Gazprom, aktif çalışanlar için kurumsal emeklilik ödeme süresini 2019'da emeklilikten sonra 20 yıldan 15 yıla kısaltmaya karar verdi. Bunun nedeni emekli sayısındaki artış, giderlerin optimizasyonu ve emeklilik reformudur.
Gazprom, 2019 yılında mevcut çalışanlarına yönelik kurumsal emeklilik ödemesine ilişkin kuralları değiştirmeyi planlıyor. Bu, iki emekli Gazprom uzmanı tarafından RBC'ye doğrulandı ve bu, şirketin iki aktif yöneticisi tarafından da doğrulandı. Gazprom temsilcisi RBC'nin sorusuna yanıt vermedi.
RBC spivozmovniklerinden birinin sözlerine göre, Spivrobitniki Gazprom için kurumsal emekli maaşlarının kalan beş önemli ödeme şartı, işten çıkarılma anından itibaren 20 kaya oldu.
Size indirimli kurumsal emekli maaşı alma hakkı veren Gazprom'daki hizmet süresi en az 15 yıl olabilir. Daha önce emekli maaşı sonsuza kadar ödeniyordu. Bu, bir uzmanın maaşının %10 ila 40'ına tekabül ediyordu ve şirketteki hizmet süresine, şehre, pozisyona ve diğer niteliklere bağlıydı.
RBC haber ajansının haberine göre, neredeyse beş yıl önce ödemeler ödeme anından itibaren 20 ruble ile sınırlıydı ve şimdi 15 rubleye çıktı. Hakimlerden biri, "2018 sonundan önce emekli maaşı almaya hak kazananlara 20 ruble, 2018 sonundan önce emekli maaşı alacak olanlara ise 15 ruble verilecek" dedi. Onun deyimiyle kuralların güçlendirilmesi, emekli sayısının artmasına, tasarrufların azalmasına ve egemenlik düzeyinde emeklilik yaşının yükselmesine yol açacaktır. Emeklilik yaşının kadınlar için 55'ten 60'a, erkekler için ise 60'tan 65'e çıkarılmasına yönelik emir 2019'dan itibaren aşamalı olarak uygulamaya konulacak.
Gazprom Grubu iyileşmeye 42,1 milyar ruble yatırım yapmayı planlıyor. 2018 emeklilik planları için şirket 2017 UFRS'sini raporlamaktadır. Sağlık çalışanlarına emekli maaşlarının yanı sıra emeklilik durumunda bir defaya mahsus yardım da verilecek. Şarap şehrinin büyüklüğü, hizmet süresine, emekliliğe devredilen kalan yıllardaki maaşa, önceden belirlenen sabit tutara veya bu faktörlerin birleşimine bağlıdır. Rapor, ortalama bir kişinin 19,3 kurumsal emekli maaşı ödediğini gösteriyor.
Gazprom'un askeri çalışanların maaşlarını 2019'da %4,6 oranında artırması bekleniyor
Jer, "Gazprom"un "bağlı kuruluşlarından" biri olan "Gazprom Georesurs"un, 1 Haziran 2018'den bu yana kar amacı gütmeyen kuruluş "Gazfond"un varlıklarını çalışanlarının kurumsal emekliliğine yeniden yatırmaya karar verdiğini söyledi. . Bu kararın, 28 Ocak 2017 tarihli yeni tekel talimatı çerçevesinde övgüyle karşılandığını, "2018 yılında operasyonel verimliliğin artırılması ve evlilik maliyetinin kısaltılması konusunda kaydedilen ilerleme hakkında" açıklamasını yaptılar. Emirde, kurumsal emekli maaşlarının tahsilatının, 2018 yılı sonuna kadar emeklilik mevduatlarının reasürans edildiği veya "onlar için koruma göz kırptığı" "aşırı yorum" yapılan mali açıdan aktif şirketlerin sayısına müdahale etmeyeceği açıkça belirtildi.
