Az oroszországi nyugdíjalap a legnagyobb nem költségvetési szervezet, amely biztosítja a mozgósított források nagyságát.
A nyugdíjalapok pénzügyi kezelése magában foglalja:
Biztosítási járulékok teljes beszedése és felhalmozása;
Az adományozó szervezetek alapban való részvételének ellenőrzése;
Nyugdíjak pénzügyi kifizetése.
Nyugdíjpénztár Orosz Föderáció Más szervezetekhez hasonlóan alacsony az energiaköltsége és a bevétele is. A bevétel főként a következőkből származik:
Közösségi biztosítási hozzájárulások;
fizetés robotokért;
Önkéntes hozzájárulások.
A terhelést követően közvetlenül a szervezet tevékenységének felügyeletéhez, logisztikai, technikai és pénzügyi biztonságához, valamint az állami nyugdíjak kifizetéséhez szükséges segítség kifizetésére szolgál.
Program a nyugdíjalap dolgozóinak fizetésének emelésére
A fizetésemelésről először 2013-ban kezdtek beszélni. Létrehoztak egy programot, amelyben a kerivnikek fizetésének emeléséről döntöttek Nyugdíjpénztár 3 alkalommal. 2014-ben rendelet született a katonai állomány illetményemeléséről.
Először is gyakorlatilag azonnal megemelték az alapbér emelését. Fontos megjegyezni, hogy a Nyugdíjpénztár szakképzett nyugdíjasai hatalmas bónuszokat kaptak előléptetés nélkül, és a kerivnik is egyenletes prémiumot gyűjtött be, a fillérek 2,7%-át.
2015 és 2016 között a Köztársaság jelentős gazdasági válsággal szembesült. Ezért az alap új dolgozóinak fizetett fizetések növekedését befagyasztották, és a fizetések növekedése megállt. A munkaadók mindent megtettek a létszámcsökkentés érdekében, ezért új munkaerőt vettek fel. Vlada méltatta azt a döntést, hogy 600 milliárd rubelben csökkentik az államkincstárból a folyó folyó költségeit.
Ennek fő oka a szankciók bevezetése és a könnyűpiaci benzin árszintjének csökkenése. Úgy döntöttek, hogy nem indexálják a kormánytisztviselők és a katonák fizetését a költségvetési kiadások csökkentése érdekében. A Nyugdíjpénztár munkatársai továbbra is a stabilizációban és a béremelésben reménykednek a közeljövőben.
Hogyan változott a fizetés a hátralévő sorsokkal?
A közszférában dolgozók fizetése A megmaradt sziklák mellett teljesen, de lépésről lépésre halad. Ha visszamegyünk a 2000-es évekbe, a 2015-ig tartó időszakban a fizetések 15-szörösére, 2223 rubelről 34 030 rubelre nőttek. Bár 2014-ben a jövedelmek teljes növekedését várták a benzin alacsony ára miatt, 2016 elején az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának dolgozóinak átlagos havi fizetése 36 52 5 rubel volt. Ez az összeg 7,8%-kal magasabb, mint 2015-ben.
Valós adatok és fizetési szerkezet
Azóta 15%-kal nőtt a nyugdíjpénztári dolgozók átlagkeresete. Vagyis ezen a területen a dolgozók jövedelme országszerte lényegesen magasabb lesz az átlagnál. Ale benne való élet A fizetés összege 27 000 rubel.
Mától a teljes Nyugdíjpénztár fizetett a legtöbbet - az ügyfelekkel végzett munka vezetője. Fizetése 28 300 rubel lesz. A 25 000 Ft összegű kifizetést olyan pozíciókra utalták át, mint az osztályvezető védője, szakember - gazdasági osztály szakértője, ügyvéd, főszakértő - szakértő és osztályvezető.
A fizetésük között van egy kis különbség, ami meghaladja a 200-300 rubelt. A 16 000 rubel határon levonásra kerül egy hivatásos könyvelő - szakértő, ellenőr és programozó. 19 000 rubel fizetést utalnak át vezető szakembernek és szakértőnek.
A minimális fizetést a szakember és a vezető szakember határozza meg. tovább dán óra nem kerül többe 14 000 rubelnél. De a rendszer nem kíván spórolni az ilyen bevételekkel. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára azonnali tervei vannak alkalmazottai számának növelésére.
