"Газпром" вирішив з 2019 року скоротити термін виплат корпоративних пенсій для співробітників з 20 до 15 років після звільнення. Це пов'язано зі зростанням кількості пенсіонерів, оптимізацією витрат та пенсійною реформою уряду
"Газпром" з 2019 року змінить правила виплат корпоративних пенсій для колишніх співробітників. Про це РБК розповіли два співробітники «Газпрому», що вийшли на пенсію, і це підтвердили два діючі менеджери компанії. Представник "Газпрому" не відповів на запит РБК.
За словами одного із співрозмовників РБК, протягом останніх п'яти років термін виплати корпоративних пенсій для співробітників Газпрому становив 20 років з моменту звільнення.
Стаж роботи в «Газпромі», який дає право на отримання корпоративної пенсії, має становити щонайменше 15 років. Раніше пенсія виплачувалася довічно. Вона становила від 10 до 40% заробітку спеціаліста та залежала від стажу у компанії, нагород, позиції та інших заслуг.
Близько п'яти років тому ці виплати обмежили 20 років з моменту звільнення, а тепер вирішили скоротити до 15 років, додає співрозмовник РБК. "Ті, кому призначать пенсію до кінця 2018 року, отримуватимуть її 20 років, ті, хто вже з наступного року і пізніше, - 15 років", - розповіло одне з джерел. За його словами, посилення правил викликане зростанням кількості пенсіонерів, міркуваннями економії та збільшенням пенсійного віку на державному рівні. Уряд вирішив поетапно з 2019 року збільшити вік для виходу на пенсію для жінок з 55 до 60 років, а для чоловіків — з 60 до 65 років.
Група "Газпром" передбачає зробити відрахування у розмірі 42,1 млрд руб. за пенсійними планами у 2018 році, йдеться у звітності компанії з МСФЗ за 2017 рік. Крім пенсій, співробітники отримують одноразову допомогу при звільненні. Розмір винагород залежить від стажу, заробітної плати в останні роки, що передували виходу на пенсію, заздалегідь визначеної фіксованої суми або від поєднання цих факторів. У звітності зазначено, що у середньому такі корпоративні пенсії виплачували протягом 19,3 року.
"Газпром" у 2019 році збільшить зарплати співробітників на 4,6%
Одна з «дочок» «Газпрому» - «Газпром георесурс» - з 1 липня 2018 вирішила взагалі відмовитися від перерахування коштів у НВФ «Газфонд» на корпоративні пенсії для своїх співробітників, розповідали джерела РБК. Таке рішення було ухвалено у рамках виконання наказу монополії від 28 грудня 2017 року «Про заходи щодо підвищення операційної ефективності та скорочення витрат суспільства у 2018 році», пояснювали вони. У наказі окремо зазначалося, що скасування корпоративних пенсій не торкнеться діючих та колишніх співробітників компанії, за яких до кінця червня 2018 року було перераховано пенсійні внески або «виникли підстави для їх перерахування».
За словами двох співробітників «Газпром георесурсу», на початку липня в компанії відбулася нарада, де було оголошено про відміну корпоративних пенсій майбутнім пенсіонерам. Середній розмір газпромівської корпоративної пенсії для працівників "Газпром георесурсу" становить 5-10 тис. руб. на місяць, у керівників - 20 тис. руб. і вище, розповіло одне із джерел.
У 2018 році «Газпром» також не затвердив індексацію пенсій наступного року, каже один із співрозмовників РБК. У 2018 році, за його словами, індексація пенсій становила 1,8%, а зарплати було збільшено на 3,7%. 2019 року монополія запланувала індексацію зарплат на 4,6%, розповідали джерела РБК.
Економіст. Досвід роботи у фінансах понад 15 років. Дата: 17 грудня 2018 року. Час читання 5 хв.
Середня зарплатня в компанії становить 112,9 тис./міс., але значний внесок у цю цифру роблять топ-менеджери. У 2017 році 17 членів правління корпорації поділили між собою 3,3 млрд руб. З/п рядових співробітників залежить як від кваліфікації, а й від місцевих підвищують коефіцієнтів. Значну частину доходу становлять премії.
Робота в "Газпромі" - символ успішної кар'єри для багатьох росіян. Щоправда, міф про високі доходи зазвичай підкріплюється даними про заробітки топ-менеджерів, а не простих службовців. З цієї статті ви дізнаєтеся, які зарплати в Газпромі одержують різні категорії співробітників і чи правда, що працювати в цій компанії настільки вигідно.
Середня заробітна плата
Інформація про середню зарплату щорічно публікується у фінансових звітах компанії. За даними за 2017 рік, співробітники "Газпрому" в середньому отримували 112,9 тис. руб. Порівняно з 2016 роком цифра збільшилася на 7,6% або 8 тис. руб. Примітно, що зарплати зростали швидше за інфляцію, яка склала 2,5% за той же період часу.
Втім, на довших відрізках часу збільшення доходів серйозно відставало зростання цін. У 2010 році середня заробітна плата у компанії становила 81,2 тис. руб. За 7 років доходи співробітників зросли лише на 39%, тоді як сукупна інфляція становила 62,8%.
