในการจัดหาเอกสารประมาณ 10 ฉบับให้กับคุณ เพื่อให้เข้าใจว่าเอกสารนั้นคืออะไรจำเป็นต้องทบทวนขั้นตอนการยื่นเอกสารราชการ

1. มีความจำเป็นต้องยกเลิกการสมัครขอยกเว้นการลาป่วยของนักศึกษาเอง
2. มีคำสั่งให้สมัครแบบฟอร์ม T-8 แล้วมีลายเซ็นของเสมียน
3. คุณจะต้องกรอกบัตรพิเศษของแพทย์ที่คุณโทรติดต่อ
4. คำสั่งให้จำหน่ายและบัตรเจ้าหน้าที่การแพทย์พิเศษจะแสดงให้คุณเห็นเพื่อเป็นข้อมูล เสมียนจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับพวกเขาและลงนาม
5. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีหน้าที่จัดทำบันทึกแยกต่างหากในสมุดบันทึกการจ้างงานตามกฎการบริหารงานบุคคลทั้งหมด
6. บันทึกแรงงานจะถูกเก็บไว้โดยผู้ปฏิบัติงานด้านสมองหรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาต จากนั้นจึงเก็บโดยผู้ปฏิบัติงานเอง
7. เอกสารจากคนงานจะต้องยื่นในวันทำงานที่เหลือ

ผู้ขายหุ่นยนต์จะเห็นเอกสารดังต่อไปนี้:

• สมุดงาน
• หมายเหตุเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนและค่าจ้างอื่นต่อชั่วโมงการทำงานในแบบฟอร์ม 182N
• เอกสารอื่นๆ จะต้องยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากแพทย์

ก่อนที่เอกสารด้านบุคลากรซึ่งนายจ้างจะต้องจัดเตรียมให้กับคนงานเพื่อยื่นใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อออกจากงานจะต้องระบุสิ่งต่อไปนี้:

• คำสั่งจ้างนักศึกษาคนนี้
• บทลงโทษเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งตำรวจในเขตชานเมือง
• คำสั่งให้ย้ายนายตำรวจไปสังกัดหน่วยงานอื่น
• สัญญาจ้างงาน
• ดินแดนเพิ่มเติมเมื่อกลิ่นเหม็นจางลง
• เวชระเบียนเนื่องจากลักษณะของงานชัดเจน
• คำสั่งเกี่ยวกับเรือนจำ
• หนังสืองาน

นายจ้างมีความผิดฐานไม่จัดทำเอกสารต้นฉบับแต่ทำสำเนาไว้ มีเพียงผลงานและเวชระเบียนเท่านั้นที่เห็นในต้นฉบับ

หากคนงานที่ต้องจ่ายค่าเลี้ยงดู ภายในสามวันหลังจากชำระเงินแล้ว นายจ้างจะต้องแจ้งให้ปลัดอำเภอทราบเกี่ยวกับการจ่ายเงิน โปรดแจ้งผู้ให้บริการสนับสนุนค่าเลี้ยงดูของคุณเกี่ยวกับข้อมูลนี้ การแจ้งไปยังปลัดอำเภอจะต้องยื่นในรูปแบบลายลักษณ์อักษรหรือจัดรูปแบบ คุณต้องแจ้งให้เขาทราบไม่เพียงแต่เกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการถูกไล่ออกเท่านั้น แต่ยังต้องระบุสถานที่ทำงานใหม่หรือที่อยู่ที่คนงานเกษียณอายุอาศัยอยู่ด้วย หากผู้ขายหุ่นยนต์ไม่แจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับคำจำกัดความของคำนั้น ก็สามารถดึงเขาไปสู่ระดับความสอดคล้องได้

การปรับปรุงในการกู้คืน

คนงานยังต้องรับผิดชอบในการลบรายการต่างๆ ในการบัญชีของนายจ้างด้วย พนักงานต้องแสดงหลักฐานรายได้ ซึ่งต้องแสดงต่อนายจ้างใหม่ จากข้อมูลเหล่านี้ การจ้างงานใหม่จะได้รับการประกันดังต่อไปนี้:

• เนื่องจากความคาดเดาไม่ได้
• โดยน้ำหนักและหลังคา
• โดยการดูแลเด็ก

พยานจะต้องระบุว่า:

• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ขายหุ่นยนต์
• ข้อมูลเกี่ยวกับแพทย์
• การจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข เนื่องจากมีการรวบรวมเงินบริจาคทางสังคมสำหรับปัจจุบันและสองวันตามปฏิทินก่อนหน้า
• จำนวนวันตามปฏิทินที่ถูกปิดเมื่อมีการขยายความช่วยเหลือ (วันที่เจ็บป่วย ลาคลอดบุตร ลาเพื่อดูแลลูก)

เอกสารอีกฉบับคือคำชี้แจงเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่เหลือ เอกสารนี้จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนคนงานที่ศูนย์จัดหางานในฐานะผู้ว่างงาน
มุมมองของภาพส่วนบุคคล หากคนงานยืนกราน คนงานจะมีความผิดในการตั้งสมมติฐาน 3 ประการ:

• ด้านหลังแบบฟอร์ม SZV - M;
• สำหรับแบบฟอร์ม SZV - ประสบการณ์;
• แบ่ง 3 แผนกสำหรับเงินฝากประกัน

นี่เป็นข้อมูลเพิ่มเติมที่จำเป็นในการประกันเงินบำนาญของคนงาน ผู้ประกอบวิชาชีพมีสิทธิขอบันทึกเพื่อยืนยันความถูกต้องของการถ่ายโอนข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ โปรดปฏิบัติตามแบบฟอร์ม SZV - M และ SZV - EXPERIENCE จัดทำขึ้นสำหรับเงินเดือนของผู้ปฏิบัติงานมืออาชีพเท่านั้น ผู้ฝึกหัดคนอื่นจะไม่เดา

สำคัญ!

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการถอนตัวจากคนงานเมื่อได้รับการยืนยันถึงสิ่งที่เขาหรือเธอปฏิเสธ

• คุณสามารถสร้างรายได้ได้ 2 วิธี:
• คุณสามารถขอให้เขาลงนามในตัวอย่างผู้ขายหุ่นยนต์ได้

คุณสามารถเริ่มบันทึกการเผาศพได้ การยืนยันแบบฟอร์ม 2-NDLF เกี่ยวกับการจัดเก็บและการชำระภาษี หุ่นยนต์ผู้ขายพืชผลจะเห็นข้อมูลนี้แก่พนักงาน เธอมีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับเงินเดือน

และเกี่ยวกับการชำระเงินทั้งหมดที่เกิดจากเงินประกันตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างรายใหญ่

ข้อสรุปนี้หยุดนิ่งในสถานที่ทำงานใหม่เนื่องจากแพทย์มีสิทธิ์ถอนการยกเว้นภาษีจากบทบัญญัติของศิลปะ รหัสภาษี 218 - 220 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

• ในช่อง "ลงชื่อ" คุณต้องป้อน:
• 1 - หาก PDF หายไปจากรายได้ทั้งหมดของคนงานที่จ่ายเงิน

2 - หากนักเรียนมีรายได้ดังกล่าวเงินสมทบจะไม่สูญหาย

เอกสารทั้งหมดจะออกให้ในวันที่ทหารออกจากราชการ สามารถส่งมอบด้วยตนเองหรือส่งทางไปรษณีย์ถึงแพทย์ก็ได้ เพื่อจุดประสงค์นี้ พระสงฆ์ต้องเขียนจดหมาย สำเนาเอกสารทั้งหมดต้องมีตราประทับ “สำเนาถูกต้อง” และได้รับการรับรองโดยตราประทับของผู้ขายหุ่นยนต์ เอกสารทางบัญชีทั้งหมดจะต้องประทับตราของนายจ้างด้วย หากปราศจากผู้ที่มีกลิ่นเหม็นก็ไม่สามารถบังคับใช้กฎหมายได้ นายจ้างไม่มีสิทธิเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการออกเอกสาร อาจถือได้ว่าเป็นการละเมิดข้อปฏิบัติและแพทย์ในสถานการณ์เช่นนี้ก็มีสิทธิไปขึ้นศาลได้

ทำไมถึงกลัวจะดูเอกสารไม่ได้?

