Броят на суверенните държавни служби: идеята за ефективни методи за управление. Организация за държавна служба на Сингапур

Държавната служба на Сингапуру Була е официално одобрена през 1955 г., но историята на Сингапуру е заспала от англичаните през 1819 г. Правата на монашеската самоправда в рамките на Британската колониална империя, но независимостта от 1965 г., не предизвикаха реални промени в организацията на държавната служба. Деяки сутата за пресъздаването на побойника излезе от 90-те години на миналия век, след като първият режим беше сменен от министър-председателя Ли Прийшов нов, той се превърна в демократичен обред. Групата на държавните служби беше малка за броя и виконувалността на рутинните управленски функции, традиционно властта като държавна служба.

Държавната служба включва: президентска служба, министър-председател, 14 министерства и 26 постоянни комисии. Броят на услугите, като например работа в 14 министерства (при 15, като рахуват кабинети на премиер-министерството) стават 65 000, а в комисиите - 49 000. Тези комисии се характеризират като автономни държавни агенции, които са свързани с парламентарни актове за изпълнение на певчески функции. На тях не се предоставят законови привилегии държавни министерства, Вонята може да звучи малко по-безразборно и тъпо. Oskilki stench е да минем държавната служба, ние ще се заемем с работата, докато броят на комисиите и служителите на службата не се погрижат за Комисия на държавната служба, но те имат много често срещан термин, който говори за служба. Ихні rakhunki са ревизирани от главния одитор Сингапуру. Постоянните комисии помогнаха за промяна на задълженията на роботите и държавната служба.

Десет принципа лежат в основата на службата на великата сила в Сингапур. Успехът на държавната служба на Сингапуруския полюс в това, че принципните и практическите стъпки са интегрирани в един комплекс, поради интензивната отмъстителна стагнация и се адаптират към дисциплината на тези ресурси, обмисляйки планирането Zvorotn_y zv'yazykтази миналата седмица, с важни елементи от системата на Сингапур.

Преди това въведена като принцип от англичаните през 1951 г., меритокрацията е разширена през 1959 г., тъй като културата на страната се фокусира върху разпространението на услугите за обществено здраве. Държавата е видяла обещаващи стипендии в ранна възраст, разкривайки и смеейки се над перспективата на съвременната наука. Смърди да получаваш стипендии за влизане в университети, дехто вижижжак за кордона. На своите собствени сделки, богатообіtsyayuchі изследователи на гуши іnat обвързани с поръчката, като разтягат chotiroh-shostі rockіv, а някои от тях са примамвани да се присъединят пред Партията на народното действие (PND). От един час извънградски вибрации до 1991 г. има 11 нови кандидати за ИПА, 9 бала от държавната служба и 2 от частния сектор. От един час изходящи вибрации до 1997 г., от 24 нови кандидати, 15 бала от държавната служба и 9 от частния сектор. И така, най-добрите са надарени да служат на държавата и обвързаните с държавната компания (GLC) в Сингапура може да имат достъп до цял запас от човешки ресурси. Всъщност служители от най-висок ранг са членове на борда на такива компании и могат да станат роботи за постоянно. Държавната служба беше открадната от политическа ангажираност. Конкурентните заплати са проблем, за да не се намесваш в заплатите в частния сектор. Найбилите са безразлични към сингапурската меритокрация – тези, които искат да се разширят до политическите лидери. В района на Сингапуру Багато талантливи хора... За първото поколение лидери меритокрацията служи като основа за добра държава.

Услугата в Сингапур може да бъде описана по следния начин: честен, компетентен, ефективен, любезно платен, по-често претоварен от стрес. Компютъризацията помогна за ускоряване на броя на услугите. Най-стрийминг моментът е околността, която може да бъде получена от робота.

Държавната служба за Сингапуру има социален идеал за честност. За задачата за правене на бизнес, свързана с корупцията, отговарят законите и правилата за помощ, както и затягането на дисциплината на помощниците от страна на Комисия на държавната служба и Бюрото за разследване на корупцията на Vipadc. Специалният дуп на политически лидери и плантатори на високи сгради също е среда за наследяване. От 1959 г. PND uryad настоява за необходимостта от борба срещу корупцията, за да се постигне национално развитие. Поредица от промени в храненето, обвързани с причините, за да провокират преценката за корупция и възможност за победа. Малко по-добре е за закона за корупцията. 1960 рок було е основано от Бюрото за изследване на корупцията във Випадков. Централното бюро се ангажира да извършва ремонти, обшуки и преобразуване на банкови ракунки и основни процедури. Сингапур е една от най-важните страни в света.

Държавната служба на Сингапуру е една от най-ефективните в Азия. Ефективността на много дисциплина, поради лекотата и ефективността на длъжностните лица, на ниско ниво на корупция, за приемане на най-добрите кандидати въз основа на принципите на меритокрацията, последното високи вимоги на страната на политическите лидери на страната, невинен прагматизъм до съвършенство. Длъжностните лица ще бъдат снабдени с необходимото оборудване, компютри и климатици, които са необходими в съзнанието на горещия и културен климат на Сингапур. Ефективността на живота на редовната политика също е обвързана с малък ангажимент на държавата; уважителни планове и прехвърляния на тихи проблеми, както може да се спечели срещу човек; урядът на земята печели репутация, като крепост е заслужена чрез изпъване на много години скала и ограбване на повече законни хора, които са били прехвърлени във владение; получаване на адекватни ресурси; подозрителен прием, който е подтикнат от образователни посещения и публичност; дисциплина към хората, като живот тежък, напълно необходими обаждания, като помощници, за които трябва да се грижат, как да карат кола и да я предават. Ефективността и ефикасността на суверенната услуга също се обяснява на поддръжниците, преди да се постигнат конкретни резултати.

Държавната служба чуюли реагира на белезите на населението и се вслушва в освиркванията, как да отиде да види листата по вестниците и списанията, да се върти на устройствата с вибрации или директно до министрите и народните представители, като области. Освен това за дивите зверове можете да използвате електронна поща, телевизионни и радио канали. В министерството на кожата има намаляване на силата на робота. Длъжностните лица навчават, но те са вседозволителни и чуйни към нуждите на окачването. Министерството чете скарги, както публикуват в пресата, а служителите на реколтата ще могат да ги видят на определени листове няколко дни след публикуването. Населението в даден момент е одобрено и много ochіkuє в държавна служба. Колебанията в заплатата на държавните чиновници ще се изчисляват на база пазар, а тези, които са слуги, са не по-малко важни от тези, които са слуги, тъй като имаме частен сектор.

Суверенната служба е неутрална и не е присъдена на политика. Държавните служби нямат право да strikuvati, oskіlki їhnya робот да участват в живота с важна услуга. Тази традиция на неутралност е успокоена от британците и е позволено да се предотврати появата на роботизирана държавна служба преди часа на политическа промяна. Неутралността не е прехвърляне на спад в качеството на услугите, а на намаляване на сервилността на услугата към населението. Неутралността също не води до загуба на асертивност в прагматизма до достигане на целите да застане пред властта. В собствените си роботи, в полза на спирането, държавната служба е виновна за един ден, справедлив и безпрецедентен, а не за неутралността на не величествено поведение преди прилагането на поредна политика: прилагането на политика, която се извършва последователно, виновен е, че се извършва бързо и ефективно. Държавната служба е много интелигентна, като националните интереси на страната.

