Pengurus adalah profesion yang diperlukan. "Pengurusan": perihalan keistimewaan, tambah dan tolak, ulasan

Semua yang lain gadai janji awal Beribu-ribu fahivtsiv melepaskan, dan kemudian tanpa harapan cuba mencari pekerjaan yang mengesahkan kelayakan diploma mereka. Walaupun dalam sejam yang lalu masalah itu mudah diatasi dengan jalan bangkit yang berdaulat, dan dalam kes spivrobitniks muda, usaha robot dan membaca arahan mentor diperlukan, kini keadaan telah berubah secara asasnya . Orang ramai menguruskan bahagian mereka secara bebas, antaranya kar'єru. Untuk itu, saya akan serius memasuki universiti dan serius pergi ke pilihan fakulti dan profil pendidikan, ibu fenomena, di mana robot itu berjaya secara langsung.

Apakah maksud pengurusan?

Pengurusan - untuk menyelesaikan perkataan baru selepas spivvitchiznikiv, prot vono cepat mendapat popularitinya. Jika anda membuka akhbar atau tapak web dengan penerangan tentang faksimili yang diperlukan, anda sentiasa boleh ambil perhatian bahawa syarikat akan memerlukan pengurus. Mari cuba ketahui, apa yang boleh saya lakukan untuk memahami, dan bagaimana saya boleh bekerja untuk "pengurusan organisasi" khusus.

Lyudina, kerana sama sekali tidak berpegang pada pemahaman ini, sering memikirkan maksud pengurusan. Sebelum dunia nyanyian, jadi і є, walaupun konsep "pengurusan" adalah seperti manus Latin (tangan), yang berlaku dalam Bahasa Inggeris untuk menguruskan - "keruvati". Pengurusan protes adalah lebih mudah difahami, kerana ia menyampaikan keupayaan untuk bekerja dengan sistem, sistem dan automatik, sama seperti pengurusan adalah keajaiban mencipta produk dengan tangan orang lain. Tse bermaksud pengurus ialah orang yang menguruskan orang dan boleh

Pengurusan organisasi. Bolehkah anda berlatih Kim, setelah memperoleh kepakaran anda?

Bursa saham diperbaharui oleh permintaan untuk bantuan pengurus yang mendung. Tse zumovleno razvitka vіtchiznânogo biznesu.

Sama ada ia kerіvnik razumіє, naskіlki ia adalah penting untuk syarikat, ibu kelayakan, gudang kakitangan, jika anda berdiri di atas choli sokongan kulit, pemimpin bukan abyak, membina keuntungan organisasi. Ia boleh dilakukan dalam dua cara: jika pengurus telah memilih jalan hidupnya dengan betul, dan jika dia mempunyai keupayaan istimewa untuk memperbaiki sikapnya, dan jika dia telah mengagihkan sumber syarikat dengan cekap.

Prospek syarikat cheruvaty chi buti kerіvnik vіddіl untuk mengarahkan pelajar kaya dan bapa mereka kepada pilihan "pengurusan organisasi" khusus. “Yang manakah anda boleh amalkan betul-betul dalam profesion anda?” - makanan, bagaimana saya boleh memuji pemohon untuk kita. Naytsіkavіshe, bahawa tidak ada bukti tunggal pada rantai makanan. Medium perniagaan mengiktiraf perubahan kekal, dan ini bermakna bahawa adalah mungkin, selepas tamat latihan lima penggal oleh pelajar, untuk memperkasakan mereka dengan kecekapan baharu, seolah-olah mereka tidak berpindah ke profil kilang mereka.

Pada masa ini, kesusasteraan sains mempunyai tujuan yang jelas, seperti yang mereka fikirkan di lapangan, bahawa organisasi pengurusan di perusahaan adalah bidang pengurusan, yang diarahkan kepada perancangan aktiviti syarikat, Sistem Pokrokov keselamatan dan keselamatan nyawa, kawalan ke atas fungsi okremikh pіdrozdіlіv dan vmіliy rozpodіl timchasovyh, buruh, maklumat dan

Pengurus dan pengurus syarikat - mengapa ia berbeza?

Perniagaan tidak selalu berada di belakang inovasi asing, yang sering dipersalahkan kerana memalukan apabila menafsirkan orang lain untuk memahami. datang ke negara kita dari Matahari Terbenam dan menghanyutkan semua segmen pasaran, memprotes untuk kaya dosі zaschaєєєє teka-teki: chim vіznyayutsya vіzhnі vіzhnі vіznі vіsnіmstva іt's manager, yakscho offendіїїї іn іmyutsya orang. Malah, tidak ada perbezaan antara kedua-dua subjek. Sebelum їх obov'yazkіv masukkan satu dan perubahan yang sama zavdan, prote podіlyaє їhnya raznitsya dalam іvnі novovazhen. Dalam erti kata lain, pengurus adalah pengurus merekrut, yang memanggil untuk menjalankan organisasi pengurusan, pada jam itu, sebagai karung - seseorang, kerana dia meletakkan wangnya dalam pembangunannya, tetapi dengan siapa ia tidak obov'yazkovo zdiisnyu kerіvnitstvo. Walau bagaimanapun, kerana ia menunjukkan pengalaman syarikat asing, sama ada pengurus firma boleh menjadi seorang pengurus yang baik secara priori.

Kasut pengurus

Sistem pengurusan organisasi boleh berada di ambang, tetapi dalam syarikat kulit terdapat perkembangan fungsional, yang berdasarkannya mungkin ada orang yang membuat keputusan. Dalam amalan, pengurus paling kerap bercakap di baris tengah, ke tengah baris, yang merangkumi:

• perancangan dan provadzhennya zakhodіv schodo pemodenan kerja dan perniagaan;
• analisis zdijsnennya kerja dan perniagaan;
• kawalan di mana-mana ke atas vikonannyam diletakkan di hadapan kakitangan kepala;
• mewujudkan iklim yang mesra untuk pasukan.

Meta pengurus sebagai spіvrobitnik - meningkatkan kecekapan perniagaan robotik, jadi untuk yang baharu adalah penting untuk mengambil kira keadaan secara keseluruhan dan memahaminya, seperti robot, anda boleh meningkatkan KPI syarikat anda.

Yakosti, bagaimana anda boleh menjadi pengurus dalam dunia moden

Lulus dari universiti, dapatkan diploma dan, mungkin, dapatkan ijazah - jauh sekali daripada menjadi pegawai pertama kejayaan bagi seorang pengamal dalam bidang pengurusan. Krіm vishchezgadanikh bernuansa, pengurus kulit bersalah kerana berusaha meningkatkan ciri khas dan mengembangkan kemahiran dan kualiti seperti itu dalam dirinya:

Kerіvnitstvo tsіnuє paling tih fahivtsіv, yakі vmіyut dengan cepat dan berkesan mengembangkan asas sumber firma, serta dengan sekurang-kurangnya vitrata mereka cuba untuk mendapatkan keuntungan maksimum, organisasi pengurusan kewangan tidak akan meninggalkan peranan dalam perusahaan.