ที่สถานี มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่านายจ้างจะต้องส่งเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานกับนายจ้างให้กับนายจ้าง เอกสารทั้งหมดจะออกตามขั้นตอนบังคับ เอกสาร - เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

อาจเป็นกรณีที่นายจ้างไม่ต้องการดูเอกสารด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น เจ้านายอยู่ที่สำนักงานตัวแทนจำหน่ายและไม่สามารถตรวจสอบสำเนาได้ นี่คือเหตุผลที่ "ได้รับความนิยม" มากที่สุดสำหรับ vidmovy

ไม่มีเหตุผลสำคัญในการยื่นเอกสารให้ชาวต่างชาติ นี่เป็นภาระผูกพันโดยตรงของนายจ้าง และเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะดิ้นหนี เนื่องจากความอ่อนแอของเขา เขาจึงสามารถได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ธุรการได้

หากนายจ้างไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสาร คนงานจะมีทางเลือกทางกฎหมายสองทาง:

• เขียนคำขอชำระเงินเป็นสองแบบและส่งผ่านเลขานุการ คุณจะลงทะเบียนกระดาษเป็นเอกสารอินพุตโดยบันทึกวันที่รับและหมายเลขตามลำดับ ข้อมูลเดียวกันนี้มีอยู่ในสำเนาของแพทย์ด้วย
• ส่งใบสมัครของคุณโดยใช้เอกสารแนะนำพร้อมข้อมูลและคำอธิบายการลงทุน ข้อความจะถูกส่งไปยังนายทหารที่ได้รับจดหมาย วินจะลงนามเกี่ยวกับการถอดถอน หากคุณสนใจข้อเท็จจริงของการยอมรับ ให้ระบุก่อนที่จะพิจารณา

ภายในสามวันหลังจากการยกเลิกใบสมัคร นายจ้างจะต้องเตรียมสำเนาต้นฉบับของเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของผู้สมัคร เนื่องจากไม่มีใครถูกฆ่าได้ พระสงฆ์จึงมีสิทธิ:

• เขียนจดหมายถึงสำนักงานตรวจอาหารและยา
• เขียนถึงสำนักงานอัยการ

คุณสามารถมอบ skarga ให้กับเจ้าหน้าที่การมองเห็นสองคนพร้อมกันได้ สิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการตรวจสอบผู้ขายหุ่นยนต์เพื่อฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน คุณสามารถให้ skarga:

• ด้วยการดูแลเป็นพิเศษ
• เราจะจัดส่งไปยังแผนกต่างๆ
• ผ่านทางอินเทอร์เน็ตที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานด้านการมองเห็นแห่งใดแห่งหนึ่ง

ปัจจุบันวิธีการส่งสัตว์สู่สาธารณะที่ได้รับความนิยมมากที่สุด - เพื่อขอความช่วยเหลือเพิ่มเติมทางออนไลน์ - ผ่านทางเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ หน่วยงานอธิปไตย-

การร้องเรียนต่อนายจ้างต้องระบุเหตุผลในการยื่นคำร้อง ในกรณีนี้ ผู้เขียนได้วางสูตรไว้ดังนี้ “ข้าพเจ้าขอให้นายจ้างมีหน้าที่บริหารฐานฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานตามมาตรา. 5.27 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียและคำแถลงเกี่ยวกับการปรากฏตัวของผู้ชายโปรดดูที่ศิลปะ มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารตลอดระยะเวลาการทำงานของฉัน” การพิจารณาใหม่จะดำเนินการโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หากความเสียหายดังกล่าวเกิดขึ้นก่อน คนงานอาจถูกเรียกเก็บเงินล่วงหน้าเท่านั้นหรือต้องเสียค่าปรับขั้นต่ำ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นประจำและคนงานได้เข้าถึงอำนาจของพนักงานตรวจหรือสำนักงานอัยการแล้ว ขนาดของค่าปรับก็จะเพิ่มขึ้นหลายเท่า

ชำระเงินเมื่อคุณชำระเงิน

เมื่อออกจากงาน คนงานจะต้องได้รับค่าตอบแทนภาคบังคับและไม่บังคับ ก่อนที่จะมีกฎหมายบังคับ จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ออกโดยกฎหมาย โปรดทราบว่าข้อกำหนดต่างๆ จะถูกถ่ายโอนไปยังข้อบังคับท้องถิ่น

หากคนงานพ้นจากความคิดริเริ่มอย่างเป็นทางการ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงิน:

• ค่าจ้างสำหรับงานจริงที่ทำก่อนวันครบกำหนด
• การชดเชยการรับเข้าที่ไม่ใช่ผู้สื่อข่าว
• ช่วยเหลือเนื่องจากความไม่สะดวกเป็นการรักษาโรคในระหว่างการฝึกอบรมทางการแพทย์ภาคบังคับ

เงินเดือนสำหรับชั่วโมงทำงานจริงจะคำนวณสำหรับวันในเดือนปัจจุบันที่ยังไม่ได้รับค่าจ้าง และสำหรับพนักงานที่มาทำงานจริง ค่าชดเชยสำหรับการปล่อยตัวนั้นเกิดจากคนงานทุกคนที่ยังไม่พ้นวันที่ปล่อยตัวตามกฎหมายจากสายการผลิตจนกว่าจะถึงวันที่ปล่อยตัว หากคนงานทำงานมาเป็นเวลา 11 เดือนก่อนที่จะมาร่วมงานและไม่ได้ลาพักร้อน เขาหรือเธอมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยในการจ้างงานถาวร

เพื่อความสะดวกของทั้งคนงานและคนงาน คนงานอาจดื่มที่ทางออกก่อนออกเดินทางในวันนั้น vikorysts สะสมจากวันถัดไป หากไม่ได้รับการชดเชย จะต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อได้รับเงินคืน จนกว่าจะถึงกำหนดชำระเงินที่จำเป็น จะต้องจ่ายเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมตามที่อาจระบุไว้ในข้อตกลงร่วม การชำระเงินนี้เป็นราคาของความคิดริเริ่มของผู้ขายหุ่นยนต์ หากโอนตามข้อบังคับท้องถิ่นก็จำเป็นต้องชำระเงิน

จำนวนเงินช่วยเหลือค่าชดเชยจะถูกกำหนดโดยนายจ้างเอง อาจมีข้อกำหนดสำหรับจำนวนเงินที่แน่นอนหรืออาจขึ้นอยู่กับเงินเดือนของคนงานที่ได้รับค่าจ้างโดยตรง
ตัวอย่างเช่น อาจกำหนดได้ว่าหากคนงานมีคุณสมบัติ (โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและคุณสมบัติของเขา) จะมีการจ่ายเงินช่วยเหลือจำนวน 50,000 รูเบิล หรือคุณอาจพูดว่า: “มีทั้งหมดสามเงินเดือน” การชำระอากรทั้งหมดจะชำระในวันทำงานที่เหลืออยู่ของคนงานที่ครบกำหนดชำระ สิ่งนี้ถูกกล่าวถึงในศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 140 ของสหพันธรัฐรัสเซีย หากคนงานมาทำงานในวันทำงานที่เหลือด้วยเหตุผลบางประการ (สำคัญ) จะต้องชำระเงินภายในวันถัดไป สามารถดู Kosts ในมือหรือโอนไปที่ บัตรเครดิตธนาคารปราสซิฟนิกา