Държавната служба има традиция на обучение, като вземане на кочан в Института за обучение на кадри на държавната служба, което е научено от брезовата гора през 1971 г., лишавайки я през много скални времена за спокойствие. Колежът за държавна служба е построен през 1993 г. с обучение на възрастни граждани. В датския час кожен служител на бичове провежда 100 човека-годишно обучение в Рик. Булото беше преименувано на два основни института: Булото на IGS беше заменено от института за суверенно управление и управление, както и института за разработване на промени в политиката в CDS. Институтът за държавно управление и управление са изнесли следните курсове: на първо място обучение на служители, които неотдавна са изхвърлили робота в Държавната служба; основни и разширения, курс за професионални умения и освен това ще подготвя и повишавам квалификациите. Институтът е прагматичен за служителите в пет основни съвета: zdatn_st keruvati in zmіn; роботи с хора; управление на операции и ресурси; Изграждане до keruvannya от себе си. Консултантската група на държавната служба ще съдейства на организациите, които работят в огромния сектор, да извършат промените и да довършат работата на държавната служба. Водночас, комисията на държавната служба, групата за управление на персонала, институтът за развитие на политиката, консултантската група на държавната служба и IGUM ще осигурят необходимото обучение на служителите. Държавната служба го постави на място - кожен чиновник е виновен от съдбата до 2000 г. и му трябват 100 години, за да живее с него. Колежът на държавната служба, с помощта на Института за развитие на политиката и Института за държавна администрация и управление, непрекъснато преразглеждат своите първични програми в такъв ранг, за да помогнат на умовете, необходими за реализирането на изпълнението на великите сили. Ще има добри връзки от чуждестранните държавни институции и служби, за да си позволят да се бъркат за роботите на държавните служби, информацията за подготовката и обучението ще бъде премахната. Освен това Колежът на държавните служби предлага специални курсове, които могат да помогнат на държавните служители в съветите, които са необходими за роботите в умовете на окачване, което може да порасне. Освен това държавната служба издига централна роля във формулирането и преразглеждането на политиката в управлението на персонала и вземането на решения за приписването на това лице, както и за създаване на тази система за оценяване на държавни служители и държавни служители.

Сингапур е една от неблагодарните земи, дестагниращи методи за заплащане на заплати на министри и служители. Платете му заплатата, за да завърши голямото. Установени роботизирани стандарти за министерства и висши служители. Всъщност смрадът може да се компенсира до следното: да накараме талантливи хора да работят в държавните служби и цялото управление и преквалификация; промяна в броя на факторите, които стимулират липсата на почтеност и корупцията; Провеждане на политика на прогресия, ако има такава гордост на поклонниците и привилегии, като те са подсигурени с хол, машина и отхвърляне на комисарите. Заплатата на премиера на Сингапур ще стане 1,9 милиона сингапурски долара и един от новодошлите.

Основните характеристики на единствената държавна служба на Сингапуру е:

Оценяване на изследването на групи неизправности от системния анализ от час до откриване на проблеми при сгъване;

Непрекъснато прагматични иновации и подобрена производителност. В същото време са стартирани и такива програми като група за напредък в роботизираната ефективност, измервателни уреди за контрол на качеството, програма „Държавна служба на 21 век”, фонд за образование на иновативни идеи. Държавни служби за оценка на нивото на участие в такива програми;

Високо ниво на компютъризация. Програмата за компютъризация на държавната служба е публикувана през 1981 г. и приключи през 1991 г. Частта от програмите беше 61 милиона долара.

Непрекъснато разместване на благородници в подобряване на производителността на роботите и организацията: непрекъснато се прилагат нови идеи, свързани с анализа на витратите и повишаването на рентабилността. Як приклад е възможно да се създаде система за планиране и бюджетиране на програми, която е ефективна за бюджета, извършена през 1996 г. в службата за децентрализация (14 звена станаха автономни). Бюджетите на министерствата се разглеждат като макронарастващ фактор – формула, която позволява контрол върху витрата на държавния сектор, до растежа на БВП. Tse nagaduє на министрите за необходимостта от контрол на витратите и подобряване на производителността.

Назначаване на млади служители на много места.

Акцент върху пониженото качество на обслужване на населението, да се отмъсти на програмата "Държавна служба на 21 век", която ще установи ясни цели за скин етап на изпълнение. Една от целите е да не поискате услуга за 15-20 минути. Осигурен обслужващ персонал, което е практика в кабинета на министър-председателя, контрол на качеството на услугата. В министерството на кожата е svіy vіddіl, който се занимава с обслужване на храна. Щабът на слугите се контролира от Политическата революционна Рада, като очолю министерство. Осигурен обслужващ персонал, който да се погрижи до минимум за бюрократичната караница и ненужните правила.

Назначаване на служители от най-висок ранг за роботи в управлението на дружеството, което е под държавен контрол. Qia практиката ще ви помогне да „затънете” в проблема на потребителския частен сектор. С такъв ранг чиновниците ще надуят коризианския досвиду. За tsyu роботизирана смрад да се сдобие дори с малък винен град. Разберете правилата за предотвратяване на конфликт на интереси, а също и за пренебрегване на лоялността на служителите пред държавата. Министерствата няма да имат право да заемат позицията на директори на публични компании, братята ще вземат активно участие във всякакви общностни роботи, майките да бъдат като консултант (формално, като консултант) на търговски предприятия, ако не им е позволено.. .

ЕСЕ

Сингапурски модел

организация на държавната служба

1.	Организационна борба с корупцията

2.	Антикорупционна програма Сингапуру

3.	Платежна система pratsі

4.	Трудове за служби и пидбир кадри



6.	Ефективност на робота


Списък на литературата на победата

Организационна борба с корупцията

Ежедневното ръководство отдавна е формулирало чудотворно правило, че ако имате право на сгъване, можете по-добре да четете не по чужда милост, а по успехи на някой друг.

Принципите на "най-добрата практика" ви позволяват да видите постигането на положителни резултати и да премахнете необходимия заряд за върхови постижения в правомощията, за да повторите и обърнете успеха на посредниците.

Едно от тези дупки в борбата срещу корупцията е историята на съвременния Сингапуру. Його дошад ви лишава от потвърждение на правилността на vidomoi maksimi: „Който иска да бъде зробити, шука умее, как да расте, а който не иска да бъде причината, не е робот“.

Сингапур, малка островна държава с площ от над 700 кв. км, от населението от 5 милиона души, появяващо се на политическата карта в средата на миналия век. U 1959 p. става самоуверена сила в склада на Британската империя и в серпна, роден през 1965 г. отримав повну незалежн_ст. Тазгодишната цена е най-икономичният, финансов и търговски център, лидер на най-високите технологии в Азия.

Сингапур е сред най-добрите сред водещите световни сили - Дания, Финландия, Швейцария, Холандия, Израел, Канада, Люксембург, Нова Зеландия, Норвегия, Австралия. Його управлява справедливо успя да създаде ефективен механизъм за борба с корупцията, който наистина дава резултати.

Деяките на особеностите на организацията на антикорупционните дейности в Сингапур.

Корупцията се забелязва последователно, тъй като проблемът за националната сигурност е сериозен. Когато има много корупция, това е като обаждане и вътрешна заплаха. Два аспекта на корупцията са ясно подразделени: политически и икономически. Развитието на политическата корупция може да доведе до липса на контрол върху политическата ситуация в страната и да се превърне в заплаха за демократичните институции и баланса на силите в страната. Икономическата корупция намалява ефективността на институциите на Ринка и регулаторната дейност на държавата. Важно е да се отбележи, че ситуацията често е взаимосвързана с корупцията, като по правило тя е институционализирана и враждебна по своя мащаб.

Той стана колегиален министър-председател (1959-1990) Ли Куан Ю - бащата на сингапурската държавност и господар на сингапурската дива.

През есента на 1999 г. Пан Ли заявява: „Чесне, ефективна сила заради чистата си репутация и ще бъде загубена заради най-новите постижения на управляващата партия и главния лидер на Сингапур“.