Sfera kerja selepas kesihatan khusus "Pengurusan organisasi"

Demi statistik universiti, untuk menggalakkan pemohon menjadi pelajar dan menguasai profesion pengurus, graduan mereka berlatih dalam bidang seterusnya:

• perkhidmatan berdaulat;
• perniagaan restoran dan hotel atau, cara memanggil yoga sekaligus, HoReCa;
• perdagangan borong dan runcit;
• perkhidmatan perbankan dan insurans;
• pemasangan kewangan;
• teknologi maklumat;
• ketukangan;
• penerangan.

Makanan tengah, yang sering diperkatakan, adalah ini: "Pengurusan organisasi - yang manakah boleh anda amalkan?" Ia tidak menghairankan: syarikat mempromosikan senarai besar jawatan kosong kepada bakal rekrut. Jelas sekali, lebih ramai pemuda mengimpikan tentang kuasa perniagaan, membantah dengan jalan tengah kompetitif yang agresif, adalah idea yang baik, bahawa terdapat ramai orang yang melampaui laluan batu berpintal: untuk diupah oleh spivrobitniks.

Hari ini, terdapat peluang untuk manifestasi kebasahan, bahawa terdapat robot kulit. Pengurusan organisasi, sebagai khusus, berharap untuk mencapai pelbagai aktiviti langsung, sebagai cara untuk memenuhi cita-cita kulit, yang bersedia untuk melaporkan zusil. Mari lihat secara langsung yang paling menjanjikan untuk merealisasikan potensi anda.

Perkhidmatan perundingan

Pada hari ini, bidang aktiviti sangat biasa, siapa yang tahu bahawa bukan sahaja usahawan, tetapi mereka kecil lebih awal pengesahan berjaya menjalankan perniagaan, dan orang baru, seolah-olah bersedia untuk membantu kerivnik. Untuk agensi perundingan, adalah perlu bagi ibu-ibu pendatang baru dalam bidang perkhidmatan dan ibu garni kommunikatsiyni navychki, serpihan robot untuk berkomunikasi dengan orang di seluruh tempat dan menyampaikan kepada mereka maklumat dari pelbagai lipatan.

Perkhidmatan pemasaran dan pengiklanan

Hari ini adalah salah satu bidang aktiviti yang paling menjanjikan. Ia dinamik, kerana kreativiti pengurus dan ia sangat sesuai untuk mereka ini, yang layak mendapat organisasi pengurusan yang demokratik. Pengurusan syarikat sedemikian bertanggungjawab untuk merancang dengan jelas masa depan dan kempen pengiklanan, meletakkan dirinya dalam pasaran, mengetahui asas-asas skim harga dan pembiayaan, mengetahui pasaran untuk memasarkan dan memasarkan produk basah.

Pengurusan kakitangan

Pengurusan kami mengambil berat tentang orang dan membolehkan mereka diurus dengan berkesan. Banyak syarikat telah lama mengusahakan idea bahawa sumber terpenting mereka ialah orang, dan oleh itu mereka menumpukan rasa hormat mereka untuk mewujudkan iklim mikro yang mesra dalam pasukan. Pembinaan pasukan dan pendidikan berdasarkan perniagaan, semua jaminan sosial dan kerja pintar - tidak perlu secara kemanusiaan untuk membina lebih banyak kebaikan di dunia, dan tindakan itu dirancang secara terperinci. Atas sebab ini, pada usaha yang hebat, kekosongan untuk pengurus HR ada di mana-mana - mereka yang mengambil berat tentang keberkesanan pengamal kulit robotik. Bilangan fahіvtsі poklikani untuk memotivasi spіvrobіtnikіv dengan kaedah promosi hasil produktif mereka. Selalunya, gadis direkrut untuk jawatan pertama, kerana kerja analisis kertas Crimean juga terlibat dalam penganjuran lawatan korporat dan program lain untuk pembangunan kakitangan. Tim, yang tahu bagaimana untuk menjaga penyelesaian yang sama, telah melihat banyak penghormatan untuk pembangunan KZpP, perisian khas, perniagaan dan psikologi, HR-pengurus sering mengambil nasib pemilihan kakitangan.

Jika seseorang menyalahkan pemakanan "apa yang anda akan lakukan, jika anda akan menyertai pengurusan organisasi", "bagaimana anda boleh bekerja selepas tamat pengajian dari universiti", maka anda harus memikirkan ciri istimewa dan fantasi anda. lantai adalah luas dan terbuka kepada orang gaya kemungkinan, yang boleh dipanggil universal.

Kebanyakan kita dilatih untuk mengetahui pekerjaan yang baik. Di tempat anda, universiti kulit, apa yang anda hormati diri anda, kem graduan di pasaran untuk amalan dan penilaian mereka terhadap pendidikan yang berpendidikan tinggi. Makanan ini didedikasikan untuk salah satu pencapaian yang masih ada Pusat HSE untuk Pemantauan Dalaman. Pada musim bunga tahun 2011, 1748 graduan telah berpendidikan, yang lulus dari universiti pada pelbagai masa (2004–2010).

"Bukan untuk sekolah, tetapi untuk kehidupan kita" - begitulah moto Sekolah Tinggi Ekonomi. "Vishka membantu kami menyediakan pelajar dengan alat analisis," rektor menerangkan prinsip pembelajaran di Sekolah Ekonomi Vishka. - Adalah mustahil untuk memberikan keseluruhan susunan pengetahuan kepada pengetahuan galusi setiap hari, anda boleh belajar untuk mendapatkannya. Ia benar-benar tidak dapat dibayangkan apa yang pelajar kami akan perolehi dalam tempoh lima tahun, teknologi dan dalam pengeluaran bahan, dalam sains maklumat, dalam kehidupan sosial, dan dalam perubahan kehidupan kewangan dengan begitu cepat scho stink not program esok. Saya pasti bahawa seorang graduan universiti terdahulu bertanggungjawab terhadap keupayaan ibunya untuk menguasai sama ada teknologi itu bebas, dan dia melihat, kelihatan seperti universiti standard.