วิสโนวอก

การส่งมอบสินค้าและเอกสารเป็นไปตามภาระผูกพันของนายจ้าง ด้วยรูปลักษณ์ที่ซับซ้อน ผู้ขายหุ่นยนต์จึงสามารถกำหนดสถานะผู้ดูแลระบบได้

ข้อความต้นฉบับของศิลปะ 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมความคิดเห็น ฉบับใหม่พร้อมส่วนเพิ่มเติมสำหรับปี 2020 คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับมาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของคนงานผู้ปฏิบัติงานที่เรียกร้องไม่เกินสามวันทำการนับจากวันที่ยื่นใบสมัครให้ส่งสมุดงานของคนงานพร้อมชื่อประกันสังคมภาคบังคับ (ความปลอดภัย) สำเนาเอกสาร ів, เกี่ยวข้องกับงาน (สำเนาคำสั่งเกี่ยวกับการจ้างงาน, คำแนะนำเกี่ยวกับการโอนไปทำงานอื่น, คำแนะนำเกี่ยวกับการเลิกจ้าง, ข้อความจากสมุดงาน, หลักฐานเกี่ยวกับค่าจ้าง, เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นและการจ่ายเงินจริงของเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ, เกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของนายจ้างรายนี้ ฯลฯ เธอ) สำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานจะต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้องและมอบให้คนงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
ส่วนที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน พ.ศ. 2549 - กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2549 N 90-FZ

เจ้าหน้าที่เรียกร้องสินไหมภายในสามวันทำการนับจากวันที่ออกบันทึกการทำงานที่หน่วยงานที่ดูแลระบบประกันสังคม (ประกัน) ส่งมอบให้กับนายจ้าง

ความเห็นต่อมาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดภาระหน้าที่ของคนงานต่อคนงานโดยมีใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับสมุดบันทึกการทำงานที่เหลืออยู่ในรูปแบบของประกันสังคม (ความปลอดภัย) ที่เขาบังคับรวมถึงสำเนาของ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

สิทธิของคนงานตามที่อ้างถึงในบทความวิจารณ์นั้นครอบคลุมถึงเอกสารทุกประเภทที่อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานของเขากับนายจ้างที่กำหนด

ก่อนหน้านี้ประมวลกฎหมายแรงงานปี 1971 กำหนดภาระหน้าที่ให้คนงานจัดทำสมุดงานในวันที่เกษียณอายุ (มาตรา 39) และใบรับรองการทำงานในองค์กรสาขาสำหรับสาขาพิเศษหรือคุณสมบัติที่กำหนด และโรงงาน ชั่วโมงการทำงาน และจำนวนค่าจ้าง (มาตรา 40)

ความคิดเห็นในบทความนี้มีการถ่ายโอนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งมีสำเนาให้ชมได้ เช่น สำเนาคำสั่งจ้างงาน คำสั่งย้ายงาน คำสั่งให้ออกจากงาน สารสกัดจากสมุดบันทึกการทำงาน ข้อความเกี่ยวกับค่าจ้าง

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 90-FZ ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2549 กำหนดให้มีการเพิ่มหลักฐานเกี่ยวกับการสะสมและการจ่ายเงินจริงของเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ สิทธิ์ในการถอนเอกสารที่ได้รับมอบหมายนั้นถูกกำหนดโดยสิทธิ์ของผู้ประกอบวิชาชีพในการลบข้อมูลนายจ้างเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินประกันทันทีและควบคุมการโอนไปยังงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียโดยการโอนศิลปะ 15 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันบำนาญ obov'yazkova ในสหพันธรัฐรัสเซีย"

คนงานแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความจำเป็นในการจัดทำสำเนาเอกสารหรือหลักฐานและบันทึกในรูปแบบใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร

จนกว่าจะมีการเปลี่ยนคำแถลงดังกล่าว กฎหมายแรงงานก็ไม่สามารถยกเลิกได้ ในเวลาเดียวกัน ในแบบฟอร์มใบสมัคร คุณต้องระบุประเภทเอกสาร สำเนาที่คุณต้องการดู และต้องแน่ใจว่าคุณสามารถส่งไปที่ Art ได้ 62 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานจะต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้องและมอบให้คนงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

ข้อ 1 ของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีสูงสุดของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 4 เมษายน 2526 N 9779-10 “ ในขั้นตอนการออกและตรวจสอบโดยองค์กรการติดตั้งและองค์กรของสำเนาเอกสารที่ปกป้องสิทธิของพลเมือง” กำหนดว่าไม่ แม้แต่องค์กรขนาดใหญ่ สถานประกอบการ และองค์กรต่างๆ ก็มีหน้าที่รับผิดชอบ ตามคำแถลงของประชาชน สำเนาเอกสารที่ออกโดยองค์กร สถาบัน และองค์กรของตน เนื่องจากสำเนาดังกล่าวมีความจำเป็นสำหรับการจัดหาสิทธิทั่วไปและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายถึงพวกเขาแล้ว สำเนาเอกสารมีอยู่ในหัวจดหมายของธุรกิจ สถาบัน และองค์กรต่างๆ

สำเนาเอกสารได้รับการรับรองตามมาตรฐาน GOST R 6.30-2003 "ระบบเอกสารแบบครบวงจร ระบบเอกสารองค์กรและขั้นตอนแบบครบวงจร เป็นไปได้ก่อนประมวลผลเอกสาร"

ระยะเวลาที่พนักงานคนใดคนหนึ่งกำหนดให้ต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานแก่พนักงานให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จะต้องไม่เกินสามวันนับจากวันที่ยื่นใบสมัครแยกต่างหาก

เป็นเวลาสามวันทำการนายจ้างจะจัดเตรียมสำเนาเอกสารเพื่อรับสมุดบันทึกการทำงานตามวิธีการประกันสังคมภาคบังคับ (ประกัน)

ข้อกำหนดนี้ถูกนำมาใช้ในบทความที่มีความคิดเห็นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 มิถุนายน 2014 N 216-FZ “ ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงการกระทำทางกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการแนะนำในลักษณะที่พวกเขาสูญเสียอำนาจของการกระทำทางกฎหมายบางอย่าง ( บทบัญญัติทางกฎหมาย) ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" และ "เกี่ยวกับเงินบำนาญสะสม" ในองค์กรที่ทำงานทั้ง 'ประกันสังคมภาษา (ความปลอดภัย) ให้กลายเป็นผู้ขายหุ่นยนต์

2. ในช่วงเวลาที่ไม่ละเมิดภาระผูกพันการโอนงานศิลปะ มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานอาจต้องรับผิดชอบด้านการบริหารที่ฐานศิลปะ 5.27 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากเป็นไปไม่ได้ที่คนงานจะเห็นสมุดงานในวันทำงานเนื่องจากหน้าที่ของคนงานหรือเมื่อเขารับสมุดงานไว้ในมือนายจ้างจะส่งข้อมูลให้คนงานทราบถึงความจำเป็น สมัครสมุดงานหรือ ระบุวันที่จะส่งทางไปรษณีย์ นับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งพนักงานจะต้องรับผิดชอบในการบล็อกประเภทบันทึกการทำงาน

การที่นายจ้างไม่ได้จัดเตรียมสมุดงานให้คนงาน ลงในสมุดงานไม่ถูกต้อง หรือไม่เป็นไปตามกฎหมาย การกำหนดสาเหตุของการพ้นจากหน้าที่ของคนงานอาจประเมินได้ว่าเป็นการลดความสามารถของคนงานในการ ทำงานและเป็นมรดก ใช้สิ่งที่คุณหามาได้

ภาระหน้าที่ของนายจ้างในการทำสำเนาเอกสารเหล่านี้และเอกสารอื่น ๆ ที่มีให้กับคนงานนั้นมีให้ในมาตราอื่น ๆ ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่น มีความจำเป็นที่ลูกจ้างของกำลังแรงงานจะต้องได้รับสำเนาคำสั่ง (คำสั่ง) ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่ได้รับการรับรองสำเนาถูกต้อง