A látott alapok nagysága megközelítheti a 83 milliárd rubelt. Az ezen a tevékenységi területen dolgozó munkavállaló átlagjövedelmének megtérülése érdekében össze kell adni a front- és a frontfolyók jövedelmét, majd el kell osztani a segélyt 731 napra (bűncselekmények naptári napjaira).
Az ünnepnapok utáni napok számítanak bele, de nem a naptári napok előtti napok. Körülbelül:
engedélyezi a gyermek gondozását;
Likarnyana kiadás;
a munka alóli mentesség az Orosz Föderáció jogszabályai alól; engedje el a kapcsolatot a súllyal és a függönyökkel.
Minden hír szerkesztés alatt áll. Ezek a költségvetési alapokhoz való hozzájárulások, az egyének jövedelméhez való hozzájárulások és a sérülések utáni járulékok. A természetes személyek esetében a fizetett adó összege 13-ról 30%-ra nő.
A befizetést követően a nyugdíjjárulék 22%, az egészségbiztosítás 5,1%, a társadalombiztosítás 2,9%, a sérülések mértéke pedig 0,2-ről 8,5%-ra nő.
Mire számít a Nyugdíjpénztár 2018-ban?
2018-ban az oroszországi nyugdíjalap jelentős csökkenést mutat. A spivorbitnikek létszáma hozzávetőleg 12 000 fővel, és körülbelül 10%-kal változik zhalnye kіlkosti. Ez azt jelenti, hogy egy hivatalnok fizetése 63 000 rubelre emelkedik, ami többletenként 10 000-rel több.
Formálisan a Nyugdíjpénztár összes nyugdíjasa állami szolgálatos. Teljesen lehetséges, hogy a bérek indexálása egyáltalán nem valósul meg. Annak ellenére, hogy katonaságunk fizetését állami kiadásokból kell fedezni, ennek ellenére az összes kiadás több mint 40%-a a szövetségi költségvetésbe kerül.
Tízszer többet kereshetnek majd alkalmazottaiknak a Nyugdíjpénztár és más állami alapok dolgozói – javasolja az Ipari Minisztérium. A szerzők e menedzserek „speciális szerepével” magyarázzák ezt a nagy jövedelemkülönbséget
Kerivniki az állami költségvetési alapok - a Nyugdíjalap, valamint a szociális és kötelező alapok egészségügyi biztosítás(FSS és FFOMS) - módosíthatják az alkalmazottaik átlagkeresetének tízszeresét meghaladó fizetést a rendelettervezetek portálján 30 éve megjelent rendelettervezet szerint. A bürokrácia védelmezőinek és ezen pénztárak főkönyvelőinek fizetése meghaladhatja a katonamunkások átlagkeresetét, ahogy az a projektből is kiderül.
A mai rendelkezések közül ez a legnagyobb kapcsolat a dolgozók fizetése és az állami katonai hatalmak döntése között. Az Igazságügyi Minisztérium javaslata a „nyugdíjbiztosítási pénzügyek állami kezelésének, az állami kezességvállalásnak a rendszerben betöltött különleges szerepén alapul. társadalombiztosítás„A kötelező egészségbiztosítási rendszeré” – áll a projekt magyarázójában. A méltányolt határozat nem jelent jelentős béremelést az állampénztári dolgozók bérében – vitatkoznak a projekt készítői, a dokumentum nem rögzíti a fizetésük „megengedhető legmagasabb szintjét”.
Nem állapítottak meg maximális különbséget a fizikai dolgozók és az állampénztári dolgozók fizetése között – közölte a Kulturális Minisztérium sajtószolgálata. Ez mind az állami alapok, mind a szövetségi állami egységvállalkozások és minisztériumok állami felállítása szempontjából fontos – e szervezetek alapítói a Munka Törvénykönyve módosításainak közeljövőben történő elfogadása után váltak kötelezővé. A minisztériumok főszabályként nyolcszoros marginális különbség bevezetését javasolják az intézmények és vállalkozások fő alkalmazottainak, valamint a megbízott hatóságok dolgozóinak fizetése között, amint az a korábban a portálon megjelent projektekből is kitűnik. normatív aktusok projektek iv. Egy ilyen mészárlást a szó szoros értelmében a Kulturális Minisztérium és az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium támogatta. A miniszterek és az állami (és még inkább az ő) dolgozók fizetése között 2008-ban nyolcszoros határkorreláció már megalapozta Oroszország rendjét.