Atas sebab ini, Vyshtsy menghujat teori vikladannі bahawa pembangunan kemahiran khas yang menyesuaikan diri dengan minda yang paling maju, yang sentiasa berubah. Pengalaman graduan adalah untuk mengesahkan bahawa untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan daripada universiti dan pendatang baru dalam rangka kerja kepakaran, mereka harus bekerja dalam pasaran buruh. Jadi, responden diminta untuk menilai sejauh mana pekerjaan semasa mereka dalam kepakaran mereka, mereka menghilangkan bau busuk. Skor telah ditetapkan pada skala 7 mata, de 1 - "tidak bersetuju sama sekali", dan 7 - "sebahagian besarnya bersetuju". Majoriti graduan menilai kualiti kerja dalam talian yang dimenangi oleh kepakaran pada 5-7 mata (55%). Perlu dinyatakan bahawa ia adalah tenang di kalangan mereka yang telah menyelesaikan dua peringkat pencerahan di NDU HSE (ijazah sarjana muda dan sarjana), mungkin diam, yang boleh bercakap tentang perbezaan antara pekerjaan dalam talian semasa mereka dan pencahayaan yang sihat.

Bercakap tentang kecekapan yang diperoleh, dalam pengetahuan utama mereka, mereka menunjukkan bahawa mereka belajar untuk menghadapi komitmen kerja yang hebat, menguasai bidang pengetahuan baharu secara bebas, dengan jelas meletakkan pemikiran mereka pada helaian, dan berkembang. getaran kreatif pengetahuan yang mendalam itu, belajar untuk berlatih dengan kumpulan dalam projek bersama, membangunkan tabiat ucapan, pembentangan, meningkatkan pengetahuan Bahasa asing, memperluaskan kemungkinan menggunakan program komputer asas, kemahiran praktikal nabula untuk bekerja.

Vіdpovіdayuchi ke jalan kira-kira mereka yang Bіlshoi Miro Spring di Initiously di Universiti, 55% Vipusnikіv Vіddzdovatii pada mereka untuk muncul di dalamnya, 48% dijemput, Shaho Rinki Rinki Pratsy, dalam 46% daripada formwalosha semangat orang, 27% - mengenai komunikasi profesional, 20% mendapat kenalan yang diperlukan untuk latihan.

Bagaimanakah graduan mengetahui pekerjaan itu?

Sebagai peraturan, warga Vishkin mengetahui pekerjaan pertama mereka sendiri atau untuk cadangan pelajar dan pemohon: 30% - melalui tapak khusus, 19% mengedit resume tanpa perantara, 14% dirujuk oleh syarikat sendiri, 12% telah disyorkan oleh calon melalui pelajar, 1% adalah atau graduan HSE. Dan tenang, siapa tahu kerja melalui saudara-mara atau rakan-rakan, terdapat 23%.

Varto menandakan bahawa semasa permulaan perubahan kerja, ia adalah senyap, di mana wakil-wakil syarikat ini berpaling, lebih ketara - 30%, yang menunjukkan peningkatan dalam permintaan untuk graduan Vishka di pasaran amalan dengan pengetahuan terkumpul . Dan lebih daripada satu jam berlalu selepas tamat pengajian dari universiti, maka sebahagian kecil daripada pracevlashtovuvalsya untuk cadangan vikladachi chi spіvrobіtnikіv HSE (4%).

Bagaimanakah graduan Vishka tahu cara bekerja?

Sebanyak 6% graduan tidak dilatih pada masa latihan mereka. Vrahovyuchi hakikat bahawa graduan kepakaran, sarjana muda, dan majistrasi mengambil bahagian dalam pemantauan, ia harus diperhatikan bahawa banyak daripada mereka yang tidak mengamalkan pendidikan yang sama yang meneruskan pendidikan mereka pada papak yang menyerang. Vtim, buli y tі, yang hanya tidak memerlukan pendapatan tetap. Dalam angka, bilangan swedish untuk segala-galanya adalah hampir dengan ralat statistik.

Kebanyakan responden (94%) adalah lebih penting. Dengan ini, 48% kanak-kanak mula berlatih sebelum tamat pengajian diploma, reshta berkuasa pada bulan pertama selepas tamat pendidikan.

Kerja pertama selepas universiti

Untuk pengambilan dari pelbagai syarikat dan organisasi, 93% graduan bekerja, 3% terlibat dalam perniagaan mereka sendiri, 3% lagi menjadi pekerja bebas, supaya mereka boleh mereka bentuk projek untuk pelbagai pengganti sebagai "artis percuma".

Pada kekal berbatu Bilangan pengamal yang diupah dalam kalangan graduan semakin berkurangan. Manakala pada 2004-2007 bahagiannya adalah 96-98%, pada tahun 2008 ia menurun kepada 94%, dan pada 2009-2010 - kepada 91%. Mari kita pusingkan arus 2008 rіk. Sehingga jam ini, sebahagian daripada pemohon dan pekerja bebas mencapai 1-2% untuk kategori kulit. Dan di kalangan graduan 2008-2010, ia adalah tenang, yang, setelah mengambil perniagaan mereka sendiri, sudah mempunyai 3-5%. Bilangan pekerja bebas untuk suku tersebut menurun sebanyak 4-6%.

Berapa ramai yang menangis kerana lulusan Sekolah Tinggi Ekonomi?

Pelajar terbesar di sini adalah gaji permulaan graduan pada tahun 2010. Kemudian, graduan rock masa lalu membuat kerjaya mereka daripada gaji 25,000 rubel selepas ijazah sarjana muda kepada 35,000 rubel selepas ijazah sarjana. Purata pengembangan bulanan terbesar bagi permulaan gaji untuk graduan pada tahap semasa 2010 (selepas pemulangan cukai) telah dianugerahkan di Fakulti Informatik Perniagaan (38,000 rubel), sekurang-kurangnya - di Fakulti Sosiologi (28,000 rubel). Perlu diingatkan bahawa analisis tidak termasuk data mengenai fakulti, yang mana pengiraan pendapatan permulaan mereka ditunjukkan oleh kurang daripada 20 responden.

Nadali gaji ramai pelajar meningkat. Untuk memanggil mereka yang mungkin separuh daripada responden bekerja sebelum tamat latihan, maka permulaan kerjaya dengan graduan pada tahun 2010 jatuh pada musim bunga - musim luruh 2010. Permulaan "musim sejuk" gaji mereka jatuh pada musim bunga 2011, jika pemantauan dijalankan dan jika mereka ditanya bukan sahaja mengenai gaji permulaan, tetapi mengenai gaji dalam talian. Jadi paksi, melalui pendapatan purata graduan pada tahun 2010, turun naik antara 30,000 dan 55,000 rubel. Pemimpin di sini ialah Fakulti Informatik Perniagaan dengan gaji 55,000 rubel. Selain itu, graduan Fakulti Politik Ringan dan Politik Ringan adalah yang paling banyak dibayar - 45,000 rubel. Perlu diperhatikan bahawa jauh dari pemimpin untuk kenaikan gaji tidak pergi dan pelajar yang paling sedikit dibayar dalam bidang perniagaan dan kewartawanan politik - 33,000 Rubles.

Di manakah graduan Vishka berlatih?