โดยไม่รวมสถานะการจ้างงานของคนงานสำหรับการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่บังคับการโอนงานศิลปะ ตัวอย่างเช่น มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ที่เกี่ยวข้องกับงานของเขาหรือเพื่อทำสำเนาเอกสาร ให้ส่งข้อความถึงคนงานเกี่ยวกับความจำเป็นที่ต้องปรากฏในวันที่สภาพอากาศดีเพื่อส่งทางไปรษณีย์

นับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้ง คนงานจะต้องรับผิดชอบในการจัดหาสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานโดยมืออาชีพ

อีกหนึ่งความเห็นของอาร์ต 62 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้บังคับให้พนักงานจัดเตรียมสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานให้กับพนักงานตามความจำเป็นที่แท้จริงของพนักงานสำหรับสำเนาดังกล่าว ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่นายจ้างและลูกจ้างจะยื่นคำขอที่คล้ายกันและการทำงานในสถานที่ที่สามถือว่าผิดกฎหมาย กรอกใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานจากการโอนสำเนาเอกสารที่กำหนด เช่นที่อยู่ในเอกสาร สำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานจะต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้องและมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

2. ขั้นตอนที่เป็นทางการในการออกและรับรองสำเนาเอกสารที่นายจ้างมอบให้กับคนงานได้รับการควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียตลงวันที่ 4 เมษายน 2526 N 9779-X “ ในขั้นตอนสำหรับ การออกและรับรองเอกสาร” การรับการติดตั้งและองค์กรของสำเนาเอกสารที่ปกป้องสิทธิของพลเมือง” สำเนาเอกสารมีอยู่ที่หัวจดหมายของผู้ขาย

ในทำนองเดียวกัน นายจ้างสามารถรับสำเนาเอกสารที่อยู่ในความครอบครองของตนได้ แต่องค์กรอื่นๆ อาจไม่สามารถรับสำเนาของเอกสารเหล่านี้ได้โดยไม่ชักช้าหรืออย่างอื่น ในกรณีที่พิมพ์เอกสารลงในแบบฟอร์ม เมื่อทำสำเนาแล้วจะมีการสร้างรายละเอียดของแบบฟอร์ม

ความถูกต้องของสำเนาเอกสารได้รับการยืนยันโดยลายเซ็นของอาลักษณ์หรือตราประทับที่ออกโดยบุคคลนั้น วันที่ของเอกสารระบุไว้ในสำเนาและมีหมายเหตุว่าเอกสารต้นฉบับอยู่ในความครอบครองของนายจ้าง

ความถูกต้องของสำเนาหนังสือเดินทางซึ่งใช้แทนเอกสาร พรรค วิชาชีพ ใบรับรองการจดทะเบียนทหาร บันทึกของรัฐสภา บันทึกการรับราชการ และเอกสารอื่น ๆ การทำสำเนาใด ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาต ห้ามทำสำเนาเอกสารรับรองที่มีข้อความไม่ชัดเจน การลบ การเพิ่มเติม หรือการแก้ไขอื่นๆ

3. บทความที่มีคำอธิบายประกอบด้วยการโอนเอกสารโดยประมาณ สำเนาข้อเรียกร้องใด ๆ ให้กับคนงาน ขอบเขตทางกฎหมายเพียงอย่างเดียวระหว่างการโอนนี้คือรายการในเอกสารที่ต้องเกี่ยวข้องกับงานของแพทย์คนนี้ อาหารเป็นความผิด: สิ่งที่สามารถทำได้ในสำเนาเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ให้มา และหากเป็นเช่นนั้น เพื่อวัตถุประสงค์อะไร

ตามบทบัญญัติของการดำเนินการด้านกฎระเบียบเพิ่มเติม ผู้ขายหุ่นยนต์สามารถได้รับคำแนะนำให้เตรียมสำเนาของเอกสาร เช่น:

ตามกฎหมายอย่างเป็นทางการ ห้ามมิให้ทำสำเนาจากเอกสารโบราณ

เอกสารมีข้อความที่ไม่ชัดเจน การลบออก การเพิ่มเติม และการแก้ไขอื่นๆ โดยไม่ได้ตั้งใจ

เอกสารประกอบด้วยข้อมูลเพื่อจัดตั้งสำนักเลขาธิการของรัฐ พาณิชย์ หรือราชการ

เอกสารประกอบด้วยข้อมูลที่เป็นความลับเพื่อประโยชน์ของบุคคลที่สาม รวมถึงเจ้าหน้าที่อื่นๆ

4. ตามที่เห็นได้จากความเห็นของบทความส่วนที่ 1 ผู้ร้องจะต้องจัดเตรียมสำเนาที่จำเป็นภายในสามวันทำการนับจากวันที่คนงานส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร เมื่อพนักงานระยะไกลส่งใบสมัครเพื่อรับสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานที่ผ่านการรับรองอย่างถูกต้อง พนักงานภายในสามวันทำการนับจากวันที่ยื่นใบสมัครที่ลงทะเบียนจะส่งใบรับรองสำหรับพนักงานระยะไกลและสำเนาทางไปรษณีย์พร้อมคำแนะนำที่แนะนำ แผ่นงานที่มีการแจ้งเตือนหรือตามที่ระบุไว้ในใบสมัคร ในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (มาตรา 312.1 ของประมวลกฎหมายแรงงานและความเห็นก่อนหน้านั้น)

5. ภาระผูกพันในการจัดเตรียมสำเนาเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นถูกกำหนดไว้ในกฎหมายและรวมถึงภาระผูกพันของกฎหมายมหาชนที่ไม่ใช่สัญญาด้วย ความผิดของนายจ้างของภาระผูกพันนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการดึงดูดให้เข้าสู่อำนาจกฎหมายมหาชน (การบริหาร) (มาตรา 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองพร้อมความคิดเห็น) โดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามันเกี่ยวกับผู้ประกอบวิชาชีพพินัยกรรม (คำสั่ง , skarga)

6. เกี่ยวกับพันธกรณีของนายจ้างในการได้รับสมุดบันทึกการทำงานและสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน หากคนงานได้รับการปล่อยตัว โปรดดูข้อ 4. 84.1 TK และความเห็นก่อนหน้านั้น

การให้คำปรึกษาและความคิดเห็นจากนักกฎหมายเกี่ยวกับระบบกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณสูญเสียความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย และต้องการให้แน่ใจว่าข้อมูลที่นำเสนอเป็นข้อมูลล่าสุด คุณสามารถปรึกษากับทนายความบนเว็บไซต์ของเราได้

คุณสามารถสั่งอาหารทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์ การให้คำปรึกษาเบื้องต้นจะดำเนินการโดยไม่มีค่าใช้จ่ายตั้งแต่เวลา 9:00 น. - 21:00 น. ทุกชั่วโมงของมอสโก มื้ออาหารที่ให้บริการระหว่างเวลา 21.00 น. - 9.00 น. จะถูกเรียกเก็บสำหรับวันถัดไป

ข้าราชการต้องใช้เอกสารต่างๆ จากงานของตนเป็นระยะๆ (ทั้งด้านการเงินและบุคลากร): บ้างเพื่อถอนเงินกู้, บ้างเพื่อขอวีซ่า, บ้างเพื่อถอนเงินเพนนีต่างๆ, บ้างเพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานของพวกเขา ตามกฎแล้วทุกคนไปที่แผนกบัญชีเพื่อรับเอกสารเหล่านี้

ไปตาม KERIVNIK

ฉันเป็นหมอ ฉันเป็น ผู้ขายหุ่นยนต์หวังว่าจะเห็นสำเนาจำเป็น เอกสารหรืออย่างอื่น ได้เห็นจากบันทึกแล้วไปตรวจแรงงานแล้วอาจถูกปรับ ส่วนที่ 1 ศิลปะ 5.27 ศิลปะ 23.12 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย:

• องค์กร - สำหรับ 30,000-50,000 รูเบิล;
• พิธี (องค์กร) - สำหรับ 1,000-5,000 รูเบิล

จะมีการเรียกเก็บค่าปรับหากการกระทำในท้องถิ่นขององค์กร เช่น กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กำหนดให้มีการออกสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานโดยมีค่าธรรมเนียม Adje tse superuchit vimogam กฎหมายแรงงานที่มีมารยาทและ มติของศาลเทศบาลมอสโกลงวันที่ 29 สิงหาคม 2554 เลขที่ 4a-+1743 / 11.