A Nyugdíjpénztár egyetért a Kulturális Minisztérium javaslatával azzal, hogy tízszeres különbséget állapít meg alkalmazottai és a katonák fizetése között – mondta el az RBC-nek a pénztár képviselője. Ezen a ponton dicsérik az osztályt a fizetési arány megerősítéséért, ami ma az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában – az RBC hírügynökség magyarázata szerint – körülbelül tízszeres. A Nyugdíjpénztári rendszer szerinti átlagkereset 2016-ban megközelíti a 32 ezret. dörzsölés. egy hónapra, az alap képviselőjének megjelölésével. Egy Nyugdíjpénztári dolgozó havi fizetése a 2014-ben kiadott elnöki rendelet alapján 301,6 ezer. dörzsölje., І 326 ezer. dörzsölés. A folyón az RBC szerint elveszti a negyedéves emberek megjelenéséből a vágyat. Az oroszországi nyugdíjalap vezetőjének hivatalos bevétele 2015-ben körülbelül 3,8 millió rubel volt a szervezet honlapján bemutatott információk szerint.
Az FSS és FFOMS alkalmazottainak fizetését az elnöki rendelet határozza meg, méreteik hasonlóak a PFR igazgatótanácsának vezetőjének fizetéséhez.
Válság idején a költségvetési szektorban dolgozók hátrányos helyzetbe kerülnek, és fogy a pénzük a költségvetés megmentésére. Igazság szerint az aktívak között szuverén szervezetek A válság előtt a személyzet létszámfelesleggel rendelkezett, most pedig létszámfeleslegre csökkentik a létszámot. Találjuk ki, milyen újdonságokat jelentenek be a Nyugdíjpénztár számára 2019-ben, ami hamarosan megtörténik, és hogyan változik ennek a szuverén szervezetnek a munkája.
Az alap átszervezése
Azokról, akiket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja lerövidít, 2014 végén vált ismertté. 2015-ben az elfogadott projekt miatt a dolgozók 10%-a átkerült a Nyugdíjpénztárba. Ezzel kezdetét vette a teljes hatalmi struktúra átszervezésének folyamata. Az igazság az, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának már hiányos költségvetése van, és rendkívül fontos és ésszerűtlen gondoskodni egy ilyen helyzetről a katonai szakemberek nagyszerű állománya számára. Ehhez kapcsolódóan terv készült az alap átszervezésére a legközelebbi forrás felhasználásával.
2019 hamarosan nem ér véget a tömegek számára. Az államnak csak kis számú ültetvényt kell betakarítania. A kerület határon túli rendőrei kénytelenek lesznek berohanni a hadsereg többi tagjába, az állomány zöme kikerül az irányítás alól. Sok PFR-kliens felturbózott, ami növekszik, de ez nem igazán így van. A tömegek között dolgozó fakhivták nem jutnak rövid távú sorsra.
Az alap több pénzt fog keresni fizikai személyek A következő időszak tervei között szerepel az egyik legnagyobb részleg átszervezése és több mint tizenhatezer fahivcev csökkentése. Megszűnik a költségvetési alapokba történő befizetések lebonyolításáért felelős egység. Ennek a sorsnak a kezdetével az Adófelügyelőség foglalkozik, nem pedig az orosz nyugdíjalap. További jogalkotási aktusokat már aláírtak.
Milyen változtatások történtek a hivatalos kódokban
2016 elején néhány szövetségi törvény volt látható:
- 243. sz. – a biztosítási banki ügyviteli leánykódex változásairól;
- 250. sz. – a jogalkotási aktusok (az adótörvénykönyv első és másik része) rendelkezéseinek módosításáról;
- 346. sz. – a Költségvetési Kódex módosításainak bevezetéséről (a módosítások a 46. sz., egy másik statisztika része a 47.).