Ако имате 1959 роци управляваща партияДойдох на власт, няма да приема упоритата програма за борба с корупцията, основана на певчески принципи. Пан Ли означава, че ако Влад изглежда като възможност за специално zbagachennya, а не като благословия, дадена от хората на doviri, това също се превръща в етичен проблем. Усилията на спирането, тъй като те твърдят, че са тривиални, може да не признават принципа на честност, но спирането не може да се види, след като го е изразил.

Най-лесният начин да се осигури корупция в дадена област е, че се свежда до минимум възможностите за големите служители на деня да се обърнат към Върховния съд, като внесат решение. В същото време през 1999 г. Пан Ли каза, че позицията на Сингапуру е правилна в борбата срещу корупцията - храната е по-добра за нуждите, а не само заради националните прически. Причината за това е, че Singapur bazhaê otrimaty vigodu от чуждестранни инвестиции, и като цяло е необходимо да се отрече статут на инвестиционни проекти с ирелевантен ранг.

В Сингапура борбата с корупцията се води от напълно политически лидери и най-атрактивните хора на страната, а общността е много популярна. С други думи, борбата с корупцията се води без прекъсване, става дума за това, че постоянно действащ специален орган се опитва да се бори с корупцията - Бюрото за разследване на корупцията в корупцията (прието от 1952 г.)

Але, преди да приеме Закона за проблема с корупцията на робота, Бюрото не даде резултат. Вдясно, във факта, че Законът е заседнал в скок на сериозен pereskod. На първо място, прочетох и направих бележка за всички видове корупция. Хабарникс не би могъл да направи повече, за да се размине, получавайки „добро“ от формата на подаръци и гледайки размера на формулите.

По друг начин Законът урежда работата на Бюрото и му придава по-голямо значение. На трето място, това е заради халбата. Цялото бюро върза ръцете на Бюрото: то се отърва от потенциалните хабарници, извършва обшук на техните кабини и на роботи, преобразува и банкови ракунки.

И така, чл. 18 да се каже, че Бюрото има право да ревизира банковите книги на държавните служби, а що се отнася до чл.19, той е необходим и за децата, децата и агентите на агенцията.

Бюрото се ангажира да предоставя услуги, обшуки, конвертиране на банкови ракунки и най-често използваните корупции. В допълнение, Бюрото: разследва skargi, за да отмъсти на корупцията в големите и частните сфери; разследването на неоплешивяване и неоплешивяване, допуснати от държавните служби; Обръщането на силата на тези операции, което е да извършват държавни услуги, с помощта на минимизиране на силата на успешните бизнес дейности.

Отделът е три вида: оперативен, административен и информационен. Две последни стъпки предприемат оперативните роботи, за да доведат до "чистота" на бюрокрацията. В момента има редица кандидати за най-високите държавни постове, проактивно идват и посещават организирането на търгове за одобрение от правителството.

Цялостно независимо тяло от разследване и прагматично внимание към проблемите на корупцията в суверенния и частния сектор на икономиката на Сингапур, докато в Закона за корупцията е ясно квалифициран от погледа на по-младите форми на вино.

Главен изпълнителен директор е директорът, който ще бъде без предизвестие пред премиера. Це означава, че настоящият министър не може да се включи, че не може да се включи в процеса.

Бюрото не се придържаше към принципа на честност и непоследователност в държавните служби и вниманието на частния сектор. До последното изискване е да се включи и преразглеждане на неправомерното поведение на средните държавни чиновници и на подобни въпроси към властите с цел отправяне на необходимите призиви за дисциплина.

Бюрото на живия метод на роботизирани сили, които потенциално са изпълнени с корупция, с цел разкриване на мощни слабости в системата за контрол. Веднага щом такива поляни могат да доведат до корупция и злоба, Бюрото препоръчва всяко посещение на главите на всеки ден.

Антикорупционна програма Сингапуру

Влада - корупция - стотинки, цяло нулево логично копие. Към същото лайно от бельо 1973 r. стартира специална антикорупционна програма в Министерството на финансите на Сингапур.

Борба със Сингапуру с покварата на рунтуке относно принципите на пеене, как да отворим основното разбиране " логиката на контрола върху корупцията ":" Опитайте се да коригирате корупцията, ако runtuvatisya на практически minimizuvati или viklyuchit мисля, ако създадете стимул, така че има възможност да видите специалността, преди да предприемат корекции."

Перче, влезте и бъдете виновни, че живеете сто процента от страните: і тихо, hto да khabarі, і тихо, hto се грижете за тях.

По различен начин, ясно се придържат към принципа на съответствие: корупцията е необходимо да се наказва по административния и наказателен ред. Ale suspilne осъждане не е част от процеса на наказание.

By-tertє, извършихме проверка между държавните задължения и специалните интереси. Същото е и за нас, Пан Ли Куан Ю, ако той заяви, че конфуцианското задължение да помага на семейството, роднините и приятелите си може да бъде намерено само от онези, които са имали власт, но не и суверенни желания.

Тримесечно, е необходимо да се промени върховенството на закона. Tse посегне към бюрото rakhunok spіvpratsі, което разследва vypodki koruptsіi, че корабните органи, като virіshuyut, които ще бъдат наказани. Suspіlnіst на maє butti е почитан, така че Бюрото е ефективно и законно законно.

В петте, korupts_ya maє buty е максимално активирана чрез установяването на ясни и ясни методи на роботи и приети решения. Това е просто огромно количество учене, но няма много възможности за изливане на редовно решение по пътя на дачи на хабарите, които са по-малко корумпирани.

ШостАко сте виновен, трябва да дадете специален човек, който да постави безрамно поведение на най-добрия ви приятел, ще спечелите своя морален авторитет, трябва да се борите срещу корупцията. Отже, непоследователността е ключов критерий, основната мета на политическите лидери.

По-сьоме, има нужда от появата на гаранции, за самото признаване на специални и професионални заслуги, а не отечеството на името на политическото застъпничество, което е основният фактор при признаването на посадовите лица. Победата на семейните връзки се издига до държавната служба, до ефективността и неизбежността. Навпаки, като признание на заслугите на поръчителя, ще бъде признат за квалифициран фахивца за следващото селище.

осемдесет Yak pіdkresliv pan Лі, основното правило е да се придържате към принципа на непоследователност и стабилност на длъжностните лица, така че те съсипаха репутацията си. Пресата има важна роля в оповестяваните видове корупция и подробности за корупцията, така че общността да бъде информирана за наследството на корупцията. Това е допълнителна помощ за създаване на атмосфера на честност и добродушие в държавната служба и за укрепване на принципа за наказване на корупцията, т.к. Борба срещу корупцията за залагане в системата на ценностите на политическите лидери, държавна служба и отстраняване.

девет, държавните служби може да са в състояние да плащат. В Сингапура министри и други хора ще кажем на хората да плащат на цена по формулата, обвързана със средната заплата за лицата, които успешно работят с частния сектор (адвокати, банкери и т.н.). Бюрокрация Singapuru vvazhaetsya един от най-ефективните в обществото. Аз най-високо платените - заплатите на чиновниците в региона, под статута на услугите в САЩ.

До десет, е необходимо да се изгради ефективна такава, основана на принципа на честност и поради факта, че човек носи отговорност за борбата с корупцията, това е източникът на информатори, които се занимават с проблемите на корупцията.

Единадесети, необходимо е да се сведе до минимум броят на необходимите документи в подписите. Цена за промяна на възможностите за корупция.

дванадесет, е необходимо да се използват закони с такъв ранг, да се разшири работата върху посадовите хора с помощта на осигуряване на доходите на dzherel. Тъй като вонята не може да се обясни, смрадта на вонята може да е тъпа за финансите, възможно е да се пусне, но в един джерел е корупция. В Сингапур от държавните служби се съхраняват специални формуляри за деклариране на икономическата лента, активите и борговете.