เราสะสมแผ่นอาหารไว้เป็นจำนวนมากจึงรอเอกสารอื่นๆจากสถานที่ทำงานให้เสร็จ และเราก็โพสต์ข้อความถึงบางส่วนด้วย เอล เราสามารถคาดเดาสถานการณ์ที่ซ่อนอยู่ได้ทันที

เบื้องหลังประมวลกฎหมายแรงงาน คนงานคอพอกฟรี 3 วันทำการนับตั้งแต่วันที่ผู้ปฏิบัติงานยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษร โปรดดูเอกสาร (หรือสำเนา) ที่เกี่ยวข้องกับงาน ศิลปะ. 62 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

• , ตัวอย่างเช่น:
• สำเนาคำสั่งการจ้างงาน การย้ายงาน การออกจากงาน
• สารสกัดจากสมุดงาน

หลักฐานเกี่ยวกับค่าจ้าง, เงินสมทบประกันที่จ่ายและจ่ายจริงเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ, เกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของนายจ้างที่กำหนด อย่างไรก็ตาม ข้อความนี้อยู่ไกลจากการปิด จนกว่าจะถึงตอนนั้น เอกสาร "การทำงาน" ทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับนักเรียนแต่ละคนจะถูกส่ง เช่น ประกาศเกี่ยวกับการยกเลิกข้อจำกัดทางวินัย เกี่ยวกับโบนัส เอกสารเกี่ยวกับการผ่านการรับรองภาษาบังคับ รายงานเกี่ยวกับอุบัติเหตุนัดศาลเทศบาลมอสโก ลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2554 ลำดับที่ 33-15759 , แผนภูมิความแปรปรวนคำพิพากษาศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐคาเรเลีย ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2554 ฉบับที่ 21-163 / 2554

ฯลฯ

ตอนนี้เรามาดูเรื่องโภชนาการกันดีกว่า

ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่อาจมีสิทธิเพิกถอนเอกสาร “การทำงาน” ได้

เอ.วี. Smolnikova, ม. เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

แพทย์ที่มาถึงเมื่อสองสามเดือนก่อนได้ส่งใบสมัครมาให้เราแล้ว คุณควรขอสำเนาประกาศการจ้างงานและเงินเดือนที่ได้รับการรับรอง รวมถึงสำเนาสัญญาการจ้างงาน หากคุณต้องการให้ส่งสำเนาให้กับคุณ ซึ่งเรามีตราสัญลักษณ์ ใบสมัครไม่ได้ระบุเอกสารที่จำเป็น เราจะโน้มน้าวคุณได้อย่างไรว่าเราไม่ทำงานอีกต่อไปแล้ว? หากเป็นไปไม่ได้ ฉันจะส่งเอกสารที่จำเป็นให้คุณทางไปรษณีย์ได้อย่างไร? : ขณะนี้คนงานจำนวนมากถูกกฎหมายบังคับให้นายจ้างสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของตนภาคผนวกที่ 1 ถึงคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 17 มกราคม 2554 ฉบับที่ 4n เพื่อเปิดเผยสิทธิประโยชน์ประกันสังคม.

ในเวลาเดียวกันประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บอกว่ามีเพียงพนักงานที่ทำงานเท่านั้นที่จำเป็นต้องดูสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งทำงานร่วมกับนายจ้างคนเดียวกันในขณะนั้น สิ่งนี้ชี้ให้เห็นข้อสรุปที่สมเหตุสมผล: แพทย์ไม่ว่าเขาจะแต่งงานมาเป็นเวลานานแล้วก็ตามก็มีสิทธิ์เพิกถอนเอกสารดังกล่าวจากนายจ้างระยะยาวของเขาได้

เกี่ยวกับวิธีการจำงบเงินเดือนสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมมีการกล่าวไว้ว่า:

แนวทางล่าสุดเรียกร้องให้มีการละเมิดสิทธิของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียอย่างกว้างขวาง ซึ่งเริ่มขึ้นเมื่อหนึ่งชั่วโมงที่แล้ว เช่นไม่มีสิทธิถอนรายได้เฉลี่ยจากสถานที่ทำงานที่เหลืออีก 3 เดือน จึงไม่สามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานและถอนสวัสดิการได้ ส่วนที่ 2 ศิลปะ 3 กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 เมษายน 2534 ฉบับที่ 1032-1 "การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย".

นอกจากนี้ไม่ใช่เพื่ออะไรเลยที่เอกสารบุคลากรส่วนใหญ่ถูกลงโทษเพื่อประหยัดเงิน 75 รูเบิลหรือเผาโดยไม่มีเส้น เขต 8 การโอนเอกสารสำคัญการบริหารมาตรฐาน ... ปิด คำสั่งกระทรวงวัฒนธรรมแห่งรัสเซียลงวันที่ 25 สิงหาคม 2553 ลำดับที่ 558-

เหนือสิ่งอื่นใดได้ดำเนินการนี้เพื่อให้นักเรียนสามารถลบเอกสารออกจากด้านหน้าได้โดยไม่คำนึงถึงชั่วโมงออกเดินทาง

Rostrud ยืนยันจุดยืนของเรา

Z jerels เผด็จการ

หัวหน้าแผนกกฎหมายของ Federal Service for Employment

“จริงอยู่ที่มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ระบุสถานะของคนงาน (มากเกินไปหรือทำงานมากเกินไป) ดังนั้น คนงานที่ไม่ได้อยู่กับนายจ้างในที่ทำงานอีกต่อไปจึงสามารถติดต่อลูกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรได้ เพื่อรับสำเนา เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เนื่องจากสำเนาเหล่านี้จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามสิทธิและผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของเขา ในสถานการณ์เช่นนี้ นายจ้างไม่มีเหตุผลทางกฎหมายเพียงพอที่จะสนับสนุนสำเนาเอกสารที่จำเป็นใน "

ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่สามารถโน้มน้าวพนักงานจำนวนมากเกินไปเกี่ยวกับประเภทเอกสารที่พวกเขาจัดหาให้ได้ ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานก่อนหน้าของคุณ และไม่จำเป็นต้องอธิบายในใบสมัครว่าเหตุใดคุณจึงต้องการสำเนาเหล่านี้ ไม่มีอะไรผิดกฎหมายสำหรับใครก็ตามที่ขอสำเนาสัญญาจ้างงาน แม้กระทั่งก่อนที่คุณจะถอดตัวอย่างออก คุณก็สามารถนำไปใช้ได้ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งชั่วโมง ก่อนหน้านั้นประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้จำกัดจำนวนพนักงานที่ต้องได้รับสำเนาเอกสารของตน สามารถส่งสำเนาเอกสารได้ทางอีเมลเอกสารอันมีค่าพร้อมคำอธิบายการบริจาคและการแจ้งการส่งมอบ เพื่อให้คุณมีหลักฐานการส่งมอบ

ผู้ประกอบวิชาชีพสามารถขอสำเนาทรัพย์สินในท้องถิ่นได้

ตกลง. เชบีน่า ม.ซนาคิดกา

ทนายความของเราเขียนคำแถลง "สำหรับเจ้าหน้าที่" และสองสามวันต่อมาเขาได้ขอสำเนาคำสั่งในจดหมายเกี่ยวกับเบี้ยประกันภัยสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2010 รวมถึงกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อตกลงร่วม . ทั้งหมดเป็นความผิดของฉันหรือเปล่าที่ได้พบคุณ?