A törvény 2017 eleje óta rangot nyert, a töredékek a megújult jelentőségű átadáshoz több órán keresztül szükségesek. Korábban mintegy 16 ezren vettek részt a munkában a biztosítási betétek terén. Minden bűzt gyorsan el kell távolítani, de a képzett szakemberek új állást kaphatnak:
- a Nyugdíjpénztárnál egy másik külvárosban;
- az alárendelt ellenőrzésen (a létrehozott hasonló osztályon).
A munkanélküliek számának meredek növekedését az országban az új kezdeményezés nem viszi át. A legtöbb régióban azonban képesítés megszerzése nélkül is lehet majd új helyet szerezni. A szakképzetlen hallgatókat ugyanabban az esetben nem fogadják munkahely. A tudásellenőrzési eljárás az alap hatékonyságának előmozdítása érdekében szükséges. A fennmaradó ellenőrzések adatai alapján az orvosok egy része nem tesz eleget a lakossággal szembeni kötelezettségének.
Miért szükséges a szolgáltatás gyorsítása?
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának rövid távú megközelítését végrehajtó megrendelésnek számos célja van:
- módosítja az alap bérköltségeit;
- nagyra értékeli a vállalkozók fizetési fegyelmét;
- a szervezet munkájának optimalizálása;
- egyszerűsíti a munkaadók bejelentési eljárását.
Ezek közül az első lépés a vállalkozók kifizetési rendjének megváltoztatása, valamint a költségvetési alapokhoz való hozzájárulások ellenőrzésének megerősítése. Úgy tűnik, hogy a társulás ötödik azonos felelősségű vezetője nem fizeti a bírósági határozatok díját. Ezzel kapcsolatban a PFR válasza nem nevezhető hatékonynak. A jobb oldalon az áll, hogy a költségvetésen kívüli alapoknál elhelyezett betétek egyike sem kap adózási státuszt és a minimumuk be nem fizetése miatti kötelezettséget.
Nyilvánvaló, hogy az adómegújítás adminisztrációja és átruházása a kifizetések státuszát a jogalkotás egy másik területére kell, hogy helyezze át. A kötelezettségek be nem tartása miatti felelősség súlyos lesz.
Pozitív szempont lesz az alapkezelők fizetésének költségeinek csökkenése. Napjainkban képzetlen újoncok kerülnek alkalmazásra, számuk csökkentése nem csökkenti a költségvetési hatást, de lehetővé teszi a fizetések gyors indexálását. A két szikla zsákja mögött (2016 és 2017) az alap alkalmazottainak közel 20%-a veszett el.
Üzletembereket hívnak
A frissített adótörvénykönyv egyik előnye, hogy az igazolók száma miatt csökkennek a vállalkozók terhei. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára részéről nem kell rendszeresen ellenőrizniük őket, de elegendő, ha felhívják a benyújtókat.
Egyrészt a legmagasabb tápérték az egy ablak elvén alapul az FNP-nél – ez pozitív pont. Ellenkező esetben a vállalkozások képviselői attól tartanak, hogy a felülvizsgálatok feltételeit most jelentősen megnövelik. Korábban az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának képviselői legfeljebb tíz napig ellenőrizték a futamidőt, míg a kérelmezők egy hónapig dolgozták fel a dokumentumokat. Ez jelentősen megnehezítette az orosz cégek munkáját.
A képviselők az üzletemberek nevében jelezték, hogy a Nyugdíjpénztár alkalmazottainak leépítését és kötelezettségeik adószolgálatra való átruházását a vállalkozások számára a lehető legártalmatlanabb módon hajtják végre. Több FNP ügynök lesz, így több adatfeldolgozási feltétel nem kerül átadásra. Az elkövetkező három évben új (egyszerű) bejelentési formák és adatfeldolgozási programok kerülnek bevezetésre.
Az üzletemberek óvakodnak attól, hogy brutálisabb tranzakcióknak vetik alá őket a késedelmes betétfizetés miatt. Az igazságügyi minisztérium már elkészítette a Btk.-módosítási csomagot, amely az adófizetés elmulasztására vonatkozó kitételeket is tartalmazni fogja.
Hogyan reagáltak a PFR illetékesei erre a hírre?