Boleh dikatakan bahawa banyak Vishkintsy bekerja di seluruh dunia. Jelas sekali, majoriti (94%) bekerja di Rusia. Ale є y tі, hto pratsyuє di negara-negara Eropah - Nіmechchinі, Perancis, Switzerland dan lain-lain, seperti 2%. Great Britain mempunyai 1% makanan. Sebahagian daripada negara lain, contohnya, Amerika Syarikat, China, menjadi kurang daripada 0.5%.

Sfera aktiviti graduan dipindahkan ke universiti dengan mata kepada hala tuju utama universiti. Kebanyakan peserta dalam pemantauan menunjukkan perkara berikut: bank, pelaburan, pajakan, kewangan (11%), IT, Internet, telekom (10%), PR, pemasaran (9%), perdagangan (9%) dan sains ( 6%). Adalah perlu untuk menunjukkan fakta bahawa fakulti kemanusiaan - sejarah, filologi - masih tidak mempunyai graduan. Dan sebaik sahaja mereka berbau busuk, ia menjadi jelas bahawa senarai bidang aktiviti graduan HSE akan berkembang.

Graduan Fakulti Ekonomi, MIEF dan Ekonomi Dunia dan Politik Dunia dididik dalam bidang pekerjaan graduan dari fakulti lain undang-undang hebat: dalam sektor perbankan, graduan Fakulti Ekonomi, MIEF, dan Light Ekonomi dan Politik Ringan diutamakan. Kebanyakan pekerja dalam bidang teknologi maklumat terdiri daripada graduan informatika perniagaan, pemasaran jelas didominasi oleh graduan fakulti sosiologi dan sains politik gunaan, serta graduan perniagaan dan kewartawanan politik. Perdagangan nampaknya merupakan kawasan yang lebih meluas, yang dapat dilihat bahawa 16% graduan di Fakulti Pengurusan bekerja di dalamnya.

Bagaimanakah anda menilai keputusan eksperimen?

Disampaikan, saya sangat gembira kerana permulaan yang berjaya telah diberikan kepada yang baru, penting untuk kerja pemantauan Sekolah, untuk dimulakan. zvorotny zv'azku daripada graduan. Kami faham bahawa kejayaan graduan adalah penunjuk objektif kejayaan. Jika anda menilai hasilnya, maka bagi ahli psikologi, ia bukan penunjuk penting, tetapi orang tertentu yang berdiri di belakang mereka. Doslіdzhennya bukan sahaja memberi kami data cіkavі, tetapi juga merosakkan makanan baru. Sebagai contoh, mengapakah sesetengah graduan kita tidak segera mengetahui pekerjaan mereka? Tunggu sebentar, untuk seseorang yang telah meregangkan selama beberapa bulan selepas akhir hayat saya, saya tidak dapat mengawal kerja, baginya saya boleh menjadi masalah istimewa yang serius. Saya sedar bahawa sebabnya mungkin berbeza. Lebih kerap, anda boleh melepaskannya, bercakap tentang graduan, berpegang pada formula sedemikian: "Saya tidak shukav robot, saya mahu belajar lebih lanjut." Jika seseorang mampu untuk bermeditasi pada pivroku - jeda seperti itu boleh menjadi lebih produktif - anda hanya perlu memberi perhatian kepada orang lain.

Namun keadaan yang paling tipikal, yang mana graduan melekat bersama, adalah kekurangan kerja robot untuk mengambil kerja fahivtsiv tanpa bukti kerja. Chastkovo tsim menjelaskan kepada dosit tinggi tengah pelajar kami adalah tenang, yang akan belajar daripada robot. Dari satu pihak, bau busuk akan menang kembali selepas tamat, saya akan memenangi kemenangan yang sama di hadapan mereka, yang baru belajar. Zvorotny bek: lebih baik untuk tidak pergi ke merit latihan, kerana jenis aktiviti yang paling penting untuk pelajar bukan lagi latihan, tetapi robot. Oskіlki opytuvannya adalah tanpa nama, kita tidak boleh melihat perkaitan dengan kejayaannya. Apakah sebabnya graduan tidak melakukan zoom in untuk menunjukkan kecekapannya dalam situasi temuduga? Tunggu sebentar, visnovki, seolah-olah menjerit dari bilangan nombor yang sama dengan cara yang berbeza.

Abo ambil robot untuk fah. Saya meneka bahawa bukan varto untuk memusnahkan kepentingan pemain pertunjukan ini. Seseorang boleh berlatih sepanjang hidupnya untuk fakh dan membenci dengan sengit. Pada pendapat saya, adalah lebih penting bahawa seseorang tidak pernah berhenti bergurau kepada dirinya sendiri dan bercakap tentang pekerjaan idealnya. Baik, walaupun anda tahu tempat anda sendiri untuk jiwa, tetapi dalam amalan anda perlu melakukannya jarang, vrakhovyuchi ketelitian sistem orientasi profesional, yang tidak digunakan di negara ini. Ia juga disahkan oleh Grigoriy Kantorovich untuk keputusan penerimaan terakhir dokumen ke magistracy - peningkatan dalam bilangan yang tenang, yang secara langsung mengubah pendidikan melalui chotiri rocky. Saya menghormati bahawa ia bagus, anda perlu secara aktif memenangi kemungkinan yang jelas. Buat masa ini, ia adalah situasi biasa, jika pemohon (atau lebih tepatnya, bapanya) merompak universiti, dan tidak mendidik program.

Berdasarkan penilaian pakar, sepuluh tahun terdekat mempunyai 80% daripada teknologi yang digunakan dan usia tua, sehingga jam ini 4 daripada pengamal kulit 5 akan dicerahkan, saya akan sembuh lebih 10 tahun yang lalu. Apakah maksudnya? Hanya satu perkara: tiada alternatif kepada pencahayaan tanpa gangguan. Vibachte untuk kebenaran. Tobto latihan kejayaan hidup mental obov'yazkovoy (walaupun tidak mencukupi). Ketua universiti adalah untuk membantu pelajar siswazah dengan cepat mengingati manifestasi kekurangan pengetahuan tentang kecekapan, mempromosikan program "penalaan" profesional. Oleh itu, slogan Vishka mendapat bunyi baharu: To the School for Life!

Pemantauan menunjukkan bahawa graduan benar-benar berpuas hati dengan pencahayaan mereka. Dan berapa banyak pengetahuan anda berpuas hati dengan robot?