: มาเริ่มกันที่ลำดับเกี่ยวกับโบนัสกันดีกว่า คุณต้องขอคำชี้แจงของแพทย์จากเขา ซึ่งจะมีข้อมูลเกี่ยวกับเขาซึ่งมีเพียงคนของเขาเท่านั้นที่ใส่ใจเป็นพิเศษ มิฉะนั้น หากคุณให้สำเนาคำสั่งของฉันโดยได้รับการดูแลอย่างเต็มที่ จะดูเหมือนว่าคุณได้ถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่น ๆ โดยไม่ได้รับผลประโยชน์จากบุคคลที่สาม และสิ่งนี้ถูกปิดล้อมด้วยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ศิลปะ..

88 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย; นัดศาลภาคเพิ่ม ลงวันที่ 16 มีนาคม 2554 ครั้งที่ 33-2419 ขณะนี้มีปัญหาเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายในและข้อตกลงร่วม ที่สถานี ไม่ได้ระบุรหัสแรงงาน 62 ของสหพันธรัฐรัสเซีย จำเป็นต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสารให้กับกำลังแรงงาน เราได้ข้อสรุปของการตัดสินของศาลแล้ว ซึ่งเรากำลังพูดถึงเรื่องที่คนงานไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของท้องถิ่น และถึงแม้จะเป็นเช่นนั้น พนักงานก็ยังต้องรับผิดชอบในการรับทราบรายชื่อดังกล่าวการแต่งตั้งศาลภูมิภาค Lipetsk ลงวันที่ 05/04/2554 ฉบับที่ 33-1154 / 2554

Rostrud ยืนยันจุดยืนของเรา

-

เราแค่อยากทราบแนวคิดของเจ้าหน้าที่ Rostrud เกี่ยวกับอาหารนี้

“ มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดการไหลของเอกสารโดยประมาณ (ปิด) ที่เห็น ความคิดเดียวกันสำหรับรูปลักษณ์ของพวกเขาก็คือเอกสารนั้นเกี่ยวข้องกับงานของคนงานคนนี้

สถานการณ์นี้ไม่ได้รับการยกเว้น เมื่อผู้ประกอบวิชาชีพกฎหมายอาจต้องการสำเนาเอกสารในท้องถิ่น (กฎหมาย ข้อบังคับภายใน) เช่น เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ในศาล และในสถานการณ์เช่นนี้ นายจ้างจะไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะโน้มน้าวให้ลูกจ้างจัดเตรียมสำเนาเอกสารดังกล่าว

ผู้ที่ตระหนักถึงกฎระเบียบท้องถิ่นไม่มีสิทธิ์ได้รับสำเนาเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตนใน "

รอสทรูด

ปรากฎว่าผู้รับเหมามีสิทธิ์ได้รับสำเนาชื่อของทรัพย์สินในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม มีการกระทำในท้องถิ่นบางอย่างที่ผู้ประกอบวิชาชีพบางคนไม่เห็นด้วยอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่นนี่คือข้อบังคับในสาขาขององค์กร

องค์กรนี้มีทหารเกณฑ์ที่ลาคลอดบุตรเข้าร่วม และได้ยื่นคำร้องเพื่อรับสำเนาสมุดบันทึกการทำงานของเธอ ยิ่งไปกว่านั้น ใบสมัครไม่ได้ลงนามโดยคนงานเอง แต่โดยผู้ชาย และเขาไม่มีอำนาจจากเธอ เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการดูสำเนาที่คุณต้องการหรือไม่?

: อย่าโทษฉันนะ. ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่ามีเพียงคนงานเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา ดังนั้น กรุณาเพื่อนของพนักงานต้อนรับนำใบสมัครที่ลงนามด้วยตัวเองพร้อมหนังสือมอบอำนาจมาด้วย ข้อ 1 ศิลปะ 185 ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไปพบเธอเพื่อขอสำเนาสมุดงาน ไม่จำเป็นต้องรับรองเอกสาร และโปรดอย่าลืมรับหนังสือเดินทางของคุณเพื่อให้สามารถยืนยันตัวตนของคุณได้

2-PDFO ส่วนใหญ่ไม่มีความลับ

พี.วี. มันยาชินา, เชเลียบินสค์

ฉันทำงานในแผนกบัญชีของอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ สายลับของเราติดต่อเราเป็นระยะเพื่อขอหลักฐาน 2-PDFO แต่ทางขวาคือเรามีคำสั่งไม่ให้ใครได้รับหลักฐานใดๆ เพื่อว่า (ผมอ้างอิง) “บุคคลที่สามจะได้ไม่ตระหนักถึงข้อมูลลับที่จะเปิดเผยความเกี่ยวข้องขององค์กร” แจ้งให้ทุกคนทราบ แต่แจ้งให้ฉันทราบด้วยว่านี่ผิดกฎหมาย ฉันถูก?

: ดังนั้น คุณมีการควบคุมด้วยวิทยุ 100% ถือเป็นสิทธิบ้าที่พนักงานจะลบเอกสารงานออกจากพนักงาน ศิลปะ.-

ไม่สามารถล้อมรอบด้วยการกระทำทางการบริหารรายวันได้ นอกจากนี้ข้อมูลลับจะถูกเปิดเผยทันทีที่องค์กรสร้างข้อมูลประเภทต่างๆ หรือจัดทำสัญญา ก่อนกล่าวสุนทรพจน์ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยังมีบทบัญญัติในประมวลกฎหมายย่อยด้วยข้อ 3 ศิลปะ 230 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย หน้าที่ของผู้ขายหุ่นยนต์ในฐานะตัวแทนยอมจำนนเพื่อให้แน่ใจว่าการสมัครของแต่ละบุคคลจะเสร็จสมบูรณ์ด้วย 2-PDFO ชัตเตอร์ ตามคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2553 เลขที่ ММВ-7-3 / [ป้องกันอีเมล] -ผู้เสียภาษีได้ชี้แจงแล้วว่าตัวแทนภาษีไม่มีสิทธิ์ช่วยเหลือผู้เสียภาษีในการบริจาคเงินดังกล่าว เอกสารบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียสำหรับมอสโกลงวันที่ 02.24.2011 ฉบับที่ 20-14 / 3/16873.

-

อย่างไรก็ตาม รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ระบุข้อกำหนดเฉพาะใดๆ สำหรับการพิสูจน์นี้ และไม่สามารถใช้กับประเภทนี้ได้ เบียร์ทั้งหมดนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองอย่างชัดเจน

Spivorbitnik ซึ่งเพิ่งสมัครเป็นพนักงานระยะสั้น มาหาเราพร้อมคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเปิดเผยคุณลักษณะ ดูเหมือนว่าเมื่อคุณพบหุ่นยนต์ตัวใหม่คุณควรขอดูคุณสมบัติของหุ่นยนต์ตัวก่อน ฉันบอกเจ้านายผู้ยิ่งใหญ่เกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เขาแทบไม่อยากจะบอกอะไรเกี่ยวกับเขาเลย เขาจะไม่เขียนตัวละครอ้างอิงเกี่ยวกับเขาเลย ต้องบอกว่าองค์กรไม่ต้องทำอะไรกับมัน จริงป้ะ?

: ดังนั้น. ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลจำเพาะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้ขายหุ่นยนต์ อาเจออกมาจากสถานที่ของอาร์ท มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจะต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสาร "การทำงาน" เหล่านี้ให้กับคนงาน ซึ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินการตามสิทธิเหล่านี้และสิทธิอื่น ๆ ในกรณีนี้ - สำหรับการสมัครงานใหม่ และลักษณะไม่รวมอยู่ในจำนวนเอกสารที่กฎหมายกำหนดในการสมัครงาน ศิลปะ..