Втім, середня зарплата – не найкращий показник фінансового благополуччя працівників. Багатомільйонні премії топ-менеджерів впливають на цю цифру сильніше, ніж скромний прибуток бухгалтера або електромонтера. Щоб отримати точнішу картину, подивимося на зарплати різних категорій працівників.
Зарплата керівного складу
Поточну діяльність компанії контролює правління – колегіальний орган, що складається із 17 осіб. У звітах корпорації публікуються лише дані про сукупний дохід топ-менеджерів. Згідно з документами за 2017 рік, сума окладів та бонусів усіх членів правління склала 3,3 млрд руб. У результаті кожного керівника в середньому довелося по 194 млн руб.
Примітно, що на заробітну плату припадає лише близько 50% від усіх виплат. Іншу половину формують премії та різні бонуси. Схожа система використовується і при розрахунку винагороди для низових співробітників, але оклад зазвичай займає більшу частку в загальному доході.
Важливо: голова компанії Олексій Міллер заробляє ще більше - близько 700 млн руб. на рік. Проте така висока цифра пов'язана з наявністю інших джерел доходу, не пов'язаних із «Газпромом».
Яку зарплату отримують фахівці та робітники «Газпрому»
ПАТ «Газпром» - корпорація зі складною структурою та великою кількістю філій. За документами майже всі співробітники працюють на дочірніх підприємствах, розташованих у різних регіонах країни, включаючи Москву та Санкт-Петербург. Тому у списках вакансій зазвичай зустрічаються назви філій, а не головної компанії. Далі у статті будуть наведені цифри із вакансій дочірніх підприємств, об'єднаних спільним власником – ПАТ «Газпром».
Важливо:компанія вказує у вакансіях зарплату за системою «оклад + премія». Відгуки співробітників в інтернеті показують, що ці цифри приблизно відповідають реальності, а іноді можуть бути навіть вищими.
Таблиця 1. Заробітна плата в "Газпромі" у великих містах (без урахування Москви)
Джерело: hh.ru
Для міст, що розташовані на півночі, цифри з таблиці слід множити на місцевий районний коефіцієнт. З цієї причини працювати у віддалених філіях «Газпрому» буває вигідніше, ніж у теплому Краснодарі чи навіть у Москві. Наведемо приклади підвищувальних коефіцієнтів для регіонів, у яких розташовані великі філії чи родовища.
Таблиця 2. Приклади коефіцієнтів, що підвищують
Джерело: assistentus.ru
На окрему увагу заслуговують зарплати вахтовиків - бурильників, інженерів, водіїв та інших співробітників, які працюють на газових родовищах. Часто у вакансіях фігурують значні суми, що досягають 188 тис./міс. Але відгуки у мережі спростовують цю інформацію. За словами людей, які працювали вахтою на родовищах, реальний дохід рідко перевищує 70 – 80 тис./міс.
Зазначимо, що у списках вакансій не трапляються великі управлінські посади. Причина в тому, що компанія майже не приваблює менеджерів та директорів на відкритому ринку, воліючи підвищувати на посаді своїх співробітників. Великі управлінці працюють за контрактами, які укладаються на індивідуальних умовах. Оплата праці таких працівників вимірюється сотнями тисяч карбованців на місяць.
Премії та привілеї
Порівняно високі прибутки працівників досягаються регулярним нарахуванням премій. Середній співробітник "Газпрому" отримує 25-35% заробітної плати у вигляді додаткових бонусів. Донедавна багато працівників отримували великі премії до 6 разів на рік. Таку значну кількість надбавок формували квартальні та річні бонуси, а також виплати до великих професійних свят.
Місія «Газпрому» в ефективному та надійному забезпеченні споживачів якісним природним газом та іншими енергоресурсами, а також продуктами їхньої переробки. Головна цінність та перевага компанії – співробітники. Тому серйозна увага приділяється питанням створення максимально безпечних та комфортних умов праці.
Робота у «Газпромі». Зарплата
Зрозуміло, що люди, які працюють у сфері видобутку, переробки та розповсюдження енергоресурсів, не можуть заробляти маленькі гроші апріорі, тому порівняння їхніх доходів із окладами бюджетників безглуздо. Зарплата інженера тут буде в рази більша, ніж у його колеги в іншій компанії.
Привабливість працевлаштування до однієї з найбільших газових корпорацій світу обумовлюється, передусім, високим матеріальним доходом та соціальними гарантіями. За статистикою, кожен третій росіянин мріяв би працювати в "Газпромі", причому посада не має особливого значення.
Встановлена у 2013 році система розрахунків зарплат діятиме до 2018 року. Згідно з нею, у «Газпромі» найвищі в Росії оклади. Зарплата інженера варіюється від 37 500 до 70 000 рублів. Фахівець-початківець отримує не так багато, як припускають люди. Але більшість окладу складається з преміальних, бонусів та інших додаткових виплат.