Adalah lebih baik untuk membekalkan pengarah Pusat dengan pembangunan kerjaya pendidikan tinggi, yang mempromosikan hubungan dengan pelbagai jenis robot. Tetapi, setahu saya, masih belum ada kajian sistematik tentang pemikiran ahli robotik tentang graduan kita. Saya mengkaji hasil kajian kecil yang dijalankan oleh DPC "Rus" pada graduan fakulti sosiologi, tetapi ia sedikit setiap hari. Jadi doslіdzhennya untuk menyelesaikan lipatan dan buruh. Pada masa yang sama, dari Fakulti Pengurusan, kami melancarkan kajian pertama ahli robotik. Salah satu matlamat adalah untuk mencapai akreditasi antarabangsa program sarjana untuk Fakulti Pengurusan. Pada musim luruh, kita boleh mengubah idea graduan tentang mendapatkan pekerjaan di Vishkov, dan mencerahkan idea robot tentang tuan kita dalam pengurusan. Dzhe tsikavo, scho see! Kami kemudiannya boleh menjalankan peperiksaan sedemikian secara tetap. Saya yakin keputusannya akan memberi kesan positif kepada universiti, terutamanya blok awal pembetulan program pendidikan.

Bilangan rozpochatih doslіdzheni tanpa deposit perantara dalam pangkalan kenalan yang dipilih graduan dan robot. Percayalah, ia lebih rumit daripada itu. Cukup untuk mendedahkan, betapa mudahnya untuk mengetahui kenalan yang tenang, yang selesai Vishka kaya rokiv. Ia juga boleh diterima bahawa pulangan kepada soal selidik ternyata yang tertinggi, lebih rendah dunia diinsuranskan - mungkin 50%. Hubungi saya, saya ingin menghubungi anda kepada semua graduan dan membantu kami mengemas kini maklumat hubungan dengan mendaftar di laman web. Hubungi kami - hubungi kami! Saya rasa bahawa minat adalah bersama.

Juga, untuk makanan, latihan graduan Vishki dibuat oleh graduan VSE.

Olga Oleksandrivna, betapa mudahnya seorang graduan HSE mengetahui pekerjaan?

Zagalom adalah mudah. Keadaan sedemikian dijelaskan oleh gabungan pegawai rendah. Pertama, gila, prestij universiti dan tahap pencahayaan yang tinggi, seperti pelajar mendapat dari HSE. Penjual robot akan secara aktif menuntut graduan seperti itu dari kawasan kaya. Zokrema, antara rakan kongsi aktif di Pusat Pembangunan Penjagaan adalah lebih 700 syarikat dan pemasangan, antaranya wakil sektor kewangan, perkhidmatan kerajaan, perundingan, FMCG, syarikat minyak dan gas, syarikat lain dan lain-lain. Lebih daripada itu, pakar robotik cuba mendapatkan bantuan pelajar NDU HSE dengan pelbagai pendekatan pengambilan dan penjenamaan HR, serta syarikat yang mengambil bahagian dalam proses awal, bermula dari tahun ketiga. Perjuangan kompetitif syarikat terkemuka Rusia dan asing untuk penaja berpotensi semakin berkembang dalam tempoh ini. Pelajar meminta untuk menjalani latihan amali, saya akan menyelesaikan latihan saya sebelum tamat pengajian, mula bekerja pada jadual yang fleksibel. Jadi, sebagai contoh, regangan 2010-2011 batu awal HSE telah mengadakan hampir 100 lawatan merekrut dan mencerahkan kerjaya dengan penyertaan 150 syarikat, dan hampir 40 vendor robot baharu telah menjadi rakan kongsi aktif. Nasib yang akan datang, mengikut ramalan kami, aktiviti syarikat akan menjadi lebih sengit.

Dengan cara lain, ia dijelaskan oleh kedudukan aktif pelajar itu sendiri. Kerjaya jam tangan Vishkintsy masuk (Pameran Kerja, Hari Kerjaya, kelas induk, pembentangan, latihan syarikat robotik), cari kerjaya dan perundingan profesional, ikuti yang terkini dalam pasaran amalan untuk mereka.

Ketiga, selepas mendapat pekerjaan dan latihan, pelajar akan menjalani latihan dengan pakar robotik yang berpotensi. Demi pemantauan rapi kerjaya pelajar dalam kursus tamat pengajian, setelah menjalankan Pusat Pembangunan Kerjaya HSE dari tahun 2005 hingga 2010, terdapat kegagalan sekali-sekala, jika pada masa diploma Vishka ditarik balik, graduan itu telah mengambil bahagian atas. jawatan atau berpeluang bekerja (untuk istimewa!) kurang daripada 3 tahun.

Keempat, di Vyshtsi, perkhidmatan khas dan promosi untuk pelajar dan graduan, sebagai satu cara untuk menyertai pembangunan khas dan kerjaya, interaksi yang kuat antara fakulti dan wakil syarikat, sokongan aktif universiti dalam bidang perniagaan perniagaan.

Apakah masalah yang timbul apabila anda meminta pekerjaan?

Selalunya sukar untuk seorang pelajar siswazah dilantik, seolah-olah sfera itu sendiri diputar, serpihan kemakmuran cahaya mendedahkan pelbagai kemungkinan di hadapannya. Ada yang pergi ke perundingan fahivtsiv, yang lain membangunkan pasaran sendiri, yang lain (mereka yang tidak berjaya masuk ke sekolah berbatu) bertahan melalui pelbagai bidang ekonomi.

Juga, pemberi robotik menunjukkan pergantungan cita-cita kerjaya dan mata gaji graduan (kebenaran, krisis ekonomi telah menyesuaikan keadaan, harga diri fahivtsiv muda dalam pasaran amalan telah menjadi lebih mencukupi), tidak bersedia untuk " bekerja dengan tangan mereka”, kepada shvida menolak.

Segala-galanya ditambah dan dibawa ke kategori tolak, kerana ia mudah untuk berubah menjadi tambah. Jadi, fakulti berfungsi yang kaya dengan mudah boleh bergerak antara kawasan, menguasai kawasan baru, berlatih pada stasis kawasan, volodyuching dengan potensi inovasi yang sangat hebat. Cita-cita cita-cita diperbetulkan dari semasa ke semasa dan menjadi "sihat", bertukar menjadi "pemandu" graduan yang berkesan dalam perhimpunan kerjaya, bau busuk merangsang pembangunan diri yang disemai dalam diri pelajar universiti kepada pembelajaran tanpa gangguan.

Pelajar di universiti menyiarkan bahawa anda akan mengenali diri anda sebaik sahaja ia berakhir ruang kerja di sempadan kepakaran yang dipilih. Prote dalam organisasi dan dalam susunan rancangan lain.

Negeri dari pihaknya sendiri jarang meramalkan jumlah tepat pakar yang diperlukan pada masa hadapan. Selain itu, ia bukan fakta bahawa anda perlu menjahit. Dari seberang, dan blat tidak menyerakkan sesiapa.

Terdapat satu masa lagi, yang merupakan cara yang koheren untuk bercakap tentang: krisis. Dalam kesusahan, syarikat tidak mampu untuk membawa jurucakap yang berkelayakan tinggi. Pergi tergesa-gesa. Kemudian di mana anda boleh mengawal kerja selepas universiti untuk minda yang sama? Adzhe pengetahuan yang telah anda perolehi, dan paksi z dosvіdom bіda. І robot-penjual untuk meminta lebih daripada orang yang telah membebaskan cita-cita, tetapi telah lama diketahui dari kerja sfera nyanyian.