65 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แม้ว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ศาลมอสโกจะระบุด้วยตัวยกที่คล้ายกันตัวหนึ่งว่าคนงานสามารถกำหนดให้มีคุณสมบัติทางวิชาชีพได้ เช่น เอกสารบังคับในการเข้างาน การเข้าร่วมการแข่งขันนัดศาลเทศบาลมอสโก ลงวันที่ 28 เมษายน 2554 เลขที่ 33-12625 -ศาลเดียวกันพิพากษาว่าลักษณะไม่ใช่เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่จำเป็นต้องแสดงเฉพาะคุณลักษณะเชิงบวกของคนงานและ

นัดที่ศาลเทศบาลมอสโก ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2553 ลำดับที่ 33-33920

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าเวลาที่เหลือของวันทำงานเป็นช่วงเวลาของการผ่อนคลายร่างกายด้วย และในวันนี้นายจ้างจะส่งสมุดบันทึกการทำงานและธุรกรรมทางการเงินให้ครบถ้วน หลังจากถอนเอกสารดังกล่าวออกจากสกินของคุณแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับรายการที่นายจ้างรายอื่นทำในเอกสารนั้น และเมื่อใดก็ตามที่มีการเปิดเผยการอภัยโทษ ให้กดอย่างระมัดระวังเพื่อลบออก โปรดทราบว่ามันสอดคล้องกับวรรค 10 ของ "กฎสำหรับการบำรุงรักษาและการเก็บรักษาบันทึกการทำงานการเตรียมแบบฟอร์มบันทึกการทำงานและการรักษาความปลอดภัยให้กับคนงาน" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16/04/2546 N 225 รายการเกี่ยวกับ แรงงาน โดยจะจ่ายเงินเดือนเพิ่มในวันทำงานที่เหลือ ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการต่ออายุสมุดบันทึกการทำงานควรดำเนินการในวันที่เหลือของการปรากฏตัวของพลเมืองในสถานที่ทำงานของเขา

เมื่อใดที่คุณควรให้สมุดงานเมื่อคุณได้รับการปล่อยตัว?

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการจัดเก็บที่เหลือของพนักงานในวันที่เกษียณอายุรวมถึงเอกสารที่จำเป็นรวมถึงสมุดบันทึกการทำงาน

• ศิลปะ.

234 เปิดเผยความน่าเชื่อถือของนายจ้างในกรณีที่เขาละเมิดสิทธิของคนงานในแนวปฏิบัติใหม่ซึ่งเป็นไปไม่ได้หากไม่มีสมุดงานเนื่องจากคนงานไม่เห็นเขาซึ่งรวมอยู่ในคำศัพท์และศิลปะ 237 พูดถึงความเป็นไปได้ที่จะชดใช้ความเสียหายทางศีลธรรมจากการทำลายล้างดังกล่าว

สิ่งที่จำเป็นสำหรับสมุดงานเมื่อได้รับอนุมัติ กฎหมายกำหนดให้ต้องมีสมุดงานประเภทหนึ่งพร้อมรายการที่ทำไว้ก่อนหน้าเกี่ยวกับการบังคับใช้สัญญาจ้างงานซึ่งจะมอบให้กับพนักงานในช่วงวันทำงานที่เหลือสำหรับนายจ้างรายนี้ ในบางกรณีที่กฎหมายกำหนด วันที่เกษียณอายุไม่ใช่วันสุดท้ายของการรับราชการ แต่เป็นวันอื่น

การออกสมุดบันทึกการทำงานของพนักงานเกษียณอายุ
การเรียกค้นโดยพร็อกซี แนวปฏิบัติในการยึดเอกสารผ่านการมอบอำนาจได้ขยายออกไป วิธีนี้อาจเกี่ยวข้องหากผู้ป่วยไม่ต้องการหรือไม่สามารถมาปรากฏตัวที่สำนักงานของนายจ้างด้วยเหตุผลเหล่านี้หรือเหตุผลอื่น ๆ ได้

ขั้นตอนการออกสมุดบันทึกการทำงานของพนักงานเกษียณอายุ

ใบรับรองส่วนบุคคลและสมุดงานของพนักงานที่ได้รับเลือกให้นำออกไปจะถูกเก็บรักษาไว้ในเอกสารสำคัญเป็นเวลา 75 ปี ส่วนที่เหลือเท่านั้นที่สามารถรีไซเคิลได้ ปรากฎว่าพนักงานบันทึกเอกสารจนกว่าจะกรอก (ซึ่งแทบจะไม่สูญเปล่า) หรือ "งาน" 75 ชิ้นถูกบันทึกไว้ในเอกสารสำคัญของ บริษัท แล้วสูญหายไป สำหรับ “สถิติ” และไม่มี กฎการประกันภัยเกินทั้งหมดจะมีผลกับเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพทุกคน

โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการเลิกจ้างคนงานตามคำสั่งบังคับจะมอบสมุดงานให้กับพนักงานในวันที่ได้รับคำสั่งเกี่ยวกับบุคลากรบุคคลที่สาม ภาษาบังคับของเมือง-

ในกรณีนี้ไม่สำคัญว่าผู้ปฏิบัติงานยาระงับประสาทที่ถูกปลดประจำการเองหรือเจ้านายจะออกคำสั่งพรีมัสหรือไม่ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือนำ "งาน" ในมือของคุณเมื่อเฟรมถูกปล่อยและใส่ลายเซ็นลงในสมุดบันทึกในรูปแบบของสมุดงาน

ระยะเวลาสำหรับประเภทของบันทึกการทำงานเมื่อคุณเกษียณอายุ

• สำหรับจำนวนเงินที่ต้องชำระ โปรดสอบถาม:
• ขนาดความทุกข์ทางกายและทางศีลธรรม
• ลักษณะเฉพาะของบุคคลที่ได้รับผลกระทบ
• ตำหนิผู้ขายหุ่นยนต์

สาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้นายจ้างต้องระงับบันทึกการทำงาน

ศาลอาจมอบจำนวนเงินให้กับเหยื่อโดยไม่คำนึงถึงค่าตอบแทนทางการเงิน ในกรณีส่วนใหญ่ของการพิจารณาคดี ศาลจะตัดสินให้ได้รับการยกเว้นหากเห็นได้ชัดว่าสมุดบันทึกการทำงานถูกแก้ไข มิฉะนั้น ข้อเท็จจริงของการปลอมแปลงจะต้องได้รับการยืนยัน หากบุคคลที่เป็นบวกไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าเอกสารไม่ได้ออกภายในเวลาที่กำหนด ขั้นตอนดังกล่าวได้รับการแก้ไขและเกิดอันตรายขึ้น อาจอนุญาตให้มีการจ่ายค่าชดเชยได้

การเรียกค้นสมุดงานเมื่อเกษียณอายุ

จัดส่งถึงสถานี. 3 กฎหมายของ SRSR ลงวันที่ 24 มิถุนายน 1991 เลขที่ 2261-I “เกี่ยวกับขั้นตอนในการส่งออก การโอน และการขอเอกสารพิเศษของพลเมืองในและต่างประเทศและบุคคลที่ไม่มีชุมชนจาก SRSR นอกขอบเขต” หนังสืองานไม่อยู่ภายใต้ เพื่อนำเข้าและโอน เมื่อออกจากชายแดนเพื่อพำนักถาวร เอกสารจะถูกส่งไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องหรือการติดตั้งงาน (บริการ) เบื้องหลังหรือให้กับผู้ที่อาศัยและอาศัยอยู่โดยไม่มีชุมชน

นายจ้างออกสมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ของคนงานโดยนายจ้าง

ตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานในรัสเซียในปัจจุบัน เมื่อถูกไล่ออก คนงานจะต้องถอนเอกสารชุดหนึ่ง ซึ่งหนึ่งในนั้นคือสมุดงานหลัก ขั้นตอนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งซึ่งมีสาเหตุหลักมาจากการที่บุคคลหนึ่งสิ้นสุดขั้นตอนการทำงานหนึ่งของชีวิตและอีกขั้นตอนหนึ่งก็เริ่มต้นขึ้น นายจ้างใหม่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานอย่างเป็นทางการของพนักงานใหม่ที่จะเข้าทำงานในที่ทำงาน

• ประเภทตัวเลือก
  • สกัดโดยเฉพาะด้วยสปิโรบิทนิค
  • ดูแลที่รักของคุณ
  • Peresilannya ทางไปรษณีย์
• กรอบการกำกับดูแล
• กฎ
• เงื่อนไขที่แตกต่างกัน
• ความรับผิดของคนงานสำหรับการไม่ดูเอกสาร

พนักงานเลือกตัวเลือกโดยเฉพาะ จะง่ายกว่าหากพนักงานติดต่อฝ่ายบริการบุคลากรโดยเฉพาะเพื่อจัดทำและส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

รายละเอียดโดยละเอียด: หนังสืองานปรากฏในคำใด?