Сингапур има да извърви дълъг път, контролът върху неблагоприятната политика на безпаричието поради липсата на строги правила, като тези, които не са твърде чувствителни към възгледите за оживени кампании, направиха възможно да се даряват достатъчно добре за липсата на политически политици подред.

В Сингапура, въз основа на добрия правен принцип на презумпцията за невиновност, е провъзгласен собствен правен принцип специално за държавните служби - презумпция за корупция ... Това означава, че според един огромен човек явно нищо не е вино, доковете в съда не са повдигнати срещу протестиращите, държавната служба, държавният служител за най-малко подозрителния е явно виновен - дочи, доковете правят не донасят тяхната невинност. Какво означава това на практика?

Например в Сингапура, ако го видим, посадовата е нарушила закона и е дала на комус неразпечатан личен пилот, но правото е отменено (моля, добавете в нашата практика шукати не се консумира - смърди често, много гъсто), за консумирам - да разчиташ на уважението като само по себе си светлина.

Обвинете същото, ако не искате, как животът ви завърши с пласт от тази мъка за цялата родина на идващото поколение, мога да го изнеса в съда сам, но това не е камила.

Когато за първи път разберете броя на влизанията за борба с корупцията, от подобна практика в други страни няма какво да се види. Наред с другото е необходимо да се посочи очевидността на антикорупционното законодателство, формулирането на специални органи за борба с корупцията, специален контрол върху тези видове дейности и освен това можете да станете победител за контрола на всички бюджетни процедури ....

Въпреки това, на vipadku от Сингапур и влезте обмислен, системен, траен и висока ефективност.

Платежна система pratsі

Връщайки се към другата половина на 80-те години, районът Сингапуру започва да работи над бюрокрацията на „якисти“. Стимулът за установяване на корумпираните непълнолетни от държавни служби и политически лидери беше заменен от път на защита заплатаче допълнителните поклонници, които могат да бъдат свързани с частния сектор. Protect uryad може да бъде корекция на заплатите без дата, тъй като няма икономически растеж. Тим не е човекът, наследяването на ниски заплати в държавния сектор ще е неудобно, колебят се държавните служби да отидат в частна фирма, за да искат менш здатни да получават твърде ниски заплати за себе си, да получават ниски заплати.

През 1985 г. звучим пред парламента за истината на витрите срещу устройството, прем'єр-министрЛий Куан Ю каза: „Аз съм един от най-платените, едно от най-добрите министерства на третия свят... Ще предложа нашия начин в рамките на пазарната икономика, която е честна, vidkrytim, vypravdovuvanim и zd_isnennym. Веднага щом видите разкритието на лицемерието, ще се натъкнете на двуличие и корупция. Ограбете вибрациите.

На чиновниците бяха сериозно изплатени заплатите им (дадоха им цена за кожата на скалата), но това не беше достатъчно, за да им се отнеме. Увеличете заплатите на останалите граждани на страната, за да изплатите половината от средните заплати от бизнеса и да харчите 20-25 хиляди долара на месец. Първите парламентаристи и населението бяха недоволни от инициативата, Алех премиерът Ли Куан Ю публично обясни професионализма си.

Вин обясни, че в редица необходими професионалисти в техните галуси, че плащат заплата, близка до стойността на пързалката. Би било нереалистично да го погледнем, така че хората да са талантливи да дарят колата и семейството си за много рок, за удовлетворение на великите хора, тъй като често те не ценят парите.

Якби Сингапур не отне най-красивите фахивци от ордена на най-красивите политически сили, а се озова в средни редици, с неблагоприятна политика на пени и корупция.

В резултат на поръчката предстои дълъг път, от последното съобщение за виновните от държавните служби, но те плащат скромно, а статутът и статусът и притокът на могъщите сили там бяха все по-малко обилни вино. Идеята за суверенната служба е обвързана със значителен полов акт и възможност за харчене в специални доходи, с цялото благородство на името, тя е обременена с отрицателни наследства.

Вон не позволява на обикновените хора да седят в величествен апарат за тривиален час и да планират дейността си от гледна точка на dovgostrokov. Принципът на непрекъсване ще бъде нарушен от гледна точка на служебните тържества, което зависи от силната страна на партията други правомощия... Държавните организации са заобиколени от възможностите за успешна конкуренция на пазара за най-красивите fakhivtsiv, създаването на талантливи хора от частния сектор. Недребна поява на цифрови корупционни схеми от точката на отказ от допълнителни доходи. Евтината поръчка, която нископлатените военнослужещи zruynuvali повече от една власт.

Изглежда, че логиката за решаване на броя на проблемите приключва с престой. Политическите лидери и отделни лица могат да имат право да подрязват подходящ град за вино поради важността на засаждането и отхвърлянето на резултатите. Хні доходите могат да бъдат направени въз основа на изплащане на заплата от доходите от основния доход в други сфери на дейност. Tse obov'yazkovі ум честен, неподкупен и ефективен ред.

При това, в света на намалената икономическа ситуация и преминаването на страната към стила на темпото развитие, заплатата на услугите започна да расте през кожата на скалата, а след растежа на икономиката със 7-10% тя отне десет години нова системаЗаплащания на работниците Vona автоматично ще обвърже плащанията на работниците от заплатите на работниците от същия ранг в частния сектор, които са се увеличили или намалили поради доходи в търговски предприятия. Заплатата на представителите на държавния сектор беше определена на ниво 2/3 от доходите на работещите в частния сектор.

Те са затрупани от пълните с преки причинно-следствени връзки, наред с "великите" реформатори на държавната служба в тези страни, които правят всичко възможно, за да постигнат редица цели на антикорупционните реформи, за да изпратят една стотинка бюрократ. Да се иска е очевидно висок доходуслугите не се превърнаха в челен ум, а в резултат на колосална историческа ивица на Сингапуру в неговото собствено бързо развитие. Големите цели на строителството са постижими за повече от необикновени хора извън нестандартните подходи и решения.

Изпраща се на едно дупе, което е предуикипедия на непрекратени супервръзки в политически и научни спилноти. Самата идея за иnuvannya іsnuvannya ottryadu, върху мисълта за столицата на Сингапуру, продиктувана от практиката за избор на кандидати за пост uryadovі, е склонна. С уважение към насърчаването на общественото съзнание на представителя на демокрацията, беше позволено да се говори за доказателствата на вади.

Развитието на идеи и програми на кандидатите често се ръководи от конкуренцията на евтини играчи. Има един вид „търговска демокрация“, въпреки че има много вибори за прокълнатите хора от европейските и азиатските региони. Няма да ви се налага да дискредитирате властта, да разпределите огромната инициатива и да доведете до дяволски колосално количество корупция. Витрачени за успеха на селекцията на кампанията трябва да бъдат доведени до вниманието на кредиторите при наличие на незаконни договори и преференции, разпределение на сетълментите. Такива хора бранци не се съгласиха с ядосан присвишко "банкомат".

Yak pro_laktychny zhіd Singapur през 1990 г. Чрез промяна на конституцията на страната и чрез създаване на институт на подписалите, а не на новите депутати. Це позволи на хората да видят хората в страната, тъй като те водят с непобедими пасажи на независими погледи, да отидат в склада на парламента, да видят конструктивна роля в обмислената критика на политиката в реда на тази намалена дейност.

Трудове за служби и пидбир кадри

В Сингапура, на суверенно ниво, проповядвайте принцип на меритокрация ... Преди това въведена като принцип от англичаните през 1951 г., меритокрацията е разширена през 1959 г., тъй като културата на страната се фокусира върху разпространението на услугите за обществено здраве.

Държавата е видяла обещаващи стипендии в ранна възраст, разкривайки и смеейки се над перспективата на съвременната наука. Смърди да получаваш стипендии за влизане в университети, дехто вижижжак за кордона. На собствените си сделки, bogatoobіtsyayuchі изследователи на гуши, те се справят с тях за ред на разтягане chotiroh-shostі rockіv.