Dan apakah yang perlu dilakukan oleh pelajar siswazah jika mereka tidak mempunyai kuasa ke atas kerja selepas institut? Betul: pekerjaan bebas tanpa kelayakan. Ale khіba untuk siapa anda meluaskan otak malang anda tentang penata gaya rokiv dan meneliti vicon kawalan akhir, kertas penggal dan kertas tamat pengajian?

Kehidupan selepas berakhirnya institut: bagaimana untuk kuasa pratsyuvati?

Walaupun pada peringkat itu, saya ingin melakukan kerja yang baik untuk memantau data tentang mereka, kerana institut sedemikian boleh dengan mudah mempengaruhi kerja fahivtsyu muda. Di sebelah kanan, dalam apa yang є voshchі navchalnі meletakkan, yakі membantu graduan pracevshtuvannі untuk kepakaran.

Jadi jangan pedulikan anak didik syarikat. Deyakі organіzatsії zatsіkavleni pritotsі daging muda segar. Spіvrobіtniki sedemikian koshtuyut dosvіdchenyh lebih murah, dan jika ya, sebagai bonus, syarikat dalam diri pengamal sedemikian akan menghilangkan belia, semangat dan pembelajaran. Navit untuk minda bayaran kecil untuk amalan anda untuk pergi ke sana varto jika anda ingin menimba ilmu dalam bidang anda.

Jangan tertipu dengan pemikiran pengurus HR, kerana mereka menunjukkan pada pakar muda tahap harga diri dan kuasa pasaran.

Navite sebagai robot untuk satu jam percutian telah dibayar lebih banyak, lebih rendah anda diberitahu oleh roboticist, jangan tergesa-gesa untuk belajar. Selalunya, sehingga gaji yang kecil, keupayaan car'ern ditambah. Dan ia jauh lebih penting untuk anda pada masa yang sama.

Jangan lupa untuk pergi ke persiapan sebelum mesyuarat. Sebelum ini, ketahui butiran aktiviti syarikat. Dan cuba tunjukkan semua pencapaian anda pada runut bunyi. Biarkan robot memberi anda idea tentang perkara yang boleh anda lakukan dengan mereka, walaupun anda tidak mempunyai pengetahuan dalam bidang ini.

Bagaimana untuk mengetahui pekerjaan lulusan universiti tanpa sijil kerja?

Segelintir orang tahu bahawa krisis adalah masa yang sesuai untuk jenaka untuk bekerja dengan fakhivtsy muda, yang tidak tahu lagi.

Penjual robot tidak boleh bertindak balas terhadap maklumat pekerja bergaji tinggi. Paksi pertama di sini ialah tugas anda - untuk menyebarkan robot sedemikian kepada diri anda pada semua keindahan. Perekonayte yogo, sekolah anda akan bekerja untuk diri sendiri, tetapi dengan banyak sen yang lebih rendah.

Krisis akan berakhir lebih awal, dan pada masa itu anda akan mendapat pengetahuan yang mencukupi yang akan menjadi asas untuk meminta bantuan.

Kebanyakan pakar robot bersedia untuk mengimbangi pengetahuan seorang pengamal dengan gaji yang kecil.

Yakshcho tiada robot fahom

Buvaє dan sebagainya, scho navit yakscho vy patut pada be-yakі fikiran, tahu kerja fahom untuk tidak keluar, tetapi anda mahu.

Untuk apa saya harus bekerja pada pendapat saya:

• meningkatkan semua komunikasi lama, seolah-olah ia dikemas kini di logistik, jualan, pusat panggilan, penyumberan luar;
• menghantar robot sebagai pembantu atau sebagai pembantu untuk hari tidak bekerja;
• tahu bagaimana untuk menjadi robot hitam (kurier, vantazhnik, perunding) dan susulan kerja, mengembangkan resume anda, pergi ke persidangan.

Jangan cuba untuk menguasai tempat pertama yang trapilos kepada anda, bagaimanapun, dan dengan cita-cita, berhati-hati. Bagus, jika anda tahu harga anda sendiri. Oleh itu, graduan sering membuat pengampunan yang sama: mereka cuba mengetahui kerja gaji untuk pasaran, kerana mereka menunjukkan kepakaran mereka.

Ingat: gaji yang tinggi adalah hasil kerja keras, yang diperoleh dengan menyelesaikan kerja berterusan itu pada diri sendiri, peningkatan kelayakan. Dan selagi anda tidak memilikinya, adalah wajar bahawa anda akan lebih kecil kemungkinannya untuk mengambil bahagian untuk fungsi ini, rakan sekerja yang berpengetahuan rendah.

Sebelum ucapan! Untuk pembaca kami sekali gus diskaun sebanyak 10% pada sejenis robot

Dan paksi sprat warna coklat, untuk membantu anda melihat dan menyimpan robot dalam jiwa.

1. Lipat resume anda dengan cara yang tidak menonjol daripada pesaing anda. Terangkan pengalaman anda, yang, pada pendapat anda, tidak ada pada orang lain. Saya ingin menambah pada resume anda pengetahuan bahasa asing (semakin banyak - lebih baik), pengetahuan tentang program pejabat dan teknologi adalah sama baiknya.
2. Walaupun dalam kursus yang lain, mulakan pencerahan diri. Ambil kursus, jika anda tidak dipindahkan ke program universiti. Biarkan ia menjadi kursus masakan yang hebat, atau kursus memandu kereta - data ini akan membantu saya memikirkan tentang anda, seperti tentang meluruskan matlamat dan membina seorang peniaga muda. Sebagai peluang, lakukan latihan selama sejam di perusahaan ini, seperti di rantau anda. Tse dopomoge apabila pracevlashtuvanni.
3. Keyakinan diri (berhormat - keyakinan diri, bukan keyakinan diri) adalah kunci kepada perkembangan kerja. Tenang, mengawal diri, dan kawalan diri itu akan memberikan pemberi robot pemahaman bahawa anda bukan sahaja bersedia untuk menghadapi robot, tetapi untuk mencapai ketinggian nyanyian sfera ini. Dan jika anda sendiri memilih untuk naik ke nyanyian rіven, maka anda akan menarik syarikat di belakang anda. Di bawah masa menguji istilah tersebut, tunjukkan diri anda sebagai seorang yang praktikal, berdaya maju dan vikonavchy.