İki spivrobitnik'in Gazprom Georesurs'a söylediği sözlerin ardından şirket çalışanları, gelecekteki emekliler için kurumsal emeklilik maaşlarında değişiklik yapılacağını duyurduklarını duyunca şok oldu. Gazprom Georesurs çalışanları için Gazprom kurumsal emekli maaşının ortalama büyüklüğü 5-10 bindir. ovmak. bir ay boyunca kerivniki için - 20 bin. ovmak. Ve hepsinden önemlisi fıçılardan biri ortaya çıktı.
2018'de Gazprom, RBC uzmanlarından birinin yaptığı gibi, mevcut kader nedeniyle emekli maaşlarının endekslenmesini de doğrulayamadı. 2018 yılında emekli maaşlarının endeksi yüzde 1,8 olurken, ücretler yüzde 3,7 arttı. RBC yetkilileri, 2019 yılında tekelin ücretleri %4,6 oranında endekslemeyi planladığını bildirdi.
İktisatçı. Finans alanında 15 yıldan fazla çalışma kanıtı. Tarih: 17 Nisan 2018. Okuma saati 5xv.
Şirketteki ortalama maaş 112,9 bin/ay olacak, hatta üst düzey yöneticilerin katkılarından önemli miktarda kesinti yapılacak. 2017 yılında şirketin yönetim kurulunun 17 üyesi kendi aralarında 3,3 milyar ruble paylaştı. Sıradan askeri personelin maaşları vasıflara göre kalacak, katsayılar yerli katsayılardan yükseltilecek. Yani gelirin bir kısmı ikramiyelerden geliyor.
Gazprom'daki bir iş, zengin Ruslar için başarılı bir kariyerin sembolüdür. Doğru, yüksek gelirlerle ilgili efsane, sıradan hizmet çalışanlarının değil, üst düzey yöneticilerin kazançlarıyla ilgili verilerle destekleniyor. Bu makaleden Gazprom'daki maaşların farklı işçi kategorileri arasında nasıl değiştiğini öğreneceksiniz ve bu şirkette çalışmanın kolay olduğu doğrudur.
Ortalama maaş
Ortalama maaşla ilgili bilgiler şirketin mali yetkilileri tarafından hızla yayınlanır. 2017 yılı verilerine göre Gazprom'un iştirakleri ortalama 112,9 bin gelir elde etti. ovmak. 2016 yılına göre rakam yüzde 7,6 yani 8 bin arttı. ovmak. Aynı dönemde %2,5 artan enflasyon nedeniyle ücretlerin daha hızlı artması dikkat çekiyor.
Ancak son dönemlerde gelirlerdeki artışa fiyatlarda da ciddi bir artış eşlik etti. Şirketin 2010 yılında ortalama maaşı 81,2 bin idi. ovmak. Son 7 yılda Rus vatandaşlarının gelirleri yüzde 39'dan fazla artarken, toplam enflasyon yüzde 62,8'e ulaştı.
Ancak ortalama maaş, çalışanların mali refahının en iyi göstergesi değildir. Üst düzey yöneticilerin multimilyon dolarlık ikramiyeleri bu rakama bir muhasebecinin veya elektrikçinin mütevazı gelirinden daha fazla katkıda bulunuyor. Daha doğru bir tablo elde etmek için farklı işçi kategorilerinin maaşlarına bakalım.
Depo maaşı
Şirketin mevcut faaliyetleri, 17 kişiden oluşan ortak bir organ olan yönetim kurulu tarafından kontrol edilmektedir. Bu şirketler aynı zamanda üst düzey yöneticilerin toplam gelirlerine ilişkin verileri de yayınlamaktadır. 2017 yılı belgelerine göre, tüm yönetim kurulu üyelerinin maaş ve ikramiye tutarı 3,3 milyar ruble olarak gerçekleşti. Cilt bakımının ortalama sonucu 194 milyon ruble idi.
Ücretlerin tüm ödemelerin yalnızca %50'sini oluşturduğu dikkat çekicidir. Diğer yarısı ise ikramiye ve ikramiyelerden oluşuyor. Benzer bir sistem, alt düzey işçiler için şarapçılığın geliştirilmesinde de kullanılıyor, ancak maaş, gizli gelirin daha büyük bir bölümünü oluşturuyor.