Така че най-добрите и най-надарените, които идват на държавна служба и обвързани със състоянието на компанията в Сингапур, могат да дадат достъп до целия запас от човешки ресурси. Всъщност служители от най-висок ранг са членове на борда на такива компании и могат да станат роботи за постоянно.

Чрез активно подтикване на таланти, правочета на успешни професионалисти, успешни педагози, хора с творчески професии, висококвалифицирани роботи и девици социални проблемиима два специални урядови комитета. Веднага организираха систематичен почук от талантливи млади хора по целия свят.

Посолствата на Сингапур от Великобритания, САЩ, Австралия, Нова Зеландия и Канада организират редица образователни дейности с азиатски студенти, за да научат повече за роботите в Сингапур. Широко победоносен тактика за зелени стърнища , като победителите от американските компании, те учат учениците да работят, докато отидат на училище след резултатите от течащия успех.

Обичайно е да видите стотици стипендии за най-красивите студенти от Индия, Китай и другите региони на Велика патриотична Азия с надежда за по-нататъшно образование в Сингапур или компании зад кордона. В резултат на активното набиране на кадри, приливът на фахивите в утрите е превърнал „витика в мозъка“. Сингапур е придобил високо ниво на развитие и качество на живот, перспективите за успешна кариера, можете лесно да се асимилират с вашето азиатско окачване.

Хиляди талантливи инженери, запалени и други, дошли иззад кордона, поеха развитието на Сингапуру, помогнаха им с успешна подкрепа и напитка до цялата лига на силите на света.

Ставката на столицата на независимия Сингапуру на принципа на меритокрацията и канона Конфуцианска етика за формирането на основите на суверенния механизъм на Була випадковой. Голямо предимство, бъдете един от много хора. Всички добри новини са в числената сила на неефективните разделения и корупцията в другите региони на управлението на провинциите на азиатските земи, които предизвикаха падането на страните по света. По съображенията на калкана за ефективното представяне на човешкия капитал на базата на талант и заслуги, в предоставянето на прозрение и заслуги на базата на системата и качествата на персонала, във връзка с наложената система за обещаваща информация за проблеми.

Политическият и административен елит покликана поставя най-високите стандарти на управленски инструменти, вказува пътя със здрав приклад, така че развитието на страната да не е защитено и международната конкуренция се показва. Показателно е, че Ли Куан Ю пише на своите обещания, че проповядването на високи морални принципи, солидно помирение и най-добрите идеи за порочност и корупция са лесни, а животът се разглежда като цич на добрите мисли - това е важно. Особено при окачването, разваляването на топката е една от характеристиките на традиционния начин на живот. За цялата нужда от силно лидерство, тази странност се бори срещу нас като главорези без никакви винятки.

За мнозинството от представителите на първото поколение лидери на Сингапуру принципът „да станеш честен и неподкупен“ се превърна в стандарт на живот. Помиришете чудотворното озарение, където не беше лагерът на материалите на Stike, за да се отървете от него. Їхня е специална липса на почтеност създава нов морален климат сред окачването. Громадска дума започна да гледа на корупцията като на заплаха за успешното развитие на администрацията, авторитета на държавата на международната арена. Въпреки това американският политолог С. Хънтингтън в книгата "Политически ред в окачванията на миниван" (1968 г.) не без основание, което означава, че политическите институти не се провеждат за един ден. Целият процес, особено поради динамичния процес на икономическо развитие. При някои хора те могат да бъдат активно трансформирани за един час, гострически конфликти и най-сериозните. Към това един от показателите за нивото на Института за организационно развитие и Института за организацията.

„Отидете към организацията на организацията, за да станете първото поколение лидери, процедурата, която да бъде призната от инициаторите, адаптивността на организацията да бъде загубена с сумата.“ Цикаво, така че самият Хънтингтън стана един от първите критици на сингапурския модел. За думите му, честност и ефективност, като старши министър, приковал Сингапур, ймовирно, го последват на гроба.

В условията на пеене авторитаризмът може да даде добри резултати за кратък период от време. Але досвид ясно ще покаже, че е невъзможно демокрацията да може да предотврати преместването под управлението на добър ред в бъдещето на града. Политиката на Сингапуру успешно завърши рублата. Посланиците се оказаха водачи на своите привърженици.

Ефективност на робота

Държавната служба на Сингапуру е една от най-ефективните в Азия. Общият брой на държавните услуги ще стане 65 000 души. Президентската служба и министър-председателят, 14 министерства и 26 постоянни комисии бяха окомплектовани с отговорни кадри и кадри.

Цената може да се достигне от военнослужещи въз основа на здравословното състояние на хората, поради материално-техническите неизправности на службата, поради дисциплината и працовината на чиновниците, които са толкова самоуверени. Ръководителят на непрекъснатото намаляване на качеството на робота отговаря за обсъждането на универсални инструкции, ясни и проницателни административни процедури, уважително планиране на ефективността и противопоставяне на потенциални административни проблеми и причини.

За цялото министерство на кожата іsnі іddіl намалени роботи, ние активно използваме съвременни информационни технологии.

Още тази година хората от Сингапуру, които не се виждат от домашния си компютър, могат наведнъж да прочетат две хиляди имена на държавни служби.

Свеждането на услугата за кожата до постигане на конкретни резултати се основава на строги стандарти за роботика и специална система от критерии за оценка на ефективността.

Борбата срещу корупцията, може би до меритокрацията (преминаване през ключовете само за заслуги), богата национална политика и прагматизъм, е един от ключовите фактори за икономическия успех на Сингапур. Редовни закони, такса за министерства и държавни служби, наказанието на корумпирани служители, ефективната функция на правителството за борба с корупцията, специалностите за създаване на програми за създаване на антикорупционни програми - С такъв ранг успехът на цялата власт е резултат от спокойна роботика в борбата с корупцията, която се провежда във всички сфери на живота.

Важен принцип за организиране на държавната служба на Сингапуру е, че служителите са разумни да задоволят нуждите на временното отстраняване.

Държавните служби Сингапуру на гушата чуйно реагираха на белезите на населението и ги слушаха, докато вдигаха поглед от листата към вестници и списания, по електронна поща, по телевизионни и радио канали и слушаха сцената. От негова страна, след като прочете скаргата, служителят на гушата ще повтори няколко дни след публикацията, новината ще бъде привлечена от публичността.

Стъпване на принципи є прагматизъм че zasosuvannya от най-ефективните методи, tobto. Сингапурската държавна виза е лишена от закони, които дават практически резултати.

Сингапур демонстрира прагматизъм сред най-ефективните методи на роботиката в страните по света и големите компании. Singapur vivchiv и прехвърли информацията на роботизираните държавни служби на Япония и Франция. Практиката за въвеждане на малки начини за роботи е в застой навсякъде. Сингапур насърчава концепцията за непрекъснато образование и обучение на държавните служби.

Държавна служба на Сингапуру неутрален і не е спечелен преди политиката... Цялата традиция на неутралитет е успокоена от британците и е даден шанс да се предотврати появата на роботизираната власт преди часа на политическа промяна. Неутралността не е важна преди провеждането на политиката в областта, но в същия час не се пренася намаляване на качеството на услугите по време на обслужването на населението. Суверенната служба е справедлива, безпрецедентна и трайно благоразумна, за да постигне целите, да застане пред държавата, с ясен ум, каквито са националните интереси на страната.

Принцип сграда преди реформата - да се характеризира с това, че суверенната служба на Сингапуру без прекъсване извършва реформи и намалява дейността си. Възрастните граждани с уважение следят тенденциите и иновациите в държавното управление, които се появяват в развитите страни по света, анализират и използват най-разнообразни идеи, методи, технически и политически параметри. Държавната служба за храна ryvnya постави на първо място необходимостта от реформиране на очите на служителите преди приемането на реформи, които са ги фиксирали в миналото и са поставили цели. Ако сте си загубили ума, можете да отидете на реформата на държавната служба. В същото време това няма да бъде забравено, а просто поставяне на цели, които да не дават резултати без непрекъснато наблюдение на процеса на промяна.