อูวากา

นอกจากนี้ต้องป้อนข้อมูลต่อไปนี้ลงในสมุดงาน:

• Posad บนกรอบแบบไหน
• ชื่อของผู้ขายหุ่นยนต์
• สาเหตุการตาย
• วันที่ดำเนินการ
• ถึงเวลาฤดูหนาวแล้ว

หากไม่มีบันทึกเหล่านี้ คุณจะไม่สามารถออกสมุดบันทึกการทำงานเมื่อเกษียณอายุได้ ดังนั้นคุณไม่ควรหยิบเอกสารก่อนที่ผู้ขายหุ่นยนต์จะใส่เครื่องหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดลงไป Termini Pratsivnik กำลังจะแต่งงาน เช็คใหม่จะออกพร้อมสมุดบันทึกการทำงาน

ด้วยความเคารพ

ในเวลานี้ การติดตั้งอุปกรณ์นี้ในชีวิตเป็นสิ่งสำคัญ Ale การกระทำของบรรทัดฐานที่ยอมรับอย่างผิดกฎหมาย ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานมีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุ 14 วันก่อนที่จะนำแนวคิดนี้ไปใช้ปฏิบัติ กรุณาเขียนใบสมัครยืนยัน จากนั้นคุณต้องดำเนินการ 2 ขั้นตอน

การออกสมุดงานเมื่อคุณเกษียณอายุทำงานอย่างไร?

ข้อมูล

หนังสือมอบอำนาจสามารถตรวจสอบได้โดยองค์กรที่ผู้ไว้วางใจเริ่มต้นหรือจัดการบัญชีธนาคารที่อยู่กับที่ซึ่งผู้ดูแลผลประโยชน์อยู่ในแบ๊งค์ เมื่อนำสมุดงานออกไป ถือเป็นความรับผิดชอบของบุคคลในการรับใบเสร็จรับเงินจากพนักงานในองค์กรเกี่ยวกับผู้ที่ในวันที่ดังกล่าวและดังกล่าว (P.I.B. ) สมุดงานของผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวและพนักงานดังกล่าวในคอลัมน์ 13 ของ หนังสืองานและส่วนแทรกของสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำออกไปแล้ว ตามกฎใหม่ ผู้ปฏิบัติงานจะต้องลงนามในสมุดงาน โดยยืนยันด้วยลายเซ็นของเขาว่าบันทึกทั้งหมดได้รับการรวบรวมอย่างถูกต้อง

คนงานที่มีใบอนุญาตทำงานจะถูกมองว่าเป็นคนงานที่ออกสมุดงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อมีการยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากคนงานที่ไม่ใช่ชาววิโคสถาน อาจมีการออกใบอนุญาตให้คุณพร้อมการชำระเงินเพิ่มเติม (ขึ้นอยู่กับความผิดของค่าธรรมเนียมสำหรับการดำเนินการเกี่ยวกับไวน์) เมื่อวันนี้ถูกปล่อย วันลาที่เหลือจะถูกนำมาพิจารณาด้วย เกี่ยวข้องกับข้อ 5.1 คำแนะนำในการกรอกสมุดงานซึ่งได้รับอนุมัติจากมติกระทรวงอุตสาหกรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 มกราคม 2546
ลำดับที่ 69 ระบุว่าวันที่เลิกจ้าง (ใช้กับสัญญาจ้าง) นอกเหนือจากวันทำงานที่เหลืออาจเป็นวันอื่นตามที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้ สัญญาจ้างงาน หรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สมุดงานจะปรากฏให้เห็นในวันสุดท้ายก่อนปล่อย ขึ้นอยู่กับหน้า

คนงานที่ขายพืชผลจะถูกมองว่าเป็นหมอที่เขียนสมุดงาน

เกี่ยวกับหนังสืองาน" (รวมถึง "กฎสำหรับการบำรุงรักษาและการเก็บรักษาหนังสืองานการเตรียมแบบฟอร์มหนังสืองานและการรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้ขายหุ่นยนต์") เรานำบันทึกเกี่ยวกับการปลดปล่อยมาให้เธอ สถิติ ความคิดเห็น ข้อมูลเกี่ยวกับโภชนาการ: เงื่อนไขการออกสมุดบันทึกการทำงานเมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง คู่มือโภชนาการบุคลากร สมุดงาน 2. เงื่อนไขใดที่จำเป็นต้องดูสมุดงานเมื่อสมัครงานเต็มเวลา: ... คำของานจะต้องออกให้กับคนงานต่างชาติที่ครบวาระในการรับสิทธิบัตรโดยไม่ลิดรอนพวกเขา ต้องใช้เวลาเท่าใดในการติดตามบันทึกการทำงานของคุณเมื่อคุณเกษียณอายุ? (การปรึกษาหารือจากผู้เชี่ยวชาญ กระทรวงอุตสาหกรรมของรัสเซีย พ.ศ. 2559) อาหาร: ขณะนี้ผู้ขายหุ่นยนต์ของยักษ์ใหญ่จากต่างประเทศรายนี้อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียตามลำดับ เพื่อที่เขาจะได้ไม่ต้องเพิกถอนวีซ่า พื้นฐานคือการสิ้นสุดระยะเวลาของสิทธิบัตรนี้ (ข้อ

ตามประมวลกฎหมายแรงงานถือเป็นความรับผิดชอบของเจ้านายในการเก็บรักษาและการปรากฏตัวของสมุดบันทึกการทำงานจนถึงการมอบหมายบันทึกการทำงานให้กับเขาและผู้ใต้บังคับบัญชา นี่คือจุดภาษา หากปราศจากสิ่งนี้ เราก็จะเรียกว่ากระบวนการปลดปล่อยถูกทำลายได้ การทำความสะอาดการสึกหรอของแรงงานเป็นไปตามที่กำหนดในประมวลกฎหมายแรงงานศิลปะ

มีการกล่าวไปแล้วว่าคนงานในตลาดแรงงานจำเป็นต้องเก็บบันทึกการทำงานไว้ในไฟล์โดยเร็วที่สุด ซึ่งหมายความว่าพลเมืองใช้หลักฐานพิสูจน์ความอาวุโสของเขาจริงๆ การกลัวภัยคุกคามดังกล่าวไม่ใช่เรื่องดี กรุณาเตรียมสมุดบันทึกการทำงานที่สถานีคุมขัง

หากพนักงานสนับสนุนให้คุณส่งเอกสาร คุณสามารถขอเอกสารใหม่ได้ สิ่งสำคัญคือต้องบันทึกข้อเท็จจริงภัยคุกคามไว้ข้างเจ้านาย ผู้ขายหุ่นยนต์จะถูกนำไปสู่ระดับความสอดคล้อง หรือธุรกรรมจะถูกประกาศว่าผิดกฎหมาย