Önemli: Şirketin başkanı Oleksiy Miller daha da fazla kazanıyor - 700 milyon rubleye yakın. nehir üzerinde Bu yüksek rakam Gazprom ile ilgisi olmayan başka gelir kaynaklarının varlığından kaynaklanmaktadır.
İşçiler ve emekçiler maaşlarını Gazprom'dan nasıl kesiyorlar?
PAT "Gazprom" karmaşık bir yapıya ve çok sayıda şubeye sahip bir kuruluştur. Belgelere göre tüm spivorotenikler, Moskova ve St. Petersburg da dahil olmak üzere ülkenin farklı bölgelerinde bulunan yan kuruluşlarda çalışıyor. Bu nedenle, boş pozisyon listeleri ana şirketin değil, evlatların adlarıyla işaretlenmiştir. Daha sonra istatistikler, ana lider PJSC Gazprom tarafından birleştirilen bağlı kuruluşların boş pozisyonlarından elde edilen rakamları içerecek.
Önemli:Şirket, açık pozisyonlar için maaşları “maaş + ikramiye” sistemini kullanarak belirlemektedir. İnternette yapılan araştırmalar bu rakamların gerçeğe yaklaşık olarak karşılık geldiğini, bazen de daha doğru olabileceğini gösteriyor.
Tablo 1. Büyük şehirlerde Gazprom'da maaş (Moskova hariç)
Dzherelo: hh.ru
Gece teslimi yapılan yerler için tablodaki rakamlar ilçe katsayısı ile çarpılır. Bu sebeplerden dolayı Gazprom'un uzak şubelerinin bu sebepleri tartışması Moskova yerine sıcak Krasnodar'da daha avantajlı olabilir. Geniş ailelerin ve ataların bulunduğu bölgeler için gelişmiş katsayı örneklerine bakalım.
Tablo 2. Katsayıların ilerlemeye yönelik uygulamaları
Dzherelo: Assistentus.ru
Gaz sahalarında çalışan vardiyalı işçilerin (sondajcılar, mühendisler, sürücüler ve diğer inşaat işçileri) maaşları için minnettarız. Çoğu zaman boş pozisyonlar ayda 188 bine ulaşan önemli meblağlara sahiptir. Bu bilgilere kolayca ulaşmanın bir yolu da var. Doğdukları yerde vardiyalı çalışan kişilerin ifadesine göre reel gelir ayda 70 - 80 bini nadiren aşıyor.
Boş kadro listelerinin büyük idari pozisyonları içermemesi dikkat çekicidir. Bunun nedeni, şirketin uyduların yerleştirilmesini serbestçe teşvik ederek açık pazardaki yöneticileri ve direktörleri çekemeyebilmesidir. Büyük yöneticiler bireysel zihinlerde yapılan sözleşmeler üzerinde çalışırlar. Bu tür işçilere ödenen ücret ayda yüzbinlerce karbovanta ulaşıyor.
Ödüller ve ayrıcalıklar
Sağlık çalışanlarının da aynı oranda yüksek kazancı, düzenli prim ödemeleri sayesinde elde ediliyor. Gazprom'un ortalama çalışanı maaşının% 25-35'ini ek ikramiye şeklinde kesiyor. Yakın zamana kadar birçok uygulayıcı nehir başına 6 kata kadar büyük ikramiyeler kazanıyordu. Bu, üç ayda bir ve nehir ikramiyelerinden elde edilen ikramiyelerin yanı sıra büyük profesyonel azizlere yapılan ödemelerin sayısıdır.
Gazprom'un misyonu, asitli doğal gaz ve diğer enerji kaynaklarının yanı sıra bunların işlenmesinden elde edilen ürünlerin üretimini verimli ve güvenilir bir şekilde güvence altına almaktır. Şirketin temel değeri ve avantajı uzmanlarıdır. Bu nedenle dünyanın en güvenli ve rahat zihinlerinin yaratılması için beslenmeye ciddi anlamda saygı gösteriliyor.