На държавната служба в Сингапуру обучение на персонала Още по-важна роля е да се премине към традицията и да се грижи за ухото в Института за подготовка на държавни служители, който е създаден през 1971 г. Колежът за държавна служба е построен през 1993 г. с обучение на възрастни граждани. Имайте главници pragnut navchit длъжностни лица в пет основни navichikov: няма да мога да намеря обслужващия персонал; keruvati в змии; pratsyuvati с хора; управлява операции и ресурси; керуват сам. Суверенната служба го въведе - на кожен чиновник ще му трябват 100 години, за да прекара в Рика. Държавната служба даде централна роля на формулирането и прегледа на политиката при управлението на персонала и приемането на решението за назначаването на това лице, както и за въвеждането на тази система за оценка на роботите на държавни служители.

Заповедта, ако принципите, управляващи властта, въз основа на които се управлява държавната служба на Сингапуру:

1) системен анализ на първите проблеми на сгъване;

2) системни иновации и подобряване на производителността;

3) високо ниво на компютъризация;

4) упорито разклащане на благородниците за подобряване на ефективността на роботизираната организация: непрекъснато се прилагат нови идеи, свързани с анализа на витрата и с подобрената рентабилност;

5) признаване на млади, обещаващи, стари и високи резултати на длъжностни лица, които се очаква да бъдат най-малко високи;

6) акцент върху намаляването на качеството на служителите на населението;

7) провеждане на дискусии, в които длъжностните лица и шефовете поемат своята съдба;

8) признаването на длъжностни лица в хранителния ранг за роботи в управителните органи на дружеството, за което е известно, че е под държавен контрол, което също помага да се разбере потреблението на частния сектор и да се привлече вниманието на обществеността;

9) zahochennya иновации и творчество;

10) принципът на развитието на общността и развитието на "визията".

Такъв ранг, ефективността и ефикасността на държавната служба на Сингапур, наследството на суворската дисциплина, pratsovitosti и лекотата на длъжностните лица, добър професионализъм и образователна подготовка; Ще приема най-добрите кандидати на базата на принципа на меритокрация, ниско ниво на корупция, високи вимоги от страна на политическите лидери на страната, невиновно внимание към съвършенството и постигане на конкретни резултати.

1 хранене:По силата на ума ми, Сингапура има значителен свят, контролиран от държавата. Приемете от тихи galuzyah, които ще предоставят "основни потребителски стоки" - живот, медицина, основно образование. Tі povna vidmova от либертарианството ("всички virіshuє Rinok"), napіv социалистическа икономика. Как да отида, как смятате, че е ефективен? Как се промени броят на административната бюрокрация за един час, когато дойде Сингапуру?

2 хранения.в момента на командването му, Ли Куан Ю, последван от: „Отивам да работя, но една от най-красивите системи е разбита и доставена на англо-холандската компания за нафта „Шел“. На тази воня беше отдадено уважение към това, което хората наричаха „текущ изчислен потенциал“ (текущ изчислен потенциал) смрад. Оценката на визата започна от трима служители:

анализ, развитие, uyavnistyu здрави глухи. Изведнъж вонята се превърна в неразделен индикатор, който компанията Shell нарече „хеликоптерна визия“, тъй като изобразява изграждането на хора и факти и проблеми в мащабен контекст, които се виждат с критични детайли“.

Це пише Ли Куан Ю. Той беше изправен пред проблема за замяна на старите министерства с хора, които се строят динамично в Сингапур. Хора със специални качества. Pitannya - защо системата трябва да бъде толкова победоносна?

Държавната служба на Сингапуру Була е официално одобрена през 1955 г., но историята на Сингапуру е заспала от англичаните през 1819 г. Правата на монашеската самоправда в рамките на Британската колониална империя, но независимостта от 1965 г., не предизвикаха реални промени в организацията на държавната служба. Деяки сутта за пресъздаването на булето излезе от 90-те години на миналия век, след като първият режим беше сменен от премиера Ли прийшов нов, демократичен ритуал на провалите. Броят на суверенните служби на Була не е голям за броя на тези, които са изпълнявали рутинни управленски функции, традиционно са били на власт, било то суверенни служби.

Държавната служба включва: президентска служба, министър-председател, 14 министерства и 26 постоянни комисии. Броят на службите, които работят в 15 министерства (като в кабинетите на висшите министерства), да стане 65 000, а в комисиите - 49 000. Те не разширяват законовите привилегии на държавните министерства, но смрадът може да изглежда като повече независимост и тъпота. Oskilki stench е да минем държавната служба, ние ще се заемем с работата, докато броят на комисиите и служителите на службата не се погрижат за Комисия на държавната служба, но те имат много често срещан термин, който говори за служба. Ихні rakhunki са ревизирани от главния одитор Сингапуру. Постоянните комисии помогнаха за промяна на задълженията на роботите и държавната служба.

Връщайки се към другата половина на 80-те години, районът Сингапуру започва да работи над бюрокрацията на „якисти“. Стимулът за създаване на корумпирани среднодържавни служби и политически лидери беше заменен с начин за осигуряване на техните заплати и допълнителни плащания, тъй като е възможно участие в частния сектор. Protect uryad може да бъде корекция на заплатите без дата, тъй като няма икономически растеж. Тим не е човекът, наследяването на ниски заплати в държавния сектор ще е неудобно, колебят се държавните служби да отидат в частна фирма, за да искат менш здатни да получават твърде ниски заплати за себе си, да получават ниски заплати.

През 1985 г. чухме пред парламента за истинността на витрата да поправи апарата, министър-председателят Ли Куан Ю каза: „Аз съм един от най-платените и един от най-красивите третомислещи... Ще предложа нашия начин в рамките на пазарната икономика, която е честна, vidkrytim, vypravdovuvanim и zd_isnennym. Веднага щом видите разкритието на лицемерието, ще се натъкнете на двуличие и корупция. Ограбете вибрациите.

На чиновниците бяха сериозно изплатени заплатите им (дадоха им цена за кожата на скалата), но това не беше достатъчно, за да им се отнеме. Девет заплати на други граждани на страната да спят в средата на заплатите от бизнеса и да харчат 20-25 хиляди долара на месец. Първите парламентаристи и населението бяха недоволни от инициативата, Алех премиерът Ли Куан Ю публично обясни професионализма си.

Вон не позволява на обикновените хора да седят в величествен апарат за тривиален час и да планират дейността си от гледна точка на dovgostrokov. Принципът на непрекъсване ще бъде нарушен при спазването на служебните правила, което зависи от силната страна на страните от съседните сили. Държавните организации са заобиколени от възможностите за успешна конкуренция на пазара за най-красивите fakhivtsiv, създаването на талантливи хора от частния сектор. Недребна поява на цифрови корупционни схеми от точката на отказ от допълнителни доходи. Евтината поръчка, която нископлатените военнослужещи zruynuvali повече от една власт.

Следователно, в света на намалената икономическа ситуация и прехода на страната към стабилен темп на развитие, заплатата на услугите започна да расте през скалата, а след растежа на икономиката със 7-10% на цена на нова система за десет дни Vona автоматично ще обвърже заплащането на работниците от заплатите на работници от същия ранг в частния сектор, които са се увеличили или намалили поради доходите на предприятията. Заплатата на представителите на държавния сектор беше определена на ниво 2/3 от доходите на работещите в частния сектор.