Tidak kira berapa lama anda meregangkan pada kerja pertama anda. Golovne - ingat yoga, dan kemudian - ce akan dikenali dalam sejarah kita. Nah, semasa anda mendengar, anda terkejut dan berfikir,

Mungkin, mriya kulit pratsyuvati sana, de yoma kepada jiwa. Walau bagaimanapun, impian kita tidak begitu cepat berubah menjadi realiti. І pemakanan, kudi pіti pratsyuvati, vinikaє dosit kerap. Dunia mempunyai ruang yang tidak peribadi selama sejam untuk memilih karya impiannya sendiri. Sebagai contoh, jika anda tidak mempunyai pencerahan yang lebih tinggi, maka pencalonan anda untuk jawatan pengarah perusahaan tidak boleh dipertimbangkan. Abo, awak perempuan muda, seolah-olah awak sedang cuti bersalin. Pada masa sedemikian, pemberi robot yang berpotensi akan memikirkan bagaimana anda boleh mengatasi kewajipan robot yang diperlukan dan tidak akan sentiasa memikirkan anak anda?

Tetapi ada keadaan lain. Untuk menghabiskan susu sering dilakukan sedemikian rupa sehingga orang itu berasa tidak bertempat. Adalah salah untuk berfikir bahawa orang muda pun terjebak dengan masalah ini, atau orang yang tidak mempunyai garis panduan hidup yang jelas. Masalah yang paling biasa ialah menukar carian untuk robot dan terperangkap pada kejayaan semua kemenangan spivrobitniks. Semua orang bekerja, gaji tidak teruk, pasukan mesra, bos tidak menipu ... Tetapi ia tidak begitu, ia tidak sama.

Cara-cara untuk menyelesaikan masalah

Laut boleh menjadi tabir sebab, tetapi semua bau tidak begitu penting, jika makanan diletakkan di hadapan seseorang: "Di mana anda mahu berlatih?". Kami membantu anda mencari orientasi baharu dalam kehidupan setepat mungkin.

Ke mana hendak pergi pratsyuvchi maiden?

Seperti yang nampaknya, robot perempuan perlu tahu sedikit lebih lipatan, lebih rendah daripada anak-anak muda. Pemberi robot sering berfikir tentang masa depan, mula-mula bawa gadis itu ke tempat kerja. Bolehkah anda menangani tekanan? Chi tidak pergi ke projek baru untuk mendapatkan kekuatan daripada wakil kedudukan yang lemah untuk aktiviti yang aktif dan tegang? Semua bekalan makanan jadi chi іnakshe bergabung di otak kerіvnik saya boleh melekat pada pandangan calon. Walau bagaimanapun, sebenarnya, kanak-kanak perempuan boleh berlatih untuk apa sahaja profesion. Doktor, peguam, saintis komputer... Mudah untuk mempelajari profesion manusia biasa untuk kanak-kanak perempuan. Apa yang anda sudah ada dalam senjata anda pengetahuan profesional, maka lebih mudah untuk robot Bazhan mengetahui. Ia cukup untuk mempelajari teknik yang berkesan demi pekerjaan dan melakukan kerja yang baik dengan tidak bersalah, memeriksa ucapan yang anda layak terima. Apakah kekurangan pencerahan anda, apakah profesion anda tidak diperlukan? Ini adalah tiga cara sebenar terbesar. Yang pertama: untuk belajar secara berterusan, untuk mengikuti kursus, untuk mengambilnya dalam pangkat sedemikian; yang satu lagi: untuk mengetahui bahawa profesion yang dicintai seseorang terperangkap dalam kunci baru. Yang ketiga: untuk berkenalan dan lebih banyak keluar dengan perhimpunan kar'erny.

Di mana hendak pergi untuk berlatih mengikut perintah?

Jika ia adalah pas, mudah untuk kembali ke saluran kerja. Dan cuti bersalin yakscho tse - lebih-lebih lagi! Navit pada tahap psikologi, seorang ibu muda berasa tidak selesa: mengapa tidak, sama seperti sebelum ini, anda tidak boleh memikirkan anak anda dan menumpukan perhatian pada kerja, apa lagi yang baik. Berikutan dekri itu, terdapat dua pilihan. Yang pertama ialah peringatan untuk banyak kerja. Pada masa ini, anda

adalah perlu untuk bersedia, walaupun dalam satu jam kehidupan seharian, sesuatu boleh berubah. Ia tidak membawa kepada panik, ia lebih bodoh - untuk mengambil sikap positif dan menunjukkan minat dan lebih penting lagi menetapkan segala-galanya yang baharu. Pilihan lain ialah tempat baharu. Kemudian ia akan menjadi perlu untuk bersedia untuk zustrіch. Beritahu saya pada temu bual bahawa anda mengikuti inovasi profesional, terjebak dalam kerjaya, membangun dan membangun secara menyeluruh. Hasilnya kurang basi kerana ketidakkonsistenan anda.

Di mana anda mahu bekerja selepas tentera?

Sebelum demobilization kulit, ada masalah, saya akan melampirkan kepada kerja tetap. Terdapat lebih banyak kebahagiaan untuk seseorang, walaupun bau busuk telah menangkap visi pencerahan. Yang lain bertanya soalan tentang mereka yang tahu tempat mereka dalam kehidupan. Selalunya, orang muda bergurau tentang robot itu, seolah-olah ia terikat dengan tempat menegur mereka sebelum ini. Jadi di mana anda mahu berlatih selepas tentera? Tse boleh jadi alat api, perkhidmatan pengebumian, polis juga. Tse priming krok, walaupun orang kuat, mereka sanggup pergi kepada budak-budak, sambil mereka berkhidmat. Lebih penting lagi, aliran buti, perniagaan ibu dan integriti moral - tse suttєviy ditambah dengan resume anda. Jika pada masa akan datang anda menjadi kerani, bos, maka semua yang sama anda tidak boleh lakukan tanpa pendidikan yang baik. Pada masa sedemikian, adalah lebih kaya untuk memasuki universiti, atau untuk mendaftar dalam kursus profesional yang anda telah diberi penghormatan, dan pada masa yang sesuai untuk mengemas kini. Dalam pangkat ini, anda boleh sekaligus dan menjaga diri anda, dan mendapat pencerahan, seperti kem pengikat dalam nasib baik di masa hadapan.

Ke mana hendak pergi berlatih tanpa pencerahan?