Gazprom'da çalışın. Maaş
Enerji kaynaklarının üretimi, işlenmesi ve dağıtımı alanında çalışan kişilerin a priori küçük kuruşlar kazanamayacakları açıktır, bu nedenle gelirlerinin kamu sektörü çalışanlarının maaşlarıyla eşitlenmesi saçmadır. Buradaki bir mühendisin maaşı, başka bir şirketteki meslektaşının maaşından çok daha yüksek olacaktır.
Dünyanın en büyük gaz şirketlerinden birine yönelik arıtmanın avantajı, öncelikle yüksek maddi gelir ve sosyal garantilerle belirleniyor. İstatistiklere göre üçüncü Rus hala Gazprom'da çalışıyor ve çıkarmanın özel bir önemi yok.
2013 yılında 2018 yılına kadar maaş dökümü sistemi kuruldu. Onunla birlikte Gazprom Rusya'daki en yüksek maaşlara sahip. Bir mühendisin maaşı 37.500 ila 70.000 ruble arasında değişmektedir. Fakhіvets-pochatkіvets'in tadı insanların sandığı kadar zengin değil. Ancak maaşın çoğunluğu ikramiye, ikramiye ve diğer ek ödemelerden geliyor.
Şirket başkanından genel işçiye kadar rakamlarla maaş
Diğer verilere göre 2016 yılı için en pahalı ve en başarılı Rus yöneticilerinden biri ve Gazprom KDV başkanı Oleksiy Miller'ın aylık geliri 12 milyon ruble. Şirketin 17 bölüm yöneticisi var ve kişi başına ortalama aylık gelir 12,5 milyon rublenin üzerinde. Oldukça fazla para, ancak basit işe alınan işçilerin Gazprom'da bir yıldan az olmamak üzere binlerce maaşı var.
- orta Lanka'nın yöneticisi - 300.000 ruble;
- bölge idaresi başkanı - 100.000 ruble;
- çalışma arsasının başı - 200.000 ruble;
- likör çiftliğinin ustası - 80.000 ruble;
- sekreter - 120.000 ruble;
- genel işçi - 80.000 ruble;
- temizleyici - 25.000 ruble;
- aşçı - 35.000 ruble.
Ödemenin boyutu, ödemenin boyutuna, hizmet süresine ve bölgesel genişlemeye bağlıdır. Böylece en büyük gelir Land of Land'in işçilerinden ve Moskova'da bulunan idari departmandaki çalışanlardan geliyor. Delice bir şekilde, yaşam standardı yüksek bir bölge için maaşlar daha yüksek, Glybinsk halkının ise daha düşük olacak.
Rusya bölgesinde farklı yaşam derecelerine sahip olanlara odaklanıldığında, gelir miktarını doğru bir şekilde hesaplamak mümkün değildir, aksi takdirde Gazprom'da maaşlar standart düzende sıkı bir şekilde düzenlendiğinden farktan kaçınılamaz. Şirkette 400.000 kişi çalışıyor.
En yüksek maaşlar Gazprom'da
Buradaki ortalama aylık gelir bir kez daha Rusya'daki en yüksek seviye olacak. Böylece, 2015 yılında gaz endüstrisi 110.000 ruble, 2012'de 95.000 ruble, 2008'de ise 44.000 ruble aldı.
Hafif ölçekte bir gaz devi, etkili bir şekilde çalışmak isteyenlere ve her şeyin yoluna gireceğine inananlara harika bir uzmanlık seçeneği sunuyor. İlgilenen ve önemli olan yetkin fakivler gelecek vaat eden işleri alabilirler.
Herkes böylesine büyük bir şirketin çalışmasının profesyonel bir ekip, kariyer gelişimi, kendini gerçekleştirme, gelecekteki başarı ve prestij anlamına geldiğini anlıyor.
Gazprom'dan maaşlar Ayrıca hızlı bir şekilde enflasyona göre endekslenirler. 2016 yılında maaş endekslemesi %7,5 olarak gerçekleşti.