Зарплата у цифрах від голови корпорації до різноробочого
На 2016 рік, за останніми даними, щомісячний дохід одного з найдорожчих та найуспішніших російських менеджерів та голови ВАТ «Газпром» Олексія Міллера становить 12 млн. рублів. Загалом у компанії 17 провідних менеджерів, і середній щомісячний дохід на кожного становить понад 12,5 мільйонів рублів. Доволі великі суми, але у простих найманих робітників щомісячні зарплати в «Газпромі» не менш гідні.
- менеджер середньої ланки - 300 000 рублів;
- голова районної адміністрації - 100 000 рублів;
- начальник робочої ділянки – 200 000 рублів;
- майстер ливарної ділянки – 80 000 рублів;
- секретар - 120 000 рублів;
- різноробочий - 80 000 рублів;
- прибиральниця - 25 000 рублів;
- кухар – 35 000 рублів.
На розмір виплат впливає посада, стаж роботи та територіальне розташування. Так, найвищий дохід у працівників Півночі країни та службовців в адміністративному управлінні, яке знаходиться у Москві. Безумовно, для регіону з високим рівнем життя та зарплата буде більшою, ніж у глибинці.
Орієнтуючись на те, що вартість проживання в кожному регіоні Росії є різною, не можна точно визначити розмір доходів, але суттєвої різниці не спостерігається, тому що зарплати в «Газпромі» суворо регламентовані штатним розкладом. Загалом у компанії працює 400 000 осіб.
У «Газпромі» найвищі оклади
Середній щомісячний дохід тут завжди був найвищим по Росії. Так, у 2015 році газпромівці отримували 110 000 рублів, 2012-го – 95 000 рублів, 2008-го – 44 000 рублів.
Газовий гігант світового масштабу надає великий вибір спеціальностей тим, хто дійсно хоче працювати і вірить, що в нього все вийде. Грамотні фахівці, які мають при цьому інтерес і бажання, можуть розраховувати на отримання перспективної роботи.
Усі розуміють, що робота у такій великій компанії – це професійний колектив, кар'єрне зростання, самореалізація, впевненість у завтрашньому дні та престиж.
Зарплати у «Газпромі»також щорічно індексуються відповідно до інфляції. На 2016 рік індексація окладів становила 7,5%.
Фінансовий інтерес підігрівається звітністю компанії про відрахування, що виділяються в благодійні фонди і на свята, які, до речі, проводяться з солідним розмахом.
Стабільність та додаткові надбавки
У компанії здійснюються лише «білі» виплати у встановлений термін. Незалежно від величини заробітної плати та посади, кожен співробітник отримує щорічну оплачувану відпустку, жінки декретну відпустку 3 роки. Також відшкодовується вартість відпустки на курортах Росії, Білорусі, Вірменії. За умови, що на нього було витрачено не більше 92 000 рублів.
Зарплати в «Газпромі» можуть серйозно збільшуватися через преміальні та інші спеціальні надбавки та бонуси:
- на день народження;
- на День захисника Вітчизни;
- на Міжнародний жіночий день 8 Березня;
- до дня газовика чи нафтовика;
- бонус «за спеціальні послуги» – 250 000 рублів.
Починаючи з 50 років до дня народження додається місячний оклад.
Робота на Півночі
Як правило, це робота вахтовим методом і пов'язана вона з важкими умовами праці, тому до зарплати, крім районних коефіцієнтів, нараховуються «полярні» надбавки. Ці додаткові виплати нараховуються не одразу і не всім. Так, знову прибув отримувати до основного окладу тільки районний коефіцієнт- 70%, і за кожні відпрацьовані місяці по 10% "полярних" надбавок, тобто через 6 місяців - 60%.
Новачки отримуватимуть менше, ніж такі ж фахівці, але зі стажем. Зарплати у «Газпромі» Півночі – від 87 000 до 188 000 рублів.
Періоди кризи
Минулий рік для "Газпрому" виявився нелегким:
- впали ціни на нафту;
- знизився курс рубля стосовно світових валют;
- знизилися постачання газу до України та Європи;
- скоротився ринок збуту.
На доходах суттєво ці події не вплинули. Газ імпортується за кордон за валюту, а вона завжди зростає. Тож у переказі на російські рублі середня зарплата у «Газпромі» не змінилася. Причому нерідко самі працівники, які отримують 50-70 тис. рублів, скаржаться, що такий оклад відповідає важким умовам, у яких працюють. Також, за словами працівників, поступово скорочується соціальний пакет. Скоротилися виплати за шкідливість, погодинні тарифи виробітку знизилися.
Тим не менш, «Газпром» – яскравий приклад стабільної успішної російської компанії, яка переживала за історію свого розвитку і злети, і падіння, але досягла визнання на світовому рівні.
Корпорація має свої спортивні секції, медичні заклади, дитячі садки та школи для своїх співробітників, де вони можуть користуватися послугами безкоштовно. Два роки тому пройшли чутки про серйозне скорочення штату компанії на 15%. Всі ці вигадки у 2016 році були спростовані паном Міллером. Більше того, глава «Газпрому» заявив, що штат, навпаки, розширюватиметься.
У компанії достатньо ресурсів для забезпечення стабільного рівня доходів своїх фахівців, які працюють не один десяток років та віддані своїй роботі.