Те са затрупани от пълните с преки причинно-следствени връзки, наред с "великите" реформатори на държавната служба в тези страни, които правят всичко възможно, за да постигнат редица цели на антикорупционните реформи, за да изпратят една стотинка бюрократ. Очевидно искам да кажа, че високите доходи на услугите не се превърнаха в авангарда на мозъка, а в резултат на колосалната историческа ивица на Сингапуру в неговото собствено бързо развитие. Големите цели на строителството са постижими за повече от необикновени хора извън нестандартните подходи и решения.

Трудове за служби и пидбир кадри

С активно подтикване на талантливи хора, първокласни учители на успешни професионалисти, успешни предприемачи, хора с творчески професии, висококвалифицирани роботи и общи социални проблеми, трябва да се справят с две специални общности. Веднага организираха систематичен почук от талантливи млади хора по целия свят.

Ефективност на робота

Борбата срещу корупцията, може би до меритокрацията (преминаване през ключовете само за заслуги), богата национална политика и прагматизъм, е един от ключовите фактори за икономическия успех на Сингапур. Редовни закони, такса за министерства и държавни служби, наказанието на корумпирани служители, ефективната функция на правителството за борба с корупцията, специалностите за създаване на програми за създаване на антикорупционни програми - С такъв ранг успехът на цялата власт е резултат от непринудената роботика в борбата с корупцията, която се води във всички сфери на живота.

На държавната служба в Сингапуру обучение на персонала Още по-важна роля е да се премине към традицията и да се грижи за ухото в Института за подготовка на държавни служители, който е създаден през 1971 г. Колежът за държавна служба е построен през 1993 г. с обучение на възрастни граждани. Начело на ипотеката, навчит навчит длъжностните лица в пет основни навичиков: назпечуват нависти нависти слуга; keruvati в змии; pratsyuvati с хора; управлява операции и ресурси; керуват сам. Суверенната служба го въведе - на кожен чиновник ще му трябват 100 години, за да прекара в Рика. Държавната служба даде централна роля на формулирането и прегледа на политиката при управлението на персонала и приемането на решението за назначаването на това лице, както и за въвеждането на тази система за оценка на роботите на държавни служители.

1) системен анализ на първите проблеми на сгъване;

2) системни иновации и подобряване на производителността;

3) високо ниво на компютъризация;

6) акцент върху намаляването на качеството на служителите на населението;

7) провеждане на дискусии, в които длъжностните лица и шефовете поемат своята съдба;

9) zahochennya иновации и творчество;

10) принципът на развитието на общността и развитието на "визията".

храна 3.В същия възел моето уважение, след като прецака момента, връзване от vodokoristuvannyam. Ли Куан Ю постави цифрите, но по време на диагнозата на сегашния Сингапуру - до деня на пътуването до Малай, имаше близо 100 мл падение на реката. И до 80-те rock_v - дори до 1000. Как да бъдеш? Дори дъските не са обвързани със същата човешка дейност по конкретна конкретна мисия? защо си добре Как можете да се удивите на динамиката на есента в продължение на десет години? Как е вярно, как може да бъде? Axis, не знам, какъв ще бъде резултатът от доставката на храна на масовия читател. Ще бъда още по-коварна.

Ако искам да продължа напред към Ривната на Свещения океан, нечестието на глобалното затопляне, което сериозно ще блокира Сингапур с 50-100 ракети, островната сила вече е помислила, че ще стигне до „потока от светлина“. Як обявява Ли Куан Ю - колишний министър-председател и "баща-баща" на Сингапуру, който ще постави министър-наставник в района на "Мястото на Лев" ... „Ще започнем да четем веднага, тъй като до този час, ако шофираме, ще бъде добре“, каза той.

За експертни оценки, таня лодовикс, още по-спонтанно, може да доведе до повишаване на нивото на водата в океана до края на столицата с 18 см (както Сингапур може да оцелее), максимум максимум за вестник за всички проблеми. Може да стане, когато Сингапур падне за част от час.

Сусидна Индонезия вече започна да вижда своето наследство от глобалното изменение на климата.

Холдингът на Националната дирекция по метеорология и геофизика (НУМГ) на страната показа, че в течение на 20-ти век климатът на най-големите архипелази на планетата се е превърнал в голямо табло. Така на цена в района на специалния столичен окръг на Джакарта и прилежащите провинции Бантен и Захидна Ява паднаха с 12% повече. Времето на курортния остров Бали стана още по-скъпо - със 17% и сега е в средата на 360 милиметра падение. Спортистите на NUMG ще могат надеждно да връзват нагреватели по целия свят, лоши в атмосферата в резултат на активността на хората с парникови газове.

„Tsia klimatichna anomaly е чиновник (maybutnіkh) povens“, - дори секретарят на NUMG Andi Eka Sakya. Як заяви по-рано държавният министър на властта dovkillaИндонезия Рахмат Витулар, чрез коригиране на морското равнище за четвърт век - дори до 2030 г. - най-големият архипелаг в света може да бъде нарисуван близо до 2 тиса. острови

Динамика опадив

Сингапурец Нг Кок Лим, след като написа отворено писмо до парламента, оспори официалната гледна точка за тези, които са отговорни за падането.

Шановни ликар Балакришнан.

Просто би прокоменуваш възгледите ти в парламента на 9-ия ден от седмицата за възхитените повени на Орчард Роуд: app.mewr.gov.sg

Обяснихте, че има три останали зони в района на Орчард Роуд (карта на Google), някои от които са по-големи и по-тривиални от броя на падналите дървета близо до Сингапур. Графиките на върховете на спад в средата на годината в Сингапур за последните 30 години бяха отбелязани, и spilo с експертна група те направиха спад, така че Сингапур видя редица спадове.

Дори и интензивността на падането на панаирните вина в последно време, защо не е достатъчно, че има голям натиск през 1995 г., ако 145 мм паднаха за една година, но повече от 130 мм за година през 2010 г.? Така самата средна интензивност на падането през 2007 г. е спаднала със 135 мм, което е много повече от скалата през 2010 г. През 2007 г. нямаше съдба на сериозен тормоз на Орчард Роуд.

Малко важно за тези, които графиката ви е паднала, за да стигне до извивките, заради цифрите се вижда, че за 11 години (от 1987 до 1998 г.) броят на сечите е нараснал само с 10 мм, но под 1 mm на ric. Мислите ли, че един допълнителен милиметър падна през 2009 и 2010 г., призовавайки катастрофалните тенденции от 2010 г. да се разклатят? Не беше достатъчно да се предизвика тенденция на линия, да пораснат листата, които се придържаха към нарастващата интензивност на падането. Каква е статистическата стойност на такава линия? Каква е връзката между силата на падането и скалата?

Помолихме парламента да изчака още малко, за да ни проверяват занапред като урагани със същото наследство, както в последните три епизода. Ale chi bully mi в историята на същата ситуация? Позицията ви беше голям хит, тъй като бихте могли да покажете, че останалите три епизода са уникални за района на Orchard Road след последните 30 години.

Вашата висновка е разрошена от факта, че времето се е променило. Нищо кратко, не е лошо за времето. Всъщност в този час времето в Сингапур може да се промени бързо през целия ден, външна тенденцияняма промяна в скалата. Времето през 2009 г. беше същото като през 2010 г., въпреки че през 2010 г. нямаше напрягане, а през 2009 г. не беше бум. Vvazhayu, че причината за такива възхитителни змии може да бъде лишена от dyyalnist на хората.

Какво можем да кажем за суверенната служба на Казахстан

от съвета на Сингапур?

Айнур ТУРИШБЕК,

кандидат правни науки

... Shukati чесън и zinuvati zdіbnykh.

Вонята може да е достойна за титла, виното на града е морално,

знаци на високия пост и над владетеля, за да

schob влезте в правилния ред.

Мози, древен мъдрец (470-391 пр.н.е.)