A Pénzügyminisztérium és a Nyugdíjpénztár képviselői felszólalnak a kormány kezdeményezése ellen. Nem kell platformot készíteni ugyanazon információk adószolgálathoz való továbbítására. A kezdeményezés ellenzőinek fő érvei:
- Minden kérelmet külön irodai felülvizsgálatnak kell alávetni;
- A legtöbb fizető elektronikusan állítja elő a dokumentumokat, ami nagyon kényelmes mind a könyvelők, mind az üzletemberek számára;
- a gyűjtemény magas bemutatói (a szertartást kiüresítették a megmaradt tiszteletadások);
- a rendszer igazításra került.
Ezen érvek alapján nem tartották tiszteletben a hozzáállásunkat. Az értéknövelő képesség távolról elengedhetetlen az FNP számára. A költségvetési hozzájárulások és az alapok kölcsönösen kapcsolódnak egymáshoz. Ha minden ügyintézés egy helyen történik, több juttatás és alulfizetés lesz.
Sajnos az FNP már nyugdíjbiztosítást kötött. Ekkor az osztály nem tudott megbirkózni az igényekkel, eredményessége pedig nagy volt. alapján tervezik építeni adószolgáltatás egy új szakasz, amely kompatibilis az egészségbiztosítással. A cél a munka optimalizálása a beszedésektől az összes költségvetési forrásig.
Az Oroszországi Nyugdíjalap költségvetési tervezete szerint a nyugdíjalap költségvetésének kudarcától függetlenül a nyugdíjalap emelni fogja alkalmazottai fizetését. A dokumentum 2017-ben növelte a frontvonalbeli dolgozók kifizetésére fordított kiadásokat - 83 milliárd rubelt különítettek el az alkalmazottak bérszámfejtésére. U streaming rock Erre a célra kevesebbet különítettek el közvetlenül – 78,7 milliárd rubelt. Ezenkívül 4,3 milliárd rubelt különítenek el nyugdíjellátásra. Abból a tényből kiindulva, hogy az oroszországi átlagnyugdíj valamivel több mint 12 ezer rubel, több mint 358 ezer átlagos nyugdíjat különítenek el az Orosz Föderáció Orosz Nyugdíjpénztára bevételének kiegészítésére - különben reggel a mannát közel 30 ezer nyugdíjas.
Nyilvánvalóan a nyugdíjak indexálása nem történt meg. Z vad. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára nyugdíjasainak fizetése legalább 5,5%-kal emelkedik, és mindenre nagy összeggel emelkedik.
A jobb oldalon az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának létszámának csökkentését tervezik a következő években, és az alap biztosítási betétek kezelésével kapcsolatos feladatának fennmaradó részét az adóhatósághoz ruházzák át.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának sajtószolgálata a Life-nak azt mondta, „a sors közelgő létszámának 11,8 ezer fős létszámcsökkenését fogja eredményezni”. Azok az orvosok, akik jelenleg 121,7 ezret fizetnek a Nyugdíjpénztárba. fakhivtsіv, akkor 10%-kal csökkennek.
Tsikavo: korábban A Rakhunka Kamara jelezte, hogy lényegesen több fakhivt vesz részt az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja előtti bankszámlák kezelésében - körülbelül 20 ezer. osib. Az is nyilvánvaló, hogy hamarosan nem mindenki tud bejárni, aki a bankok adminisztrációjával foglalkozik.
Ezen kívül a folyamat A lehetőség természetesen a folyóig is kiterjed majd, de az állam létszámának megfelelően 2017-ben az átlagos foglalkoztatottak száma körülbelül 56,8 ezer fő lesz. rubel Az ár 5,4%-kal magasabb, az alacsonyabb ár 53,9 ezer. rubel És ha feltételezzük, hogy a Nyugdíjpénztár összes aktív sportszakszervezete elpazarolódik, akkor egy elveszett sportszövetség pótlása 17%-kal, 62,7 ezer rubelre nő.
Ezek más előnyök, amelyeket a PFR kémügynökei szeretnek. Például d akár középvezetőkAz orosz nyugdíjalap számlái lehetővé teszik, hogy 100-200 ezer rubelt költsön légi utazásra, mondjuk Moszkvából Kalinyingrádba, Szimferopolba, Szocsiba, valamint Genfbe és Párizsba.
A PRF bérei évről évre nőnek. Így 2016-ban az egy háztartásra jutó átlagos növekedési ütem 3,7%-kal volt magasabb, alacsonyabb, mint korábban. 2015-ben a növekedés üteme 9,9%-kal nőtt.