Hari pencerahan - kita tidak memerlukannya untuk semua kehidupan, seperti mereka memberi inspirasi kepada anak-anak mereka yang miskin dengan bapa mereka. Є chimalo menggunakan yang lebih berjaya membawa orang, atas sebab tertentu mereka tidak dapat penglihatan pencerahan. Di mana untuk piti pratsyuvati pemohon itu? Sekarang, fikirkan tentangnya: mungkin bakat anda, getaran vminnya, terlalu banyak untuk menjejaskan daya hidup kelajuan VNZ? Adakah anda bermain gitar dengan baik, adakah anda secara ajaib bersedia untuk papan salji? Kemudian anda boleh mengikuti kerja dengan berani mengikut piawaian tertinggi. Jangan berdiri di hadapan, seperti vikladach indah muzik, sebagai contoh, yang sangat sesuai untuk semua lelaki, bukan ibu segala-galanya. Cuba bosan dalam dovkіllya, bercakap dengan rakan yang anda kenali. Anda obov'yazkovo tahu orang, yakі zatsіkavlyatsya fikiran anda! Tetapi ingat bahawa anda masih mahu mencapai kejayaan yang serius dalam kepakaran anda, latihan, lebih untuk segala-galanya, kebetulan lulus (kursus pengkhususan, latihan, kursus kenaikan pangkat

kelayakan). Tetapi anda masih tidak memahami betapa indahnya untuk keluar dari tempat anda sendiri, betapa selamatnya dengan "sekeping roti"? Untuk mengetahui firma dan syarikat yang memerlukan pelatih. Lebih baik untuk segala-galanya, anda kebetulan bekerja pada kadar minimum, atau anda boleh mendapatkannya tanpa kos, dan lebih daripada satu bulan. Dan jika anda cukup pintar, maka dengan mudah anda akan dapat meniup semua ruang cahaya!

Ke mana hendak pergi berlatih tanpa permit?

Penjaga semua syarikat gembira menerima kakitangan yang telah dibentuk. Bagi pakar muda dalam fikiran hari ini untuk mengetahui robot, sebagaimana mestinya, adalah lebih rumit. Gaji yang lebih tinggi untuk diberikan kepada calon-calon ini, jika mereka menangkap satu fah, kami akan mendapatkannya daripada VNZ. Tetapi jika anda ingin menjadi kreatif dan tidak mengejar wang yang hebat, maka anda boleh melabur dalam mereka yang tidak dapat membantu tetapi mengetahui kerja impian anda.

Pertama sekali, untuk apa yang anda perlukan untuk membawa penghormatan, tse resume. Memanggil untuk pengesahan, anda mesti menunjukkan dengan jelas bahawa anda memohon kekosongan dan gaji. Bazhano menulis tentang mereka yang menjalani percubaan selama satu jam latihan, yang dikemas kini, yang mengambil kursus tambahan. Pada spіvbesіdі menonjolkan rasa hormat terhadap potensi, kebolehan, kebolehan istimewa anda. Bersedia sebelum bakal penjual robot ingin menyalahtafsir pengetahuan anda untuk menyeleweng dengan kelayakan yang sama. Agar tidak jatuh ke dalam samaran bagnyuk, ketahui jika anda mahukan sekurang-kurangnya maklumat minimum tentang kemungkinan makanan, pilih untuk menanam dan bersedia untuk mereka. Dalam kebanyakan kes, orang menawarkan percubaan atau pekerjaan dengan gaji minimum. Bukan salah anda untuk memalukan anda, pada masa hadapan, jika anda menunjukkan semangat anda dan menyanyi dengan cekap, anda tidak akan menghadapi masalah dengan gaji anda.

Podbags

Pіdbivayuchi pіdbags, kita boleh mengatakan bahawa tidak ada masalah yang tidak dapat diselesaikan setiap hari! Golovne - untuk menjadi optimis, percaya pada kekuatan sendiri, dan tidak tersandung pada apa yang telah dicapai. Hanya dalam keadaan fikiran sedemikian anda boleh menjaga kerja Bazhan dan menyedari diri anda secara profesional. Saya tidak peduli tentang makanan, di mana untuk minum pratsyuvati.

Syarikat chi bank Zhoden, perusahaan perniagaan, organisasi chi perbadanan kewangan bukan untuk melakukan tanpa bekerja, sebagai cara untuk mencapai graduan fakulti ekonomi.

Juga, memasuki Fakulti Ekonomi, anda boleh berlatih selepas menamatkan pengajian anda:

• penganalisis-ekonomi;
• akauntan;
• pakar dalam aktiviti luar dan ekonomi;
• pembiaya;
• pengurus agensi ekonomi;
• ahli ekonomi yang baik.

Pada kasut penanam diplomovanih ekonomіstіv vhoditime skladannya dia Menyimpan dokumentіv perіodichnoї zvіtnostі, sistematizatsіya yang uzagalnennya statistichnoї Informácie, zdіysnennya analіzu gospodarskoї yang fіnansovoї dіyalnostі pіdpriєmstva, vikonannya rіznomanіtnih rozrahunkіv, rozrobka zahodіv daripada optimіzatsії vidatkіv yang pіdvischennya efektivnostі robіt, zdіysnennya kawalan ke atas vikonannyam ekonomіchny bajet suprovіd sama ada yakih protsesіv, yang berkaitan dengan chi kewangan kerja gudang negeri perusahaan.

Fakulti Ekonomi di Universiti "Synergy" telah menjalankan tugasnya sejak tahun 1995: di sini adalah perlu untuk melatih kakitangan berharga untuk struktur negeri dan komersial. Graduan universiti paling bersedia selari dengan anak-anak mereka yang berumur satu tahun untuk kerja praktikal ekonomi, serpihan mungkin boleh dilakukan untuk amalan kursus pengajian pertama. Mengapa ia penting? Kepada orang yang boleh mengetahui kerja amali, sama ada ia adalah kepakaran, ia sangat penting, tanpa sebarang keraguan. Dan nasihat pakar ekonomi amat dihargai oleh para pengamal, dan ia membolehkan robot mengetahui bahawa anda akan menjadi jaminan kesejahteraan hidup.

Navchannya di Fakulti Ekonomi

Mriyuchi tentang prestiguln Oswet Ekonistko, Abіturієnti Northidko Majut Edarkan Perspektif tentang Perspektif Yaki di Putseklashtuvani pada mereka yang lulus dari Fakulti Ekonomi. Untuk cob varto, jelaskan apa yang ekonomi masa depan lakukan pada awal jam, bagaimana pendatang baru dan pengetahuan tentang bau busuk dan apa yang boleh mereka arahkan kepada robot masa depan mereka.

Seorang pelajar di Fakulti Ekonomi memindahkan penguasaan disiplin seperti mikro-ekonomi, kewangan korporat, statistik, ekonometrik, sistem maklumat dalam ekonomi, cukai dan yuran, piawaian pendidikan antarabangsa, pengurusan kewangan, pengurusan kewangan, pengurusan audit Dalam upacara ini, Graduan ekonomіchnih spetsіalnostey carols zdatnostі misliti strategіchno, ramalan Robit, zdіysnyuvati fіnansove yang ekonomіchne planuvannya, membawa Obl_k, analіzuvati fіnansovu dіyalnіst, angka operuvati, statistik yang svіtovim dosvіdom pіdpriєmstva manfaat, Dataran sejak Branch dalam yakіy Vono funktsіonuє.