Отделяне на Сингапуру от британската колония за просперитета на азиатския мегаполис и мястото на духа на майбутн. Малцина са виждали в далечината визията на островния град-държава, който е загубил независимостта на 9-ия полумесец от 1965 г., за да се разтърси. Те завладяха колониалния режим, разрухата и лошите новини от другите световни войни, възраждането, победите на чуждите страни на страната, въвеждането и пътуванията през основната търговия с храни на Малайзия.

Сингапур не само видя, но и стана лидер на силата на закона, волята на народа и ръководител на политическата воля на първия премиер на страната Ли Куан Ю, който безстрашно инициира реформата. От yogo kerіvnіstvom отиде vivest іngapur от "трети svitu" до "първи".

Сингапура демонстрира модела на организиране на държавна служба. Особено ефективни са методите за борба с корупцията. Днешният Сингапур е сила, която победи всяко зло.

Историята на независимостта от Сингапур до Казахстан. За нуждите на независимостта на Република Казахстан е необходимо да се реформира административната система, да се адаптира преди да бъдат направени промени, за да може да се изведе до броя на победите в региона на света.

Периодът на създаването на нашата държава в началото на 90-те години на миналия век се характеризира с „непубликувана икономика; празни вещи; недекларирана политическа система ... земята е живяла за конституционни часове Радиански съюзСлед като успокои целия нов енергиен потенциал, светлият дух не успокои нашия ядрен потенциал. Социално-икономическата и политическата ситуация ще бъде просто критична”/ 1/.

Рецепта за възникване на кризисна ситуация, стагнация от държавния глава, който често се нарича "казахстанска дива": сборник от закони, икономика и в същото време политическа система, върху мисълта за чуждестранните анализатори на страната. В спокойни земи, с които изобщо не можеше да се справим, ние насърчавахме „цветните революции“ и сега трябва да започне наново прилагането на реформите.

Казахстан не е лишен от мащабите до уникалност, но става лидер на реформиращата се среда на териториите на SND. Наближаваме 15-та независимост на Република Казахстан. Цял час страната ни правеше бърз пробив в социалната и икономическата сфера и веднага класификацията на Свитовата банка да влезе в група държави от среден доход /2/. Президентът на щата Н.А. Назарбаев постави нов завод пред областта - за придвижване до 50 конкурентоспособни региона на света /3/.

Един от основните направления на административните реформи, за които има модернизация на държавната администрация, е реформата на държавната служба.

За създаването на цялостна държавна служба е необходимо да се прочетат най-ефективните методи на роботиката в тези страни, макар и не просто да се копира информацията, но с уважение да се популяризира, вивчавайки най-доброто положителни страниі извършва ответна адаптация на умовете към Казахстан за нейното изпълнение.

Държавната служба на Сингапур включва службата на президента и министър-председателя, 14 министерства и 26 постоянни комисии. Отвъд номерадържавните служби да станат близо 65 хил. жители /4/.

Сингапурският модел на организация на държавната служба беше признат от международните организации за един от най-добрите в обществото. Основните фактори, viznakhayut успех, є chuyne и професионална квалификация; управление, държавната служба има жизненоважна роля, а хората на власт имат положителна картина. Най-ефективната суверенна служба на Сингапуру ще бъде ефективна върху тях. Доказано е, че дейките краини показаха, че е корумпирана, че неефективната суверенна служба е некомпетентна да внесе бюрокрация, слепота, зло и разруха в икономиката. За да бъдеш уникален, е необходим политически лидер, добра, чиста, ефективна и ефективна държавна служба. Kerіvnіstvo maє buti vіdpovіdalnіm, vіdlіchіvnі vіdlіvnі vіdlіnі vіdnіv хора / 5 /.

Успехът, че задълбочеността на държавната служба на Singapuru Polyagu е в десет принципа, които лежат в основата на ефективността, че ще изисква интензивна и ефективна защита и образование.

Основният принцип е, че практическите стъпки са интегрирани в един комплекс, поради което интензивно и надеждно се забиваме и се адаптираме към ресурсите, обмисляме плановете, суворую дисциплини и универсални инструкции. Zvorotny zv'yazyka и последното vikonannya са важни елементи на Сингапурската система / 6 /.

Основният принцип на организиране на държавната служба в Сингапур е принципът на меритокрацията, който е противоположен на принципа (системата) на патронажа /7/. Принципът (системата) на меритокрацията се основава на особените заслуги на суверенната служба и прибягването до ефективната помощ на човешките ресурси.

Нинджа моделът на държавна служба на Република Казахстан е мотивиран от принципа на меритокрацията, tobto. оценки и сигурност на посадовата услуга на услугите въз основа на заслуги и специални правомощия, на принципа, който гарантира, че администрацията на апарата не е гарантирана, включва такива елементи на бюрокрация и касти законно и социално отвличане на държавни служби; равно заплащане на праци за изпълнение на равни роботи; zahochennya държавни служби, които са постигнали ефективни резултати в тяхното изпълнение; Корекцията на производителността е тиха, резултатите не са в целия свят на поддръжка и поддръжка на услугите, резултатите от изпълнението на някои недостатъци; постоянно navchannya държавни услуги с цел подобряване на резултатите от тяхното изпълнение.

Щатът Сингапур търси обещаващи образователни институции, спонсорирани за техните новодошли, и търси специална безвъзмездна помощ от стипендии, изпратени до кордона за обучение на чужденки Винаги, когато има много изследвания, тогава вонята на края на университетите на гушата ще се забърка в серия от 4-6 ракети. Те изнасят робот от началото до лавите на Партията на Деня на народа. И така, най-добрите и надарени студенти влизат в държавната служба. Аналогична президентска програма "Болашак" беше излъчена в Казахстан.

Конкурентните заплати на държавните служби са гаранция, че талантливите и компетентни кадри не отиват в частния сектор. Високото заплащане за най-ефективните ще запази принципа на икономичност. Световните сили са любезно наясно с такива проблеми, като бюрокрация, как да се разрасне, да се нарекат функциите на чиновниците, да се намали производителността на работата, да расте бюджет... до броя на персонала, Доволен съм от технологиятатози компютър. Суверенната служба на Сингапуру може да бъде описана по следния начин: честен, компетентен, професионален, любезно платен, макар и постоянно perebuvaє, преди пресата да отиде на завод чрез пристигането на професионалист, nіzh победа.

Представителите на първото поколение лидери на Сингапуру имат доста жар. Нашите последователи станаха министри, вдигайки такава грижа за bagatokhs, освен това роботът в реда нямаше най-подходящата вибрация. Ако не плащам на добри хора, ако сложа министъра в леглото, тогава ще мога да го проверя и тогава ще мога да го използвам. най-много час, те лишават част от това, което е в средата на живот в частния сектор. Лошо платените министерства и държавни служби отговаряха за повече от един азиатски район. Адекватният живот в града е важен за развитието на честността и морала сред политическите лидери и домакинствата /8/.

Броят на държавните служби в Сингапур става приблизително 65 хиляди. особено голямата роля на роботите, които играят компютри. Делът от 110 000 правителствени агенции и правителствени комитети до 4 милиона население се превръща в съотношението на 275 държавни услуги на 100 000 души от населението. Компютъризацията помогна за ускоряване на броя на услугите /9/.

Един от основните принципи на държавната служба на Сингапур е честността и антикорупционната дисциплина.

През 2005 г. компанията Transparency International (TI) публикува рейтинг и беше класирана от Сингапур за първи път от най-новите страни в света и на първо място в средата на азиатските страни.

Борбата с корупцията се води от политически лидери и хора от страната, както и активно се подкрепя от спирането. Оттогава през 1952 г. се създава независим специализиран орган за борба с корупцията - Бюрото за разследване на корупционните въпроси, което отговаря на искания от разследването и прагматична информация за корупционни проблеми в държавния частен капитал.