Ugyanakkor a kormány tisztviselői most moratóriumot vezetnek be fizetéseik infláció szerinti indexálására. A tisztviselők filléres kifizetését már 2015-ben és 2016-ban befagyasztották, most ez a moratórium a szövetségi költségvetés tervezete alapján még három évig folytatódni kíván. A Pénzügyminisztérium kiállt egy ilyen norma bevezetése mellett a tisztviselői fizetések indexálásáról szóló törvénybe. Ráadásul a szövetségi tisztviselők filléres vesztesége 10%-kal csökkent mind az elnöki adminisztrációban, mind az apparátusban.
Prote formálisan az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál, ezeket a tőzsdéket nem bővítik ki, szakértőkként jelölik ki.
A Nyugdíjpénztár vizsgáló ügynökségei jogilag nem állami szervek, bár formálisan állami tulajdonban vannak, nem pedig költségvetési részalapok, noha az alpári elemző osztály igazgatójának, Natalia Milchakovának a közbenjárója. - Elméletileg az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja fizetést fizethet katonai személyzetének kormányzati alapokból anélkül, hogy az államtól további segítséget kellene fizetnie.
Valójában a Nyugdíjalap összes kiadásának 40%-át, amely várhatóan 7,7 billió rubelt tesz ki, a szövetségi költségvetés egyenlege fedezi, de a Nyugdíjalap nem kap 3,2 billió rubelt. Ebben az esetben a lakosság nyugdíjának kifizetéséhez szükséges kiadások között szerepelnek a Nyugdíjpénztári feladatok ellátására tervezett kiadások is.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának optimalizálásának maga a módszere, amelynek sorsa ismét megsemmisítette az állampolgárok nyugdíjainak indexálásának elvét.
Igaz, 2017-ben a nyugdíjas kártalanításnál még egyszeri 5 ezres kifizetés is levonásra kerül. rubel Még így is lényegesen kevesebb a befizetés, alacsonyabb az indexálás. A Rosstat adatai szerint Oroszországban az átlagos nyugdíj 12 ezer rubelt tett ki, 2016-ban a nyugdíjasok 12,8 ezer rubel felett vannak.
Tiszteletért Rakhunkova kamra Ebben az időszakban a kirendelt nyugdíjak reálösszege 3,7%-kal csökkent.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját arról tájékoztatták, hogy „az Orosz Nyugdíjalap katonáinak fizetését más szövetségi osztályok (ügynökségek) katonáinak fizetésével egyenrangú normák szerint határozzák meg és követik”.
A nyugdíjpénztár munkája még 2013. ősz végén is dicséretben részesítette azokat, akik a dolgozók kiszabott bérösszegéről beszélnek. Ennek a javaslatnak a fő kezdeményezője Anton Drozdov volt. Vin az irányító szervezet vezetője. Ha elolvasod a dicséretet, ott az áll, hogy minden fakhivci fizetését 5,5 százzal kell emelni.
Mi az a Nyugdíjpénztár? Hogyan változott a fizetés az elmúlt években
A Nyugdíjalapot az alapok és a költségvetés közül a legnagyobbnak kell nevezni a mozgósított források mennyisége miatt. És minden alapból az egész alap közvetlenül a társadalmi célokra megy el, ezt az alapot tisztelik a legjobban. A nyugdíjalapok pénzügyi kezelése a következő paramétereket foglalhatja magában:
- A székesegyház és a biztosítási járulékok felhalmozása.
- Nyugdíjak pénzügyi kifizetése.
- Szintén fontos az alapban közreműködő szervek részvételének ellenőrzése.
Más szervezetekhez hasonlóan a nyugdíjalapnak is megvannak a maga költségei és bevételei. Például a bevétel a biztosítótársaságoktól, valamint a munkavállalóktól származik. Itt vannak az önkéntes hozzájárulások. És ha a testvérek pénzt költöttek a szervezetre, akkor a pénzt közvetlenül a felügyelet melletti segély kifizetésére, az állami nyugdíjak kifizetésére, valamint a tevékenységek anyagi, technikai és pénzügyi biztosítására költik. A biztosítási kifizetések a fő tényező a profittermelésben.