Mali çıkarlar, konuşmalara göre hayırsever vakıflarda ve azizlerde görülen ve önemli ölçekte gerçekleştirilen rehabilitasyon konusunda şirketin itibarından besleniyor.
Kararlılık ve ek ödenekler
Şirketin ödeme açısından “fazla”dan daha fazlasını ödeme seçeneği bulunuyor. Maaş ve ekim miktarına bakılmaksızın cilt bakım işçisine kısa süreli ücretli izin, kadınlara ise 3 gün doğum izni verilmektedir. Rusya, Beyaz Rusya ve Virmenya'daki tatil beldelerinde izinlerin bulunup bulunmaması da müsaitlik durumuna bağlıdır. Kayıtlara geçsin, ona 92.000 rubleden fazla para harcanmadı.
Gazprom'daki maaşlar, primler ve diğer özel ödenekler ve ikramiyeler yoluyla önemli ölçüde artabilir:
- insanların gününde;
- Vitchizny'nin Varisi Günü'nde;
- 8. Dünya Kadınlar Günü'nde Bereznya;
- gaz ve naftov endüstrisinin ortaya çıktığı güne kadar;
- “özel hizmetler için” bonus – 250.000 ruble.
Milli Bayramın 50 gün öncesinden başlamak üzere aylık maaş ödenir.
Akşam Çalışmak
Kural olarak, bu çalışma dönüşümlü olarak yapılır ve önemli beyinlerle bağlantılıdır, bu nedenle maaştan önce bölgesel katsayılara ek olarak bir "kutupsal" ödenek eklenecektir. Bu ek ödemeler hemen karşılanmaz ve herkes için geçerli değildir. Yani tekrar geldiğimde temel maaşa göre ayarlanacağım. bölge katsayısı- %70'i ve tedavinin her ayı için "kutupsal" primlerin %10'u, ardından 6 ay sonra - %60'ı.
Yeni başlayanların daha az ilgi görmesi beklenir, ancak onlar da deneyimli olsalar bile sahtedirler. Gazprom Pivnochi'deki maaşlar 87.000 ila 188.000 ruble arasında.
Kriz dönemleri
Geçtiğimiz yıl Gazprom için kolay geçmedi:
- nafta fiyatları düştü;
- rublenin ve yüz dünya para biriminin değer kaybı;
- Ukrayna ve Avrupa'ya gaz arzı azaldı;
- Piyasa hızla ortadan kayboldu.
İddiaya göre, bu adımlar geliri etkilemedi. Gaz, döviz karşılığında sınırdan ithal ediliyor ve para birimi de büyümeye devam ediyor. Ayrıca Rus rublesine çevrildiğinde Gazprom'daki ortalama maaş değişmedi. Üstelik uygulayıcıların kendilerinin 50-70 bin kazanması da alışılmadık bir durum değil. ruble, böyle bir maaşın kendileri için çalışan önemli beyinleri yansıttığı söylenebilir. Ayrıca doktorların deyimiyle sosyal paket hızla yok oluyor. İşsizlik ödemeleri kısaltıldı ve yıllık tarifeler düşürüldü.
Tim, "Gazprom", gelişiminin, yükselişinin ve düşüşünün tarihini yaşamış ve henüz dünya pazarında tanınmamış, istikrarlı, başarılı bir Rus şirketinin parlak bir örneğidir.
Şirketin hasta çocukları için zarar görmeden iş bulabilecekleri kendi spor bölümleri, tıbbi tesisleri, anaokulları ve okulları var. İki yıl önce şirketin kadrosunda %15 civarında ciddi bir azalmanın olduğunun farkındaydık. 2016 yılına ilişkin tüm tahminler Bay Miller tarafından yapıldı. Ayrıca Gazprom başkanı örneğin kadronun genişletileceğini belirtti.
Şirket, onlarca yıldır işlerinde çalışan ön saflardaki çalışanlarına istikrarlı bir gelir düzeyi sağlamak için yeterli kaynaklara sahiptir.