Program a nyugdíjpénztár dolgozóinak béremelésére
Tiszteletet kell mutatni azoknak, akiket 2013-ban a régió elnökének rendelete tervezetbe osztott. Harmadik alkalommal került át az orosz nyugdíjalap új fizetésemelése. Már 2014-ben sem ötszörösére emelték a tisztviselők fizetését. Proteus, anélkül, hogy ezeket a tényeket bárkinek bejelentené, a Nyugdíjpénztár vezetőinek valós fizetésének egy részét titokban tartják.
A rendelet hétezer dolláros prémiumot is tartalmazott a PF dolgozói számára. Ez volt látható 2014 csutkáján. És már ennek a sorsnak a tavaszán a katonamunkások elkezdték emelni a fizetésüket. Szólni kell azokról is, akik írástudóak és hatékonyak, és kis fizetést kapnak. A lámpás tengelye pedig újabb bónuszt kapott 2,7 száz fillért.
Az alap dolgozóinak bérszintjének emelését 2015-2016-ban befagyasztották. Az orosz állampolgárok fizetése nem nőtt. Meg lehetett akadályozni a konferencia piacra jutását. Az egészségügyi dolgozók annyit fizettek, amennyit csak tudtak az alkalmazottak bérére, hogy módosítsák levonásuk mértékét.
Amint kikerül az ilyen munkákból, elkezdheti látni a fizetések változásának és csökkenésének tendenciáját. A munkaerő növekedése is négyszeresére csökkent, a munkanélküliek száma azonnal nőtt. És ha az emberek átmennek egy állásinterjún, akkor láthatja, hogy nagy a verseny.
Mi várható 2018-tól?
A hatalom a 2018-as költségvetésében 600 milliárd rubelben határozta meg a videógyűjtemények méretét. A fő ok pedig a szankciók bevezetése, illetve a könnyűpiaci benzin árszintjének csökkentése volt. A közszféra béreinek befagyasztása egyelőre nem szerepel a kormány kormányzati tervei között. Csak a Pénzügyminisztérium rendelte el, hogy ne indexeljék a katonai személyzet, a köztisztviselők és az orosz állampolgárok más fontos kategóriáinak fizetését. És mindezeken a terveken keresztül csökkenthetem a 2018-as költségvetést. Manapság továbbra is arra fogadnak az emberek, hogy 2018 közepére stabilizálódik a helyzet, és továbbra is lesz béremelés a nyugdíjpénztárnál.
Valós adatok és fizetési szerkezet
Függetlenül attól, hogy az országban nem teljesítik a nyugdíjindexálásra szánt költségvetést, a Nyugdíjpénztár kész növelni a munkavállalóinak szánt foltokat. A dokumentum a 2017-es szakértői kifizetések költségeinek növekedését irányozta elő - 83 milliárd rubelt különítettek el az alkalmazottak bérszámfejtésére. Jelenleg a teljes összeg közvetlenül kevesebb, és a teljes összeg 78,7 milliárd rubel. a nyugdíjak emelése pedig várhatóan további 4,3 milliárd rubel lesz. Ha figyelembe vesszük azokat, akiknek átlagos nyugdíja a régióban valamivel kevesebb volt, mint 12 ezer rubel, akkor az átlagnyugdíjból több mint 358 ezret közvetlenül a PFR-munkások - vagy még kevésbé közel 30 ezer nyugdíjas - jövedelmének növelésére fordítanak.
2017-ben szintén nem történt további nyugdíjindexálás. Azóta 4 százassal indexálták az árakat, így 2016-ra az élő árak emelkedése 12,9 százat tett ki. És attól bérkifizetések A nyugdíjpénztári dolgozók legalább 5,5 száz rubelrel növekednek.
Szintén 2018-ra tervezték a Nyugdíjpénztár létszámának csökkentését, így az év kezdete előtt a nyugdíjpénztár biztosítási betétkezelési funkciója az adóhatósághoz kerül. Amint azt az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának sajtóközpontja megerősítette, a bűz közelgő sorsa várhatóan hozzávetőleg 11,8 ezer fővel rövidíti meg a személyzetet. Felhívjuk figyelmét, hogy ma 121,7 ezer fasiszta dolgozik a szervezetben, számuk 10 százzal csökken.
Hasonló anyagok
